辦公室內(nèi)，談話的氣氛很閑適。

    看著心里高興到嘴角上揚的阿方索，萊曼輕笑一聲說道：“卡隆導(dǎo)演，你的想法和拍攝思路是極好的，這方面我也給不了幫助，但對于片場劇組來說，你掛個制片會方便些，至于后勤管理、財務(wù)支出以及跟監(jiān)管機構(gòu)打交道的瑣事我會另外安排人手。不過你放心，他不會干預(yù)你的拍攝�！�

    好萊塢畢竟是制片人中心制，而阿方索-卡隆進入好萊塢后，也就近幾年才能擔(dān)任制片。

    話說，他從墨西哥剛進入這里，對此還不適應(yīng)，因為如果制片都要懂拍攝的話，那還要導(dǎo)演干什么？

    當(dāng)然，入鄉(xiāng)隨俗，掛個制片在工會那邊會方便些。

    而萊曼的提議，顯然是為阿方索-卡隆著想。

    說完，阿方索抬起頭，一時感受頗深，語調(diào)微昂，“我會好好制作這個項目，細致考量�！�

    “你精心構(gòu)思的項目，當(dāng)然是你來安排，想必也沒有人比你更懂自己。而且，你的拍攝經(jīng)驗豐富，做事我很放心。資金和發(fā)行方面，螢火蟲會負責(zé)，但拍攝制作還要勞累你，多多費心。我其實只有一個要求，讓自己滿意，拍出好電影，這才是一個導(dǎo)演的責(zé)任，卡隆先生以為呢？”

    “這是當(dāng)然。”

    “......”

    《社會邊緣》這么個講述墨西哥偷渡客的題材被定下來后，阿方索也沒久留，主動告辭離開籌備劇組去了。

    這方面，螢火蟲也不用管，像阿方索這種多年混跡好萊塢的資歷夠深的導(dǎo)演，認識的人多，相熟的拍攝團隊肯定也有人選。

    錢和資源到位，剩下的就不算麻煩。

    所以，當(dāng)阿方索走出螢火蟲大樓，開車回到家里，都還在想此行的順利。

    或者說，這是他拍片以來，最不拖沓的一次，沒有繁瑣的審核，沒有規(guī)定演員選誰，也沒有人強勢干預(yù)，更沒有人走后門非要加入劇組混資歷......

    這些大制片廠的破事，一件都沒有。

    但想得越多，阿方索也在思考——看似萊曼強勢，直接確定項目，省了時間，但沒經(jīng)過復(fù)雜的市場、受眾調(diào)研，項目風(fēng)險也是增加的。

    對于一個電影公司來說，這是好事還是壞事？

    他卻不知道，萊曼之所以這么認可他，并非《社會邊緣》項目的前景很大，事實上，一部偏文藝的電影市場容量就沒有主流商業(yè)作品寬廣，而是對他這個人的發(fā)展有印象，知道他擅長什么，加之起了籠絡(luò)的心思，這才大開方便，換個不認識的，項目聽都沒聽說過，哪還有這么好說話？

    萊曼又不是個冤大頭，仗義疏財，什么都不求。

    換個新人進來，恐怕這流程也還是有得走，且不一定成。

    ......

    “怎么樣？拉斯特先生怎么說？”

    回到家，陀螺看到阿方索，開口問道。

    最近，陀螺閑著沒事——《潘神的迷宮》要等到九月份才去幾個歐洲小電影節(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，賣賣版權(quán)，然后角逐明年的奧斯卡，再賣一波票房，基本也就完事了，剩下的就看口碑給不給力。

    大部分沖獎作品，其實時間線都拉得很長，這也算是另一種發(fā)行方法吧，比起正常的上院線爭票房，文藝向的還是先從電影節(jié)擴大口碑比較符合收益——名利擴大化，對導(dǎo)演來說也是好事。

    是以，陀螺最近沒事就往阿方索這跑，兩人住的也不遠，經(jīng)常交流電影拍攝。

    畢竟，這兩位的身份歸屬就天然帶著親近，進入好萊塢尋求發(fā)展后，又沒斷了聯(lián)系，相互之間還是很熟悉的，相比較而言，另一位亞利桑德羅則顯得生分一些。

    當(dāng)然，這也是因為后者出道晚......

    阿方索的心情自是不錯的，剛拿到投資、確定項目，聽到陀螺詢問，立馬開口笑道：“很順利。”

    “我就知道。萊曼導(dǎo)演出身，自然能多理解導(dǎo)演，不會一味的追逐市場，強行刪改。”

    “是啊，這一點是我最欣賞的。”阿方索附和道。

    “......”

