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不完美游戲 第四十七章

作者/碧落黃泉 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    李姝影也是覺得要崩潰了,原本期待的秦瑄還有什么出人預料的招呢,結果就是就是一句“工資發不出了”甩大家臉上!

    李姝影雖然面上平靜,但是內心卻波瀾起伏:“這種活我也會干啊!不需要什么專業人士!”

    會議室里,此刻員工們都處于驚訝的狀態。雖然有些人知道公司的運營情況不太好,但是沒想到突然之間連工資都可能保不住了。

    “怎么會這樣?”

    “老總不是開玩笑的吧?”

    “天啊,一點準備都沒有!我房貸可怎么辦?”

    各種各樣的聲音在匯集,最后只有“嗡嗡”的一片嘈雜。

    就這樣鬧騰了十多分鐘,聲音才漸漸安靜下來。大家看著秦瑄依然面無表情的站在那里,絲毫沒有情緒波動的樣子。

    李姝影因為提前知道這個消息,所以感受到的沖擊力沒有大家那么強烈。

    看了一下何小露,李姝影發現她的臉色有些發青,顯然還很難消化這個事實,而張子繼則依然是那種懵逼的瞌睡臉,仿佛就算臺上的秦瑄宣布今晚有一顆隕石掉在隆慶市都跟他毫無關系似的。

    當最終大家都安靜下來的時候,秦瑄才開始用他獨特的聲音開始說話。

    “大家消化了這個消息,那么我就繼續說下去。大宏王朝的經營情況其實一直不好,持續的時間也不是一天兩天。我接手的時候,其實已經知道公司的經營很難以維系下去。”

    “如果只是來做一個短命的ceo,以我斯坦福大學最年輕心理學教授的智商,顯然是不會接受的。所以在消化之前那個消息之后,我今天其實是給大家一個承諾。”

    所有的員工幾乎都屏住呼吸,在秦瑄說話停頓的間隙,偌大一個數百人會議室里,安靜得落針可聞。

    秦瑄舉起手,豎起兩根手指:“雖然未來的兩個月,我們都會處于發不出工資的狀態。但是請大家相信,我們在兩個月內就會創造新的行業奇跡。第三個月,我就會給大家一次性發足一年的工資,作為跟公司共渡時艱的獎勵。相信公司的員工,可以回去繼續工作。而如果不相信的員工,可以及時提出離職申請。兩個選擇,大家可以回到自己辦公室后充分討論。就這樣,散會。”

    隨著秦瑄等高管的離場,員工們等不及回到辦公室,直接在會場里面大聲的討論起來,仿佛這里是個熱鬧的集市一樣。

    “為什么?我第一份工作就是在大宏王朝,從李凌風李總的時代就開始打工,這么多年奉獻青春,為什么最后公司會這樣?”

    三十來歲的老員工中,有人近乎崩潰了。

    “嗨,反正來了也不到一年,早點換個地方是正經。”

    “嘿嘿,我都做滿一年了,也算是刷了個還可以的履歷,大不了換地方唄。”

    一些年輕的員工,表示無所謂。

    但是絕大多數的,還是對公司很有感情,實在舍不得離開。

    李姝影看著喧鬧的眾生相,第一次覺得一個龐大的公司里,會有這么多不同的人不同的想法。能夠帶領大家前進的能力,自己一定還不具備吧。

    假設自己今天站在秦瑄的位置上,應該怎么辦?

    隱瞞實情,還是想辦法安撫情緒,或者就徹底光棍的告訴大家愛走不走?

    內心亂成一團麻的李姝影,趁著大家還在鬧,就悄悄的離開會議室,上到四樓去找秦瑄。

    秦瑄辦公室那里,門口依然是門神一樣的助理孟瑤坐在位置上。看到李姝影過來,上次吃過虧的她面上擠出了職業的笑容。

    “來找秦總是吧?稍等,我去招呼一聲。”

    孟瑤打開秦瑄辦公室的大門,里面四個高管都在呢。還沒等她開口,眼尖的周羽滔已經看到了站在外面的李姝影,高興的招招手。

    “李姝影,進來吧!”

    孟瑤心里就是咯噔一下:夭壽哦,這個小姑娘不僅是跟秦總有聯系,還跟周總關系也好的樣子!

    趕緊讓開門口的位置,孟瑤都不敢抬頭多看走進去的李姝影一眼。并且在她進去之后,還特別仔細的準備把門給關上。

    “對了孟瑤,去買一些咖啡回來。”

    “好的周總。”

    孟瑤知道這里是不希望自己在門口著坐著,于是飛快的離開了辦公室,一邊走還心里一邊嘀咕,這李姝影到底是什么來頭?如果只是一個普通的員工,為什么老板們的態度顯得熱絡得詭異?

