這次楊辰并非一個(gè)人去臺(tái)灣，除了軍子等隨身保鏢之外，還有薛雨菲準(zhǔn)備的十幾名財(cái)務(wù)人員和幾名律師。
現(xiàn)在他旗下公司雖然不多，但是員工數(shù)量已經(jīng)不少了，單是員工的合同，就是一個(gè)很大的數(shù)字。
所以，這段時(shí)間他特意入股了香江兩家有名的律師行，將旗下公司有關(guān)法律方面的事情，全部交給兩家律師行處理。
他沒有想過弄什么總公司，凌駕于所以公司之上。
凡是大公司，都有大公司病。
在二十一世紀(jì)，效率和速度是第一位，一步慢，步步慢，頭上領(lǐng)導(dǎo)層越多，下面辦事情就越繁瑣。
所以，楊辰想著接下來一旦公司多了，就把財(cái)務(wù)和法務(wù)以及檢察三個(gè)部門徹底獨(dú)立出來。
將來旗下公司財(cái)務(wù)和法務(wù)以及檢察都不歸旗下公司領(lǐng)導(dǎo)層管轄，這樣就能在最大程度上限制各個(gè)公司的管理層權(quán)利，又能讓他們放開膀子干活。
他一個(gè)半吊子老板，掌握大方向發(fā)展就好了，底下的事情，他管不了，也管不到。
現(xiàn)在他旗下的員工規(guī)模已經(jīng)超過萬人了，這么多人，他那里有時(shí)間和精力去管？
這種麻煩事，自然是由各公司領(lǐng)導(dǎo)層自行解決。
至于被領(lǐng)導(dǎo)層架空，在這個(gè)通訊發(fā)達(dá)的時(shí)代，一個(gè)員工，真的干的過擁有公司百分之百股權(quán)的老板嗎？
國家法律是拿來干什么的？真以為偷東西不用坐牢啊？
更何況，他旗下的各個(gè)公司財(cái)務(wù)，都會(huì)薛雨菲直轄管理，其他公司領(lǐng)導(dǎo)層壓根就管不到。
再一個(gè)檢察部門，名義上是檢察各個(gè)公司安全等方面問題，但是主要還是接受底層員工舉報(bào)調(diào)查。
楊辰對(duì)此也沒有藏著掩著，一切都擺明面上來，大家只要不犯事，自然不會(huì)有人盯你。
最后就是合同，他旗下公司沒有律師確認(rèn)的合同都不作數(shù)，三方齊下，算是最大程度上將公司控制在手中。
當(dāng)然，除了這些，他還缺少一個(gè)秘書室，咳咳，不是啥女秘書之類的。
而是幫他隨時(shí)了解旗下公司事務(wù)的秘書室，需要的人不是一兩個(gè)，他現(xiàn)在還沒有找到幫他組建秘書室的人選。
秘書室將來有大用，除了從外面招收，旗下公司如果有優(yōu)秀的管理人才，他都會(huì)全部招過來。
這些人除了幫他解決各個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)層不好擅自處理的事情，出出主意外，再有就是熟悉他旗下所有公司事務(wù)。
等熟悉的差不多了，如果底下哪個(gè)公司有重要職務(wù)空缺，就可以空降過去接任工作。
至于說這樣會(huì)不會(huì)擋住底層員工晉升，這是毋庸置疑的。
不過，凡是重要的職務(wù)，只要等秘書室成熟，他就不會(huì)任由下面人決定誰升誰降。
覺得有本事的，可以來秘書室學(xué)習(xí)，考核過了，晉升啥的，自然沒問題，考核不過，乖乖的那涼快那呆著。
這些都需要時(shí)間，他即便再急也只能一步步慢慢來。
最開始的人選，自然需要優(yōu)中選優(yōu)，不然一開始就來一堆廢物，后面就糟糕了。
他給自己定位，就是一個(gè)大資本家，手下人幫他賺錢，他負(fù)責(zé)躺著花錢。
要是什么事情都落在他頭上，一天天電話響個(gè)不停，他還活不活了？還重生過來干什么？
還不如當(dāng)個(gè)混吃等死的書蟲宅男。
累死累活一輩子，給自己攢棺材本？還是給后面兒孫敗家？
我是之后，那管他洪水滔天，這句話不知道誰說的，反正楊辰是非常的認(rèn)同。
賺錢不享受，吃個(gè)飯都摳摳搜搜，活著不累嗎？
正是因?yàn)樗@種態(tài)度，導(dǎo)致黃希照和韓文廣等人，沒什么大事都不敢打電話給他。
為什么？
因?yàn)闆]有大事情，打擾了楊老板的時(shí)間，一頓罵絕對(duì)是輕的，弄不好屁股下面的位置都會(huì)不保。
用楊老板的話，那就是能不能干活，不能干活就麻溜的下來，他好重新找能干活人來。
好吧，這種老板他們也是第一次遇到，雖然奇葩的些，好在不會(huì)沒事隨便瞎指揮。
除此之外，楊辰雖然沒有后世互聯(lián)網(wǎng)大佬們那么大方，但是股權(quán)分紅什么，還是做的很到位。
多干活多的，少干活少的。
你能給公司帶來利益，楊老板也不會(huì)小氣，該給你多少，一分都不會(huì)克扣。
什么股份，最后不還是為了錢嗎？
只要賺到了錢，股份什么的，對(duì)于普通員工來說，壓根就不是事。
至于高層員工，會(huì)留下的人，錢多錢少都會(huì)留下，因?yàn)榈彩谴蠊靖邔訂T工，他們賺的一點(diǎn)都不會(huì)少。
很多人離職，要么是干活不順心，或者沒有了上升空間，而自身又有能力，想要最后再發(fā)光發(fā)熱一波。
這樣的人，給再多錢和股份都留不住，反而給了他們股份，最后還得倒貼一筆錢給對(duì)方。
好吧，說這么多，無非就一句話，楊辰這個(gè)死肥宅，做了老板之后，也跟所有資本家一個(gè)德行，那就是小氣。
按照他的想法，自己好不容易重生過來，辛辛苦苦賺錢買下來的公司，你們給我管理一下，就像搶我手上的股份，開什么國際玩笑？
真以為都是馬首富手下的十八羅漢，十幾個(gè)人無論條件再艱苦都始終不離不棄的跟在馬首富身邊一起創(chuàng)業(yè)。
如果是創(chuàng)業(yè)，分點(diǎn)股份自然沒什么，這是很正常的事情，畢竟一切都是大家努力的結(jié)果。
但現(xiàn)在明顯不是，楊辰能有今天這身價(jià)，全靠他帶著后世的記憶，從股市里倒騰出來的。
像黃希照那些人，說白了就是一群職業(yè)經(jīng)理人，幫他管理一下公司。
對(duì)待職業(yè)經(jīng)理人，有幾個(gè)老板愿意把自己手上的股份給對(duì)方？
夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。
那些人之所以老實(shí)的聽話，認(rèn)真工作，并不是因?yàn)樗@個(gè)老板，而是他每個(gè)月給他們發(fā)的工資。
只要工資到位，什么事情都好解決，一旦那天發(fā)不出薪水，不需要多久，只要一個(gè)月時(shí)間，公司屋頂都能給你掀開，你信不信？
分紅可以，分股份不行，誰敢伸手要，他能給你笑臉，也能秒變死人臉給人看。
千萬別懷疑。。
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