周一，南音直接把她重新寫好的文案交給了總監(jiān)。

    這次總監(jiān)沒有先打開看，而是問了南音與上次相同的問題。

    “這次給自己的文案打幾分?”

    上次是五分，總監(jiān)連指導(dǎo)意見都沒有給她，直接讓她拿回去自己找問題。

    那這次她修過之后的，肯定要比上次的好，評分也應(yīng)該更高。

    “八分吧。”

    總監(jiān)對南音給自己的這個分數(shù)還是很意外的，以他對南音的了解，他以為南音最高不會給自己超過七分，沒想到她居然會說出來八分，可見她還是對自己這次的文案很有信心的。

    “我知道了，你出去吧。”

    總監(jiān)連看都沒有看一眼，就讓南音出去了。

    “總監(jiān)，您不看一下嗎?”

    “你都這么有信心了，我自然也要給你一些信任。”

    一個好的領(lǐng)導(dǎo)，就該給下屬足夠的信任。

    “還有別的事情嗎?”

    南音還沒有從總監(jiān)給她的信任中回過神來，差點都忘記了自己來還有別的事要說。

    “我周二到周四三天都有考試，所以得周五才能回來上班了。”

    一周工作日五天，南音都已經(jīng)請了三天的假了，周五那一天按理說也沒有必要來了。

    南音既然要請三天的假，總監(jiān)自然也不會主動給她周五也放假，他就在請假條上簽上了自己的名字。

    徐曼看到南音高興的從總監(jiān)辦公室走出來，她氣的都牙癢癢。

    現(xiàn)在看來靳南音已經(jīng)不把她放在眼里了，明明是她交給她的工作，結(jié)果她完成也不給她看了，直接就送到了總監(jiān)的那里，這么著急邀功嗎?

    她必須得想辦法給靳南音一點教訓(xùn)才行。

    徐曼一直在想辦法刁難南音，放著外賣軟件不用，非得讓南音跑出去幫她買咖啡，拿著一厚摞的文件讓南音去復(fù)印…

    只要是折騰實習生的手段，徐曼能用的都想辦法用了一遍，但是南音似乎完全看不出來徐曼在故意為難她，還是像之前一樣聽話。

    而南音現(xiàn)在做的每一件事在徐曼眼里都是虛偽，她就認定了南音是那種表面上聽她的話，實際上背后跑到上司面前邀功的那種人。

    徐曼回家后也一直在想要怎么為難南音，還發(fā)微信給自己的好朋友問問有沒有什么整人的好辦法。

    朋友也不知道徐曼為什么突然問這種事，突然讓她想整人的法子，她也想不出來。

    “你想收拾的是什么人啊?”

    “公司的一個實習生罷了。”

    想收拾一個實習生還不容易，想辦法把她辭了不就可以了，眼不見心不煩，還永絕了后患。

    “直接辭了唄。”

    徐曼覺得這是一個好主意，只可惜她熟的那個人不能插手她們公關(guān)部的人事安排。

    她突然想到了一個辦法，只要讓南音工作出了大紕漏，以她們總監(jiān)的那個性子，肯定會把靳南音趕走的。

    想到了好辦法的徐曼高興的差點一夜沒睡著覺，等她第二天到公司的時候，發(fā)現(xiàn)南音根本就沒有來上班，問過同事后她才知道南音請假了。

    －－－－－－題外話－－－－－－

    為徐曼插上三柱香吧，惹誰不好呢~

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