季中正還是知道了老板程木濱去供應商那里走訪的消息。

    在年終營銷總結大會上，面向所有業務代表和銷售內勤人員，以及列席參會的公司各部門主管，程木濱又把焦冬余大力表揚一番，說他南方招商會的精彩創意和成果，也說他一年多來的工作業績。會后，焦被任命為主管銷售的副總經理，危無畏升職做渠道部部長。

    焦的任命，程木濱提前和季溝通過，但并不是商量的那一種。隔閡，距離感，在兩人間悄然產生。季中正這時才感覺到，程大頭遠比自己想像的要城府許多。

    佛城工業園的負責人來到公司，問詢程木濱能不能兼并公司隔壁的純凈水廠。

    純凈水廠占地不足十畝地，這幾年效益一直不好。程木濱嘴上說考慮考慮，心里卻愿意的很。公司產銷量增加，生產場地日益緊張。純凈水廠和方程廠一墻之隔，扒掉中間的墻就是完整的一體，純凈水廠的那個廠房正好是一個大車間。佛城工業園的人不說，自己還動過兼并人家的心思呢。可商人什么都是經濟意識，表現的可有可無才是壓價的正確姿態。不足十畝地兒的純凈水廠不好賣，小生意的買不起，大生意的瞧不上，正是自己可口的囊中物。

    看著程木濱拼命地樹立焦冬余權威那種李代桃僵的架式，季副總自己，或者讓平和縣太陽能廠的那個代理者韓廠長，加快步伐許以高薪拉攏了更多的方程骨干，可說是肆無忌憚。

    季副總張口向程木濱借款十萬，說是在市區買房子。

    離春節發放年終獎還有一個多月的時間，因為采購回扣和拉攏人員的問題，季有所擔心，擔心出了事情三十萬年終獎成了泡影，于是想出了買房借錢的主意，先十萬塊錢到手兒再說。再者也檢驗一下老板的態度，若他撕破臉不借錢，那自己就要早做準備。縣里太陽能廠開工迫在眉睫，打算兩年追上方程銷售，三年趕超。韓廠長是個外行，新廠有太多的事要自己做。

    程木濱心里確實有些犯嘀咕，也猜到了季副總的心思，但苦于還沒有確鑿證據，知道老季偷偷建廠的時間短，自己又沒有過多應對，就只好答應，讓財務借給季十萬塊錢。

    程木濱說季總在市區買了房子可以把嫂子和老人接過來，以后就不用往縣里來回跑了。

    季中正回答說是啊，就更可以全身心地投入工作了。

    少有地為季沏了茶，請他坐下。程木濱越是想與季說說心里話，季中正越是不自在。程木濱說季總咱們今年預計能銷售一億三千萬，發展還是挺快的。你也看到了做企業這么多事這么難，光憑你我是不行的，得有個大的團隊。所以我希望咱們能長遠地一起走下去，一塊兒把公司做大，說不上哪天就上市了，你做為常務副總就成為千萬億萬富翁了。

    程木濱說的心誠。季是一個難得的稱職助手，有季總省了他不少的心，他要勸說老季留下來。心里甚至想到，可以不去較真他吃供貨商回扣的問題，可以去彌補他建新廠的損失。

    季中正也聽出了程木濱的誠意，在愧疚的同時也體會到了自己在方程廠在程木濱心里的價值，感到了更加強大的自信。方程廠是自己一手拖天干出來的，照葫蘆畫瓢再造一個太陽能廠，完全沒有問題。比你程木濱，我季中正更有資格有能力當老板。

    程木濱的誠意可以感動其它的人，但對想著自己要做老板，還有去政府當官兒理想的季中正來講沒有什么作用。恭敬的倒茶，推心置腹的半天談話，盲人點燈白費蠟，沒有什么效果。程木濱還抱著一線希望盼著季總能回心轉意，而季中正對辦廠卻愈發信心滿滿。

    劉東升回家呆了一周，又東拼西湊了一百八十萬。親兄弟明算賬，他以天利公司名義向和東強合伙兒的食品廠借了一百三十萬，先前答應東強拿食品廠的利潤給他買輛小汽車，這次把能用的錢全部拿走，東強的汽車夢只好再做些日子。

    不過劉東強還有一個更美的夢，他告訴東升哥他想爭一下村支書，關于村里拆遷的傳聞越來越多，村支書那個位子實在是太誘人了。劉東升只想著籌錢，對劉東強的話根本沒沒往心里裝。十大碗兒飯店又讓劉東升給擠出了四十萬，店經理哭窮說都沒有打醬油的錢了。

    劉東升出門要走，剛剛蹣跚走路的小兒子抱著爸爸的腿嗷嗷哭，小家伙兒和愛逗他玩兒的爸爸格外地親近。回南方走了，可是相關人等都怕他哪一天再回來要錢。劉東升走后，鐵佛村的人傳言：東升在南方包了個天大的活兒，大的沒邊沒沿兒。

