徐志等人在整條生產線周圍轉了一圈，70年代是工業PLC發展的黃金時期，配合微處理器，電氣工程方面得到了質的提升。

    這也是為什么約克的生產線即使折價也難賣出去，因為這條生產線還是傳統的繼電器控制方式，智能化并不高，對人工數量的要求不符合歐美廠家的利益。

    不過這對香江來說，卻是最好的選擇，生產線便宜，維修成本低（PLC在那個時代算是尖端技術，還沒有普及，維護可能都得廠家來人），至于多出來的那點人工，對亞洲大部分地區來說，根本就不是事！

    徐志問道：“試生產的樣品出來了沒？”

    張曉武說道：“已經做出了50臺樣品，現在正在實驗室那邊測試，徐生要不要去看看？”

    “好！”徐志點頭道。

    實驗室位于車間的西北角，當徐志等人進來的時候，曹立忠正在和手下進行著各種測試。

    見到老板進來，曹立忠放下了手中的活，走過來招呼道：“徐生。”

    徐志笑道：“老曹，這些冰箱質量怎么樣？”

    曹立忠指了指兩邊，說道：“徐生，在左邊的就是約克品牌的冰箱，而右邊那幾臺，是我們美的自己研發的。”

    經過半年的研究，再加上約克工程師的一些幫助，美的自己也研發出了自己的冰箱。

    徐志對比了起來，外觀上來看，美的的冰箱要小上不少，不過這只是冰箱容量和產品定位的關系，不能說冰箱大就質量好。

    徐志又問道：“兩款冰箱質量怎么樣，有沒有什么差距？”

    曹立忠說道：“比起約克冰箱，我們的要差上不少，約克冰箱容積比我們的要大上一半，但耗電卻差不多，而且冷凍速度也要強上不少，噪音方面也安靜許多！”

    徐志走了過去看了看，說道：“沒關系，再根據情況慢慢修改完善吧！這款冰箱暫時的主要市場是東南亞，就當磨煉我們的技術吧！”

    ……

    從工廠出來后，徐志在車上看了一眼整個工廠，這是他重生之后的第一家大型工廠，雖然現在而言，這只是他資產的九牛一毛，不過意義還是非常重大，一些小激動還是有的。

    回到美的總部之后，何國原也將最近公司的狀況匯報了起來。

    “徐生，這是最近幾個月公司的銷售情況。”何國原遞過來一份文件，里面表格已經列出了所有游戲的銷售情況及未來訂單規模。

    這是一張大的表格，前面四個分別是坦克大戰，吃豆人，香江方塊和貪吃蛇，而從第五行開始，數據開始暴跌，不過也還算有些成績。

    徐志笑道：“看來讓員工們自己研發拿提成的方案還是不錯啊！”

    何國原點頭道：“對，這畢竟關乎自己的錢袋子，當然得放重心思。”

    坦克大戰和吃豆人在半年前就研發完成，徐志見這群研發的人又無事可干，就和何國原商量了下，決定讓他們自己分成幾個團隊，自己研發游戲，游戲質量可以通過公司高層認可的，也做成街機游戲出售，而整個團隊可以從銷售中分成。

    分成的點不高，大頭當然是公司拿，但如果出了一款小紅的游戲，收入能立刻翻幾倍，這對他們可是極大的鼓舞。

    在金錢的誘惑下，大部分人動力十足，雖然沒研發出什么不錯的游戲，不過也為公司帶來了不少收入。

    徐志說道：“這種模式還是不錯的，不過我覺得這群人還是太輕松了，以后規定每年總結一次，效益最低的整個團隊直接降級，獎金分成什么的都下降，具體的比例你們幾個管理層再商量。”

    何國原說道：“這個，似乎有些太嚴了！”

    徐志搖頭道：“不嚴，我沒有說直接開除這個團隊就不錯了，未來我們公司還會大規模招聘研發人員，甚至在美國和日本都會有分公司，我能提供的游戲就那么幾個，這么多人難道我們要一直白養？

    至于怎么安排，現在我們的人還少，以后人多了，一個團隊10個人左右，選擇一個組長，他有自由量裁權，可以招人，也可以裁員，反正這個團隊除了最低的基本工資，所有人分享自創游戲的收益，做的不好的，組長有開除的權利。

    而對組長也會有一定的要求，整個團隊做的最差，組長也直接走人！”

    何國原聽完沉默了下來，過了一會說道：“徐生，這樣做的話效率的確會提高不少，不過我擔心員工的壓力太大了。”

    徐志說道：“什么狗屁壓力，這叫狼性文化，在整個香江，除了極個別金融業的公司，我們美的的福利已經算是不錯的了，更不要說我們還是制造業，既然我提供這么好的條件，那員工也必須做到足夠的要求，這個要求很簡單，能為公司賺錢就好，有能力的賺得多，沒能力的那就不好意思了！”

    最近一年多來，美的的街機太過于成功，公司內部開始出現腐化的現象，雖然都是徐志這個老板的游戲創意，但不少研發人員都以自己功勞自居。

    在公司決定將研發人員分組單獨研發并給予利潤分成的時候，不少人居然還有了打上了坦克大戰等游戲的想法，認為自己應該從這幾款游戲中獲得分紅。

    在被公司拒絕后，一些人開始人浮于事，對自己團隊的游戲研發也豪不上心。

    其實都是這些人自以為聰明，何國原早就看在眼里，前段時間也在美國和徐志匯報過，不過因為美國那邊的事情比較重要，徐志也沒空理這些人，現在回到香江，這種人就是第一批要下手的人，他要利用這些人來整頓公司的風氣。

    目前，美的電子的游戲都是靠徐志這個創始人帶來的先知福利，盈利的確豐厚，但從長久來看，這很不利于公司發展，如果只是一家小公司，一個有創意的人作用非常大，但當公司發展壯大之后，更重要的是無數人的齊心努力。

    未來街機沒落之后，家庭游戲機和電腦游戲崛起，人們都選擇會增加很多，因為一個客戶可以同時購買很多游戲卡帶，這與街機的市場模式完全不一樣。

    這種情況下，游戲軟件公司如果希望大力發展，必須開發出大量的游戲，徐志可以復制前世的一些經典游戲，但公司同時也必須擁有大量普通的游戲作為儲備，而且必須每年更新，這就需要大量的游戲設計人員，現在實行狼性文化競爭就是為了如此，為未來的家庭游戲機市場做好準備。

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