第五百九十三章: 很滿意
“走了嗎？”
沒(méi)人的時(shí)候，楚乾坤重新給自己來(lái)了一杯，冰鎮(zhèn)的檸檬蜂蜜水。
一絲酸甜，透心涼！
“吳總店走了，她們還沒(méi)有，不過(guò)快輪到了！”軍子嘴上回應(yīng)著，眼睛好奇著。
不就是一杯檸檬水嗎？
不就是加了一點(diǎn)蜂蜜，還是冰鎮(zhèn)的嗎?
有那么好喝嗎？
有必要舒爽的頭發(fā)都豎起來(lái)嗎？
“舒服，你要不要來(lái)一杯，這比那些碳酸飲料好喝多了，也更健康。”
喝完最后一口，舍不得倒掉，繼續(xù)加了點(diǎn)礦泉水，一點(diǎn)都不能浪費(fèi)啊。
“不了，你喝吧。我去大海那邊，找他說(shuō)點(diǎn)事情。”
他剛才可是看到了，小冰箱里調(diào)配好的檸檬片，已經(jīng)少了半罐了。
完全能想象的到，等柳依依發(fā)現(xiàn)后，姐弟兩人相殺相愛(ài)的場(chǎng)面，他就不參與了，你們請(qǐng)便吧！
設(shè)在會(huì)議室的面試場(chǎng)地，走進(jìn)了一個(gè)年青人，戴著一頂鴨舌帽，帽檐壓的很低。
在應(yīng)試者詫異眼神的注視下，徑直走到了應(yīng)試者的一旁，在面試官的斜對(duì)面坐了下來(lái)。
面試的小年青很想對(duì)這個(gè)人說(shuō)一句，兄弟，我還沒(méi)面試好呢，你能先出去嗎？
這么著急著進(jìn)來(lái)干什么？
只是話到嘴邊，又硬生生的吞了回去，面試官都沒(méi)說(shuō)話，外面的工作人員也沒(méi)攔著。
他何必多事呢？
還是多想想，如何漂亮、完美的回答面試官的提問(wèn)吧！
在忐忑中，終于回答了提問(wèn)，結(jié)束了他自己的本次面試，臨走前依舊用詫異的眼神，再一次看了遮著半個(gè)臉的楚乾坤。
怪人！
“老板好！”面試者剛出去，會(huì)議室的門(mén)才關(guān)閉，宋中機(jī)就馬上站起來(lái)恭敬的打招呼。
作為新加入的公司中層，宋中機(jī)和楚乾坤打交道次數(shù)有限，第一次是蘇素媛把他介紹給楚乾坤，簡(jiǎn)單吃了一頓飯，簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)了一番，就算是加入公司了。
然后，他就跟著柳依依出差，幫OK服飾跑馬圈地，招兵買(mǎi)馬，直到前幾天才回來(lái)。
這算是他第二次和楚乾坤照面，相對(duì)于已經(jīng)很熟悉的柳依依，宋中機(jī)在楚乾坤面前還是很拘謹(jǐn)?shù)摹?br />
年輕的老板，事業(yè)有成的老板，陌生且不了解其性格的老板。
多少，有一些忐忑。
剛才楚乾坤一進(jìn)來(lái)，他就想起身喊老板的，只是被楚乾坤用眼神制止了。
“宋經(jīng)理坐吧，不用太拘謹(jǐn)。等以后熟悉了，你就會(huì)知道，我這邊沒(méi)那么多規(guī)矩，輕松一點(diǎn)。”
楚乾坤拿下帽子，壓著手示意宋中機(jī)坐下。
“坐吧，老板說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，他年紀(jì)輕，不習(xí)慣那么多規(guī)矩。你看我不就沒(méi)打招呼嗎？”柳依依看著還有些忸怩的宋中機(jī)，也跟著說(shuō)道。
在她眼中，楚乾坤不是沒(méi)老板架子，是沒(méi)老板樣子。
宋中機(jī)悻悻的坐下，對(duì)柳依依的話，他在心里是直搖頭的，我和你能一樣嗎？
你們一個(gè)是老總，一個(gè)是老板，這關(guān)系自然是比他要親近不少了，隨意一些也是很正常的。
他可是剛加盟公司，這屁股下人事部經(jīng)理的位置，還是剛剛坐了兩天，還沒(méi)焐熱呢？
不說(shuō)對(duì)老板恭敬，就是經(jīng)常來(lái)幾個(gè)馬屁也是應(yīng)該的。
宋中機(jī)剛重新落座，會(huì)議室的門(mén)就被重新打開(kāi)了，人事部的
工作人員，探入一個(gè)腦袋，輕聲問(wèn)道：“經(jīng)理，是休息一下，還是繼續(xù)面試？”
“休息十分鐘，十分鐘之后，讓下一個(gè)面試者準(zhǔn)時(shí)進(jìn)來(lái)。”楚乾坤輕輕的側(cè)了側(cè)臉，搶先回答道。
“這……”他是宋中機(jī)剛招進(jìn)公司的新人，并不認(rèn)識(shí)楚乾坤，所以對(duì)他的話很遲疑。
他這一遲疑，可把宋中機(jī)給嚇了一跳，這員工培訓(xùn)不到位啊，最大的老板都不認(rèn)識(shí)，失策失策。
“沒(méi)聽(tīng)清楚嗎？先休息十分鐘。這十分鐘里，誰(shuí)都不準(zhǔn)進(jìn)來(lái)。”
揮著手，趕緊讓自己手下出去，要是再來(lái)一句質(zhì)疑，給老板的印象就更差了。
在這電光火石之間，宋中機(jī)做下了一個(gè)決定，自己上任三把火之第一把火，就是要在公司內(nèi)部來(lái)個(gè)員工基本素質(zhì)大培訓(xùn)。
