“路總，不要這么悲觀�！辈芷缴穆曇魪穆番庌k公室中傳來，這次路瑤并未關(guān)門，與門相隔幾米遠(yuǎn)的位置可以聽清室內(nèi)的對話。
匆匆趕來的王暮雪，即便坐到了位置上，心臟依舊在胸口亂撞，辦公室里一片寂靜，柴胡和楊秋平都看著各自的電腦沒說話，見王暮雪來了也只是朝她尷尬地笑笑。
曹平生的氣場一如既往的強(qiáng)，所到之處寂靜如夜，王暮雪不知道發(fā)生了什么，她只能快速打開電腦，強(qiáng)行逼迫自己進(jìn)入工作狀態(tài)。
這種時刻也只有路瑤能夠開口，她與曹平生的對話一直不停向外傳出：
“時間會證明一切的�！辈芷缴馈�
路瑤感慨萬千，“不是我悲觀，你們這個資本市場越來越讓人看不懂了，今年跟過山車一樣，一個大牛市，一個大熊市，前兩個月還信心滿滿，現(xiàn)在就草木皆兵了！”
王暮雪辦公室中的三人都聽到了路瑤的話，也都明白她具體指的是什么。
2015年，二級市場上的牛市行情來得異常猛烈，短短幾個月，上證指數(shù)就從3000點飆升至4000點，隨后又是5000點。
相比于2006年到2007年的那場資本盛宴，沉浸在牛市喜慶中的人搖旗吶喊：“5000點算什么，5000點才是牛市的開始！”
行情報告紛飛滿天，給這場金融泡沫添柴加火，研究機(jī)構(gòu)的那些研究員大多也不敢提“泡沫”，因為被快速致富沖昏頭腦的萬千股民們不愛聽這兩個字，所以新聞、或者行情報告中提的都是“金融大時代”，都是“以前靠存錢買房，以后發(fā)財要靠金融資產(chǎn)”這樣的標(biāo)題。
瘋狂的時刻，各種故事都很誘人，哪怕這些故事從來不是真的。
匯潤科技的高管王飛，前幾個月請明和證券項目組人員吃飯，答謝他們促成了中德跨國并購交易時，王暮雪親耳聽到他說：“看我們公司，70倍市盈率市場都能接受，那么140倍、280倍其實也沒啥區(qū)別，反正都是貴！哈哈哈！”
“這種波動是正常情況，而且那是A股，你們這是新三板，波及不到你們�！辈芷缴@句話聽上去是笑著說的。
“我們公司遲早要上A股，是你們胡保代說先上新三板，規(guī)范規(guī)范公司，打開一下知名度，以后方便轉(zhuǎn)板，A股才是我們的終極目標(biāo)�！�
“是是�！辈芷缴琅f笑著。
“我覺得你們那些研究機(jī)構(gòu)也真是，能不能專業(yè)一點，能不能有點良心，發(fā)報告說大鵬展翅，扶搖直上九萬里，結(jié)果才發(fā)完大盤就從5100點跌到了2800點，才剩2800了大哥！”路瑤的音量加了一個分貝。
“呵呵，路總您是不是重倉了什么股票，現(xiàn)在牢騷全往我這發(fā)。”曹平生瞇著小眼睛。
路瑤聽后似笑非笑，“總之大哥，中國的GDP都增長多少了，大盤指數(shù)至今才增長多少？嚴(yán)重不匹配！你們這個資本市場玩估值不能這么玩，這么玩再好的企業(yè)都能給玩死！”
曹平生趕忙做出了一個安撫的手勢，“路總您這句話過了，虛擬經(jīng)濟(jì)是實體經(jīng)濟(jì)的晴雨表沒錯，但也夾雜著很多其他因素，比方說政策因素，心理因素，國際關(guān)系因素等等，我對我國長期的大金融時代堅信不疑，只不過對于今年下半年的市場行情，我個人是偏謹(jǐn)慎的�！�
曹平生的態(tài)度十分恭敬，這樣的態(tài)度與他在下屬面前的劍拔弩張截然相反。
原本站著的路瑤一屁股坐回了自己的椅子上，“都2800點了，能不謹(jǐn)慎么?再下去是不是又要跌破1600?”
曹平生哈哈一笑，“真跌破1600，是好事，遍地白菜價的好企業(yè)，還不是撿一個大便宜。”
“算了算了不說我了。”路瑤有些心煩，“對了，你們那個蔣一帆怎么樣了？還要離職么？”
此話一出，隔壁的隔壁辦公室里的三個人都瞬間不淡定了，什么？！一帆哥要離職？
只聽路瑤繼續(xù)道：“上回飯桌上，我可是盡力幫你挽留了，留不住也不能怪我，那尊大佛，明顯對于我這種小項目沒興趣。”
此時王暮雪沒聽清曹平生回答了什么，路瑤的規(guī)勸聲就又響了起來：“管理者不用怕員工離開，您要這么想，狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來，員工，是越換越優(yōu)秀的�！�
王暮雪的耳朵這時豎得跟兔子一樣，柴胡也恨不得直接走到走廊上偷聽。
“什么？還要帶走項目？”路瑤聲音有些驚愕。
辦公室中的三人面面相覷，楊秋平朝王暮雪眨巴著眸子，一帆哥難道要把明和證券現(xiàn)有的項目帶走么？
“這種挖公司墻角的員工，對公司是沒有感恩之心的，不用留了，再聰明再優(yōu)秀都不能留。”
聽到路瑤這句話，王暮雪只想沖進(jìn)董事長辦公室?guī)兔q解，大聲告訴路瑤蔣一帆不是這樣的人。
一般而言，投行員工離職都抱團(tuán)，即一兩個保代，帶著一堆小兵去其他券商另立山頭。
團(tuán)隊成員自己所承做的項目，通常也會帶走全部或是部分，有的項目因在本券商的內(nèi)核審查過程中，遇到了無法逾越的障礙，不得不整個帶到中小型券商去申報。
畢竟中小券商的內(nèi)核審核力度沒有大型券商嚴(yán)格，在大型券商無法通審的項目，在中小券商睜一只眼閉一只眼的情況下，還是較為容易通過的。
對于一些投資銀行項目組人員來說，公司和平臺是其次的，花費(fèi)時間和精力做了兩三年的項目，順利申報，最終成功發(fā)行后的百萬獎金才是最重要的。
這種群體跳槽模式在投行界屢見不鮮，不乏優(yōu)秀人員的大型券商高級管理職位往往不夠，很多投行員工當(dāng)上了保薦代表人整整幾年都沒法升到中高層，于是干脆直接跳槽到中小券商，名片印著“董事總經(jīng)理”的頭銜，成一方諸侯，豈不快哉！
而跟著保代一同跳槽的投行小兵，大多家境一般，都不得不跟著項目走，項目在哪家券商能出得來，就往哪里跳，畢竟誰都想賺上幾筆巨額獎金買房買車。
但是上述這些情形，在王暮雪看來對于蔣一帆都不適用。
其一，蔣一帆根本不缺項目做；
其二，蔣一帆根本不缺錢。
其三，根本沒聽說部門中還有誰要跟著蔣一帆一起跳槽。
當(dāng)然，現(xiàn)在是2015年9月，所有上市公司的半年報都已披露完畢，部門里的同事也都知道新城集團(tuán)的凈利潤比去年同期下降了75%，股價連續(xù)幾天被死死壓在跌停板上，但這不至于讓蔣一帆做出離職，甚至挖走公司項目的舉動。
王暮雪想到這里，忍不住打開了蔣一帆的微信對話框。
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊收藏。