“你先吃點菜，我們就幫你想。”施爸爸機智地提出了交換條件，理由能不能想到再說，先哄她吃飯要緊。

    “爸，你怎么能這樣？我這是為了工作！”施清悅不悅地說。

    “你已經(jīng)夠瘦了，你演的是什么角色？還要再瘦？”施爸完全不為所動。

    “是個女殺手啦。”

    “那你最好多吃點，然后練點肌肉出來。”施爸爸中肯地建議道。

    “為什么？”施清悅像個好奇寶寶似的問道。

    “你見過弱不禁風(fēng)的女殺手嗎?像紙片人一樣，怎么當殺手？”施媽媽也在旁邊幫腔，開啟了“二打一”的模式。

    “當然沒見過，誰還真見過殺手啊？”施清悅嘀咕道。

    “對啊，悅悅，施爸施媽說的有道理，你這次演的是殺手，和以前的角色不一樣。你就多吃點吧，然后加大運動量。”原野也勸道。

    “三打一”，施清悅完敗！

    就連原野都這么說了，施清悅也就只好不情不愿地，拿起了一開始為她準備的筷子，夾了一口菜。不過，很快，她臉上就堆滿了終于如愿以償?shù)臐M足。

    施爸，施媽，還有原野，看著她的樣子，也都滿意地笑了。

    之后，四人便開始邊吃，邊想，邊討論，這頓飯花費的時間，比往常多了一倍。

    只是原野沒想到，集合了施爸施媽的智慧和閱歷，都沒能想到一個既能保證不會引得莫時嚴親自來京城，又能跨越兩月之久的理由。

    最后，他們決定把這個問題先放一放，準備這兩天找個合適的時機，打個電話探探莫時嚴的口風(fēng)再說。

    而且，施清悅也才剛到京城，還有時間可以慢慢想。

    另一邊，郭尚北一行人離開茶餐廳后，下午都在酒店遠程辦公。

    到了晚上才有了點自由活動的時間。

    其他兩人不知道去哪里了，郭尚北的去處倒是之前就定好的——他在來之前就跟趙鑫約了晚飯。

    點完菜后，兩人也沒有過多客套，直接進入了正題。

    “我之前的提議，你考慮得怎么樣了？”

    “我已經(jīng)想好了，去江城。”

    郭尚北驚訝地挑了挑眉，這么干脆？

    說實話，他真的沒指望一兩次就能說動他，因為他知道，對趙鑫來說，放棄的工作環(huán)境和生活環(huán)境，不是一件容易的事。

    趙鑫這個，優(yōu)點是穩(wěn)，缺點是太穩(wěn)。

    京城，是他待了快十年的城市。

    工作，是他在大三實習(xí)期就找好的，畢業(yè)后就正式留了下來，是他的第一份工作，也是他迄今為止，唯一的一份工作。

    郭尚北直覺事情沒那么簡單。

    趙鑫也沒打算隱瞞：“你說得沒錯，高層管理鳳毛麟角，中層管理隨時可能被替。創(chuàng)業(yè)確實有風(fēng)險，但我現(xiàn)在這份工作也不是想象的那么安全。”

    郭尚北明白了，大概是現(xiàn)在這份工作遇到了不順：“你真的想好了嗎？”

    如果因為一時不順，而沖動行事，那可不是什么好事。

    “想好了。”趙鑫堅定地說：“確實，如果沒有這次公司競聘的事，我可能不會這么快下定決心；但我想，那也只是時間問題吧。”

    其實，趙鑫之前拿不定主意的主要原因就在這里，如果他能競聘上公司的部門經(jīng)理，就步入了高管行列；而冒著那么大的風(fēng)險去創(chuàng)業(yè)，相當于是一切從零開始。

