因為有伊美的幫助，所以很快用了一周的時間秦真就整理出了初案，發給張弛過目后，張弛沒有評論方案好壞，只說讓秦真發給新人丁嫣，讓丁嫣再細化一下方案。

    秦真便將方案發給了丁嫣，未過一天，就在公司內部舉行第一次初案討論。

    然而張弛卻讓丁嫣主講方案，說是要鍛煉下新人的提案能力！

    秦真也不敢違逆，只能遵從。

    這丁嫣也是剛來公司，經驗不足，第一次當著這么多同事的面講方案，自然還是很緊張，整個方案過程聲音都有些顫抖，好不容易講完后，張弛又是一副和善的領導面孔：“第一次緊張是很正常的，以后多練習就好！”

    然后面對云總以及公司其他部門代表人，“這是丁嫣第一次主導負責寫的方案，我個人來看還是十分滿意，抓住了客戶核心需求，現在就聽下其他同事還有云總是否有什么意見，收集好意見后我讓丁嫣再修改！”

    聽到這里秦真胸口都要炸了，這方案從頭到尾都是她一個人做的，為何此刻到這張弛口中就變成了丁嫣寫的方案？并且方案的落款策劃人寫的也是丁嫣的名字。

    欺負她可以，排擠她也可以，但是將自己的勞動成果生生地占為己有，秦真卻無論如何也不能忍！

    她突然站了起來，大聲質問起來：“這個方案是我辛辛苦苦花了一周的時間熬了幾個通宵趕出來的方案，為何張主管你要說成是丁嫣寫的？”

    那張弛一直覺得這秦真唯唯諾諾的，是個軟柿子，連出氣都不敢大聲，此刻居然敢當場在會議室里質問，也是有些出乎意料更有幾分緊張。

    “方案是我讓你們兩人一同負責的，最后一稿是丁嫣發給我，你有什么意見嗎？”面對秦真的質問，張弛也有點窘，對她簡直是深惡痛絕。

    “除了最后一頁的結束語是丁嫣添加上去的外，其他內容從頭到尾連一個標點符號都未曾改過，怎么就成了丁嫣主導負責？而方案落款也寫的是她的名字？”

    秦真最痛恨別人坐享其成她的勞動成果，所以此刻不吐不快！

    張弛更是惱怒，“方案重在想法，丁嫣提供了創意想法，你只是做個打字機將想法呈現出來而已，怎么就變成你一個人的勞動成果？并且這是在會議上，你說話行事不分輕重的嗎？”

    “這創意是我跟品牌方的負責人伊美一同想出來的點子，如果不信可以去詢問客戶，怎么就成了別人想的創意了？”

    秦真聽到張弛顛倒是非黑白，就更是氣不打一處來，即便不想將事鬧大，也不想就這么被他坑害。

    那丁嫣聽到兩人如此爭執，便委屈得抽噎了起來，一副嬌弱害怕的模樣，讓整個會議根本無法再進行下去。

    云總黑著臉，直接說道：“討論會暫停，其他人出去，你們三人留下！”

    其他部門的同事都懂眼色地立刻退出會議室，而云總則拿過茶杯悶了一口水喝，不怒自威道：“你們這個項目組最近很熱鬧啊，前有員工辱罵上司，今又有員工在會議現場抗議，你們當盛創公司是你們的角斗場嗎？”

    張弛也立刻對秦真教育起來：“云總說得即是，我會議上隨口說一句而已，并非是否認了你的功勞，這案子誰都有參與，你怎能說成是你一個人的功勞？團隊團隊，講究的是協作精神，你卻將什么功勞都往自己身上攬，那還要公司其他幾十個員工做什么？還是說你覺得公司是你一個人支撐著的？偌大的公司也是你一個人養活的？說話也不分場合，剛才各部門的人都在，你當場發難對公司影響有多大知道嗎？若是被合作客戶方知道我們公司內部矛盾多，客戶就會慎重考慮跟我們合作，你連這點基本的意識都沒有嗎？”

    張弛這么一說，完全將他故意說方案是丁嫣一個人主導的事兒給模糊了過去，全部變成了秦真莽撞不顧公司利益挑撥同事關系想獨自攬功等等。

    云總一聽張弛這么說，也覺得這個秦真實在是無可取之處，直接就對張弛說道：“這件事就交給張弛處理吧，希望能處理好，下次我不希望你們項目組再出現這種事，如果再出現，我直接問責主管！”

    云總不想為底層員工的事兒費神，直接出了會議室。

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