從林清華的憂慮里，姚遠(yuǎn)看出來，他還是在為礦機(jī)的前途擔(dān)憂的。
他也在盼著礦機(jī)能好轉(zhuǎn)起來，說明這個(gè)人的良心還沒有全部丟掉。
只要他有良心，就可以改造好，還可以用。
姚遠(yuǎn)就對(duì)他說“你的顧慮很對(duì)。美美制衣畢竟規(guī)模和礦機(jī)沒法相比，考核機(jī)制也得做相應(yīng)變更。
所以，像礦機(jī)這么大規(guī)模的工廠，我們得有監(jiān)督機(jī)制。
在我的企業(yè)里，大家只能靠個(gè)人工作能力吃飯，絕對(duì)不允許礦機(jī)過去那些歪風(fēng)邪氣，有任何可以復(fù)燃的余地！
所以，我考慮，在礦機(jī)執(zhí)行美美制衣的考核機(jī)制之外，還要執(zhí)行另外一項(xiàng)制度，就是給所有職工一定權(quán)力，讓他們有權(quán)參與到工廠的管理事務(wù)中來。將來礦機(jī)的干部考核，職工對(duì)干部的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，要占有一定比例。”
林清華聽了，不無(wú)擔(dān)心地說“姚總啊，我想說句不該說的話，不知可以不可以？”
姚遠(yuǎn)說“跟我，你不用客氣，只要你是為了工廠好，說什么都行，我都不會(huì)怪你。”
林清華就說“工人們的德行，你應(yīng)該知道，不管誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，都得管他們，逼著他們創(chuàng)造效益，都得得罪他們，他們也就跟誰(shuí)有仇。工人們的**就是個(gè)無(wú)底洞，你給他們發(fā)多少工資他們都不會(huì)嫌多。你讓工人監(jiān)督干部，那這干部還有好嗎？就是能耐再大，上去干不了幾天，也會(huì)把工人得罪光，被他們給轟下來。
話說回來，干部想不得罪工人，就得拼命討好他們。要是這樣，工廠可就全亂套了！”
姚遠(yuǎn)就笑了，說他“你呀，這叫以小人之心度君子之腹。工人沒你想的這么不講道理。再說，我不可能在干部管理工廠的時(shí)候，讓工人隨便就橫叉一杠子。考核一個(gè)干部，主要還是要看他是否創(chuàng)造了利潤(rùn)，利潤(rùn)是主要的。工人的評(píng)價(jià)，只能占一定比例。我不會(huì)傻到你創(chuàng)造了高效益，卻因?yàn)楣と瞬幌矚g你就撤掉你吧？”
然后就問他“你這么大年齡的干部，總會(huì)記得我爹當(dāng)廠長(zhǎng)的時(shí)候，和工人是怎么相處的吧？”
林清華說“老廠長(zhǎng)在的時(shí)候，我在大件車間干龍門銑床。老廠長(zhǎng)沒架子，道理能說到大家心里去，也確實(shí)深得大家的愛戴。”
姚遠(yuǎn)就說“這不就結(jié)了？我爹那就是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。現(xiàn)在的干部呀，就缺我爹那樣的水平！那是戰(zhàn)爭(zhēng)期間，多年和老百姓魚水相依，鍛煉出來的本事呀，心底無(wú)私。你將來能做到我爹那樣，才算是合格的干部嘛。你做不到，職工對(duì)你評(píng)價(jià)不高，說明你水平還不行，你這方面評(píng)分低了，拿不到這方面的考核工資，你只能賴你自己，還能賴別人呀？”
林清華就笑“老廠長(zhǎng)那是啥水平，我咋敢和他老人家相比呢？”
嘴上這樣說，心里卻在想著姚虎當(dāng)年的風(fēng)采。
如果姚虎現(xiàn)在活著，就站在廠門口大吼一聲同志們，跟著我，咱把礦機(jī)給我救活！
那么，誰(shuí)敢說礦機(jī)還沒有希望，誰(shuí)敢不相信他能救活礦機(jī)？不，姚虎如果活著，像他這樣的，做過虧心事的干部，會(huì)嚇得腿肚子轉(zhuǎn)筋的！還有哪個(gè)干部不想著國(guó)家，不想著工廠，不想著工人呀！
