其實(shí)關(guān)于ar和vr的研發(fā)項(xiàng)目很早就開始了，基本上在他們研發(fā)第二代智能語音助手的同時，關(guān)于這方面的相關(guān)預(yù)研工作就已經(jīng)開始。
所以在這近兩年多的時間里面，兩支項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)并非毫無作為，相反他們在很多方面都取得了非常不錯的成績。
而ar和vr的工程樣機(jī)也已經(jīng)研發(fā)出來了好幾款，更新了好幾代，從最開始的雛形，已經(jīng)慢慢的成熟，并越發(fā)的向消費(fèi)產(chǎn)品成型靠近。
如果按照一般標(biāo)準(zhǔn)和要求的話，這兩款ar和vr產(chǎn)品到這個水平已經(jīng)可以面世發(fā)布了。
可吳浩覺得不夠，因?yàn)檫@兩款產(chǎn)品還不夠完美嗎，不夠驚艷。當(dāng)初他說將要推出一款劃時代的產(chǎn)品，這個牛已經(jīng)吹下了，那么就得實(shí)現(xiàn)它。
所以他想要兩款足夠能夠震撼整個市場，能夠讓所有人驚艷的產(chǎn)品。這兩款產(chǎn)品不面世則以，一面世必將引起新的科技時代浪潮。
外界關(guān)于他們新產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目一直很感興趣，也猜測報(bào)道了很多。雖然這個項(xiàng)目即便是在公司內(nèi)部也屬于重點(diǎn)科研項(xiàng)目，知道和直接接觸這個項(xiàng)目的人很少，但還是被所謂的‘消息人士’透露了出去。
對此，其實(shí)外界對于他們研發(fā)ar和vr產(chǎn)品是很不看好的，不過還是很期待他們能夠拿出產(chǎn)品出來的。可隨即吳浩他們宣布新產(chǎn)品的發(fā)布將會延遲，這無疑讓外界紛紛猜測起來，吳浩他們的研發(fā)項(xiàng)目遇到了困難，進(jìn)展并不順利。
也在這種風(fēng)波下，一股唱衰他們的群體悄然而生，活躍于互聯(lián)網(wǎng)中。有人喜歡自然有人討厭，這是個人喜好問題，本來沒什么，吳浩也不會在意的。
但這種被人在幕后推波助瀾，有組織的唱衰和潑臟水其卻讓他有些惱火。盡管公司對外宣發(fā)部門和法務(wù)部門對此進(jìn)行了整治，但效果并不理想。申請一個公眾號和微博賬號成本實(shí)在太低了，根本杜絕不了。
而且在互聯(lián)網(wǎng)上，取證其實(shí)比較麻煩，在這方面法律也比較模糊，量刑相對較輕，沒什么太大的威懾意義。
長期以往就成了一種貓鼠游戲，你越用力，這些人越跳，甚至引以為榮。
這就像是你身邊圍著一群蒼蠅，雖然不會對你有什么實(shí)質(zhì)性傷害，但卻嗡嗡作響讓你很煩，清理起來還比較麻煩。
因此現(xiàn)在除了一些鬧的比較兇的，影響比較惡劣的會交由法務(wù)部門進(jìn)行取證控訴嚴(yán)懲外，其它的也就睜一眼閉一只眼了。
也是在這種背景下，所以ar和vr研發(fā)項(xiàng)目組成員們都背負(fù)了很大的壓力。即便是臨近過年，項(xiàng)目組里面卻十分平靜，好像這些和大家都沒什么太大關(guān)系一樣。
相比于過年，現(xiàn)在大家更希望的是早日攻克這些難關(guān)，將這兩款產(chǎn)品真正研發(fā)成功。
也因此，吳浩除了處理一些公司的瑣事外，基本上大部分時間都待在在項(xiàng)目組之中和大家一起工作。
由于現(xiàn)在辦公條件相對比較寬松，所以整個項(xiàng)目組居然占用了整整一層樓。整個樓層都屬于項(xiàng)目組的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，分成了一大兩小三個部分。