    最為難以理解的,是說事情之前還要支開自己。這對于一個助理來說,不被完全信任是最揪心的事情。

    秦瑄看到自己找位置坐下的李姝影說:“怎么樣,員工的情緒還算穩定嗎?”

    李姝影面部勉強擠出一個笑容來:“呵呵,聽說下個月可能沒有工資拿了,你說大家的情緒能穩定嗎?為什么非要一大早的,在公司的集體大會上做這樣的宣布呢?”

    秦瑄用修長的食指在自己腦門上敲了幾下,然后用毫無抑揚頓挫的聲音開始解說:“這個地方,是大腦中前額葉的位置。已知的前額葉功能包括:記憶、判斷、分析、思考、操作。從腦前額葉的功能可以看出, 它對人的思維活動與行為表現有十分突出的作用, 是與智力密切相關的重要腦區。”

    李姝影:“???”

    這是科普的時候?

    周羽滔任瀟然和jason吳則坐得直直的,進入了聽課狀態,這讓李姝影更加覺得無法理解。

    但是秦瑄依然解說著:“作為我們的理智中樞,在重大信息沖擊之下,會因為情緒的劇烈波動而影響我們的決策。所以我當場給大家宣布兩個選擇,其實就是讓一些意志不堅定的人自己主動提出離職。”

    李姝影困惑的問:“為什么要這樣?”

    任瀟然笑著說:“因為主動提出離職的,就不需要公司進行補償啊。按照中國大陸的勞動法,公司主動辭退員工,需要支付一部補償金呢。對于現在的大宏王朝來說,這種沒必要的開支,少一點就是一點。”

    jason吳補充說:“這也不完全是錢的事情,沒有意志跟公司一塊度過難關的員工,早點走掉也是好事。反正在我眼里,他們也不配拿到公司的補償。如果是兩個月后公司的現金流無法補充到位,那個時候不得已做出裁員的,被辭退員工拿到補償我覺得才是必要的。”

    李姝影畢竟沒有當過公司的管理層,不知道還有這種門道和套路,一時之間也不知道說什么好。

    ceo辦公室內安靜了一下,李姝影突然開口問:“按照公司目前的情況,我看不到兩個月后我們現金流有改善的可能性啊。到時候真的需要兌現留下來的員工發滿一年工資,這筆錢可不是一筆小錢,到時候錢從哪里來?”

    秦瑄看了一下左右,大家都微笑不語,顯然是等著自己的老大來親自揭開謎底。

    思索了一下,秦瑄正準備開口的時候,外面的辦公樓里突然爆出巨大的喧嘩聲,就像是學校的宿舍樓里熬夜看球的男生,看到了世界杯上中國隊又被人進了一個球似的。

    因為很明顯,這喧鬧聲跟愉快的歡呼聲,還是有區別的。

    李姝影原本神經就繃緊,現在聽到外面的聲音,頓時嚇了一跳:“怎么啦?大家是不是討論著公司兩個月不發薪水的事情,越討論越惱火,現在準備鬧事了?”

    沒等秦瑄幾個人有反應,李姝影轉身就沖出了ceo辦公室,往二樓的策劃部那邊跑去。

    兩層樓大概一百多兩百米的距離,李姝影不過是眨眼的功夫就跑了回來。進到自己辦公室的時候,發現從大會議室那里回來的同事,此刻全都聚集在顯示器前面,驚訝的情緒完全不亞于之前秦瑄宣布兩個月薪水浮云的時候。

    “怎么了怎么了,發生什么事情了?”

    李姝影努力的擠過去,何小露從人堆里探出頭來對她說:“小影小影,各大專業游戲媒體上爆出一個剛剛出來的新聞。你看,太驚人了!”

    李姝影不明白大家這個驚訝的樣子,到底是什么新聞讓全公司都這么轟動了。

    披荊斬棘的鉆進去,也全靠李姝影的身板夠瘦。她視線盯著屏幕,只見瀏覽器的頁面停留在一個新聞上,巨大的標題加粗加黑特別顯眼。

    “大宏王朝確信資金鏈斷裂,同城公司獵雕互動拋出收購意向!”

    李姝影一字一句的看完新聞,這才知道剛才散會的時候,回到辦公室的同事紛紛發現各大游戲媒體上出現了這個最新的新聞。經過公司內部的群散發信息之后,大家全都發出了驚嘆的聲音。

    大宏王朝跟獵雕互動的恩怨,基本上是個公司的員工都應該知道,甚至不知道這個信息的臨江省互聯網從業者就不是一個合格的行業從業人員。

    現在公司的ceo剛剛宣布了現金流斷裂,這當下形勢比大宏王朝好得多的死對頭就發出了這樣的新聞,明眼人都知道對方肯定在第一時間得到了消息,并且拋出這樣的殺手锏。

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