人脈？
眾人都有些不明所以。
李石不由得默默地嘆了口氣。
自己這群員工整體還比較讓人滿意，干活踏實(shí)、勤勤懇懇。
可就是在發(fā)散思維、深入思考這方面，跟騰達(dá)的員工簡直差的太遠(yuǎn)了，根本不在同一個水平線上。
這也沒辦法，畢竟富暉資本和騰達(dá)集團(tuán)有差距，李石自己也跟裴總有差距。
這事也急不得，只能慢慢教、慢慢帶。
李石解釋道：“做投資最重要的是什么？看項目的眼光。”
“看項目的眼光靠什么？靠你對最新商業(yè)模式的了解和領(lǐng)悟，靠你認(rèn)識的人。”
“如果你認(rèn)識一位商業(yè)天才，那么跟他多交流、多學(xué)習(xí)，或者干脆直接去投他的項目，這也算是你投資能力的一部分。”
“我一直強(qiáng)調(diào)，你們不要總是悶頭做這些重復(fù)勞動，要多動腦、多思考，拓展自己的人脈，也是必須要做的事情。”
“但是這種人才哪是隨隨便便就能接觸到的？”
“現(xiàn)在我問你們，受苦旅行第一期、第二期，都是些什么人？”
眾人不由得面面相覷，他們中的大部分人對此還真的不清楚。
因為受苦旅行并沒有刻意地宣傳過這些，到目前為止，所有人對受苦旅行的了解都是來自于三個方面：孟暢之前拍的宣傳片、紀(jì)錄片，以及喬老濕的直播。
前兩期的成員們確實(shí)出鏡了，但上邊也沒標(biāo)明他們的身份，很多人也沒有深究這一點(diǎn)，都以為他們就是騰達(dá)內(nèi)部的普通員工而已。
但還是有人知道的。
之前那個一直按照李石的要求關(guān)注受苦旅行的員工舉手說道：“第一批受苦旅行的所有人都是騰達(dá)各個部門的負(fù)責(zé)人，第二批受苦旅行除了各部門負(fù)責(zé)人之外，還有抽獎抽出來的對騰達(dá)有過重大貢獻(xiàn)的外部人士，比如阮光建和喬老濕。”
李石點(diǎn)了點(diǎn)頭：“所以，你們明白了嗎？”
眾人愣了一會兒之后，紛紛恍然大悟。
原來如此！
這就是李總所說的“人脈”啊！
裴總是商業(yè)奇才，而李總最成功的那些投資全都是跟著裴總投的，那么按照“人脈”的說法，裴總就是李總最大的人脈了。
但裴總的層次，哪是一般人能接觸到的？
所以很多人都羨慕李總能跟裴總牽上線，也有人說就李總這種無腦跟投的做法，換個人來一樣沒問題。
但李總今天的一番話可以說是振聾發(fā)聵，讓會議室的眾人意識到了自己之前陷入的巨大誤區(qū)。
能找到有用的人脈，這本身也是投資能力的一部分啊！
大家只看到了李總跟著裴總無腦跟投，可又有誰看到李總在騰達(dá)還沒完全發(fā)展起來之前就已經(jīng)看到了騰達(dá)的潛力、并和裴總建立了深厚友誼的這種前瞻性呢？
普通人確實(shí)夠不到裴總的那個層級，但是如果能接觸到騰達(dá)各個部門的負(fù)責(zé)人呢？
這些負(fù)責(zé)人個個都能獨(dú)當(dāng)一面，把本部門的業(yè)務(wù)做得風(fēng)生水起，深受裴總的信任。
雖說不能直接投資他們，但跟他們聊聊天，了解一下他們的思維方式，聊一聊對目前流行的商業(yè)模式的看法，這不也是受益匪淺嗎？
按照一般情況，富暉資本的這些人是絕對接觸不到騰達(dá)各部門的負(fù)責(zé)人的，因為沒有直接的業(yè)務(wù)層面的往來。
私下里聯(lián)系就更不可能了，你是誰啊，人家干嘛要跟你聊？
但在受苦旅行這個地方可就不一樣了。
