“夏主管，你還真別說，我剛剛還和羅茜茜說的呢，還是他們招聘組輕松。
時不時的跑個招聘會，面試人，真的很爽。”孫藝彤說道。
白萱不由地看一眼夏玥琰，不說話。
電梯打開，夏玥琰率先走了進去：“進來吧。”
孫藝彤和白萱走進來。
整個電梯就她們三個人，待電梯門關上。
“藝彤，如果有機會，你想不想轉崗到招聘？”夏玥琰問道。
“啊？”孫藝彤顯然沒有想到，“可是，我之前沒有做過招聘呀。”
“這個不是問題，培訓的東西我都跟你講過。
你應該也知道，后期會有一個專門的新人訓。
我們公司基本培養的全能型選手。
所有每個崗位都會給你們培訓到。”
夏玥琰正說著，孫藝彤恍然大悟地插話進來。
“哦~我想起來了。
就是到度假村去實訓對吧。
聽說那邊有很大一個高爾夫球場。
白萱你有福了，到時候釣一個高富帥，少奮斗多少年的。”
孫藝彤用肩膀推了推白萱。
白萱尷尬地笑笑。
夏玥琰強壓住自己心頭的火氣：“藝彤，如果你沒有意見，我就和經理說下，給你安排一下。”
孫藝彤這時候才感覺有哪里不對勁。“不是，夏主管，你這什么意思？”
“我想給你調動一下工作。”夏玥琰認為，笨可以教。懶和不聽話，那就沒法救了。
“不是，我應聘的可是培訓呀。”孫藝彤立即拉下臉來，不樂意地瞪著夏玥琰。
“那好，待會兒的培訓，讓我看看培訓的成果。
你們兩個的，第一次測評，待會兒就進行。”夏玥琰話說完，電梯門叮的一聲打開。
夏玥琰不管身后的兩個人，徑直走到培訓教室。
培訓教室里，坐著四五個人，全是餐飲部新來的廚師。
因為之前菜品研發不得力，別總要求更換一批廚師，所以一下來了四五位。
其實，就是主廚試菜通過了，然后帶著他的一幫徒子徒孫。所以企業文化培訓很重要。
“大家好，我是培訓主管夏玥琰，這兩位是我們的培訓專員。
今天的培訓由這兩位為你們做。
大家歡迎！”夏玥琰說完，領頭鼓掌。
“大家好，我是白萱。”白萱先自我介紹，然后將自己準備的資料插入投影的電腦上。
“大家好，我是孫藝彤。”孫藝彤已經從震驚中調整過來，說完戲謔地看一眼夏玥琰。
她可是剛剛從羅茜茜那里打聽到，夏玥琰很可能馬上就要調去客房部。
培訓部只有她和白萱兩個人。
白萱還是個才出校門的大學生。
顯然，這個培訓主管她孫藝彤是做定了。
只是沒有想到，夏玥琰臨走前，還想要給自己松土，她怎么可能讓夏玥琰得逞。
“前面公司文化部分，由白萱為你們講解，后面我給你們講公司概況。”孫藝彤巧妙地避過她沒有準備的部分。
夏玥琰冷眼看著。
白萱不管，只是淡定地開始培訓。
開餐時間一過，向淺按時出現在培訓教室。
夏玥琰看到她過來，立即沖她招招手。
向淺看到夏玥琰，在她身邊坐下：“這是你手下的妹子？”
夏玥琰點點頭：“今天想對他們進行一次考評，你也幫我看看。”
向淺點點頭。
白萱講得很好，基本上夏玥琰提到的重點，白萱全都講到，組合上也加入了一些自己的想法。
“我覺得這個姑娘不錯呀，該培訓的，基本她都有講到。”向淺對白萱也比較滿意。
看白萱的企業文化介紹完畢。孫藝彤立即上去。
白萱本是要拔掉自己的U盤，卻被孫藝彤攔住。
“都是通用的稿子，就借我培訓一下。”
白萱為難地看向夏玥琰，夏玥琰沖她點點頭。
白萱只好把資料留給了孫藝彤，自己一個人坐到下面去。
“這個人，什么情況？”向淺的眉頭皺起來。
“我臨時測試，她沒有好好做功課，準備拿別人的稿子講呢。
別人的，終究是別人的，怎么也講不出精髓。”夏玥琰冷笑。
“工作態度不太端正嘛。”向淺打量著孫藝彤。
孫藝彤講了兩頁白萱做的PPT，發覺這些全是數據，不夠生動，索性拋開PPT，開始自嗨。
向淺疑惑地看向夏玥琰：“她講的這些，怎么牛頭不對馬嘴？”
夏玥琰心里也憋著一股氣呢。起身：“藝彤，你下來一下。
白萱，你上去繼續講。”
孫藝彤大聲抗議：“夏主管，我還沒培訓好呢。”
“藝彤，你可能不知道，因為要制定集團的培訓章程，我們這里要作為模板實驗，所以每次的培訓都會錄影。
如果，你不想讓集團的領導看到你這樣的培訓，我建議你先下來。”夏玥琰壓著火氣，說道。
孫藝彤疑惑地四下看看，果然，在培訓教室投影儀旁邊看到攝像頭。
孫藝彤這才悻悻地走下培訓臺。
白萱上去，依照PPT，繼續往下講。
“夏主管，我能不能還留在培訓部呀。”孫藝彤的心一下子掉進了冰窖，“我這幾天，主要是孩子不太舒服，然后離家又遠，太累了。所以才沒有準備文件。”
“噓，錄影呢。”夏玥琰專心聽著白萱的培訓，不想聽孫藝彤的借口。
向淺看了一眼孫藝彤，沖她禮節性地微微一笑。
“這位姑娘，你幫我說兩句好話嘛。
我真的，找到這份工作不容易。
你看我，家離得那么遠，還是決定來上班。
而且，當媽媽之后，真的精力沒有白萱他們小姑娘好。”孫藝彤抓住向淺直打感情牌。
夏玥琰的眉頭擰成了麻花。
“安靜！”她沉聲說。
孫藝彤不甘心地看著她們，臉上的戾氣越來越重。
她暗自想辦法，一定不能現在就被夏玥琰干掉。
畢竟，主管之位唾手可得。
她看到白萱，不由腦子一轉，夏玥琰不是要考核嘛。
只要她比白萱好，不就成了。或者讓白萱出局，自己不就贏了。
想到這里，孫藝彤心里安定下來。
白萱講完，介紹了一下向淺。向淺便走上臺去，開始進行餐飲的專業培訓。
夏玥琰拿著集團統一的考核記錄表。開始對兩個人的表現進行打分。
白萱在聽向淺的培訓。
孫藝彤則把腦袋伸過來偷看。
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