年前華威公司已經申請注冊，相關部門特事特辦，估計年后很快就能辦理完畢所有手續。

    這些蘇一帆都不操心，新年期間，蘇一帆帶著盧圣濤和老任拜訪了孫玉才、周先生以及工行劉金輝。

    蘇一帆與他們很熟，但在深市工作的是盧圣濤和老任。

    盧圣濤已經跟孫玉才和工行劉金輝很熟悉了，老任是個新面孔，與孫玉才他們只見過一次面。華威作為深市一家公司，將來要依靠他們多多扶持。

    盡管分管領導已經表了態，臉熟和臉生區別很大。

    所以，蘇一帆要讓老任與他們多接觸一些，以后有什么事情他們自己就能聯系上，不必自己來回跑。

    如今蘇一帆在孫玉才以及老周眼里的分量很重，蘇一帆這樣的人越多越好。

    這個階段如蘇一帆這樣有錢的人鳳毛麟角，否則也不用對外商那么看重。

    就目前開放程度來看，全國也就深市一家，別無分店。

    將來蘇一帆的選擇就多了，沿海城市都會走這條道路，選擇余地很多。

    一切唯GDP就是從這里開始，有錢才會受歡迎。

    臨走前，蘇一帆囑咐老任：“你這邊可以起步操作了，先招攬人手，組織健全企業架構。我過去之后立刻安排人尋找目標，收購一個現成的程控交換機生產企業。這樣的好處就是起步高，從頭摸索畢竟太艱難，也浪費時間。追趕世界先進技術不是一蹴而就的，這其中的艱難不必說�？傊�，要看你的努力了，接下來相必很辛苦。技術只有自己掌握才是技術，我們的目標是站在世界科技的頂端。”

    以老任的境界，用得著蘇一帆說教嗎？

    大凡真正的大企業家，首先應該是個思想家，對企業的宏觀戰略有清晰的認識，以自己獨特的思想認識、影響和指導企業的發展。

    華威之所以成為中國民營企業的標桿，不僅僅因為它用10年時間將資產擴張了1000倍，不僅僅因為它在技術上從模仿到跟進又到領先，而是因為華威具有獨特的企業文化。

    這種文化的背后，則是總裁老任穿透企業紛繁復雜表象的深邃的思想力。

    從產品營銷到技術營銷再到文化營銷，華威做得有條不紊。

    可以說老任對企業目標的界定，對企業管理的創新，對智力價值的承認，都開創了中國民營企業之先河。

    蘇一帆自己都覺著說這些話多余，老任應該比他清楚，但他是大股東，不說點什么也不合適。

    “說什么辛苦，干什么不辛苦？你給我創造這樣好的條件，再干不好就真的對不起你了。我特別贊同你說的話，技術只有掌握在自己手里才是技術，堅決不能讓別人掐脖子，要干華威就必須站在食物鏈的頂端。”

    老任語氣堅定，兩個人的觀念相同，都想為科技技術做一番事業。

    而且蘇一帆這種不計得失品質，令老任非常敬佩。

    投入那么多錢，竟然如此大方地不要控制權，全國再也找不到第二人。

    回到香江后，蘇一帆的首要任務是先把中原投資控股的架構完善起來。

    此事年前就有安排，獵頭公司都把名單送來了。

    繼蘇一帆抵達香江之后，相關部門人員陸續抵達，中原投資控股的架構終于健全了。

    購并部經理約瑟夫有著豐富的資歷，是歐洲小有名氣的購并專家。

    有錢才能辦大事，只要蘇一帆愿意拿出足夠優厚的待遇，獵頭公司就能把人挖來。

    約瑟夫一上任，蘇一帆第一時間就把相關任務交給他，其中最重要的兩件事，讓他在最短的時間內收購一家中小型電子通信公司，大小無所謂，但必須具備較先進技術，有專利的則優先。

    這其中不限于僅生產程控交換機，諸如電腦、手機等相關產品也在收購之列。

    現在說還早，收購一家公司之后，可以根據具體情況進行分拆，將程控交換機拆分開來交給華威電子。

    至于剩余其他門類，則留給北方電子。

    第二件事就是思科，思科84年底成立，現在正是思科缺錢的時候，插手正當其時。

    在思科身上蘇一帆的目的很明確，第一是賺錢，第二是專利，他希望與思科共同擁有專利權。

    能不能達到目的現在不好說，也是檢驗約瑟夫能力的方式，光吹噓并購專家沒用，辦成事才是真本事。

    有錢人就是任性，蘇一帆交代給約瑟夫不要考慮錢的問題，達到目的才是最重要的。

    蘇一帆就敢說，誰讓這家伙有錢呢。

    有一點可以確定，即便蘇一帆為了擁有專利權花費大錢，但最終不會虧錢的。

    等思科上市之后，在適當時候一拋了之，錢豈不是又回來了嘛。

    重要的是專利權，有了專利，或許在適當時候不讓思科太好過了。

    還有一件事情很重要，永生電子終于走到了拍賣程序。

    永生電子被法院拍賣清償債務，一般來說這種標的物相對干凈，資產構成主要的是廠房土地以及設備，但作為競拍者若能盡量保留原來的職工，則有優先權。

    其實，在香江經常有這種方式處理破產企業。

    有些競拍者所看重的無非是土地價值，對于工廠不感興趣，對他們來說原有職工則是負擔。

    如果競拍價格低，或許可以拿出一部分錢遣散原有職工，有過價格過高就沒必要了，更不會賠錢安置職工。

    但蘇一帆不同，他需要有一家實體企業，那就必須保留原來這部分職工。

    蘇一帆早有拿下這家公司的愿望，不為別的就為了要在香江有這么個基地，而后在這個基礎上繼續發展，進而組建北方電子集團。

    任務分派下去，具體事務由各職能部門負責，蘇一帆不去操心。

    至于之前安排給投資部的任務，本港投資部已經開始運作。

    蘇一帆把裘明翰叫了來：“裘明翰，你們投資部要密切關注置地集團這只股票，可以預見，去年置地集團第四季度業績必將出現重大虧損。過段時間各家上市公司年報就會陸續發布，我要求你們在置地集團年報發布之前，要干預它的走勢，讓這只股票圖形走壞。”

    其實置地集團第四季度虧損已成定局，他們與蘇一帆在易通地產上較量，最終敗北，砸出去的錢都打了水漂，不影響業績才怪！

    至于年報具體情況，也只有出來才會知道。

    裘明翰聽出點味道來了，老板要對置地集團下手：“老板，你的意思要在置地集團這只股票上有所動作？”

    “呵呵，已經是老對手了，他們的計劃被我們所破壞，估計心里恨得癢癢。既然已經成為死敵，只好一不做二不休與他們干到底。如果有機會，我想在置地集團身上挖塊肉，這是最低限度。”

    喔靠，這家伙睚眥必報，這是不想放過置地集團啊。

    不錯，來而不往非禮也，蘇一帆要反擊了。

    “明白了，老板，我們投資部會密切關注置地集團走勢，也會根據具體變化做出評估，并制定行動方案。我想最理想的莫過于收購這家公司，即便不能收購，那也要在這只股票上狠狠賺一把�！�

    蘇一帆很滿意裘明翰的領悟能力，點點頭贊許道：“非常好，好好下一點功夫。”

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