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圣光暴君 第0433章 短板

作者/通吃道人.QD 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    關(guān)于‘瓦良格’號,有個著名的段子。

    馬卡洛夫同志需要‘蘇聯(lián)、黨中央、國家計劃委員會、軍事工業(yè)委員會和九個國防工業(yè)部、600個相關(guān)專業(yè)、8000家配套廠家以及20萬以上的技術(shù)人才!

    國家搞大項目,會找一個了解本國工業(yè)布局和能力,能協(xié)調(diào)諸多科研院所和工廠,熟知分系統(tǒng)架構(gòu),擅長系統(tǒng)工程的人來擔任總設計師。

    但這種人每一個都是國寶,周青峰就不用想了。他連個錘子都造不好,還是安心當個大‘撒幣’吧。

    ‘圣光機械’搞個機動三輪車,原本搞礦山機械的鄭教授一人掌舵就夠了。

    隨著周青峰的野心增大,鄭教授坦言自己精力和能力有限。他一個待在四線小城的退休教授也沒有統(tǒng)籌全局的能力。

    當個人的智慧不足以應付復雜的工作,就必須依靠團隊的分工合作。周青峰退而求其次,通過蕭金浪拉來一個老同志組成的顧問團。

    這時候錢的作用就體現(xiàn)出來了。

    有了錢,有了不差錢的大款,會議室里響起歡快的笑聲。

    顧問團的成員普通年紀大,五六十算年輕的,上七十歲的都有。

    周青峰特意給他們每人一瓶‘圣水’,順帶握手時和小妖精們聯(lián)合送上一個‘治療微傷’。

    ‘圣水’可提神醒腦,擺脫負面狀態(tài)!委熚伸畈娚,延年益壽。

    有空讓樹精艾琳準備一番,還能施展‘祛除疾病’和‘治療輕傷’。

    如果等她能力提升,說不定那天掌握‘再生術(shù)’,癱瘓的人都能重新站起來。

    這也算是給老一輩的小小禮物,讓他們年輕五六歲乃至十幾歲。

    周青峰拿出大筆資金,再配上天陽冶金學院的師生打下手,希望能將顧問團的經(jīng)驗和能力發(fā)揮出來。

    能花小錢辦大事,誰不喜歡?

    九十年代國內(nèi)并不是沒有人才,只是太窮不能讓人才發(fā)揮能力。

    無需周青峰插手,七八個老家伙最差的也是副研究員級別。他們自己劃分職責,按動力,電子,材料,機械分成幾個組。

    每個老家伙都有各自的人脈關(guān)系,不敢說門生遍天下,但行業(yè)內(nèi)的狀況必然了解。

    沒有資金支持,人脈關(guān)系就僅僅是關(guān)系?捎绣X在手,關(guān)系就能啟動運作。

    鄭教授與顧問們閑聊,笑談‘過去,現(xiàn)在,未來’,幾句話就把‘圣光’當前的狀況摸了個底。

    ‘圣光機械’目前其實沒啥可說的,制造業(yè)就是個三輪車加個攪拌機。顧問團來天陽實在大材小用。

    周青峰的發(fā)展目的也很明確,三十年后的中國什么東西被卡脖子,他就要搞什么。于是乎他羅列出來的發(fā)展方向就特別多。

    半導體和發(fā)動機就不用提了。數(shù)控機床,高新材料,生化制藥,航空航天,任何一個方向都能擴展出成千上萬的子門類。

    周青峰什么都想搞,但什么都搞不來。

    鄭教授就罵他是抓不住重點,一針見血的指出,“小周,你如果真想做一番事業(yè),就應該搞一個能帶動全局的大項目!

    什么是大項目?

    ‘星球大戰(zhàn)’一樣的大項目,能帶動整個工業(yè)體系更新?lián)Q代向上提升的大項目。但設計這樣一個大項目必須考慮現(xiàn)實狀況,不是拍腦袋就能決定的。

    跟顧問團的老同志們聊了半天,大家都夸‘周青峰是年輕人有干勁,資本雄厚,未來更是不可限量’,但是......

    就天陽冶院乃至整個天陽市,哪怕所有的技術(shù)人員湊一堆,也撐不起周青峰的野心。

    這不是針對‘圣光機械’內(nèi)哪一位,而是天陽作為一個沒啥工業(yè)能力的小城,是真的沒有優(yōu)秀人才。

    哪怕有,也都去大城市謀職了。天陽根本留不住人。哪怕留住一個兩個,也得不到鍛煉的機會,時間長就廢了。

    像林婉這種本應該進部委乃至出國,現(xiàn)在卻留在天陽得到發(fā)展的屬于例外中的例外。

    ‘圣光’想要發(fā)展,先得有人。靠一幫六七十的老顧問是不行的,靠二十來歲的愣頭青也是不行的。

    ‘圣光’缺三十到五十歲左右,年富力強的中堅力量。但這種人才不比一幫沒人要的老頭子,他們到哪里都吃香,各家單位肯定不放手。

    比如之前蕭金浪在火車上碰見的老工程師,擅長模具精鑄。這是一種重要生產(chǎn)工藝,比如發(fā)動機外殼就需要精鑄。

    那位老工程師經(jīng)驗豐富,能力很不錯。但他六十好幾了,手底下卻是幾個冶院的在校生當學徒。

    一方教的苦,另一方學的苦,工作進度極慢。要不是‘圣光’給錢多,那位老工程師都要罵娘回武漢了。

    必須繼續(xù)招人,還得招募一批能承上啟下的骨干,來了就能干活。這批人的數(shù)量還不能少,至少得一百以上才有規(guī)模效應。

    蕭金浪一個星期就拉來七八個‘鄭教授’,周青峰一狠心說道:“我們還需要中青年骨干人員。如果讓你放開手去拉人,你有辦法拉一批來嗎?”

    蕭金浪倒是一愣,答道:“倒不是不行。雖然魔都帝都那幾個地方不考慮,但國內(nèi)現(xiàn)在發(fā)不出工資的科研單位可不在少數(shù)啊。

    這批老顧問熟悉狀況。有他們指點,我真要放開手去拉,不敢說成千上萬,但光是三線的窮山溝里拉一兩百號骨干工程人員是沒問題的。

    現(xiàn)在海灣戰(zhàn)爭的震撼才剛剛開始,國內(nèi)正處于暈圈狀態(tài)。那幫人現(xiàn)在是最苦最窮的時候,你確定要去拉?具體要拉些什么人?”

    周青峰一咬牙,“我也不知道要些什么人。但不管拉來了能干嘛,人才濟濟終究是好事。

    我這里可以花錢的項目多了,白養(yǎng)一群人也行?偙纫腥伺R時抱佛腳更好。

    先給你兩百萬,限時一個月。機械,化工,電子,醫(yī)藥,你能拉多少給我拉多少來。我們來一次***。”

    蕭金浪抿抿嘴,點頭道:“跟國外相比,現(xiàn)在國內(nèi)人力資源還真是很便宜,趁機聚集一批人才也是好的。只要有錢,不愁沒人來工作。”

    周蕭二人這一合計,錢財和人脈相互協(xié)作,很多人的命運就發(fā)生改變了。

    蕭金浪再次東跑西跑的找部門找關(guān)系,熟悉官僚體系的他辦事效率超高。

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