    就算他對創(chuàng)業(yè)的提議動心，兩相比較之下，他當然更舍不得現(xiàn)在這份收入不錯，發(fā)展前景也不錯的工作。

    可郭尚北的話到底是在他心里投下了一個陰影，以目前整體工作環(huán)境來看，程序員的年齡，確實是個硬傷。

    這次沒能競聘上崗，因為半路突然沖出來一個程咬金，還是是大老板的侄子。

    據(jù)傳，這次競聘其實就是為他做的局，其他人都只是陪跑而已。

    但小老板給他的理由是，程咬金比他學(xué)歷高，比他能力強，還比他年輕。

    本來年齡只是眾多原因中的一個，甚至他也知道，年齡可能只是一個托詞，但卻戳中了趙鑫的痛處。

    不是說其他原因不重要，而是，在他三十歲以前，這樣的競聘不會再有，等他三十歲以后，年齡就會由托詞變成真的障礙了。

    “我當然相信，只要給你時間，你一定能做出最有利的選擇。我只是希望你在下定這個決心時，更多的是因為你對創(chuàng)業(yè)有想法，有熱情，而不是把他作為一個第二選擇。”

    這件事很重要，郭尚北必須確認清楚。在郭尚北這里，創(chuàng)業(yè)這件事，一旦開始，就只能做到底，不能中途放棄。

    因為你永遠不知道，那個讓你生出退意的險阻，是不是離成功只有一步之遙。

    但同時，它又是一場長途跋涉，沒有一個創(chuàng)業(yè)這不是穿越了漫長的無人荒原，才可能來到有鮮花和掌聲的地方。

    沒有足夠的動力和毅力，不可堅持下來。

    第二選擇？趙鑫并不能確切地回答這個問題，如果沒有這次競聘的失敗，他可能會在內(nèi)心掙扎很久。

    或者可以這樣說，如果他競聘上了，不管他是選擇留在公司，還是去江城創(chuàng)業(yè)，他都會念念不忘的惦記著未被選擇的那一項。

    并不是所有人都能說清楚到底哪個是自己的第一選擇，哪個是自己的第二選擇。

    既然說不清楚，那就沒必要說。

    趙鑫這次來之前做好了充分的準備，他從隨身攜帶的公文包里拿出了一個文件：“我這次來之前，把游戲的意向書寫出來了。”

    郭尚北震驚地接過文件，隨意翻了兩頁。

    俗話說，心動不如行動。

    說得再多都不如拿出實際行動來得更有說服力，即使郭尚北仍在懷疑趙鑫有意氣用事的嫌疑，此時的心也放下了一大半。

    隨后趙鑫又拿出了自己的平板：“這是我做的一個路演。”

    路演比意向書更加清晰易懂，郭尚北毫不猶豫地放下了文件，看趙鑫解說起了路演。

    他邊看，邊聽，邊頻頻點頭。

    雖然只是一個草案，但大體概念已經(jīng)很清晰了。

    郭尚北還沒放下的一小半心，是趙鑫還在用員工對老板的思維在和他對話，就好像他是找他要創(chuàng)意的上司一樣。

    從他同意創(chuàng)業(yè)的那一刻起，他們就已經(jīng)是合伙人了，趙鑫還沒能打從心底認同這一點。

    不過這件事也急不來，他可以慢慢引導(dǎo)。

    郭尚北從一開始就知道，趙鑫的身上沒有明顯的領(lǐng)袖氣質(zhì)，他是個任務(wù)型選手，是最值得老板們信任的一類員工。

    他本人也大大小小是個老板了，所以也不例外，他看中的正是他的這個品質(zhì)，和他自己剛好互補。

    而且，游戲行業(yè)，或者科技行業(yè)，整體都充滿了激進的氛圍。

    他相信，趙鑫的穩(wěn)，會成為這種激進氛圍里的一股清流。

    聽著趙鑫的講解，他本來對游戲的設(shè)計概念有幾點疑問和建議，卻都被他壓下了。

    因為，現(xiàn)在還不到深入細致完善游戲的時候，如果連他也把話題往這個方向引，那他們今天的見面可就真成了上司和下屬的對話了。

    歸根結(jié)底，他們合伙的目的不是開發(fā)一款游戲，而是籌辦一家公司。

    看完路演后，郭尚北把平板推到了一邊：“當時你跟我聊到這個游戲設(shè)想時，我就知道，肯定錯不了。看了概念路演，就更加確定了。”