首先兩個小的分別是ar和vr項(xiàng)目研發(fā)小組，而大的則是兩支研發(fā)團(tuán)隊(duì)中間相交的部分，或者說叫做公共部分，負(fù)責(zé)ar和vr兩個項(xiàng)目交叉領(lǐng)域的研發(fā)工作。
整個ar和vr研發(fā)項(xiàng)目組總共有一百來號人，負(fù)責(zé)各個方面研發(fā)工作，這其中有硬件的，有軟件的，還有整合的，以及與內(nèi)容對接的。
整個項(xiàng)目組的成員年齡普遍都比較年輕，基本上都在二十六七左右。其中百分之八十以上都是碩士以上的高學(xué)歷研究人才，剩下的百分之二十，也是從各處優(yōu)中選優(yōu)挑選進(jìn)來的。
ar項(xiàng)目研發(fā)小組的組長或者說負(fù)責(zé)人是來自于米麻理學(xué)院留學(xué)博士，名叫孫啟航，今年三十五歲。之前一直在硅谷工作，是人力資源部總監(jiān)林建良花了很大力氣才找過來的，真正的年薪百萬＋人才。
而負(fù)責(zé)vr的則是我們土生土長的北青博士，名字叫黃文韜，今年只有二十九歲。黃文韜之前有一個vr方面的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，只不過缺乏管理和資金，導(dǎo)致項(xiàng)目最終流產(chǎn)。也是這時候林建良找到了他們，在許諾的豐厚條件下，黃文韜帶著他團(tuán)隊(duì)中的幾個人也就跟著林建良回來了。
兩個人的性格截然不同，孫啟航屬于是那種特別自信，特別張揚(yáng)的那種外放性人才。這可能的得力于他的高學(xué)歷和名校吧，所以言行舉止上面有一種自帶的傲氣。
當(dāng)然了，他的學(xué)歷的確讓他有自傲的底氣。不過在和吳浩的幾輪接觸和交鋒下，尤其是在吳浩那豐富的‘知識’下，他那一絲傲氣也被打擊的無影無蹤，對吳浩開始心服口服起來。
黃文韜則就相對比較內(nèi)斂，言語不多，說話比較含蓄，理工男的性格表露無遺。但是能力很強(qiáng)，也正是因?yàn)檫@種能力，所以才讓他之前才能組建一支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
即便后來因?yàn)槿狈φ?guī)的管理和資金流產(chǎn)，但還是有好幾個人愿意追隨他過來，這足見其的能力和才華。
與孫啟航不同，黃文韜對于吳浩是心悅誠服。令他誠服的不僅僅是吳浩本身的所掌握的豐富知識和技術(shù)，也來源于吳浩能夠帶領(lǐng)幾個伙伴在一窮二白中創(chuàng)業(yè)成功，最終發(fā)展壯大的經(jīng)歷。
用黃文韜的話說，他是來學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)吳浩的淵博的知識，學(xué)習(xí)他創(chuàng)業(yè)的能力。等到未來時機(jī)成熟，他還是會離開自己創(chuàng)業(yè)的。
對此，吳浩并沒有在意。公司里面抱有這樣想法的人不在少數(shù)，不多他一個。而且有些東西是學(xué)到的，有些東西是學(xué)不到的。
吳浩自信能夠憑借他的能力和魅力讓黃文韜最終死心塌地的追隨他，再加上股份和期權(quán)激勵計(jì)劃，以及這么一個優(yōu)異穩(wěn)定的科研環(huán)境。幾年過后，這些人恐怕也就沒幾個有這種心思了吧。
萬一最后他真的離開去創(chuàng)業(yè)了，也沒什么。就算是讓這些人，幫助這些人，他們還能超過他嗎。
他手上掌握的東西，可是這些人永遠(yuǎn)都的都不得的。軍工科技最新章節(jié)就來網(wǎng)址：www.BiQuYun.Com
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