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神豪寧敗家 第439章 追責(第1更)

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    令寧晏和顏芷沒想到的是,高君耀自己高調的冒了出來。

    這效率可以說是相當高了……

    之前高君耀身為副總,分管產品運營時,身邊自然而然的會聚集一些同事。

    親疏有別的事情,無論在哪里,都是很正常的一件事情。

    分屬于同一個領導分管,業務交集又多。

    于是便有了群聊。

    有點意思的是,高君耀本人原本不在里面。

    而是在討論高君耀為什么毫無征兆的離職開始后,被人拉進來的……

    “高總忽然走了,我們……”

    “@小菲,高總走之前有沒有跟你說點什么?”

    “公司公開說法是高總的個人職業規劃與公司發展不符,這很奇怪!

    “而且這很顯然是高總主動離職的!

    “這就奇了怪了。”

    “不過說真的,公司最近的變化有點太大,可能是有什么我們還不知道的事情吧!

    “……”

    正聊著,忽然一條系統消息彈了出來。

    ‘高君耀’加入群聊。

    “各位,我是高君耀。”

    似乎是早有準備,很快第二條長文消息就跟著來了。

    “我知道大家一定很好奇我為什么會在這個時候忽然離職,也知道大家正在討論這件事情;

    其實事情很簡單,自從新任CEO上任以后,大刀闊斧推動公司戰略轉型,完全沒有給我們高層包括全體員工半點準備的機會;

    各位可能還不知道,在砍掉了存儲架構產品線,交割完成合同賠償單以后,天頌的公司賬戶上已經虧空了……

    而今天的例行會議上,新任CEO也表明了態度,將全面推行公司自主化研發產品線,第一款就是已經成功推出來的垃圾產品:TiSQL……

    甚至還要重啟存儲架構……

    我認為,這是新任CEO對管理經驗不純熟,和不重視我們這些老員工付出的心血的緣故,純粹是在亂來。

    當然,可能在新任CEO的眼里,純粹的國產自主可控產品,哪怕性能低下,瑕疵眾多,也比以前辛辛苦苦建立的品牌線要好……

    ……

    各位都是同我一起戰斗、奮斗、拼搏過的人,你們難道甘心這樣同天頌這艘破船一起沉淪嗎?

    我已經給大家找到了新的出路,就是宏本數據,產品線同樣是存儲,這是老朋友了,大家應該都很熟悉,如果有意愿的,可以找@小菲。

    我能保證,你們在天頌享有什么樣的待遇,在宏本數據一定有同等的待遇!

    長文消息發出后,群聊瞬間熱鬧了起來。

    小菲也跟著說道:“各位,高總說得對,跟著高總,絕對不會虧待我們的,據我所知,目前天頌公司賬戶上的企業運營資金已經不足五百萬,稍微大一點的風險,這家公司就會被官司纏身……”

    “……”

    一位年紀超過四十歲的中年員工忽然發言:“我想問問,高總真的可以保證我們去宏本數據有同等待遇嗎?

    不瞞大家,這次漲薪之后,我的月薪是42K,原來我的月薪只有25K。”

    接著另外一位產品運營人員接過話頭,發言道:“我今年三十七,最近阿里也在效仿某為某騰等企業,P8級不要35歲以上,以此類推。

    就我這年紀這工作性質,去人才市場上不是很好找工作了,姥姥不疼舅舅不愛的……

    嗯,這次漲薪后,我的月薪比老于多一點,是48K,以前是29K。”

    接連是幾個年紀稍大的員工發言。

    他們的訴求都很簡單。

    如果有同等待遇的話,他們也樂意跟著高君耀繼續打拼一下。

    畢竟他們也怵天頌這么……狗幾把亂搞。

    但問題就是,天頌這么狗幾把亂搞之前,給所有人都來了一波巨額加薪。

    典型的就是這些年紀超過三十五周歲的老員工,漲薪通知下來后,自己都不敢相信,動不動都是超過15K的。

    這尼瑪上哪家公司可以獲得這么高的待遇。

    別扯什么幾把玩意夢想。

    也不想搞什么幾把玩意亂七八糟的。

    錢!

    只想搞錢!

    現在天頌給的錢就是多,年紀稍微大一些的,又有點能力的,基本上都是拿五十萬起步的年薪了。

    還要啥自行車。

    年紀稍微小一點的,入職年限短的,漲薪幅度也同樣不低。

    市場上可達不到這種水準。

    所以這才是為什么大家都知道寧晏是瞎幾把搞,大家的辦事效率還比以前高了很多倍的緣故。

    公司虧不虧的,跟他們這幫員工沒關系。

    他們又沒有什么股份分紅。

    現在又是能拿高額薪資,又是有踏馬的瘋狂的半年獎。

    還要啥?

    高君耀要帶他們走,沒問題,老上司了嗎,合作起來也順手。

    但不可能這么大了,還去折騰。

    尤其是現在的薪資拿著美滋滋的很。

    要是真能說達到承諾的薪資,那也就從了。

    高君耀似乎有些尷尬,好一會才冒泡發言:“我只能保證你們的收入不會降低!”

    “我們產品運營的,不是只靠拿薪資的對吧。”

    小菲立馬接過話頭:“別忘了,我們這行的潛規則是什么……”

    三幾句話一提醒,大家臉色忽然就變了。

    接著另外一個小群成立。

    “怎么說?大家?”

    “要不試試跟顏秘書溝通一下!

    “顏秘書?你不怕冷死嗎?”

    “顏秘書雖然冷,但她處理事務的水準可不低,在某些方面,我感覺都比一般總經理要牛逼得多了。”

    “這個確實比較靠譜,還有一層緩沖。”

    “行……”

    “那我去,我年紀小,生活上的壓力沒老于你們幾個那么大……”

    于是……

    這位自告奮勇的小伙汁迅速的將事情告訴給了顏秘書。

    聽完這種回報后,顏芷道:“你的意思是,因為一些圈內特有的潛規則,你們現在有些進退兩難是吧?”

    “對。”

    “行,這件事情我知道了,我會匯報給寧總,我的建議是,不管寧總準備怎么處理,不管你們怎么打算,在職一天,就應該干好一天的活!

    “明白了,謝謝顏秘書!

    寧晏在知道這件事后,想了想,大手一揮:“我來之前的既往不咎!

    “來之后的,酌情進行處理!

    “吃里扒外的直接開除處理,追究相關責任,另外通過法律手段追究高君耀的責任。”

    “現在就辦,我希望盡快有結果!

    顏芷點頭應是。

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    破碗。

    PS:顏芷終于等來了生日會,破碗在這里球球大家多多支持~筆芯

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