桑靚氣急敗壞的給沈深打電話，連打兩通，始終無人接聽。一屁股坐在沙發(fā)上，她不知該怎么想、怎么辦。
秦朗進辦公室，看她神色不對，問：“出了什么事嗎？”
桑靚轉(zhuǎn)頭看他：“姚遠那里批了。”
“不容易，說明你的美人計有用啊。”秦朗不理解桑靚的不安，還是開心過了頭？
桑靚紅了眼睛，去他媽的美人計！姚遠要是真的對沈深……她非整死他不可！
沈深沒接到電話，因為正在月度業(yè)務(wù)會議上接受Tony批評。她自認已經(jīng)事事小心，處處低調(diào)，可有些方面，不是小心就有用的。
首先還是關(guān)于新人入職培訓(xùn)體系問題，Tony揪著沈深的小辮子不放，認為她溝通不到位，團隊意識不夠，甚至不專業(yè)。
木已成舟，這方面沈深不想說什么了，一來她作為經(jīng)理，的確是需要為下屬的錯誤承擔(dān)責(zé)任；二來Tony有些一對一時說的話，根本是前后矛盾，但只有她在場，做不得證據(jù)，說白了，Tony就是針對她。
但Tony說她不專業(yè)時，沈深忍不住了，她開口道：“開始項目前，的確有些不到位的地方，但就目前的進展方式來看，當(dāng)下版本先實施一段時間，結(jié)合新人體驗，當(dāng)然還有經(jīng)理們的反饋后續(xù)再作調(diào)整，也是一個可行的辦法。而且這個辦法有它的優(yōu)點，比如保留了靈活性，也更廣泛的聽取客戶聲音。”
“但這不能掩蓋之前的錯誤，這是彌補，不是你一開始就想到的。”Tony不放過沈深。
凌琳暗下沖沈深使眼色，沈深明白，她越說，Tony那邊反彈越激烈，便咬牙閉嘴。
“還有跨工廠人才回顧，你說說，花費了這么多時間精力，我們NZ有些什么收獲？”Tony挑起另一個話題。
這是提問，她得回答，于是說道：“我跟TS工廠的HR丁丁聯(lián)系過了，這次回顧，TS工廠覺得收獲主要有兩點：第一，更廣泛聽取了對James下屬的評價，有您的，還有Shiling的，未來對他們發(fā)展培養(yǎng)會更有方向、更有針對性；第二，完善了接替人計劃……”
“我問的是對NZ，我們有什么益處。”Tony打斷她。
“我正在說。”沈深本能冒出一句，她已經(jīng)很生氣了，注意到是在會議上，趕緊緩和了語氣，“對我們而言，TS的收獲我們也是有的，雖然職位少，但就拿出的職位，一樣有那樣的收獲；這次嘗試了更廣范圍內(nèi)的人才回顧流程，后續(xù)我會跟Lee聊一下，看他以后的計劃，然后相應(yīng)早早準(zhǔn)備，力求能更有收獲。”
“那就是你還沒有跟Lee聊過？都多久了，有兩周了吧！”Tony立馬抓住沈深話語里的錯處。
“Lee出差了。”沈深試圖解釋。
“他沒有郵件嗎？沒有電話嗎？聯(lián)系不上嗎？”三連問。
沈深實在無力，人家出差，這也并不是緊急的事情，完全可以等鳥叔回來談，而且她不覺得鳥叔在外面接到這樣的問題，能好好思考了給出答案。
“再看招聘，最近進程緩慢，你們定的標(biāo)準(zhǔn)周期是多少？”Tony又找來一個茬點。
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“我們目前剩下的職位空缺不多，四個，跟相應(yīng)經(jīng)理確認過，想找匹配性高一些的候選人，時間上并不著急，所以是整個策略的調(diào)整。”
“那目標(biāo)呢？策略跟目標(biāo)不匹配，還考核什么？年底的時候，我給你這項打不合格，你認為對嗎？”
“您這是一個很好的提議。”對的地方，沈深還是贊同的，“招聘目標(biāo)是有全球標(biāo)準(zhǔn)的，這個回頭我跟Lee商量一下，看我們是不是自己再定個內(nèi)部目標(biāo)？”
“我們?yōu)槭裁匆幪幐鷦e人一樣？NZ工廠情況相同嗎？”Tony繼續(xù)問。
“不是一定要跟別處一樣，是全球會把各地方數(shù)據(jù)進行匯總，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進行對比，但會給各地解釋、備注的機會。在招聘上，我建議我們出去的數(shù)據(jù)保留這個原標(biāo)準(zhǔn)，但內(nèi)部可以有一個自己的。”沈深說。
全球總部不是吃干飯的，他們有他們的規(guī)則，其實也能理解，要不然那邊的領(lǐng)導(dǎo)如何管理；而且統(tǒng)一規(guī)則也自有優(yōu)點，NZ開始之初，延用了許多這樣的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，比自己摸索高效多了；總部也不是那么強勢，一定要求不能更改之類，它允許各個地方有自己的小KPI。
