于是，順理成章地，裴總就找到孟暢來接班。
但孟暢自己很清楚，當(dāng)時(shí)的自己不僅僅是路子走歪了，關(guān)鍵是失敗了之后仍然不知悔改，覺得自己是被裴總給算計(jì)了，對(duì)裴總、對(duì)騰達(dá)都充滿了仇恨。
這個(gè)時(shí)候如果裴總以一種開放、包容、坦誠(chéng)的態(tài)度跟他講這些，那他是絕對(duì)不會(huì)接受的。
那時(shí)候的孟暢一門心思想著怎么快點(diǎn)撈錢，把自己身上的外債還清，然后東山再起。
如果他真的在那種狀態(tài)下還清了外債，那不過是又走上了之前的老路，結(jié)果多半是在同一個(gè)坑里跌倒兩次。
而裴總正是看穿了他的這一心理，所以提出了一個(gè)反向的提成方案！
這個(gè)錢看起來非常好賺，只要讓宣傳經(jīng)費(fèi)打了水漂，一個(gè)月就能輕輕松松賺二十萬，這個(gè)價(jià)格遠(yuǎn)高于孟暢在外面找工作所能拿到的工資。
于是孟暢果然上鉤了，心動(dòng)了，簽了這個(gè)協(xié)議。
而這正是裴總想要的：裴總是想通過前期讓他不斷地受挫，用鐵一般無情的事實(shí)糾正他的錯(cuò)誤觀點(diǎn)！
之前孟暢覺得，產(chǎn)品不重要，光靠營(yíng)銷就夠了。
但在加入騰達(dá)、接二連三地失敗之后，孟暢不得不承認(rèn)，營(yíng)銷宣傳只是錦上添花的東西，最重要的還是產(chǎn)品要有足夠的產(chǎn)品力。
只要有強(qiáng)大的產(chǎn)品力做支撐，那么再辣雞的宣傳方案也會(huì)火；如果沒有強(qiáng)大的產(chǎn)品力作支撐，吹得再好也終究會(huì)原形畢露。
而在孟暢的心態(tài)發(fā)生這種轉(zhuǎn)變之后，他就開始漸漸意識(shí)到“裴氏宣傳法”的存在，并開始自發(fā)地鉆研起來。
也就是說，裴總實(shí)際上是繞了一個(gè)大圈子。
裴總完全可以直接把裴氏宣傳法的細(xì)節(jié)教給孟暢，用正向的提成來誘惑他，但那樣一來，孟暢的認(rèn)識(shí)不會(huì)有任何改變，他不會(huì)深入地研究裴氏宣傳法，還是會(huì)以一種混日子、早日還債的心態(tài)在騰達(dá)打工，不會(huì)真的跟騰達(dá)同心同德。
但現(xiàn)在，孟暢在很多次拿到底薪、受到很多挫折之后，明悟了很多的道理，心態(tài)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。
這樣一個(gè)廣告營(yíng)銷部的負(fù)責(zé)人，才是裴總所需要的！
而在確定了孟暢已經(jīng)值得信任之后，裴總讓他來分配宣傳資源，顯然是希望他能夠把裴氏宣傳法在負(fù)責(zé)人群體中發(fā)揚(yáng)開去，讓整個(gè)騰達(dá)各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人都能掌握這種屠龍之術(shù)。
那么之后，整個(gè)騰達(dá)的廣告營(yíng)銷工作就可以自行走上正軌，根本不需要裴總再操心了。
所以，這其實(shí)就是一個(gè)“自動(dòng)化”的過程！
很顯然，裴總努力地把所有負(fù)責(zé)人們都培養(yǎng)成多面手，就是希望自己不用再親力親為，而是各個(gè)部門可以自行制定發(fā)展規(guī)劃、互相配合聯(lián)動(dòng)、自行進(jìn)行宣傳營(yíng)銷。
以前全都是裴總自己辛辛苦苦地手動(dòng)組裝，但他也一直在努力地搭建“自動(dòng)化生產(chǎn)線”。
