“剛成年，比郝星還小兩歲，不簡單，這孩子未來不得了。”郝天沐心想最近是自古英雄出少年嗎？自己的閨女干什么事都像專業的，什么問題都替自己解決了，自己就每天吃吃飯，上上班，走走棋了，感覺提前進入了退休的日子。

    “謝謝老板夸獎。”

    “你對郝星的薪酬制度很滿意？”楊懷權問。

    “嗯，滿意，我就沒見過這么好的制度了，多勞多得，少勞少得，不勞不得，以前是報紙上這么宣揚，但只有人說，沒有人做，各位老板把這種說法落到實處，我覺得很公平，干活也有力氣了，因為我在替我自己干活。”王連沙道。

    “小伙子啊，你不僅僅在給自己干活，你也在給我們干活，還把你家人該干的全干了。你了不起呀。”楊懷權道。

    “我沒有了不起，是郝星拿出來的薪酬制度了不起。”王連沙說話的時候，從來都沒讓自己的工作慢下來。

    “但是五昌建筑的好像沒有你們干勁大。”楊懷權道。

    “是啊，論資排輩嗎，未來太遙遠了，干勁當然差一點了，我們就不同了，當天干得好不好，當天就拿薪酬說話，讓你心服口服。我們也有長遠的目標，年終有獎金的。但光有長遠的目標不行，得能看到即時的好處，大家的勁頭才更足。”王連沙一點不吝嗇說出內心的贊同。

    “發月薪不好嗎？給你攢一個月再給，免得你們存不住錢，把錢全花了。”楊懷權試探著問。

    “愛存錢的人，無論你發日薪月薪還是年薪，錢在手上都不會亂花；不愛存錢的人，你把攢了一年的錢都給他，人家也會一次給你花完。”王連沙道。

    郝天沐點頭道：“我同意這孩子說的，就說我家郝星以前吧，每個月的工資，拿到手上，當天就花了，真的，一分不剩，完了沒錢，還找我借。不過現在轉性了，只賺錢不花錢。不僅僅是她，咱單位的好多人都是這樣，特別是剛剛走上工作崗位的，那叫一個花錢如流水喲。不在乎你是日薪、月薪還是年薪。愛花的成千上萬人家總會想方設法一天花出去，愛存的一天十塊錢人家一年能存三千。”

    “也是，也是，聽說過漢正街一家賣扣子的，比隔壁賣衣服的更富有的，不就是一個善于存錢，一個能賺會花嗎？”趙友忠經常看報，點頭道。

    “小伙子，在日薪月薪年薪中間選擇，你會選什么？”

    “那還用問，當然是日薪了，每天把錢拿在手上踏實，有些單位干了一個月，告訴你發不出薪水，想想就可怕，日結最好了，晚上枕著血汗錢睡覺，心里踏實，再苦再累，馬上就有回報啊。想想明天還能賺這么多，當然連覺睡得都香甜了。拿年薪就更可怕了，要是辛辛苦苦一年，老板突然跑了呢？太不近情理了，我贊同日薪。”

    “哦，日薪有這個好處啊？好，看樣子五昌建筑，也應該實行日薪制。”楊懷權的話一出，被旁邊的五昌建筑的聽見了，連忙把消息傳開去，整個工地居然都忙碌了起來，似乎是一瞬間，剛才那些慢動作的變成了快動作，大家居然像競賽一樣，干得熱火朝天。

    “看樣子日薪的力量是無窮的，是個人都想日結，這樣他們內心就踏實了，心里一踏實，就一心一意做事了。”楊懷權道。

    郝天沐點點頭，道：“有大手大腳毛病的，要讓他們在銀行去開個零存整取戶，每天去存，這也是防止自己瞎花錢的一個辦法。”

    “郝星這丫頭的確是與眾不同啊，走，我們去看看她寫的規章制度和薪酬管理制度。”趙友忠道。

    “對，咱的思想落伍了，去學習學習。”楊懷權道。

    三人跑到郝星的辦公室，辦公室外面貼的規章制度和薪酬制度，連連點頭。

    “我以為這丫頭就讓人做事快，只講效率不講質量呢，原來對質量和工藝控制得這么嚴。”

    “就是就是，求快不精的事太多了，又快又精，這點好，沒有漏洞了。”

    “嘖嘖嘖，這孩子，太聰明了，看見了沒？這才是她的訣竅，把主動權給你，你每天做事做得怎么樣自己評判，能拿多少錢，自己說了算，如果低估了，立馬給你補足，如果高估了，哼哼，好嚴重，連續十次，就給你送辭退金，你第二天就不用來了。”

    “最關鍵的是后面四個字，很有威懾力，對，永不錄用。”

    “這樣好，這樣好，面子也給你了，你謙遜，我不讓你吃虧；你高調，我吃十次虧，十一次，請你自動走人，我不再吃虧。好，這樣好，我贊同，如果舉雙手不是投降，而是雙倍贊同的話，我舉雙手，表示嚴肅贊同。”楊懷權道。

    “不能光說，不付諸于行動，我要讓五昌建筑學習這一經驗，如何提高工人的積極性？什么廢話都不說，做到公平，做到每天把薪水發到他們手上。”

    楊懷權說完就讓人去把負責人張金成和周俊找了過來，指著墻上的規章制度和薪酬制度，跟他們說。

    “你以前和以后怎么實行我不管，為了把我的房子做好，你們必須遵守我閨女的規章制度，從今天開始實行，我要讓大家拿著錢，開開心心地給我干活。”

    張金成和周俊雖然是五昌建筑內部員工，但知道楊司令的能量，他能說了算。而且來的時候，領導就已經說過了，一切聽楊司令的安排。

    今天楊司令給出這么得人心的安排，他們倆還不樂瘋了？畢竟他們倆也是打工者，而且是不得意的打工者。是個人都想早點把錢拿到手，他們也是人，他們也有家庭需要贍養，所以，當然，如果舉雙手不表投降的話，他們想舉雙手表雙份支持。

    “行，我這就把消息傳下去，讓大家別磨洋工了，好好的，當自己的事干，干得多干得好，拿得多；干得少干不好，拿得少；有損主家利益的，還要賠。”張金成道。

    “好，你這一點補充得好，要防止那些別有用心的人破壞我們的工程，損毀材料的要賠。”楊懷權讓張金成也寫了一份規章制度和薪酬制度，貼在他們的辦公室外面，不過更完善了，不僅僅有獎，還有賠。

    “再補充一點，為了防止有些人拿了錢瞎嘚瑟，建議他們自己去開個戶，每天往里面存。不然瞎花了，一年到頭還是個零，對他們來說是一場損失。”

    “好嘞，好嘞，我去跟他們說。”

    當初接這個活的時候，張金成和周俊都以為這等同于變相流放，沒想到到了這兒，得到了超出預期的回報，本來他們的薪酬是死的，論資排輩，每個月拿著一點薪水，一年也加不了幾個錢，獎金無論你干多少年，大家都一樣，無論你的貢獻多大，也不會有額外獎。

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