最典型就是就是現(xiàn)如今的成功集團和西北航空廠了。
成功集團背靠騰飛集團的高端航材和發(fā)動機，從殲7開始，可謂一路開掛，如今已經(jīng)成為下一代作戰(zhàn)飛機的主要承包商。
西北航空廠同樣不為人后，在戰(zhàn)斗轟炸機、大型運輸機、遠程轟炸機以及民用客機等領(lǐng)域跟騰飛集團可謂是全方位合作。
相繼推出FBB；改進型轟6等款現(xiàn)代化機型，成為近幾年國內(nèi)航空領(lǐng)域少有能夠推陳出新的企業(yè)。
有這兩個珠玉在前，其他航空制造企業(yè)自然不為人后，爭著搶著想跟騰飛集團合作。
若是外人看到這么火爆的一幕，都以為騰飛集團是不愁嫁的黃花大閨女，被各種豪門大戶的貴公子你爭我奪。
然而事實卻是，你爭我奪不假，但騰飛集團卻不是什么黃花大閨女，至多算是個青樓花魁，貴公子們你爭我奪更不是為了長相廝守，而是睡一晚，玩一玩，多占些便宜罷了。
不然，騰飛集團申請許可的時候，這幫家伙到是幫著點兒呀？結(jié)果非但不幫，背地里還各種小動作。
就算是跟騰飛集團穿一條褲子的成功集團，在聽說騰飛集團想要爭取許可，甩開他們單干，當(dāng)家人黃峰也是急急的跑去京城極力的阻止此事。
至于航天工業(yè)那邊，就更不用說了，你可以生產(chǎn)，也可以研制，小打小鬧我全當(dāng)看不見，可一旦了規(guī)模，要么分利潤，要么把技術(shù)共享，不然……你的運動員散熱系統(tǒng)是個毛線的東西？信不信給你歸類到敏感技術(shù)？
為此，騰飛集團沒少跟航天那邊斗智斗勇，最后還是聯(lián)合地方向施壓，外加每年分出所屬航天產(chǎn)品13.78%的出口利潤才把這事兒給解決。
“所以……各位首長……我們這些年實在是……”
離開時6號樓的設(shè)計中心，在前往車間的路，林光華就此事還在介紹著，只是說道動情處一個將近四十歲的油膩大叔，竟然情難自禁，目中含淚，忍了又忍終究是沒忍住，哇~~的一聲哭出來。
大領(lǐng)導(dǎo)和軍內(nèi)大領(lǐng)導(dǎo)見狀，只能是默默的嘆息，然后連聲安慰，好在林光華及時忍住，抹了兩把臉的淚水繼續(xù)說道：“正因為如此，我們就必須提升自己的效率，也必須要持續(xù)的創(chuàng)新，不然我們在國內(nèi)沒名沒分，在國外面臨激烈的競爭，如果不能把自己做成唯一，后果就是滅亡。”
頓了一下，林光華穩(wěn)了穩(wěn)心神，然后接著說道：“基于這個現(xiàn)實，我們集團下始終繃著一根弦，那就是沒效率，不創(chuàng)新就意味著滅亡，今天你不前進一步，明天就有可能被你的競爭對手追、趕超然后被滾滾的洪流所淹沒。
所以我們無時無刻不要求自己居安思危，樹立危機意識，然后逼迫自己不斷的提升效率，無時無刻不進行技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，如此讓合作伙伴無法輕易的放棄你，讓市場因為的效率和創(chuàng)新更加鐘情，讓競爭對手在追趕中絕望，這才是騰飛集團的核心思想和發(fā)展的源動力……”
林光華還在說著，但大領(lǐng)導(dǎo)和軍內(nèi)大領(lǐng)導(dǎo)卻在不經(jīng)意間交換了眼神，都從彼此的眼眸中發(fā)現(xiàn)了一種叫做久違的東西。
是的，真的是久違了，久違的熟悉。
如今騰飛集團的局面不正是大領(lǐng)導(dǎo)和軍內(nèi)大領(lǐng)導(dǎo)早年間投身革命時所經(jīng)歷過的嗎？
