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（三小時(shí)前，KTV包間內(nèi)）
“呵呵，我老婆就問(wèn)我，如果明年輪到你虧十多億，你不怕么?你睡得著么？”寶天鋼鐵董事長(zhǎng)黎業(yè)朝眾人笑道。
寶天鋼鐵，是王潮在新城集團(tuán)股東會(huì)上建議蔣首義并購(gòu)的大型鋼鐵集團(tuán)，其目前具備92萬(wàn)噸的冷軋硅鋼生產(chǎn)能力，其中取向硅鋼的產(chǎn)能為43萬(wàn)噸。
黎業(yè)51歲，個(gè)子高大，有著古銅色的皮膚，頭發(fā)略微有些灰白，臉圓肉多，堆在一起還蠻像一尊彌勒佛。
包間里的沙發(fā)較矮，黎業(yè)坐在王潮的右邊，雙腿岔開(kāi)，胳膊肘搭在膝蓋上，語(yǔ)重心長(zhǎng)地同坐在王潮左邊的蔣一帆道：“說(shuō)真的，虧十個(gè)億我也不是不怕，有時(shí)候我也在想，企業(yè)做這么大，倒閉了怎么辦？說(shuō)實(shí)話，萬(wàn)一真倒閉了，那就是我的責(zé)任。”說(shuō)著他拍了拍自己的胸脯，鏗鏘一句“所有企業(yè)的失敗，那都是人的失敗。”
KTV大屏上正自動(dòng)放著周華健的《朋友》，沒(méi)人去點(diǎn)歌，而包間中除了蔣一帆、王朝和黎業(yè)，就是楊秋平以及寶天鋼鐵其他兩個(gè)高管。
“咱們鋼鐵行業(yè)現(xiàn)在這種狀況，很多人認(rèn)為是技術(shù)原因、
市場(chǎng)原因、政策原因等等等等，都是瞎說(shuō)，都是逃避，最終都是人不行！都是人的原因！是人轉(zhuǎn)不動(dòng)！”
在周華健“那些日子不再有”的歌詞中，黎業(yè)繼續(xù)著他的演說(shuō)：“一帆啊，你看看柯達(dá)，就是那個(gè)賣傳統(tǒng)相機(jī)的，當(dāng)時(shí)它老板怎么說(shuō)，他說(shuō)這個(gè)世界上，他只發(fā)現(xiàn)一種東西的利潤(rùn)比柯達(dá)更高，那就是毒品！他說(shuō)這句話的時(shí)候多驕傲多自豪�。楷F(xiàn)在呢？”
此時(shí)一個(gè)穿著金色豪華正裝的短發(fā)中年女人推門今來(lái)，笑臉盈盈，她身后跟著十幾位風(fēng)華正茂的女人。
這些女人有的長(zhǎng)發(fā)飄飄，有的短發(fā)齊肩；有的濃妝艷抹，有的素色朝天；有的衣著風(fēng)情萬(wàn)種，有的梳妝完全是鄰家女孩。
十幾個(gè)風(fēng)格長(zhǎng)相各不相同的女人進(jìn)屋后，快速一字排開(kāi)在蔣一帆面前，那場(chǎng)面竟然跟軍訓(xùn)有些類似。
王潮拍了拍蔣一帆的大腿，小聲一句，“挑一個(gè)�！�
蔣一帆立即搖了搖頭，他的表情就是那種從未嘗試過(guò)的恐懼。
“沒(méi)事兒，就是坐下來(lái)唱唱歌，別想多了，咱們幾個(gè)大老爺們唱歌多沒(méi)意思是吧？挑一個(gè)！”
“秋平�。∏锲绞桥 笔Y一帆立刻指了指一臉尷尬地楊秋平。
看到王潮首先照顧的人是蔣一帆，那個(gè)金裝短發(fā)女人直接拉了一個(gè)濃妝艷抹，留著黃卷發(fā)的典型酒吧女郎走到蔣一帆面前，“這個(gè)妹妹好不好？她很能唱的！”
蔣一帆立刻擺了擺手，“我已經(jīng)有女伴了！”說(shuō)完下意識(shí)朝楊秋平的位置挪了挪。
金裝短發(fā)女人看了一眼王潮后，也沒(méi)勉強(qiáng)，依次給包間里剩下的其他男人挑中了心儀的妹子，才收羅其他剩下的妹子，麻利地離開(kāi)了。
那個(gè)酒吧女郎被王潮選走了，楊秋平?jīng)]想到看著那么民國(guó)書生氣的王潮，居然喜歡這一款。
只不過(guò)，酒吧女郎坐下后，王潮沒(méi)跟人家說(shuō)話，而是朝黎業(yè)道：“黎總，如果你們跟新城鋼鐵合并，會(huì)成為全國(guó)最大的硅鋼生產(chǎn)基地，無(wú)論是對(duì)上游還是下游，議價(jià)能力都會(huì)大幅增強(qiáng)。”
（下面跟正文內(nèi)容無(wú)關(guān)，我都說(shuō)了我沒(méi)改完，看到這里的孩子全都是不聽(tīng)話的，因?yàn)槟銈儾宦?tīng)話，所以上雪要放專業(yè)文章難死你們）
淺析授予限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
