“今天給大家推薦幾支股票，這幾支股票接下來的一周很有可能上漲，另外，張老師將從評(píng)論區(qū)抽取一名粉絲，送出張老師獨(dú)家的選股秘法一本”，
張寶華的微博更新了動(dòng)態(tài)，由于在宴會(huì)時(shí)談的還算投機(jī)，張寶華主動(dòng)添加了許哲的社交賬號(hào)，近期許哲便時(shí)常能看見他在各個(gè)平臺(tái)上的動(dòng)態(tài)。
自從參加了股神爭(zhēng)霸賽，小有了一點(diǎn)名氣后張寶華在朋友圈和微博上的動(dòng)態(tài)就比以前頻繁了許多，朋友圈的更新內(nèi)容主要是他出入高檔場(chǎng)所和與業(yè)內(nèi)知名人士合影的照片，微博上則是薦股，抽獎(jiǎng)，送書和買書之類的互動(dòng)，而他各條動(dòng)態(tài)下的評(píng)論都十分踴躍。
這條微博下已經(jīng)有了四百余條評(píng)論，其中大部分是“謝謝張老師”，少部分是質(zhì)疑他推薦的股票和贈(zèng)送的所謂選股秘法，一眼就看得出他的粉絲量和評(píng)論區(qū)都充斥著買來的假粉，但張寶華卻很敬業(yè)的把戲給做足了，從評(píng)論區(qū)挑選了幾個(gè)友好的評(píng)論進(jìn)行回復(fù)并置了頂，配上那金閃閃的大圖標(biāo)，在外人看來他便是一副行業(yè)大佬的樣子。
許哲也有些好奇他的選股秘法，知道微博評(píng)論區(qū)他不一定看得見，便打開微信私聊他道：“寶華，你的選股秘法是什么？”，
過了約莫有一刻鐘，張寶華很真實(shí)的回復(fù)他道：“你是？”，
許哲：“”，
那天在宴會(huì)上談的還算投機(jī)，許哲還以為與他算是朋友，沒想到他根本就不記得自己了。
“我是許哲”，
“啊，原來是小許啊，哈哈哈哈，我忘了沒有添加備注，這段時(shí)間又忙喏，這是選股秘法的pdf”，
許哲道：“這個(gè)真的有用嗎？”，
他有些狐疑，金融類的書籍實(shí)用的不多，想要靠一兩本書就去股市里賺錢更是癡心妄想，好的金融類書籍只是在宏觀上增加人的見識(shí)，讓人在認(rèn)知上更加深入。
張寶華道：“這是我和數(shù)十位業(yè)內(nèi)金融專家一起編撰的選股秘法，是我們智慧的結(jié)晶，學(xué)了之后一定能讓你在股市里淘到金的幾率大大增加”，
他吹得天花亂墜，許哲便認(rèn)真的打開pdf看了看，只看了一會(huì)兒就關(guān)掉了文件，這所謂的“選股秘法”屬實(shí)是一本垃圾書，很簡(jiǎn)單的東西故意說得云里霧里，有的公式都算錯(cuò)了這個(gè)張寶華和以前金輝的高管一樣，給人洗腦洗的時(shí)間長(zhǎng)了，連自己也陷進(jìn)去了。
但不管怎么說張寶華在事業(yè)上的確是上了一層樓，聽說股神爭(zhēng)霸賽播出后不久他在公司就升了兩級(jí)，成了公司的副總監(jiān)，老板十分關(guān)照他，ruis和佟宇浩也把他當(dāng)成了座上賓，與陳東輝一樣名利雙收，呈烈火烹油之勢(shì)，許哲倒不由得反思起自己來，當(dāng)初是不是自己太過謹(jǐn)慎了，難道在這魔幻的現(xiàn)實(shí)里只有騙子和瘋子才是真正的贏家嗎
花七的招股說明書修改后再次提交到證監(jiān)會(huì)，很快就有了結(jié)果，花七上市的申請(qǐng)通過，將于五月在股市場(chǎng)掛牌上市，公司上層一派歡騰，他們已經(jīng)得到了部分的原始股，也布好了局，做好了莊，花七一上市就先拉幾個(gè)漲停板，等到高位時(shí)他們?cè)侔咽掷锏墓善睊伋觯赚F(xiàn)離場(chǎng)，至于被割了韭菜的散戶們心情如何就不是他們需要考慮的事情了，而公司的基層員工他們不過是埋在地下的一塊塊磚石，對(duì)花七上市的事只是知曉，并沒有參與的資格。