大家都是受苦兩個月，期間一起訓(xùn)練、一起受苦，又不能玩手機(jī)，休息的時候就只能聊天，再加上有足夠多的共同話題，自然而然地就熟了。
更何況受苦旅行的公告上還說了，會給苦行者們建群提供更多交流的途徑。
一來二去，這不就認(rèn)識了嗎？而且還不是那種點(diǎn)頭之交、泛泛之交，大家都是一起受過苦的，這友誼相對比較經(jīng)得住考驗。
如果能跟騰達(dá)各部門的負(fù)責(zé)人建立這種聯(lián)系，那當(dāng)然是一件大好事啊！
雖說第一期已經(jīng)有很多負(fù)責(zé)人受苦了，但保不齊裴總還會安排他們再第二次參加受苦旅行，這完全有可能。
當(dāng)然，也有可能只此一次。
但按照目前的情況來看，即使騰達(dá)各部門的負(fù)責(zé)人全都安排了一個遍，接下來肯定也會繼續(xù)安排各部門的負(fù)責(zé)人候選、骨干員工，能跟這些人牽上線同樣也是很有價值的。
騰達(dá)各部門的人員變動這么快，說不定某天這個潛力股就變成負(fù)責(zé)人了呢？
而且再往深了想，越是報名早，就越是能接觸到騰達(dá)偏高層、偏核心的員工，報名晚了，說不定遇到的就是一些普通員工了。
雖然也有一定的人脈價值，但相比于最開始的這幾期，人脈價值就大大減弱了，不是很劃算。
很多人終于理解了李石的高瞻遠(yuǎn)矚。
這無疑是對自家公司骨干員工的一種福利，一種栽培啊！
當(dāng)然，這些骨干員工成長起來之后，也能為富暉資本帶來實(shí)實(shí)在在的好處，李石也能少費(fèi)點(diǎn)心。
但不管怎么說，作為老板愿意掏錢，貼上兩個月的帶薪假以及每人兩萬塊錢，這也確實(shí)是大手筆、相當(dāng)厚道了，李總還真沒說錯，這確實(shí)是為了大家好。
想通了這一層之后，在場的人立刻紛紛舉手。
“我去！”
“我也愿意去！”
別說公司給帶薪假和補(bǔ)貼了，就算公司不給補(bǔ)貼，只要允許請兩個月的假，那么也會有人愿意去的。
畢竟受苦是次要的，鍛煉精神也是次要的，關(guān)鍵是為了人脈，為了以后的職業(yè)發(fā)展！
要是這么一想的話，區(qū)區(qū)五萬塊錢對這些在投資公司上班的人來說，來真不算貴，因為人脈是無價的，掏錢也買不到。
看到眾人全都踴躍舉手，李石也不由得露出了笑容。
很好，這些人畢竟是富暉資本的骨干員工，一個個的都還不算太蠢，一點(diǎn)就透。
“好，既然如此，人力部盡快出個名單報名吧，報名越早，這五萬塊錢就花得越有價值。”
……
與此同時，受苦旅行特訓(xùn)基地。
剛剛結(jié)束訓(xùn)練的眾人獲得了短暫的休息時間，姚波因為攀巖勇奪第一名而獲得了玩手機(jī)的特權(quán)。
這也在情理之中，畢竟他是所有人里面最專業(yè)的，要不是特故意讓著別人，估計每次玩手機(jī)的特權(quán)都會被他給搶走。
看著姚波玩手機(jī)的樣子，眾人紛紛流露出羨慕的眼光。
姚波刷了一下消息，突然精神一振：“包旭之前離開果然是去辦事了，受苦旅行終于開放報名了！”
“我這就給人力部發(fā)一條消息，讓他們安排我們公司的人來受苦旅行團(tuán)建一下！”
這話剛一說出口，姚波就發(fā)現(xiàn)朱小策、郝云等騰達(dá)員工看他的眼光有點(diǎn)怪怪的。
喬梁顯然是良心未泯，輕咳兩聲之后說道：“姚總，己所不欲、勿施于人啊！這么受苦的地方你忍心讓手下人來嗎？”