    阿方索和陀螺交換了一番對萊曼的看法，都覺得在這樣的熟悉導(dǎo)演工作的人身邊工作，干勁都會足些，積極性更高。

    但此刻，被他倆討論的萊曼正在接見另一位大將，羅德里格斯-帕爾曼。

    這貨不愧是多年的周邊市場熟手，進入螢火蟲之后，沒多久就拉出一個團隊天南地北的到處跑，為了螢火蟲項目版權(quán)的開發(fā)提供助力和數(shù)據(jù)，以及跟各大線下巨頭談判，爭取推廣資源和利益分成。

    可以說，自他加入后，連利亞姆的工作都被分擔(dān)了一部分，市場周邊這一塊他干的很不賴。

    這天，他又在外跑了幾個月，回到伯班克的第一件事，是向萊曼匯報工作成績。

    來到公司，梅斯就在下面等著他。

    見他走進，立馬朝里帶路。

    路過員工區(qū)域，一路人都有人打量。

    這主要是羅德里格斯很少在公司辦公，又是專管版權(quán)下沉事務(wù)，公司地位頗高，已經(jīng)是一個部門的總管，恐怕還是好奇多些。

    而羅德里格斯也是心有感慨，他在獅門轉(zhuǎn)投到螢火蟲，果真是他最正確的事。在獅門，這一塊早就有相應(yīng)基礎(chǔ)，而螢火蟲因為起步晚，發(fā)展又快，倒是許多方面缺少人手與底蘊。

    來到董事長辦公室，梅斯進去通報。

    不一會兒，就聽里面?zhèn)鞒雎曇�，“帕爾曼主管，請進�！�

    萊曼坐在老板椅上，見羅德里格斯走進，沉穩(wěn)道：“先坐�！�

    “謝謝老板�！�

    羅德里格斯有些恭敬的在沙發(fā)上淺淺坐了，目不斜視，很正經(jīng)的看著萊曼。

    “帕爾曼主管不用這么拘謹�！比R曼起身，走到羅德里格斯對面的沙發(fā)上重又坐了，“最近感覺怎么樣？”

    這種寒暄問暖式的親近，讓羅德里格斯很是受用，外加少許惶恐，此刻更是不敢對視了，只會連聲說是。

    萊曼的這種態(tài)度，是應(yīng)該的。

    對類似帕爾曼這般可替代性很低，且熟悉業(yè)務(wù)，能開拓市場業(yè)績的重要下屬，萊曼絕不愿意將彼此關(guān)系弄得特別正式。

    偶爾親善一些，顯然能加深雙方的交往。

    20006年，螢火蟲公司第一季度的內(nèi)部報表，帕爾曼負責(zé)的版權(quán)周邊的占比收益對比去年上揚2成，市場空間以及各地基礎(chǔ)均有增長。

    ——可別小看這些，螢火蟲出品項目版權(quán)開發(fā)加起來，只線下這一塊，2成就意味著能多賺1600多萬。

    要知道，多部作品累計的市場，往年每季度大致入賬8000多萬，而今年卻又再創(chuàng)新高，首次破億。

    而且，這是長線收益，一部票房不錯的電影通常有兩到三年的利潤周期，每季度多賺1600多年，累計起來，一年就多賺了6400多萬，還是非常不錯的。

    畢竟，搞影視行業(yè)的，只要項目好，是非常能聚齊財富的。

    看看華納、環(huán)球等制片廠的財報，票房從來都不是重要營收，一個《哈利波特》系列，從第一部到現(xiàn)在的第四部，保守估計版權(quán)開發(fā)能為華納帶來超過30多億美金，還是純利潤。

    且羅德里格斯-帕爾曼辦事很認真，也不像有些職員沒有沖勁，一副憊懶樣，天南地北的到處跑也沒說過假期或者老是要求提高待遇什么的，把自己手頭上的工作辦好了，還經(jīng)常幫助藍蝶影業(yè)走訪調(diào)研。

    對這方面，利亞姆就經(jīng)常在萊曼面前夸他，稱他有進取心，有團結(jié)力。

    像這樣的下屬，哪有老板會不喜歡。

    當(dāng)即，萊曼就要給他們一整個團隊給予獎金，鼓勵他們工作上的付出。

    錢不多，每人兩個月的薪酬待遇，而且到了年底，萊曼還打算獎勵一次管理層，再來一波籠絡(luò)......

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