1984年2月，鷹醬國(guó)，紐約市凱莎大廈第90層。
從卡特和霍華德那里接下了為神盾局招聘新人任務(wù)過(guò)去了半年，這段時(shí)間以來(lái)蕭越白基本上就沒怎么閑下來(lái)過(guò)。
他帶著由神盾局各個(gè)部門代表組成的6人小隊(duì)，奔波在世界各地，對(duì)這次即將招進(jìn)神盾局的預(yù)選人員進(jìn)行了實(shí)地考察。
其中包括了神盾局感興趣的科研項(xiàng)目及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)的科學(xué)家，還有高效的文職、后勤人員和前線戰(zhàn)斗人員等，進(jìn)行了秘密觀察。
通過(guò)半年的觀察之后，蕭越白帶領(lǐng)著6人小組又進(jìn)行分析，進(jìn)而把招聘的60多名預(yù)選人員縮減到了15人。
直到一個(gè)月前他們終于確定了最終面試人選，再把6人小隊(duì)遣回華府總部后，蕭越白也在半個(gè)月的時(shí)間給這15人下達(dá)了面試通知。
而今天就是第一個(gè)面試者來(lái)蕭越白大廈面試的時(shí)間。
今天的蕭大老板仍舊是穿著自己的特殊材質(zhì)的黑色風(fēng)衣，不過(guò)里面卻難得的穿上了白色的襯衫，然后又由艾瑪幫忙打著工整的領(lǐng)帶。
第一位來(lái)面試的人，就是瑪利亞娜.希爾，雖然蕭越白之前跟佩吉和霍華德說(shuō)，這個(gè)人可以直接錄用，但是必要的程序還是要走的。
要知道這半年來(lái)對(duì)預(yù)選者的隱秘觀察中，并沒有對(duì)希爾的考察，所以蕭大老板還是很期待這個(gè)未來(lái)神盾局第一副官的表現(xiàn)的。
“噹噹噹！”
“請(qǐng)進(jìn)！”聽到敲門聲，蕭越白一邊說(shuō)話一邊抬起手腕看了一下時(shí)間。
和約定好的時(shí)間一模一樣，上午10點(diǎn)，至少準(zhǔn)時(shí)性上來(lái)看很讓蕭大老板滿意。
而且因?yàn)槭菧?zhǔn)時(shí)來(lái)的，所以給人感覺，這個(gè)人既可以保持準(zhǔn)時(shí)的原則，也無(wú)法讓人看出來(lái)她對(duì)這份工作的態(tài)度。
隨著穿著一身干練得體的職業(yè)裝束的希爾進(jìn)入了辦公室，蕭越白微笑著一邊仔細(xì)的打量了一番，一邊指著面前桌子另一端的椅子說(shuō)道：
“你好，是來(lái)自聯(lián)邦調(diào)查局的瑪利亞娜.希爾么？我是你的面試官，拜倫.蕭。請(qǐng)坐！”
“你好，蕭先生！您說(shuō)的是我，謝謝。”簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的兩句話中，希爾快速坐在了椅子上，定睛的看著蕭越白。
隨著雙方最初的接觸完成，蕭越白再次給希爾打上了干練、高效并且注重結(jié)果的標(biāo)簽。
之后蕭越白翻開了希爾的檔案，先是給她介紹了一下神盾局相關(guān)的職能，以及一些她可以選擇的工作部門。
最后蕭越白說(shuō)道：“這些就是我們神盾局的一些基本概況，現(xiàn)在到了您的自我展示環(huán)節(jié)，您覺得您有什么才能讓我們‘公司’聘用您呢？”
希爾聞言想了想，開始介紹自己的工作經(jīng)歷，以及一些積極的自我評(píng)價(jià)。
之后蕭越白又補(bǔ)充了幾個(gè)問(wèn)題，希爾都是對(duì)答如流。整個(gè)過(guò)程既保持著她身為特工的基本素養(yǎng)，又能充分的展現(xiàn)出她剛剛說(shuō)的那些優(yōu)點(diǎn)。
而面試到了這里，蕭越白突然想起了什么，然后直接拿出了自己當(dāng)初制定的，神盾局官員的分級(jí)制度時(shí)所做的草稿。
遞給希爾之后，蕭越白笑著說(shuō)道：“希爾女士，您剛才說(shuō)您無(wú)論在文職還是前線工作都有優(yōu)勢(shì)。”
“關(guān)于前線工作的經(jīng)驗(yàn)我是相信的，畢竟我面前的這份檔案上，都是來(lái)自聯(lián)邦調(diào)查局的記載，您確實(shí)在幾次行動(dòng)任務(wù)中有過(guò)很優(yōu)秀的表現(xiàn)。”
“但是文職后勤工作的能力，我卻沒在檔案上看到。”
“這里是一份職員等級(jí)劃分表，你看看你能不能給我挑出毛病來(lái)！”
希爾聞言楞了一下，然后疑惑的問(wèn)道：“這也算是面試環(huán)節(jié)的一個(gè)問(wèn)題么？”