只不過革命戰(zhàn)爭年代結(jié)束，國內(nèi)建設(shè)時期開啟，特別是改革開放以后各種思潮涌動，一夜暴富，追求物質(zhì)，自由奔放，造富神話，讓當(dāng)初那種在危機中謀求發(fā)展，在艱苦中努力勃發(fā)的拼搏精神漸漸消磨掉了。
然后便是日益浮躁的社會和不斷內(nèi)卷的現(xiàn)實。
以至于不少學(xué)者、專家乃至體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)都在宣揚革命戰(zhàn)爭年代的做法過時，那時候的思路迂腐，既然敞開國內(nèi)就要學(xué)習(xí)先進，靠攏西方，如此才能解決一切。
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可是呢？
今天在騰飛集團他們看到的卻不是這些，西方發(fā)達國家的管理體制騰飛集團有，但更多的卻是自己獨立的創(chuàng)新和不斷的拼搏，在看似不可能的局面下打出一片新天地。
這與當(dāng)年革命戰(zhàn)爭時期是何曾的相似。
就在大領(lǐng)導(dǎo)和軍內(nèi)大領(lǐng)導(dǎo)在這個問題達成默契之時，緩了一口氣的林光華也說到這問題：“我們集團董事長莊建業(yè)同志這么多年在新員工入職的時候都會送他們每人一部毛選，用他的話說，讀懂了毛選就讀懂了斗爭的藝術(shù)和創(chuàng)新的價值，因為這里面蘊含著中國史最牛創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)驗總結(jié)和處事原則，在這個事情與我們企業(yè)發(fā)展是非常契合的，值得我們認真學(xué)習(xí)和思考。”
“毛選？每人一部？”
大領(lǐng)導(dǎo)聞言有些愕然，沒想到騰飛集團居然將毛選當(dāng)做指導(dǎo)書籍，讓集團內(nèi)的干部職工廣泛閱讀學(xué)習(xí)。
要知道在此時的體制內(nèi)，也做不到這一點。
然而林光華卻不假思索的點點頭，旋即將手里的筆記本展開，遞給大領(lǐng)導(dǎo)：“別說是新員工，就是我這個干了十多年的老家伙，還要隔三差五的寫一些毛選心得呢。”
大領(lǐng)導(dǎo)接過筆記本一看，可不是嘛，面正是就“星星之火可以燎原”這一篇寫得讀后隨筆。
大領(lǐng)導(dǎo)掃了兩眼，然后又拿了其他幾位騰飛集團陪同的高管和員工的筆記本看了看，幾乎都有這類的閱讀隨筆。
于是把所有員工的筆記本重新送還之后，大領(lǐng)導(dǎo)忽然一聲長嘆：“我們都以為騰飛集團如何如何盈利能力強，如何如何強，是一個特例，或者說是一個時代特殊時期造就的結(jié)果，可是今天我看到的卻不是這樣，他們有先進的思想武器，有居安思危的奮進意識，有不懼艱難的創(chuàng)新拼搏，這和革命戰(zhàn)爭年代何其的相似，當(dāng)年我們能成立新中國，如今又如何不能造就一個令舉世矚目的中國騰飛？”
說著，環(huán)視了下左右，然后將目光定格在林光華身：“光華同志，今天來你們騰飛集團著實是給我們了一堂生動的思想教育課呀，怎么樣？接下來你們有什么技術(shù)的好東西，可別敝帚自身，組建中國騰飛光有思想可不行，槍桿子同樣也要硬。”
“這個……”
林光華沒想到大領(lǐng)導(dǎo)會說這么一番話，激動之余，老臉頗為尷尬，伸手抓了抓頭，訥訥的說道：“要是這樣的話，那咱們還是調(diào)頭吧，前面的那個車間……呃……體現(xiàn)不出我們的實力……”
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