除了秦懷民，席亮和一眾股東外，受益最大的便是產(chǎn)品部的總監(jiān)陳東輝了，他是花七項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，花七成功上市的頭功自然是他的，先前得益于股神爭(zhēng)霸賽和公司宣傳片中的出鏡，他已經(jīng)成了金融圈里的明星人物，要功勞有功勞，要資歷有資歷，要名聲有名聲，職位上往上升一級(jí)是板上釘釘?shù)氖铝恕?br />
在銀葉產(chǎn)品部總監(jiān)這個(gè)位置是個(gè)天花板，再往上其實(shí)沒有什么位置了，不過近期有消息說陳東輝很可能會(huì)進(jìn)董事會(huì)，看起來在薪資待遇上的提升并不大，掌握的實(shí)權(quán)甚至還不如產(chǎn)品部總監(jiān)，但產(chǎn)品部總監(jiān)再怎么有職權(quán)也是職場(chǎng)上的游戲，而進(jìn)董事會(huì)則是開始了資本游戲，這是質(zhì)的不同。
陳東輝自然也知道這個(gè)消息，事實(shí)上他所掌握的消息要準(zhǔn)確的多，李兵已經(jīng)向他透露過，花七在股掛牌上市的那一天就是他進(jìn)入董事會(huì)的那一天，算算時(shí)間其實(shí)已經(jīng)沒多久了，他自是滿心的喜悅，但現(xiàn)在卻有一個(gè)問題擺在他眼前，他走之后，誰來接他的班？誰來接受產(chǎn)品部？
“老陳，產(chǎn)品部你管了十幾年了，這個(gè)部門是公司的核心部門，你給個(gè)意見，誰能接你的班？”，總負(fù)責(zé)人席亮正式和他談起這個(gè)事。
陳東輝搖了搖頭，道：“誰都不合適”，
席亮道：“你們部門二十幾號(hào)人，資歷老的也不少，就沒一個(gè)合適的？”，
陳東輝搖頭道：“沒有，如果按資歷算的話，老鄧可以，可老鄧那性格很可能會(huì)誤事，沒法指望他挑大梁”，
席亮道：“老鄧的確不合適，不過是多熬了幾年，就滿心怨氣，足見他心態(tài)不好，心態(tài)不好的人是不可能讓他掌管公司的核心部門的”，
“老鄧只能當(dāng)一個(gè)資深的產(chǎn)品經(jīng)理來用，席總，其實(shí)我很看好一個(gè)年輕人，但他的資歷實(shí)在太淺了”，
“年輕人？”，席亮道：“你先說說看”，
陳東輝道：“我們部門的許哲，業(yè)務(wù)能力突出，性格也沉穩(wěn)，這次花七的項(xiàng)目他也參與了，招股說明書就是他寫的”，
席亮問道：“他工作多久了”，
“差不多八個(gè)月了”，
“八個(gè)月連一年都不到嗎？”，席亮搖頭道：“產(chǎn)品部老人多，又吃資歷，他接你的班壓不住人的”，
陳東輝笑道：“我知道，我也不打算拔苗助長(zhǎng)，原本想多花點(diǎn)時(shí)間打磨打磨他的，但計(jì)劃趕不上變化，新的產(chǎn)品部總監(jiān)十有**要空降，如果可以的話，我希望五月份能給許哲挪一挪位置，讓他給我當(dāng)助理”，
席亮不禁笑道：“一個(gè)胡眉還不夠，還要再加一個(gè)？”，
“胡眉主要負(fù)責(zé)日程和整理材料，專業(yè)上的能力有所不足，許哲能彌補(bǔ)她的不足”，
席亮點(diǎn)頭道：“行，我?guī)湍惆才拧保?
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