蕭越白笑了笑，并沒有出聲，而是利索的點(diǎn)點(diǎn)頭。
看了一眼蕭越白，希爾伸手拿過(guò)了男人面前的A4紙仔細(xì)的看了一起來(lái)，然后過(guò)了好一會(huì)之后，希爾才說(shuō)道：
“蕭先生，33級(jí)和55級(jí)官員的設(shè)立我還能理解，但是77級(jí)和99級(jí)官員我覺得應(yīng)該不需要吧？”
搖了搖頭蕭越白笑著回道：“emmm，這個(gè)你還沒有加入‘公司’，就算你進(jìn)來(lái)了有些事情你還沒到等級(jí)，所以你還不知道。”
“你說(shuō)的這個(gè)，應(yīng)該也算是一個(gè)問(wèn)題吧。繼續(xù)看，看看還有沒有別的什么問(wèn)題了。”
其實(shí)希爾說(shuō)出這個(gè)，蕭越白就覺得她已經(jīng)合格了，不過(guò)蕭大老板當(dāng)初制定這套規(guī)則的時(shí)候，就是從她那里觸發(fā)的靈感。
如今正主當(dāng)面，蕭越白難免會(huì)起了搞怪的心思，看看希爾是不是真的能再給自己挑出來(lái)毛病。
不過(guò)蕭越白沒想到的是，就在幾分鐘之后，希爾就毫不留情的開口了：
“蕭先生，首先我要聲明一點(diǎn)，我并沒有任何惡意。”
“但是我要說(shuō)的是，這份公司員工的等級(jí)制度雖然上層很完美，但是關(guān)于底層員工的等級(jí)安排卻實(shí)在是...無(wú)法直視。”
“或者更確切的說(shuō)是，雜亂無(wú)章。”
“他似乎把保密等級(jí)和官員等級(jí)搞混了，其實(shí)無(wú)論是特工還是官員，只要10級(jí)就好。保密等級(jí)可以詳細(xì)劃分一下！”
聽完了希爾的話，蕭越白先是一愣，然后一張老臉迅速的變紅，而我們未來(lái)的希爾特工顯然沒有注意到面前面試官的異常，仍舊自顧自的說(shuō)道：
“這套員工的分級(jí)制度，雖然能確保機(jī)密信息在高層官員之間的保密性。但是我感覺，在低級(jí)員工的協(xié)作統(tǒng)屬上，有著巨大的缺陷。”
“一旦‘公司’在處理重大事件中，若有指揮官損失的情況下，低層員工應(yīng)該聽從誰(shuí)的統(tǒng)屬，這會(huì)產(chǎn)生很大的問(wèn)題的。”
“如果是我來(lái)制定這項(xiàng)制度的話，絕對(duì)不會(huì)故意留下這么大的缺陷性的。”
隨著希爾的話說(shuō)完，蕭越白低著的頭，埋得更深了，當(dāng)初在對(duì)神盾局的理解時(shí)，只記得他們互相說(shuō)的那些5級(jí)以上的特工職能。
所以蕭越白以為只要制定一個(gè)10級(jí)官員制度，再為自己和兩個(gè)天使以及一些重要的超級(jí)英雄安排一些高于33級(jí)，但不管事的官員等級(jí)就好了。
至于那些底層行動(dòng)特工和后勤人員的統(tǒng)屬，蕭越白當(dāng)時(shí)也沒想到那么多。
而這些年來(lái)，因?yàn)樯穸芫謱?duì)外行動(dòng)方面，也都是由佩吉獨(dú)自領(lǐng)導(dǎo)，每當(dāng)有行動(dòng)的時(shí)候，都是由佩吉任命。
最后的結(jié)果導(dǎo)致，當(dāng)希爾看到這份文件時(shí)一下就指出了這里面的弊端。
有些不好意思的撓撓頭發(fā)，蕭越白準(zhǔn)備趁著希爾不注意的時(shí)候，把這件事翻篇。
可他一抬頭就見希爾正拿著草稿，愣愣的看著自己，過(guò)了好一會(huì)之后這位干練的女人才有些糾結(jié)的說(shuō)道：
“看起來(lái)這份員工制度，應(yīng)該是當(dāng)年蕭先生您制定的。是么？”
深吸了一口氣，蕭越白迅速的合上面前的檔案，然后在希爾差異的神色中站起來(lái)。
一邊整理了一下自己的風(fēng)衣，一邊伸手笑著說(shuō)道：
“恭喜你，希爾女士。您的表現(xiàn)我很滿意，我代表戰(zhàn)略科學(xué)后勤防御與進(jìn)攻保障局，歡迎您的加入，這段時(shí)間還請(qǐng)您等待具體的工作調(diào)動(dòng)通知吧。”
希爾想起剛剛自己那不留情面的話，也有些訕訕的起身和蕭越白握了一下手。
沉默了好一陣之后才想起來(lái)自己也該說(shuō)點(diǎn)什么：
“謝謝，我很高興擁有了一份新工作。”
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