    “老北，說實話，你是第一個看好這個游戲概念的，不過，你真的不覺得在游戲中同時設(shè)置武斗和文斗，太冒險了嗎？”

    趙鑫把這個概念說給他的現(xiàn)任上司時，就曾被批的一無是處。

    他說，熱血手游是熱血手游，益智游戲是益智游戲，做一款游戲，首要之首要，是要定位準確。

    其實上司的話也不是沒有道理。

    確實，并不是元素越多，受眾就越廣。一款益智熱血并存的游戲，最終會對它感興趣的，很可能只是兩類受眾人群的交集，而非合集。

    這意味著，這款游戲可能會變得非常之小眾。

    趙鑫的關(guān)注點果然全部在游戲設(shè)計上，郭尚北心想。

    “任何一項創(chuàng)新都是冒險。”

    郭尚北知道，這個寬泛的回答，并不是趙鑫想聽的答案。

    但他確實不想繼續(xù)在這個話題上打轉(zhuǎn)了。

    “游戲設(shè)計的事，我們先放一邊。”郭尚北干脆利落地說道：“我想知道的是，你什么時候能離職？什么時候能來江城？另外，最要的一點，你現(xiàn)在帶的團隊，你能帶走幾個人？”

    把團隊的帶走？！

    要挖公司的墻角嗎？

    趙鑫從沒想過這么做，也沒想到，郭尚北會說得這么理所當然。

    本以為這次算是做好了完全的準備，不會再像上次一樣被打得措手不及。

    沒想到，郭尚北再一次出乎了他的意料。

    郭尚北一看趙鑫震驚的臉色，就明白了，他從來沒想過要從現(xiàn)在的公司帶人走。

    “要籌備一個科技公司，最重要的是人腦和電腦，如果你的團隊能跟你走，人腦這一塊，我們基本就齊備了。這相當于是公司籌備進程直接往前跨了一大步。這中間節(jié)省出來的人力物力財力，相信你很容易就能算出來。”

    趙鑫聽了，果真在心里默算了起來。

    郭尚北的說服計劃還在繼續(xù)：“最重要的是，你們一起合作的時間也不短了吧？”

    趙鑫點點頭：“嗯，時間確實很長了，好幾個都是一畢業(yè)就進了我的團隊。”

    什么樣的將，帶出什么樣的兵，這一點，完全不用懷疑。

    端看趙鑫，郭尚北就敢篤定，他的團隊，絕對是靠得住，耐得住的一群人。

    “團隊成員之間的默契程度，是一個創(chuàng)業(yè)公司能否成功最為關(guān)鍵因素之一。如果我們公開招聘，重新組建團隊，需要時間磨合不說，短時間內(nèi)，絕對不可能跟你達到和現(xiàn)在這個團隊一樣的默契。”

    在郭尚北看來，只有領(lǐng)導(dǎo)力超強的人，才能有底氣說，他不挑團隊，隨便一個隊伍他都能迅速上手。

    而趙鑫，還沒有這個底氣，要么，他運氣好，碰到了跟他完全契合的一群人；要么，就像他現(xiàn)在帶的團隊一樣，經(jīng)過很長時間的磨合和淘洗，終于淘出了一群能凝聚在他身邊的人。

    前者的概率太小，不值得嘗試。

    所以，帶走原團隊，成了唯一的選擇。

    但郭尚北只是點到為止，沒有把話說白。

    不過，趙鑫也很快就明白了。

    他遲疑了一下，說道：“我要離職創(chuàng)業(yè)的事情，除了你，還沒人知道。如果要帶他們走，我離職的時間可能還要往后推。”

    畢竟，要說服一個團隊跟他走，也是需要時間的。

    趙鑫這是同意了，見他不是個不知變通的，郭尚北也松了口氣。

    于是，大方地擺了擺手：“不急，磨刀不誤砍柴工。”

    －－－－－－題外話－－－－－－

    今天的二更稍微晚了點，因為作者君在搞一個該死的PDF合并！

【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。