令寧晏和顏芷沒想到的是，高君耀自己高調(diào)的冒了出來。
這效率可以說是相當(dāng)高了……
之前高君耀身為副總，分管產(chǎn)品運(yùn)營時(shí)，身邊自然而然的會(huì)聚集一些同事。
親疏有別的事情，無論在哪里，都是很正常的一件事情。
分屬于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管，業(yè)務(wù)交集又多。
于是便有了群聊。
有點(diǎn)意思的是，高君耀本人原本不在里面。
而是在討論高君耀為什么毫無征兆的離職開始后，被人拉進(jìn)來的……
“高總忽然走了，我們……”
“@小菲，高總走之前有沒有跟你說點(diǎn)什么？”
“公司公開說法是高總的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展不符，這很奇怪。”
“而且這很顯然是高總主動(dòng)離職的。”
“這就奇了怪了。”
“不過說真的，公司最近的變化有點(diǎn)太大，可能是有什么我們還不知道的事情吧。”
“……”
正聊著，忽然一條系統(tǒng)消息彈了出來。
‘高君耀’加入群聊。
“各位，我是高君耀。”
似乎是早有準(zhǔn)備，很快第二條長文消息就跟著來了。
“我知道大家一定很好奇我為什么會(huì)在這個(gè)時(shí)候忽然離職，也知道大家正在討論這件事情；
其實(shí)事情很簡單，自從新任CEO上任以后，大刀闊斧推動(dòng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，完全沒有給我們高層包括全體員工半點(diǎn)準(zhǔn)備的機(jī)會(huì)；
各位可能還不知道，在砍掉了存儲架構(gòu)產(chǎn)品線，交割完成合同賠償單以后，天頌的公司賬戶上已經(jīng)虧空了……
而今天的例行會(huì)議上，新任CEO也表明了態(tài)度，將全面推行公司自主化研發(fā)產(chǎn)品線，第一款就是已經(jīng)成功推出來的垃圾產(chǎn)品：TiSQL……
甚至還要重啟存儲架構(gòu)……
我認(rèn)為，這是新任CEO對管理經(jīng)驗(yàn)不純熟，和不重視我們這些老員工付出的心血的緣故，純粹是在亂來。
當(dāng)然，可能在新任CEO的眼里，純粹的國產(chǎn)自主可控產(chǎn)品，哪怕性能低下，瑕疵眾多，也比以前辛辛苦苦建立的品牌線要好……
……
各位都是同我一起戰(zhàn)斗、奮斗、拼搏過的人，你們難道甘心這樣同天頌這艘破船一起沉淪嗎？
我已經(jīng)給大家找到了新的出路，就是宏本數(shù)據(jù)，產(chǎn)品線同樣是存儲，這是老朋友了，大家應(yīng)該都很熟悉，如果有意愿的，可以找@小菲。
我能保證，你們在天頌享有什么樣的待遇，在宏本數(shù)據(jù)一定有同等的待遇。”
長文消息發(fā)出后，群聊瞬間熱鬧了起來。
小菲也跟著說道：“各位，高總說得對，跟著高總，絕對不會(huì)虧待我們的，據(jù)我所知，目前天頌公司賬戶上的企業(yè)運(yùn)營資金已經(jīng)不足五百萬，稍微大一點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，這家公司就會(huì)被官司纏身……”
“……”
一位年紀(jì)超過四十歲的中年員工忽然發(fā)言：“我想問問，高總真的可以保證我們?nèi)ズ瓯緮?shù)據(jù)有同等待遇嗎？
不瞞大家，這次漲薪之后，我的月薪是42K，原來我的月薪只有25K。”