他突然就發(fā)現(xiàn)，自己竟然如此渺小，考慮到的，全是自己的利益。組織培養(yǎng)了他這么多年，他怎么可以變成這樣！
他就從椅子上站起來了，眼睛一個(gè)勁地眨動(dòng)，然后就說“姚總，你什么也別說了。我知道，你來礦機(jī)，不是為了你自己，你是為了老廠長(zhǎng)和廖總工回來的。啥也別說了，你不用我，我也不抱怨，那是我自作自受，活該！你哪天只要用我，我一定會(huì)盡心竭力，要不然，我對(duì)不起老廠長(zhǎng)的培養(yǎng)！”
林清華就這樣，心里懷著愧疚上任了，他也表現(xiàn)出了自己的熱情和自信，再不像在大件分廠那樣，對(duì)工人沒有好臉色了，知道有事和工人商量，也知道把自己的意圖和工人講明白了。
另一個(gè)副經(jīng)理人選董云，就比林清華痛快地多了。
姚遠(yuǎn)找他談話的時(shí)候，他沒有跟姚遠(yuǎn)拐彎抹角，就直接把自己心里想的啥都說了。
保住分廠廠長(zhǎng)的位子，得花錢。四下里跑，請(qǐng)客吃飯，給工人們找活干，還得花錢，這些錢他不抽提成從哪里來？
他是因此生活好一些了，抽的煙是好煙了，吃的也是大魚大肉，家里老婆穿的衣裳也是高檔的，連家具擺設(shè)都比別人強(qiáng)，可也就僅此而已。他要是真不講良心，絕對(duì)不是僅此而已。
總而言之，他對(duì)得起自己的良心。
董云比姚遠(yuǎn)還年輕，不到三十五歲，敢說敢做，嘴皮子也利索。要沒這本事，他怎么能出去給自己分廠的工人找活干呢？
姚遠(yuǎn)上一世就知道這個(gè)人，算是礦機(jī)有數(shù)的幾個(gè)能人之一。這一次他不用董云，還是因?yàn)樗龅氖虑椋^對(duì)沒有他說的這么漂亮。還是良心沒長(zhǎng)正。
姚遠(yuǎn)在上一世就知道他不少事情，這一世想著花言巧語(yǔ)地瞞他，這不做夢(mèng)嗎？
姚遠(yuǎn)也不和他客氣，直接就問他“那個(gè)孟小云是怎么回事？”
董云就給嚇一跳，那是他養(yǎng)的小三，而且不是本地的。這事兒全廠不應(yīng)該有知道的，他老婆都不知道，姚大傻怎么會(huì)知道？
還沒等他反應(yīng)過來，姚遠(yuǎn)就又問“你小舅子那個(gè)工廠是怎么回事？”
董云直接就傻了。
姚遠(yuǎn)就看著他笑“你小子，少特么跟我在這里云山霧罩！你像你說的這么干凈，那這些費(fèi)用，你給我算算，你都是從哪里弄來的，天上掉下來的是不是？我沒打算追究你，只是要告訴你，老子準(zhǔn)備用你。但是，再去給我當(dāng)干部，就得把心給我擺正了你只要干的好，收入還夠你養(yǎng)小三的。不過你舅子那個(gè)工廠，就得靠他自生自滅了。老子不會(huì)允許你把廠里的活，再拿到他那里去干！”
然后，姚遠(yuǎn)就像對(duì)付林清華一樣，給他講道理，說他的干部考核機(jī)制。
董云腦子轉(zhuǎn)的快，立刻就能明白，只要自己肯好好干，還有機(jī)會(huì)，不會(huì)像現(xiàn)在這樣，拿這么點(diǎn)工資過一輩子。
那么，小三就還能養(yǎng)得起。他已經(jīng)仨月沒給人家孟小云月支了，自己都不好意思見人家了。
而且他也知道，這位姚總用人，只看本事，生活作風(fēng)問題一般不管。他手底下那幫高管，有小三的多了去了。
于是，他立馬轉(zhuǎn)變態(tài)度，積極配合。而且，他還給姚遠(yuǎn)提了一個(gè)更好的建議。
他原先領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)修分廠，就是負(fù)責(zé)給整個(gè)礦機(jī)大修設(shè)備的。分廠里各種維修設(shè)備的機(jī)床，導(dǎo)軌磨床，導(dǎo)軌表面高頻淬火設(shè)備，高精度外圓磨床，等等的這些大修機(jī)床設(shè)備，十分齊全。而且，他手底下的工人精通機(jī)床維修技術(shù)。