等這條自動(dòng)化生產(chǎn)線搭建完成了，騰達(dá)就可以真的完全不依賴裴總，而是一直完美地在裴總的指導(dǎo)方針和騰達(dá)精神的指引下，自行發(fā)展！
到時(shí)候無論是誰，想要改變這種模式，都會(huì)遭到全公司從上到下的打擊和抵制。
突然想到這一點(diǎn)，孟暢莫名地有了一種非常震撼的感覺。
裴總果然不是一般的企業(yè)家，跟其他公司老板想的真的完全不是同一個(gè)次元的東西！
其他的老板只是在想，怎么能多搞點(diǎn)利潤(rùn)，今年換車，明年換房，或者再琢磨琢磨錢多了怎么移民。
但裴總不是，裴總從不考慮這些東西，他從頭到尾都只在考慮一件事情，就是如何把騰達(dá)打造成一個(gè)真正“無敵于天下”的集團(tuán)公司！
讓整個(gè)騰達(dá)，都變成自己人格化的延伸，這樣一來即使裴總退休，只要這種精神不斷傳承，騰達(dá)也能夠按照他規(guī)劃好的路線一直發(fā)展下去。
這樣一來……
也許騰達(dá)集團(tuán)真正做到那種程度的時(shí)候，就是裴總退休的時(shí)候了。
孟暢突然對(duì)那一天特別期待。
而且，一想到自己能夠被裴總看中，能夠作為騰達(dá)廣告營(yíng)銷部的負(fù)責(zé)人見證這一切，孟暢突然有一種熱血沸騰之感。
自己之前憑借三寸不爛之舌去騙幾個(gè)投資人，這算什么本事？
像裴總這樣，一己之力打造一個(gè)無敵的集團(tuán)公司，這才是大丈夫所為啊！
學(xué)，繼續(xù)學(xué)！
顯然裴總身上還有太多的秘密，孟暢決定，說什么都得留在騰達(dá)，從裴總身上學(xué)的東西越多就越賺！
……
孟暢走后，葉之舟開始仔細(xì)考慮《安全文明駕駛》和這些外設(shè)設(shè)備的宣傳方案。
之前孟暢已經(jīng)把大方向給指出來了，也幫葉之舟把思路全都給捋順了一番，接下來的工作就比較簡(jiǎn)單了。
出一個(gè)初版的方案，然后把這個(gè)方案拿給廣告營(yíng)銷部去細(xì)化。
“按照孟暢的說法，游戲和外設(shè)最好可以分開宣傳，這樣等它們‘合體’的時(shí)候，才能產(chǎn)生最佳效果。”
“當(dāng)然，考慮到大家都知道觴洋游戲和鷗圖科技的關(guān)系，分開宣傳不一定能起作用，這方面還得好好考慮一下。”
“游戲可以用《奮斗》的那個(gè)辦法，用‘片面法’，而外設(shè)則是走智能健身晾衣架那個(gè)路子，用‘勸退法’……”
“而且，得跟常友說一聲，讓他準(zhǔn)備一下發(fā)布會(huì)的PPT，在發(fā)布會(huì)上整活這塊，他是公司上下最擅長(zhǎng)的。”
“嗯，先給《安全文明駕駛》寫一下游戲詳情頁(yè)上的宣傳語吧。”
“人人都能成為車神，足不出戶享受駕駛的樂趣，多元化的駕駛體驗(yàn)，高度集中的駕駛感受，肆意妄為、擁有無限可能的駕駛世界……”
“這些應(yīng)該都可以。”
“人人都可以成為車神，讓玩家們覺得這是一款飚車爽游，但實(shí)際上的意思是說，理論上人們?cè)谶@里可以通過長(zhǎng)時(shí)間刻苦努力的訓(xùn)練成為車神，而大部分人根本不可能長(zhǎng)時(shí)間刻苦努力訓(xùn)練。”
“多元化的駕駛體驗(yàn)，玩家們可能會(huì)覺得有很多花樣，其實(shí)并沒有，所謂的多元化只是自己選開公交車或者開大貨車而已。”
“高度集中的駕駛感受，玩家們可能會(huì)覺得這游戲做得太好玩了，讓人很專注，但實(shí)際上是游戲里碰一下的損失太大，承受不起，所以不得不專注。”
“肆意妄為、擁有無限可能的駕駛世界，玩家們肯定以為這是一款隨便磕隨便碰的游戲，事實(shí)上也確實(shí)如此，可以隨便磕隨便碰，只不過碰完了要修車住院而已。”