接著另外一位產(chǎn)品運(yùn)營人員接過話頭，發(fā)言道：“我今年三十七，最近阿里也在效仿某為某騰等企業(yè)，P8級不要35歲以上，以此類推。
就我這年紀(jì)這工作性質(zhì)，去人才市場上不是很好找工作了，姥姥不疼舅舅不愛的……
嗯，這次漲薪后，我的月薪比老于多一點(diǎn)，是48K，以前是29K。”
接連是幾個(gè)年紀(jì)稍大的員工發(fā)言。
他們的訴求都很簡單。
如果有同等待遇的話，他們也樂意跟著高君耀繼續(xù)打拼一下。
畢竟他們也怵天頌這么……狗幾把亂搞。
但問題就是，天頌這么狗幾把亂搞之前，給所有人都來了一波巨額加薪。
典型的就是這些年紀(jì)超過三十五周歲的老員工，漲薪通知下來后，自己都不敢相信，動(dòng)不動(dòng)都是超過15K的。
這尼瑪上哪家公司可以獲得這么高的待遇。
別扯什么幾把玩意夢想。
也不想搞什么幾把玩意亂七八糟的。
錢！
只想搞錢！
現(xiàn)在天頌給的錢就是多，年紀(jì)稍微大一些的，又有點(diǎn)能力的，基本上都是拿五十萬起步的年薪了。
還要啥自行車。
年紀(jì)稍微小一點(diǎn)的，入職年限短的，漲薪幅度也同樣不低。
市場上可達(dá)不到這種水準(zhǔn)。
所以這才是為什么大家都知道寧晏是瞎幾把搞，大家的辦事效率還比以前高了很多倍的緣故。
公司虧不虧的，跟他們這幫員工沒關(guān)系。
他們又沒有什么股份分紅。
現(xiàn)在又是能拿高額薪資，又是有踏馬的瘋狂的半年獎(jiǎng)。
還要啥？
高君耀要帶他們走，沒問題，老上司了嗎，合作起來也順手。
但不可能這么大了，還去折騰。
尤其是現(xiàn)在的薪資拿著美滋滋的很。
要是真能說達(dá)到承諾的薪資，那也就從了。
高君耀似乎有些尷尬，好一會(huì)才冒泡發(fā)言：“我只能保證你們的收入不會(huì)降低！”
“我們產(chǎn)品運(yùn)營的，不是只靠拿薪資的對吧。”
小菲立馬接過話頭：“別忘了，我們這行的潛規(guī)則是什么……”
三幾句話一提醒，大家臉色忽然就變了。
接著另外一個(gè)小群成立。
“怎么說？大家？”
“要不試試跟顏秘書溝通一下。”
“顏秘書？你不怕冷死嗎？”
“顏秘書雖然冷，但她處理事務(wù)的水準(zhǔn)可不低，在某些方面，我感覺都比一般總經(jīng)理要牛逼得多了。”
“這個(gè)確實(shí)比較靠譜，還有一層緩沖。”
“行……”
“那我去，我年紀(jì)小，生活上的壓力沒老于你們幾個(gè)那么大……”
于是……
這位自告奮勇的小伙汁迅速的將事情告訴給了顏秘書。
聽完這種回報(bào)后，顏芷道：“你的意思是，因?yàn)橐恍┤?nèi)特有的潛規(guī)則，你們現(xiàn)在有些進(jìn)退兩難是吧？”
“對。”
“行，這件事情我知道了，我會(huì)匯報(bào)給寧總，我的建議是，不管寧總準(zhǔn)備怎么處理，不管你們怎么打算，在職一天，就應(yīng)該干好一天的活。”
“明白了，謝謝顏秘書。”
寧晏在知道這件事后，想了想，大手一揮：“我來之前的既往不咎。”
“來之后的，酌情進(jìn)行處理。”
“吃里扒外的直接開除處理，追究相關(guān)責(zé)任，另外通過法律手段追究高君耀的責(zé)任。”
“現(xiàn)在就辦，我希望盡快有結(jié)果。”
顏芷點(diǎn)頭應(yīng)是。
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破碗。
PS：顏芷終于等來了生日會(huì)，破碗在這里球球大家多多支持~筆芯
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