他告訴姚遠(yuǎn)說“不說設(shè)備，就我手下那些工人，手里的維修機(jī)床技術(shù)，全市都沒有敢說比我們強(qiáng)的，要不我也不能出去給他們找那么多活干。
我給姚總你提個(gè)建議，先不要解散大修分廠。不但不要解散，還應(yīng)該增加人手。”
姚遠(yuǎn)就看著他不說話，等著他的下文。
看姚遠(yuǎn)有興趣，他就繼續(xù)說下去“現(xiàn)在，咱們整個(gè)礦機(jī)的維修，都是各分廠自己成立機(jī)修組，自己維修。
不是我瞧不起其他分廠那些維修工的維修水平，是他們沒有像我們這樣齊全的維修設(shè)備，維修也不專業(yè)，就知道機(jī)床壞了換個(gè)配件啥的。有時(shí)候?yàn)榱藫Q配件，拆裝設(shè)備反而因?yàn)椴粚I(yè)，把其他地方給弄壞了。
我們就不一樣了，我們不同的機(jī)床，有不同的班組負(fù)責(zé)，整天拆裝同一類型的設(shè)備，工人更熟悉設(shè)備的構(gòu)造原理，判斷故障也快，工作起來效率要比其他分廠那些不專業(yè)的維修工強(qiáng)的多。
所以，我建議姚總，把全廠的設(shè)備維修工作都交給大修分廠來做，裁撤掉各單位自己的維修機(jī)構(gòu)，這樣，設(shè)備不容易損壞，增加了使用率不說，還可以節(jié)省一大筆開支。
另外，仍舊允許大修分廠和過去一樣，對(duì)外營(yíng)業(yè)。這樣，不但提高了分廠設(shè)備的利用率，還可以再增加不少人手，解決一部分職工的工作問題。”
姚遠(yuǎn)聽著不由點(diǎn)頭。這個(gè)董云腦子的確好使，如果心術(shù)正了，是塊可以培養(yǎng)的材料。
大修分廠是礦機(jī)后來增加的車間，并不在主廠區(qū)。生產(chǎn)車間在主廠區(qū)東面的圍墻外面，靠近礦機(jī)醫(yī)院的方向。由于不在主廠區(qū)以里，它的設(shè)備又專業(yè)化較強(qiáng)，生產(chǎn)大型機(jī)械用不上，整個(gè)生產(chǎn)車間就沒動(dòng)，設(shè)備也還在里面。
思考一陣，姚遠(yuǎn)說“你這個(gè)建議我接受了。不過，不能再走分廠制度了。單位財(cái)務(wù)獨(dú)立了，容易滋長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣。要恢復(fù)過去的車間制度，成立大修車間，只管生產(chǎn)。業(yè)務(wù)這一塊，要交給我將要成立的銷售部，統(tǒng)一管理。你也不能再去那里工作了，還是要來生產(chǎn)部，擔(dān)任副經(jīng)理。你可以推薦一個(gè)接替你大修分廠這一攤的人選出來，交大修車間的工人們討論。通過了，任正職。通不過，工人自己選車間主任，你推薦的人給他當(dāng)副手。”
生產(chǎn)部副經(jīng)理職務(wù)要比車間主任高，按照美美制衣的考核機(jī)制，基礎(chǔ)工資就高了不少，董云也沒有意見。
當(dāng)下，他推薦了自己過去的副手當(dāng)車間主任。姚遠(yuǎn)就把這個(gè)副手拿出來，讓原來大修分廠的工人們討論，結(jié)果還就是通不過。
原來礦機(jī)的干部，給職工們留下了非常不好的印象，很難再讓職工相信他們了。
在姚遠(yuǎn)的努力下，那個(gè)副手還是做了副職，職工們推舉了過去車床維修工段刮研組的班長(zhǎng)，一個(gè)四十多歲的老工人，當(dāng)了車間主任。
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