“而這游戲的很多深層樂趣，玩家們玩過一段時(shí)間之后才能體會(huì)出來，這些樂趣其實(shí)也都可以在宣傳語上表現(xiàn)出來，只不過剛開始的時(shí)候大家體會(huì)不到而已。”
“至于外設(shè)發(fā)布會(huì)那邊，則是強(qiáng)調(diào)一下外設(shè)的價(jià)格貴、容易吃灰，坦誠(chéng)地勸退玩家，告訴一般玩票的玩家千萬不要買。”
“或者干脆一點(diǎn)，可以說這款設(shè)備是專供各大駕校、體驗(yàn)店、商場(chǎng)和游樂場(chǎng)等集中采購(gòu)的。”
“這樣一來，應(yīng)該是先開設(shè)備發(fā)布會(huì)，等設(shè)備的熱度過去一段時(shí)間之后，再出游戲的宣傳，這樣捋下來流程最順，效果應(yīng)該也會(huì)最好。”
葉之舟把整個(gè)宣傳方案給從頭到尾地盤了一遍，尤其是對(duì)照《奮斗》和智能健身晾衣架當(dāng)時(shí)的宣傳方案，吸取了一些經(jīng)驗(yàn)，讓流程更自然、過程更圓潤(rùn)。
“齊活了！”
“果然，還是得項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自己最清楚自己的項(xiàng)目。自己出宣傳方案，比事事都指望廣告營(yíng)銷部來好多了。”
葉之舟很高興，之前頭疼的宣傳方案竟然如此順利地解決了。
他打算再完善一下就把方案發(fā)給廣告營(yíng)銷部和鷗圖科技，提前做好準(zhǔn)備！
這個(gè)周末因?yàn)橐{(diào)休元旦的假期，所以是正常上班。
之前鷗圖科技那邊其實(shí)本來也是要開這些外設(shè)產(chǎn)品的發(fā)布會(huì)的，時(shí)間定在10號(hào)的晚上8點(diǎn)。
時(shí)間不需要變動(dòng)，只是針對(duì)新的宣傳方案，把發(fā)布會(huì)上要講解的內(nèi)容和PPT給改一下就可以了。
……
……
1月7日，周一。
休了兩天周末的裴謙照常來公司上班。
什么？你說上周末應(yīng)該是元旦假期的調(diào)休，正常上班？
不好意思，周末就是要放假的，元旦假期是元旦，周末假期是周末，一碼歸一碼，怎么能算調(diào)休呢？
作為老板，公司賺的錢跟我沒關(guān)系，自由上下班的權(quán)利總是要有的吧？
當(dāng)然，裴謙也不是那么自私的人，他其實(shí)之前就已經(jīng)研究過能不能讓員工們也跟自己同進(jìn)同退，一起放完元旦假期再放周末。
然而不行，因?yàn)橄到y(tǒng)規(guī)定騰達(dá)目前的工作時(shí)間要按照法定節(jié)假日來，額外開假可以，但要有一個(gè)說得過去的理由。
顯然裴謙這次沒能想出來一個(gè)足夠強(qiáng)有力的理由，所以只能是下次再說了。
裴謙琢磨著，到底什么時(shí)候能再接觸一點(diǎn)限制，到底是后想讓員工休息多久，員工就能休息多久呢？
那就太棒了。
剛到公司，前臺(tái)就提醒道：“裴總，吳川已經(jīng)在等著了，您先去辦公室，我去通知他一聲。”
裴謙愣了一下，“吳川是誰”差點(diǎn)脫口而出。
“哦，他有什么事嗎？”裴謙換了一種問法。
前臺(tái)：“說是動(dòng)漫組那邊已經(jīng)出了一集動(dòng)漫，想給您看看。”
“哦。”裴謙想起來了，吳川是飛黃工作室負(fù)責(zé)動(dòng)漫組的，負(fù)責(zé)搞《代行者學(xué)院》。
只不過這個(gè)人裴謙就只見過那么一兩次，所以沒什么太大的印象。
“行，那五分鐘后讓他到我辦公室來吧。”
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