近年來(lái)，越來(lái)越多的上市公司采取授予其員工限制性股票（普通股）的方式，以增強(qiáng)公司凝聚力，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值提供服務(wù)。從目前上市公司公告的授予限制性股票的股權(quán)激勵(lì)方案看，其主要特點(diǎn)有：一是上市公司以非公開(kāi)發(fā)行的方式向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司股票，并規(guī)定鎖定期、解鎖期和解鎖條件；二是授予對(duì)象一般為董事、高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員及其他核心員工；三是鎖定期和解鎖期內(nèi)，已發(fā)行給公司激勵(lì)對(duì)象的限制性股票不得上市流通及轉(zhuǎn)讓。達(dá)到解鎖條件的限制性股票予以解鎖，可自由流通；未達(dá)到解鎖條件的限制性股票將由上市公司按照事先約定的價(jià)格立即回購(gòu)并注銷。但某些情況下已解鎖的限制性股票可能還存在其他相關(guān)限售規(guī)定，例如，有些公司在限制性股票激勵(lì)方案中規(guī)定，持有限制性股票的員工在其任職期內(nèi)每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)所持本公司股份總數(shù)的25%，離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持本公司股份等；四是解鎖條件通常包括服務(wù)期限條件（例如員工留任至解鎖日并考核合格）和業(yè)績(jī)條件（例如公司凈利潤(rùn)、凈資產(chǎn)或營(yíng)業(yè)收入等業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo)）。
由于限制性股票股權(quán)激勵(lì)的上述特征，其會(huì)計(jì)處理存在一定的特殊性。按照限制性股票發(fā)行、鎖定期和解鎖期、解鎖日等業(yè)務(wù)特點(diǎn)，其會(huì)計(jì)處理涉及股份支付的確認(rèn)和計(jì)量、權(quán)益工具和債務(wù)工具的分類與計(jì)量、每股收益等不同準(zhǔn)則的規(guī)定，具體涉及的會(huì)計(jì)問(wèn)題主要包括：上市公司授予公司激勵(lì)對(duì)象而發(fā)行股份如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理（即授予日的會(huì)計(jì)處理）、等待期內(nèi)（鎖定期和解鎖期）如何考慮與權(quán)益結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理、上市公司分配與限制性股票相關(guān)的現(xiàn)金股利的會(huì)計(jì)處理，以及每股收益的計(jì)算等。本文將結(jié)合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》（以下簡(jiǎn)稱《股份支付準(zhǔn)則》）、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)—金融工具列報(bào)》（以下簡(jiǎn)稱《金融工具列報(bào)準(zhǔn)則》）、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第34號(hào)—每股收益》（以下簡(jiǎn)稱《每股收益準(zhǔn)則》）和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第7號(hào)》（以下簡(jiǎn)稱《解釋7號(hào)》）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)此類股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃各環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行分析。
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