沈深沒有過多解釋，這些方面，Tony比她清楚多了，生產(chǎn)、安全、采購等等，許多部門都是這樣的。
兩個小時的會議，Tony講HR就講了近四十分鐘。
會議結(jié)束，沈深坐了一會兒，才慢慢回到自己的辦公室。好累，像經(jīng)歷了一場戰(zhàn)斗，而且是一邊倒的戰(zhàn)斗，她只有被碾壓的份兒。
辦公室落地窗，透過能看到外面大辦公室的同事們，Tina跟Apple說著什么，看起來心情不錯。
整理情緒，沈深給Tina發(fā)了個郵件，關(guān)于新人培訓(xùn)體系后續(xù)工作，她得囑咐一下。今天不談了，自己狀態(tài)不好，估計談了效果會打折。
以前，實在有頂不住的時候，總有Grace及時的援助，壓力大的時候，也可以跟Grace聊一聊，但現(xiàn)在的上司鳥叔完全不是那樣的風(fēng)格。沈深盡量表示理解，人家畢竟才調(diào)過來，需要適應(yīng)，需要把自己屁股先坐穩(wěn)，還顧及不到下屬太多。
有桑靚的兩個未接來電，沈深回電過去。
“小深！”桑靚焦急的聲音傳來，“你沒事吧？”
這是心靈感應(yīng)嗎？沈深一愣，回答：“沒事，工作有點忙，有點累而已。”
桑靚感覺到沈深情緒低落：“小深，你、你沒做傻事吧？”
“沒有，不開心是難免的，忍著就好了。”對待Tony，她能有什么辦法嗎？辭職？才不要放棄！
桑靚震驚了，還想多問，可沈深說累了，她沒辦法，只得掛了電話，想：有些事還是等她回來當(dāng)面談比較好。
晚上沒有吃晚飯，因為毫無胃口。沈深打開酒柜，想喝一點紅酒，但又想到答應(yīng)過桑奇不喝酒，便生生忍住；然后，悶頭睡覺，可閉上眼睛，Tony那有些猙獰的面孔就在腦海中反復(fù)播放，結(jié)果一晚上都沒睡好，沈深甚至懷疑自己有沒有睡著過？
李女士最近精神狀態(tài)也不好，好幾次，她都覺得有人跟蹤她，每次出門都很
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緊張，弄得有點神經(jīng)衰弱。
沈老先生心臟不好，李女士沒有敢告訴他，沈深在外地，她沒辦法，只得找來陸可明。
陸可明覺得有些不可思議，可見李女士的樣子，不像瞎說。
“不是我神經(jīng)兮兮，真的。”李女士有點著急，也難怪陸可明難以相信，她自己都不相信，生活又不是演電視劇，哪兒有那許多離奇事兒。
“媽你別急，下次出門，我陪著你。”陸可明說。
有人陪著，李女士放心不少。陸可明開車，載著她去超市采購。車子拐出小區(qū)沒多久，后面有輛黑色的別克跟了過來。
“可明！那輛車，就是那輛，我認識它！”李女士提醒陸可明。
“坐穩(wěn)。”陸可明給油，車子提速，闖了一個紅燈，看后車反應(yīng)。
對方緊跟上來！
難道真是跟蹤？連拐幾個大彎，車子依然咬在后面，很明確了。
到了超市停車場，陸可明泊車，讓李女士坐在車?yán)铮骸皨屇銊e出來，我去看看什么情況。”
“可明，我們報警吧。”李女士很擔(dān)心。
“光天化日的，沒事，問一下情況。”對方只是跟著，并沒有出格舉動，也許并沒有惡意，而且停車場右前方就有攝像頭，不遠處有保安，陸可明覺得可以嘗試溝通。
那輛車也停穩(wěn)了，車門打開，走出一名男子，看到陸可明，對他點了一下頭，然后走上前來。
陸可明囑咐李女士從里面鎖車，然后也上前兩步。
“您好。”男子先打招呼，“冒昧打擾二位，請問您是沈越沈先生嗎？”
嗯？陸可明一愣，然后反應(yīng)過來，沈越是他最初的名字，于是點頭：“我是，您是哪位？”
男子遞過來一張名片：“這是我老板的名片，想請您，還有車?yán)锏睦钆恳黄穑妭�面。”
陸可明低頭，看到名片上唐瑜的名字。
車?yán)锏睦钆柯牪坏剿麄冊谡f什么，有些擔(dān)心，便打開車窗，問：“怎么了？”
陸可明將名片遞過去：“人家想請我們?nèi)ヒ惶恕！?br />
唐瑜？李女士回憶這個名字，沒印象。
男子微微躬身，對李女士說：“唐小姐是唐嵩明的女兒。”
聽到這個名字，李女士一下子白了臉：“我不認識他，不見！可明，我們走！”
男子看了陸可明一眼：“唐小姐沒有惡意，您能不能做做老人家工作？”
“可明！”李女士情緒激動。
陸可明沒辦法，只得上車，帶著李女士離開。
男子看著他們離開，這次沒有再跟上來。
李女士一路都顯得非常不安，陸可明將車停到路邊，問：“媽，您沒事吧，有沒有哪里不舒服？”
李女士搖頭：“沒事，我沒事。”
這情形，李女士肯定認識那位唐嵩明，陸可明想問對方到底是誰？讓她這么失態(tài)，但李女士滿身戒備，他不敢多問。“我們現(xiàn)在回去嗎？”
李女士胡亂點頭。
陸可明嘆了一口氣，想了想，然后開車載著李女士去了莫一囡那里。
（本章完）
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