張代表還真是很懷念在礦機的日子。

    搬來省城之后，生活雖然方便了許多，也好了很多。可是，他的這個性格似乎不怎么適合機關的工作，總是有一種說不出來的壓抑感。

    隨著孩子們的漸漸長大，又增了許多家庭的煩惱，兩頭都不開心。漸漸的，他的頭發(fā)就白了，還不到六十歲啊！

    姚遠讓他回去的話，不由得使他回憶起在礦機的日子。和工人們在一起，想說啥就說啥，心里痛快。

    那一張張含了滄桑的，工人們的臉，又都出現(xiàn)在他的腦海里。

    他不由嘆息一聲，對姚遠說:“等退休了吧？退休了，你給我在礦機找間房，我和你嬸兒就搬回去住。那邊空氣也好，能看見個藍天白云。不像這省城里，到處灰蒙蒙一片，早上起來就有一股子嗆人的煤煙味兒！”

    張代表媳婦就插嘴說:“你現(xiàn)在就相當于退休了，根本用不著上班。你看多少和你這情況一樣的，都不上班了？你上班呀，又管不住自己的嘴，弄的人家新領導不得勁，年輕人還煩你，哪趕上老老實實在家呆著的好？真是自找罪受！”

    張代表就責怪看媳婦一眼說:“我這年齡還不到，不去上班怎么行？怎么著也得把這最后一班崗站下來吧？”

    其實，張代表心里也知道媳婦說的對，在班上，他看別人別扭，別人看他也別扭。

    可是，不上班又去干啥呢？和那幫在家里玩的老頭們一樣，倒背著手溜大街，買菜、釣魚、打門球？

    干了一輩子工作，自己感覺精力還行，難道就那么著混吃等死，一輩子就算交代了？他不甘心。

    不上班，在他心里來講，這輩子就算劃上句號了，他接受不了這個現(xiàn)實。

    姚遠兩口子來的有些晚，他們吃飯的時候，就已經晚上快八點了。這頓飯吃完了，就過了十點了。

    飯總算吃完了，姚遠和張代表似乎還沒有聊夠，張代表也沒有想休息的意思。可是張軍的孩子已經困的睜不開眼了，大家也都有些困。

    家里住不開，姚遠本來就是打算和抗抗到省委大院外面不遠的旅館里去住的。

    他們已經兩年沒來了，張代表媳婦怎么著也不愿意他們出去住。

    好不容易來一趟，不在家里住還是一家人嗎？大家一塊擠擠，怎么著還不能對付一宿啊？

    張代表家里雖然挺寬敞，可兒子媳婦都跟著住，閨女還沒出嫁，也在家里住，就顯得有些緊張了。姚遠兩口子再住下，根本睡不開。

    姚遠就提出來，大家忙活一晚上，都挺累的，再擠一起睡，休息不過來。不行就抗抗留下來，和她嬸兒睡一個床，他和張叔去旅館睡。反正他們還想說會兒話，也睡不著。

    這個提議正中張代表下懷。于是，姚遠就和張代表出來，溜達著去了旅館。

    這一晚上，爺倆又聊了許多，從礦機的現(xiàn)在聊到過去，再聊到姚虎時代。姚遠就感概那時候職工們的覺悟，說自己的看法。

    最后，他就跟張代表說:“我總覺得，那時候大家的想法，和現(xiàn)在人們的想法，是完全不一樣的。先參加工作的帶著后來的，相互關愛，相互提高。上級的思想和指示，大家都可以迅速理解，然后就能團結到一起，擰成一股繩，最終就創(chuàng)造了奇跡，把一片荒地變成了工廠。

    礦機之所以走到今天，眼看著就要不行了，不是沒錢的問題，也不是設備的問題，關鍵還在于失去了我父親當年那個時代的團結互助，艱苦奮斗的精神。

    干部的選拔任命，再不遵循應有的原則，摻雜了更多的私利和幫派內容。這樣上來的干部，思想素質極低，使得整個干部群體失去了過去那種先進性，甚至走向了反面，連基本群眾的覺悟都達不到。

    這就導致了干部群體整體素質低下，使歪風邪氣迅速滋長蔓延，讓群眾無法信任，甚至是極端憎惡。干群之間的不信任由此開始，最終鬧到互相敵視，成為完全不一樣的階層。

    過去的戰(zhàn)爭，咱們是怎么打贏的？正是這樣打贏的！對方官兵之間視如仇讎，官無正氣，兵無斗志，人數(shù)雖眾，武器雖先進，可以說武裝到牙齒，卻最終是一群散兵游勇，一觸即潰！

    而我看到的礦機，正是這個樣子！即便礦機擁有再多的資金，再先進的設備，最終的結局，也不會有任何改變。”

    張代表聽得不寒而栗，仔細想來，姚遠說的，也并非沒有道理。如此下去，當真是不堪設想！

    他不由深深嘆息一聲說:“你爹走后那個時期，上來一大批素質達不到要求的干部，連我們的基本原則是什么都搞不清楚，破壞了我們的干部選拔機制，也徹底破壞了我們的原則。這是一個悲劇！

