吃完午飯后回到辦公位，薛麗和劉娟繼續(xù)忙，魯瀟瀟繼續(xù)看培訓(xùn)資料。
不一會兒，科長廖慧通知魯瀟瀟去小培訓(xùn)室，她要給魯瀟瀟講解工作流程。
廖慧給了魯瀟瀟一份補(bǔ)充資料，讓她自行學(xué)習(xí)。
魯瀟瀟準(zhǔn)備回辦公位時，廖慧假裝關(guān)心的聊天，問魯瀟瀟：“瀟瀟，餐廳的飯菜還合口味嗎？”
“好好吃呀，我覺得比生產(chǎn)那邊的食堂要好好多倍啊。”魯瀟瀟興奮地說。
“哈哈，是嗎？生產(chǎn)部那邊的食堂不好吃嗎？”廖慧被魯瀟瀟天真地表情逗笑。
“不是，生產(chǎn)那邊食堂也很豐富很好吃的。但這邊的更好些，餐廳的環(huán)境很優(yōu)雅，還有菜品多很多。那邊叫“食堂”這邊叫“餐廳”，檔次不一樣吧。希望將來公司能夠統(tǒng)一。”魯瀟瀟傻笑道。
“是嗎，可以向公司反映反映，呵呵。”廖慧附和著說。
“瀟瀟，中午你和薛麗一起吃飯聊什么啦？”廖慧畫風(fēng)突變。
廖慧的這個問題有些突然，魯瀟瀟怔了一下，心突突地跳，來不及多想，但她還是知道什么該說什么不該說。
魯瀟瀟略有口吃地說：“科長，沒有聊什么，就是餐廳的飯菜什么的。”說完，魯瀟瀟的臉微微泛紅。
廖慧自然老道一些，聊什么她都能猜到，她的目的不是了解聊了什么，而是提醒魯瀟瀟要會明辨是非，不要受離職員工的影響。
廖慧帶著提醒的口吻說：“瀟瀟，離職員工的話未必不帶情緒，有些話聽聽就得了，不要都當(dāng)真，自己要有判斷。”
魯瀟瀟雖然簡單但不傻，能夠聽得出話里用意，恭敬的回應(yīng)到：“科長，放心吧，我會的，謝謝您。”
魯瀟瀟說完規(guī)規(guī)矩矩地把培訓(xùn)室的物品復(fù)原，把門帶上。
廖慧對魯瀟瀟的初印象還算滿意。
下午14：00，上晚班的另外兩名同事基本上是踩著點(diǎn)前后腳到。
先到的是曾茜，湘妹子，二十八歲，身材苗條，已婚，老公在周邊城市創(chuàng)業(yè)，入職A公司三年。
曾茜這天穿著一條緊身連衣裙，面部有精致的妝容，她花枝搖曳地走來。
曾茜見到魯瀟瀟，掐著蘭花指有些疑惑。劉娟幫忙作了一下介紹說這是新來的魯瀟瀟。
曾茜嗲著聲音：“叫你瀟瀟好啦，歡迎歡迎，我是曾茜。”然后，坐到辦公位上，自顧自的照起鏡子補(bǔ)起妝來。
“哎呀，晚了一分鐘。”一矮胖的女人匆匆從魯瀟瀟跟前經(jīng)過，邊說邊將一包食品從包里取出放辦公桌面，她就是上晚班的另一名女員工李燕。
李燕是陜西人，已婚，二十七歲，是A公司社招員工，入職一年，老公在廣州打工。
劉娟照例熱情的給魯瀟瀟和李燕作介紹，并補(bǔ)充說明李燕是一名準(zhǔn)媽媽，已經(jīng)懷孕五個月了。
魯瀟瀟定睛一看李燕穿著防幅射服，透過寬大的防幅射服可見凸起的腹部了。剛才還以為是李燕胖，原來是李燕懷孕了。
魯瀟瀟在后來的工作中了解到，據(jù)說李燕入職后沒多久就懷孕了，廖慧很是不高興，但是面上也不好說什么，原因大家都心知肚明。
女員工一旦懷孕或多或少會對工作造成長達(dá)一至兩年的影響，比如：
懷孕期，孕婦可以明正言順的上班吃東西散步；
產(chǎn)檢或者不舒服三天兩頭就得請假，幾個月帶薪產(chǎn)假，只產(chǎn)生成本不產(chǎn)生效益；
生完還有哺乳假，不能要求加班，到點(diǎn)就得走，孩子有個傷風(fēng)感冒立馬放下工作飛奔回家。
大部分普通崗位的孕婦包括這個李燕是上述狀態(tài)。她們占了崗位編制，部門也不可能另外招人，孕婦不能完成的任務(wù)自然就給了其他同事來義務(wù)承擔(dān)。
因此，在職場上，不論男女職員從心里上都不太待見懷孕的女員工，但礙于勞動法和企業(yè)文化，一般面上也都表現(xiàn)得很友好。
當(dāng)然，職場上也不乏拼命工作的孕媽，但這屬于少數(shù)，在本小說的后續(xù)會有所呈現(xiàn)。
曾茜給劉娟使了個眼色，劉娟心領(lǐng)神會，她倆前后腳去茶水間打水。
曾茜一邊欣賞著新做的指甲，一邊狡詐地對劉娟說：
“娟兒姐，魯瀟瀟頂替薛麗的崗位，這樣你就要和新人搭班，新人什么都不懂，而且生產(chǎn)線上的員工反應(yīng)慢，你還不得多干活；一開始容易出錯，到時候你還不得天天跟她擦‘屁股’。
你看，咱倆想辦法弄到一起當(dāng)班好不好？咱倆多默契呀，工作起來也順心，你說是不是？”
曾茜說得好聽，表面替劉娟著想，實(shí)則是不想和孕婦李燕搭班。李燕天天上班都要出去散步幾十分鐘，動不動請個半天一天假的，工作就由她一人頂著。