姚波很是詫異：“怎么受苦了？我覺得這個地方挺好的啊！”
“雖然我早就玩過很多年攀巖了，但是這個地方教得還挺規(guī)范的，訓(xùn)練日程安排得也非常合理啊。”
“我們金鼎集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)本來就是健身服飾和飲料，結(jié)果員工們一個一個的都不健身、不鍛煉，這能說得過去嗎？這種活動就該多組織組織！”
“我算了算，攀巖的課程本來也挺貴的，一個小時的私教課怎么也得兩三百，來受苦旅行這邊不僅能學(xué)攀巖，還有各種野外生存活動的鍛煉，有助于培養(yǎng)艱苦奮斗的精神，挺劃算的嘛！”
“再說了，我都以身作則了，他們有什么理由不來？”
聽完姚波的這番話，喬梁啞口無言。
確實(shí)啊，姚波已經(jīng)以身作則了，而且在受苦旅行這邊玩得還挺開心的，他安排自家公司的員工，跟包旭完全是出于不同的動機(jī)……
姚波繼續(xù)說道：“而且受苦旅行還有這么多的官方認(rèn)證的內(nèi)容，就算讓我們員工自愿報名，應(yīng)該也會有人想來的。你看。”
姚波一邊說著，一邊把受苦旅行的公告內(nèi)容給喬梁看。
喬梁愣了：“苦行者稱號？還有各種福利？我去……”
他突然覺得，受苦旅行似乎也不是那么受苦了。
作為一個游戲玩家來說，你跟我說受苦，那我可能沒什么興趣；但要是跟我說全成就，說升級的事，那我可就不困了啊！
喬梁感覺自己作為一個游戲玩家，可在骨子里的基因復(fù)蘇了，突然充滿了動力。
“苦行者”這個稱號，可不就是為他量身打造的么？
但是看到這里邊有一條，會記錄本期的成績，喬梁又慌了。
到時候該不會給自己的苦行者稱號后邊加一行小字“第二期墊底成員”之類的吧！
那這個稱號可就不是榮譽(yù)了，完全就是丟人了啊！
當(dāng)然，公告上對于“記錄成績”這個事情并沒有詳細(xì)的說明，寫清楚名次算是記錄，評“優(yōu)秀”、“卓越”之類的稱號也算是記錄，后者在心理上就讓人更能接受一些。
但不管怎么說，喬梁覺得自己必須得努力了。
來一趟受苦旅行，怎么也不能落個墊底的下場啊！
喬梁這邊正在給自己加油打氣呢，就聽到姚波懊惱地說道：“哎呀！報名已經(jīng)報滿了啊！”
“金鼎集團(tuán)這邊才報了十幾個人，就已經(jīng)滿了？”
“沒想到網(wǎng)友們一個個嫌這嫌那，真報名的時候一個比一個踴躍。”
“算了，只能等下一期了，我讓人力部門留意一下，下次報名盡可能多報吧。”
姚波感到很是惋惜，200人的名額這才剛過去幾個小時就爆滿了，足以見得受苦旅行的受歡迎程度。
還是下手慢了啊！
“已經(jīng)報滿了？”不光是姚波，包括喬梁在內(nèi)的其他人，也感到非常詫異。
尤其是朱小策等人，感覺自己的三觀都被震驚了。
因為騰達(dá)內(nèi)部大部分人都覺得這個受苦旅行單純是包旭搞出來折磨人的，如果真開放報名的話，別說是收費(fèi)五萬了，就算免費(fèi)也不會有人來啊？
裴總多半是出于對包旭的溺愛和縱容，才支持了這個產(chǎn)業(yè)。
可現(xiàn)在看來，外面的人報名竟然這么踴躍？
難道說……裴總真的看到了受苦旅行背后的商業(yè)價值？把包旭拿來折磨人的項目，也做成了一種全新的商業(yè)模式？
難道這就是商業(yè)之神的魅力嗎？
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