    如果沒有那那個時期，你爹，我的老師長那一代，能夠培養(yǎng)起一批他們那樣的干部，遵循我們的原則，順利把自己的事業(yè)交接到新培養(yǎng)起來的干部手里，就不會是今天這個樣子！”

    姚遠也嘆息一聲說:“是啊，所以我就想著，得恢復我爸那個時代的激情和原則啊。可是，礦機的干部群體，已經因為那個年代而徹底腐爛了，人們的思想，也受到了很大的沖擊。

    所以，我必須得徹底說了算。只有這樣，才能割掉礦機滋生出來的這些不正之風，不讓它再有生長的土壤！可是，想象和現(xiàn)實，還是有很大差別的。經過這么長時間的不正常，職工們已經不相信我們了，他們的思想，也因為這長時期的不正常，發(fā)生了很大的改變，已經不是那個燃情歲月里的思想了。

    在這樣一種情況下，再提管理人員上來，沒有適當合理的監(jiān)督機制，還是難以避免重復謀私利的老路。

    所以，我想，必須把我的管理人員，置于職工的監(jiān)督之下，才能避免他們走上邪路。”

    張代表就點頭說:“大廈啊，你這個辦法好，這才是你能夠讓礦機起死回生的關鍵吧？”

    姚遠就苦笑說:“叔啊，我這個辦法暫時是起到作用了。現(xiàn)在，礦機的管理人員怕職工，肯定是不敢再生邪念了。

    可是，這個辦法還是有些幼稚，過于極端了。

    古人講究中庸，就是說啥事都不能過于極端。就像好多某些國家的一些制度，純粹就是小孩子過家家，最終還是一塌糊涂，反而限制了他們自身的發(fā)展。

    給職工絕對的權力，他們就會只考慮自己的利益，稍有不滿就鬧個昏天黑地，嚴重影響了管理人員的正常管理工作。時候長了，我怕最終就會像某些國家一樣，弄個烏煙瘴氣。

    現(xiàn)在，好多車間的管理干部，就反應情況說，無論咋干都干不到大家心里去，處處受制，處處被動，連最基本的管理制度都實行不下去，快沒法干了。”

    張代表就笑笑說:“你這樣干當然不行了。咱們的原則是有議論有集中，就是要每一個職工都統(tǒng)一思想，考慮大局，這樣才能擰成一股繩，發(fā)揮出最大的戰(zhàn)斗力嘛！思想得出于集中，哪有下邊想怎樣就怎樣，反過來影響上級決策的？那不成了無政府主義，徹底亂套了？”

    姚遠就一拍大腿說:“叔你說的太對了！可是，咋才能既避免過于自由的無政府主義，又能讓職工限制住管理人員不胡來，實行有效監(jiān)督，我不會呀。”

    張代表就說:“這個也不難。你爹原先的那個工作辦法，你只要學會了，把有覺悟，思想品德高尚的的好同志滲透到管理部門里去，”

    說到這里，就看看姚遠說:“大廈啊，這是一個完整的思想組織體系，這一時半會兒的，我還真是沒法跟你說清楚。咱們改天瞅機會，我好好和你聊聊。”

    姚遠就說:“叔，我搞企業(yè)管理行，可搞這個我是真不行。說句心里話呀，叔，我現(xiàn)在呀，就是缺個像叔你這樣的，懂行的人啊！能把職工們的思想統(tǒng)一起來，化解矛盾，讓職工們和干部們一條心，一起往前奔。

    也只有這么著，咱礦機才能有希望，才能真正復興啊！”

    張代表就瞅姚遠半天，忽然就笑了說:“我知道你為啥把張軍兩口子和張艷都給弄回去了。”

    姚遠也跟著笑:“叔，你別瞎聯(lián)系呀，咱們一碼是一碼。就算你不回去，弟弟和妹妹的事我也不會不管。”

    張代表點點頭說:“這個我相信。”接著就有些為難說，“可是，我還得上班啊？”

    姚遠就說:“叔，我不難為你，你再仔細想想。機關單位這幾年我也經常接觸，是個啥樣我也大體知道。你在這里上班，退居二線以后，你想做點什么，說點什么，能起到多大作用？

    如果你回礦機呢，就不一樣了。我想著啊，成立個職工代表會，把職工當中大家信任的人組織在一起，由你領導著，就像你說的那樣，通過這個代表會，把這些人滲透到每一個車間，每一個班組去，再由他們把大家的思想統(tǒng)一起來，把咱們當初我爹活著的時候的那股子勁兒，再調動出來！

    就像當初那個時代一樣，職工能理解管理人員。管理人員做的不對，職工也敢站出來批評，幫著他們改正錯誤。同樣，職工做的不對，管理人員也敢去管。

    不像現(xiàn)在這樣，給管理人員權力大了，管理人員無法無天。給職工權力大了，管理人員不敢說話。這不是個正常現(xiàn)象啊。

    說實話啊叔，別看現(xiàn)在生活好了，我還是懷念當初咱們住平房的時候。那時候的人啊，沒有現(xiàn)在的人思想這么復雜。大家在一起，能互相照顧，互相幫助。一個村子，大家處的就跟一家人一樣，有更多的人情味兒！”

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