背后之人頂得住，甚至要擴大影響，但一些中小公司卻先頂不住了，蘇奕這招地圖炮效果驚人，讓他們焦頭爛額，心力交瘁。

    正如背后之人所說的那樣，就算工資增加五倍，手下的員工還是會不滿，因為蘇奕招人是行業待遇中最高的，他們就算給員工增加五倍的工資，還達不到蘇奕的標準。

    最氣人的是，這些人還都是在校學生，沒什么經驗，還什么都不用做就能拿工資，這是個人都會心理不平衡。

    工資加到五倍都會心理不平衡，更別說不加，而且增加工資就等同于增加成本，增加成本就可能會導致眾公司入不敷出，甚至破產。

    為了避免破產，為了生存，眾多中小公司紛紛行動起來，收買媒體，抵制蘇奕的行為。

    “強烈斥責某人為了一己之私，惡意擾亂市場穩定的行為！”

    “現在眾多中小公司已經陷入了大危機，要是這些公司都破產，造成了金融危機，某人你能負責嗎？”

    “這是關乎眾多人飯碗的事情，希望某人能慎重對待！”

    “今天已經有二十幾個剛創建的公司宣布破產，老板跳樓了，下一個會是誰？”

    “@某人，你難道不要為這些生命負責嗎？”

    一時間，蘇奕成了人人喊打，沾滿鮮血的劊子手，當然，事情也不是絕對的，有很多人都支持蘇奕，還在他的圍脖下留言。

    “那些公司會不會破產我不知道，我只知道我要加工資了，三年沒加過工資啊，真是難得呢！”

    “我也加工資了，要是沒小舅子，加工資簡直遙遙無期。”

    “就是啊，我想讓老板加工資，他每次都用各種借口推脫，這次屁都不敢放一下，立刻就加了工資，雖然不多！”

    “其實那些人就是不想給我們加工資而已，說金融危機完全是危言聳聽，小舅子和那些人競爭的是高級人才，關那些中小公司什么事？”

    “倒閉的公司其實都是處理不好員工關系的，一般人都有自己的自知之明的，小舅子給的高工資是因為那些人都是高級人才，一般人怎么會拿自己和他們比？多加點工資就已經很歡喜了好不好！”

    “上面說得有道理，人家雖然不用干活，但人家有才學，能力強啊，要是你有這能力，也活該拿這樣的工資！”

    “總結一下，如果被某些人鼓動，影響一直持續下去，還真可能會有很多公司倒閉，很多人失業，甚至造成金融危機，但在這之前，我們會先加工資！（手動滑稽！）”

    蘇奕的地圖炮雖然得罪了很多人，但卻讓更多普通的民眾得了實惠，對于普通百姓來說，加工資才是真的，至于公司會不會破產，這是公司的事，而且破產還離他們很遠，公司也不會放任不管的，聯邦也不會不管，他們只需要拿好自己的工資就好。

    他們現在更關心的是，蘇奕能不能撐得久一點，蘇奕撐得越久，他們得到的實惠就越多！

    對于眾多媒體的責問，蘇奕并沒有回應，因為他已經重新閉關，研究他的新招式去了，而那些瑣事，他已經全權交給了新招的幾個手下處理。

    而他招收的那幾個管理人才也沒讓人失望，一個直接霸氣懟了回去：“我們給員工高福利怎么了？用你家的錢了？

    而另一個負責拍攝視頻，刺激大公司在職員工的人，充分發揮了自己的腹黑，直接拍了一個視頻。

    “聽說現在給高工資都是罪，莫得辦法，以后我們只能向友商們看齊了！”這時一個字幕路過：工資減少，從節日福利待遇那里補上！這次中秋節計劃發豪華飛車，凱不凱心？

    訓話中：“還有你們，別什么都不干，我們花錢請你們回來，不是白養你們的！”又一個字幕偷偷溜過：最起碼你們也做一下樣子啊！

    繼續訓話中：“為了讓你們對得起你們拿的那份工資，我們高層經過相量后，決定在下周的工作日去一些前五百強的公司學習先進的經驗。”

    這時一個人舉手：“我們是敵人，他們恐怕不會讓我們進去的吧？”

    “笨蛋！”這個高層一腳踹在那人的屁股上：“我們又不一定要進去，在公司門口學習不行嗎？”

    被踹了屁股的人揉了揉屁股，委屈地嘀咕道：“公司門口怎么學習啊？”

    “到時你們就知道了！”

    網友們看完這個視頻后都無語了。

    “這人好皮啊。”

    “做一下樣子，你這是認真的嗎？”

    “噗，到人家公司門口學習?你這是要堵人家的門，秀人家一臉才對吧！”

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