曾茜表面高風(fēng)亮節(jié)，天天對李燕說‘你現(xiàn)在是國寶大熊貓，重點(diǎn)保護(hù)對象，去休息，我來做，沒事的。’實(shí)際上心里一萬個不樂意。好不容易看到個調(diào)整的機(jī)會，還不趕快運(yùn)作運(yùn)作，她不可想再裝下去了。
劉娟這么精明，她當(dāng)然知道曾茜在打什么算盤。
不過，曾茜的話表面上還是有幾分在理。短期來看，如果能和曾茜一起搭班肯定是最優(yōu)的選擇，但長期未必。
劉娟對魯瀟瀟的印象不錯，看上去憨厚單純好‘欺負(fù)’。曾茜太滑頭，劉娟的心里更愿和魯瀟瀟搭班。
劉娟腦子轉(zhuǎn)得很快，她說：“茜兒，我當(dāng)然想跟你搭班，不過，老大都已經(jīng)安排了，怎么好調(diào)啊？”
“這不是還沒正式輪班嗎？只要沒有正式輪，就還有機(jī)會嘛，再說薛麗應(yīng)該沒有那么快走。”
曾茜見劉娟猶豫，有些急了，“我們要一起去跟老大講，一起跟她施加壓力，肯定能行。”
劉娟心想這樣做太冒險了，這是在干涉領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，哪兒那么容易，說調(diào)就調(diào)。
劉娟可不想給廖慧留下不好的印象了，再說很快要評年終獎了。
劉娟不想再和曾茜說下去了，迅速打了水說：“茜兒，我們得趕快回去交班了，等下讓老大看到了不好，這事緩緩再說，你剛才那個辦法不太妥，得另外想辦法。”
曾茜見劉娟不是很配合，有些懊惱，扭捏著跺了一下腳，不情愿地回到辦公位。
魯瀟瀟依舊認(rèn)真地看著培訓(xùn)資料，有不懂的就去問劉娟。
劉娟倒也很熱心的講解，畢竟現(xiàn)在部門明確了她倆搭檔，她可不想給新人擦屁股。
在新部門的頭一天過得很快，魯瀟瀟下班回到家，陳果已經(jīng)在廚房忙開了，魯瀟瀟洗了手給陳果打下手。
陳果問魯瀟瀟新部門感覺如何？魯瀟瀟從新辦公樓如何如何氣派一直講到部門同事的第一印象，巴拉巴拉一直講到擺桌吃飯。
說到部門的情況時，魯瀟瀟突然沒了味口，拿起筷子又放下。
魯瀟瀟把白天離職員工的話及領(lǐng)導(dǎo)提醒她的話跟陳果講了，陳果一邊吃一邊說：
“看上去，新的部門人事關(guān)系不那么簡單，你現(xiàn)在這個部門都是和人打交道，這可不像是你在生產(chǎn)部門，一天超過90%的時間是在跟產(chǎn)品或者訂單打交道，這些事情有標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)則，專心做，按要求辦就可以把事情做好，相對簡單。
而你現(xiàn)在的工作性質(zhì)就不同了，要具備一定的專業(yè)知識，但更多的是溝通協(xié)調(diào)，你一天超過90%的時間是在與人溝通，表面上你們有標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)則，但實(shí)際上這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則是粗放的，人是有思想的，你很難知道他（她）真實(shí)的思想。
所以這里面的人際關(guān)系處理，溝通協(xié)調(diào)的能力就是你需要去學(xué)習(xí)和提升的。這是一個挑戰(zhàn)。”
魯瀟瀟面露愁容，嘟嘟朗朗地說：
“哎，早知道就不去了，我以為我都算老員工了，就是調(diào)崗嘛，沒想到她們還是把我當(dāng)新員工，還說我有三個月的考察期，有培訓(xùn)有考核。
按這么說，要是考核不通過，生產(chǎn)部我還回得去嗎？要是回不去，這工作還不保了？”
陳果放下碗筷，起身去把魯瀟瀟擁入懷里，安慰到：
“三個月考察期是因?yàn)槟悴痪邆湎嚓P(guān)的經(jīng)驗(yàn)，部門的要求是正常的，不要去想那么多，只要盡力去做就好了。
你在生產(chǎn)做得那么好，還是優(yōu)秀員工，你看我這么多年了還沒得過一個獎呢，你比我厲害多了。你都久經(jīng)考場了，還怕這點(diǎn)考核？
人際關(guān)系的處理也沒有那么復(fù)雜，只要帶著一顆真誠的心就行了，這一點(diǎn)是你的優(yōu)勢，無須修練，功力已經(jīng)夠了。
至于溝通方面的技能，這個需要在實(shí)踐中去總結(jié)學(xué)習(xí)，以你的悟性沒有問題的。別再擔(dān)心了，好好吃飯。”
陳果說完，寵溺地親了一下魯瀟瀟的額頭。魯瀟瀟聽完陳果的話后，心里舒服多了，若有所思的繼續(xù)吃飯。
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