來金邊機場接周森的是柬埔寨的華人，他叫楊楨桂，35歲，也是潮汕人，見到周森，十分高興，大老遠就揮舞著寫有周森名字的牌子。

    “您就是周記者吧，章院長打電話給我，讓我來機場接您！”

    “哦，你就是楊楨桂吧？章院長和我提過你！”

    “是的，您叫我小楊就行了！”

    “我已經準備了車輛了，就在機場外面等候！”

    楊楨桂過來幫周森拿行李，非常熱情，周森邊走邊看，和楊楨桂交談。

    “這就是柬埔寨的金邊機場吧？柬埔寨有幾個機場？”

    “柬埔寨一共有三個機場，金邊國際機場、西哈努克國際機場、暹粒-吳哥國際機場，金邊國際機場是柬埔寨最大的機場，金邊機場非常小，但是外形卻是很漂亮，里面也非常的整潔，機場的指示牌上還附有中文，這是因為在柬埔寨的華人華僑很多，為了方便華人華僑，所以這里用中文標示。”

    “哦！”周森抬頭看了看，果然機場大廳里面隨處都有中文標示，一看就能看懂。

    金邊國際機場還是挺方便，周圍有貨幣兌換處，有免稅店，有美食店，提供一些快餐，例如披薩餅、咖啡之類的食物，能讓旅客購買。

    楊楨桂帶著周森走出機場，上車。

    “我們先帶您去賓館吧，先把行李放好，然后我再帶您去柬埔寨街邊逛一逛，看看當地的美食，然后回到賓館倒一倒時差，睡一覺，等到身體適應了，我們再安排下面的行程。”

    “好的！”有楊楨桂帶路，周森踏實不少。

    章院長都會替周森考慮周到，幫他辦好手續，護照一路通行，證件齊全，每去一個國家之前，章院長都會把這個國家的介紹資料發給周森，并提前聯絡好來接機的人員，當周森的導游，協助他完成采訪工作。

    周森的印象里這是一個落后的國家，但他透過窗玻璃往外看，沒有他想象的那么貧窮落后。

    街邊還是有小商販，賣各種小商品，有一家賣錢包、皮帶的小商鋪，老板還會說中文，旁邊用中文字寫著“中國柬埔寨友誼萬年長春”，雖然只是掃了一眼，那個牌子很顯眼，周森竟然有些感動。

    “是啊，柬埔寨真是中國的老朋友了，兩國友誼萬年長春！”

    “小楊，你來柬埔寨多少年了？”

    “我爺爺那代就來了，我們已經祖孫三代人來柬埔寨了，我聽爺爺說他出生在一個小漁村，祖籍是潮汕人，爺爺小時候父母都是漁民，每天出海捕魚，靠自己的雙手勞動吃飯，僅能溫飽，有的時候也很艱難，遇到天災的時候，捕撈不到魚，全家人都沒有飯吃。”

    “爺爺的父親積勞成疾染上了肺癆，去世了，爺爺的叔叔為大哥辦了后事之后，就帶著全家離開了漁村，南下去闖蕩了，先后去了越南、泰國，輾轉來到了柬埔寨。”

    “那時為了生存，去泰國、越南、柬埔寨的華人不少，我們一家也是他們其中的一個家庭，由于勤勞刻苦，做事認真，非常努力，做生意，就站住了腳跟。”

    “我已經是第三代了，叔叔靠自己的勞動養活了我的父親，我父親結婚生子，生下了我，我們家已經習慣在柬埔寨生活了，雖然都說柬埔寨經濟比較落后，但是我們已經在這里生活習慣了，也適應了當地的環境，我們還是覺得可以，就留在這里長期發展了。”

    周森聽楊楨桂介紹，就明白了，找到自己發展的地方，能生存，能繁衍后代，過得開心，就可以了，人各有志，也有選擇自己人生的權力。

    “那語言上，還習慣嗎？柬埔寨這邊學習英語嗎？”

    “剛開始的時候學習英語，但隨著中國對柬埔寨投資的加大、加深，中文逐漸變成實用性的經濟語言，特別是在華人華僑的圈子，你幾乎不用學英語，僅中文就能和他們交流、做生意。”

    “柬埔寨本土企業要發展壯大，就需要外國的技術、資金、設備和市場，而這些完全可以從與中國的往來中獲得。”

    “兩國之間的合作也日益增多，我舉個例子，比如在柬埔寨建設一個混凝土攪拌站，首先需要技術支持、相關設備等，我們中國的企業擁有這些設備且價格比德國等西方國家便宜很多，那么柬埔寨就優先考慮和我們中國企業合作，因為我們中國的企業給他們更多的優惠，不管是在政策扶持，還是價格上面都給予優惠條件。”

    “而且從地理位置上，柬埔寨距離中國比較近，中國出口到柬埔寨的設備到貨也很快，而西方國家比較遠，運輸物質的成本比較高，也會進一步增長商品的價格，不劃算，從人性的角度分析，沒有人會舍近求遠，中國距離柬埔寨近，又對柬埔寨好，兩國友誼天長地久，合作共贏是有基礎的。”

    “所以柬埔寨更愿意和我們中國企業簽訂合同，中國更友好，更愿意攜手共創未來，而西方國家態度更加傲慢，他們胃口更大，開出的價格偏高，對經濟比較落后的發展中國家存在偏見和歧視，過于傲慢自大的態度也將很多商機拒之門外。”

    “哦！”周森點頭，他看到窗外有一些穿著樸素的藍領工人正在腳手架上忙碌工作，就問：“柬埔寨像這樣的藍領工人多嗎？”

    楊楨桂點頭，“藍領階層的占比較大，柬埔寨原來是農業社會發展過來的，很多都是從貧困家庭長大的孩子，接受的教育并不高，很多孩子長大以后，從事體力勞動。”

    “一些在柬的中資企業、工廠等對藍領用工的需要較大，凡是有中資工廠的地區，招聘以后，工廠負責員工的培訓和管理，會提供員工宿舍，由于有穩定的工資，還是有很多人報名的。”

    “中資企業給員工工資，并提供干凈的宿舍和食堂，能在工人上班，生活有保障，很多年輕人還是愿意的。”

    “柬埔寨的年輕人很淳樸，他們的生活條件要落后于中國的一些一線大城市、二線城市，也比我們國內一些嬌生慣養的孩子們，更能吃苦，只要給予穩定的工資，他們就很認真的工作，是勤奮的好孩子，我也招聘過一些當地的年輕孩子，他們淳樸善良，也沒有太高的欲望，和他們相處還是很開心愉快的，只要你肯教他們一些專業知識和技能，他們很愿意跟著你學習。”

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