    經過幾輪商談，方程公司以較低的價格成功兼并純凈水廠。與其說是兼并，不如說是購買了土地廠房。純凈水廠的老板急于脫手變現，去做別的生意，所以純凈水廠的土地、建筑物包括純凈水設備都是原價，除了設備折舊方程買虧了外，土地和建筑物都是大幅度增值的。購買一個小小的純凈水廠，讓程木濱進一步看到了土地增值的速度，也有了錢生錢靠兼并實現財產增長的感受，為他幾年后以蛇吞象的氣魄大膽買下亞細亞樓群，憑添了勇氣。

    純凈水設備雖然留了下來，但方程看不上賣水的那點兒利潤，不對外經營。一方面改善公司職工飲水，另一方面也對鐵佛村村民開放，不賺錢平價供應。這會兒，村里人們已不再叫程木濱大頭，年老的輩兒份大的呼其名，年少的輩兒小的叫他老板。

    季副總和他的韓廠長挖人到了有點兒瘋狂的地步。不僅骨干，連一線的車間工人都成了他們爭取的目標。季知道，如果離開方程公司，他將不可能再進入這個大門半步，他必須抓緊最后的一切時間，為自己的新廠爭取一切有用的資源。平和縣的，套老鄉近乎兒，說明家門口兒上班兒的便利。其它人，許以高薪。

    表面上，季仍然和程木濱、焦冬余等人一次次地開會，雄心勃勃地做著明年的工作規劃。看著季總牽頭制定的二零零一年兩個億目標的經營方案，看著季總完整詳細的規劃以及一絲不茍的嚴肅表情，程木濱一時有了錯覺，有了季總要留下來明年大干一場的錯覺。但像戶外的天氣一樣冷冰冰的現實，讓他不敢有一點松懈。地上撒水成冰，走不好就會摔個仰八叉。

    季總建廠挖人差不多成了公開的秘密。到了這種地步，程木濱還是不動聲色，公司仍天下太平。老季納悶程木濱的忍耐力。既如此，季中正覺著干脆堅持到底，挨到過年發獎金。

    幾次找老板反映季副總情況的李總工，還以為程木濱是讓季的氣焰嚇暈了頭。程木濱哪能嚇暈頭，他找焦冬余商量聘請形像代言人的事，明顯地繞過了季副總。新應聘的業務人員面試，也取消了與季交流的環節。連提升支架車間趙主任做生產副廠長，也沒有了季副總的簽字。程木濱在向公司里的人做無言的宣示：季副總可有可無。

    與其在公司里和程木濱碰面都各懷心腹事地不舒服，不如外出跑市場。公司內的人力是資源，外面的代理商也是資源，外面跑一圈兒，拉攏一些代理商也是不錯的選擇。程木濱也沒有反對，季副總帶著小車外出走訪代理商去了。

    公司下發文件要求全員簽訂《方程職工技術與商業保密協議》。明確規定，為保護企業機密，職工離職后兩年內，不得參與或者從事與太陽能行業相關的工作，否則將自愿承擔三萬元以上技術與商業損失及相關法律責任。凡不簽訂協議者，一律停發當月工資和年終獎。

    工資里增加了保密費，員工們很高興。但被策反離職的那些人驚慌失措炸了鍋，湊在一起竊竊私語，不知如何是好，一時打爆了外出的季副總電話。

    五天后季中正趕回來的時侯，程木濱和李總工已分工去了大的供應商那里，去簽署《廉潔共建協議》。協議中約定凡是有回扣行為的供應商不僅停止合作，還將自愿承擔多少多少處罰。凡不簽協議者，即刻停止合作。在與季副總有過密切關系的供應商那里，程木濱還與他們徹夜長談。曉以長遠利益，誘之說出季副總的問題。人與利孰輕孰重，商人們拎得清。

    簽保密協議，只是一個小小的反擊，程木濱還在給季中正準備了一個更大的火藥包。他記得小時侯鐵佛寺的墻上，有“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”的標語。從七歲成為孤兒到現在二十八年，三十五歲的程木濱，終于不再甘心像小時侯那樣受人欺負。

    在保密協議面前，一部分被季中正勸說過的員工，不敢冒被處罰和承擔法律責任的風險，乖乖地簽了字。只有很少的死黨，在季承諾承擔他們損失的前提下離職而去。季中正回到公司很快收拾了自己的物品，在一個晚上悄悄地離開了。季猜的到，他不離開的話，程木濱回來也會拿著保密協議和他攤牌的。與其到時尷尬，不如現在三十六計走為上。

    繼何成建和任有義之后，第三任副總在方程正式謝幕。不過江湖還將有季中正的故事，在新的一年，他將與老東家展開更大的競爭，他要讓人們看看搞太陽能廠到底是誰的能耐大。

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