被宋中機(jī)嚴(yán)肅的表情嚇了一跳，縮了縮脖子，一聲哦之后趕緊往后一退，把會(huì)議的門(mén)關(guān)的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。
看著從洗手間回來(lái)的另一位同事，驚訝的問(wèn)道：“嚴(yán)姐，你剛才讓進(jìn)去的那個(gè)年輕人，到底是誰(shuí)啊？是做什么的？”
會(huì)議室門(mén)口，總共有兩個(gè)人事部的工作人員維持秩序，他是新人，還有一位老員工，剛才去方便了。
而之前，楚乾坤正是這位叫嚴(yán)姐的老員工，笑著開(kāi)門(mén)放進(jìn)去的，他當(dāng)時(shí)雖然奇怪，但也沒(méi)多問(wèn)，只當(dāng)是他們認(rèn)識(shí)。
可是這個(gè)年輕人，不但能做他們經(jīng)理的主，甚至連一旁的柳總都不反對(duì)。
剛才會(huì)議室的一幕，足以說(shuō)明這個(gè)年青的人的身份，不簡(jiǎn)單。
“哎，不是吧，大老板你都不認(rèn)識(shí)？也對(duì)，你才進(jìn)公司幾天啊，今天是第一次見(jiàn)到他吧。”嚴(yán)姐先是吃驚反問(wèn)，然后是又自己反應(yīng)了過(guò)來(lái)。
“真的嗎？我只聽(tīng)說(shuō)我們大老板特別的年青，但沒(méi)想到會(huì)這么的年青？”
“呵呵，我們公司的管理層都很年青的，你看看柳總，還不是又年青又漂亮。我們經(jīng)理的年紀(jì)算大的了。”嚴(yán)姐笑道：“剛才我看你半個(gè)身子在里面，是有什么交代嗎？”
“嗯，大老板說(shuō)十分鐘以后，再放人面試。”
“那你還站在這，還不去通知后面的人？”
會(huì)議室內(nèi)，同樣在進(jìn)行著一場(chǎng)對(duì)話。
“面試的怎么樣了，有合適的人選，有看中的嗎？”楚乾坤拿著一疊宋中機(jī)遞給他的簡(jiǎn)介問(wèn)道。
“大部分的人，都是沖著我助理的位置來(lái)的，可惜很少有文秘專(zhuān)業(yè)的。再看看吧！”柳依依感嘆道。
“怎么，頭疼了，是不是來(lái)應(yīng)聘的校友太多了？”
楚乾坤笑道，從簡(jiǎn)歷上看，在校的和即將畢業(yè)的學(xué)生，占了一半。
而她們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)，基本上是文化傳媒這個(gè)大類(lèi)，正兒八經(jīng)文秘專(zhuān)業(yè)的，鳳毛麟角。
很明顯，是公司的特性，公司所處的行業(yè)，才造成了這么大的偏差。
“宋經(jīng)理，你們的招聘文案上，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)需求的嗎？”
楚乾坤把手中的簡(jiǎn)歷重新疊好，推回了宋中機(jī)的身邊。
“有強(qiáng)調(diào)，只是這塊專(zhuān)業(yè)這幾年比較吃香，基本上一畢業(yè)就能找到合適的工作。而我們的時(shí)間太緊張了，從發(fā)布到面試只有兩天時(shí)間，所以相關(guān)專(zhuān)業(yè)來(lái)的人很少。”
宋中機(jī)趕緊解釋了一番，讓老板誤會(huì)自己工作能力不行，就不好了。
楚乾坤理解的點(diǎn)點(diǎn)頭，時(shí)間緊是一個(gè)原因，相關(guān)專(zhuān)業(yè)吃香更是一個(gè)原因。
這幾年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，各種企業(yè)是如雨
后春筍一般的冒出，這公司多了，老板老總就多，相配套的秘書(shū)需求就多。
這文秘專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生自然就吃香，就他所知，在省大，去年的文秘專(zhuān)業(yè)就擴(kuò)招了兩個(gè)班的學(xué)生，真的是吃香的很。
“也不一定非要文秘專(zhuān)業(yè)的，文化傳媒或者是服裝設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的，或者是經(jīng)濟(jì)管理，行政管理的，都可以呀。有些東西，可以慢慢培養(yǎng)的嘛？”
楚乾坤看問(wèn)題的角度和他們不一樣，他喜歡不拘一格降人才的模式。
除非，是專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)的工作，否則只要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)，可以邊做邊學(xué)嘛。
都是一個(gè)腦袋，誰(shuí)也不會(huì)比誰(shuí)笨。
“行，我們會(huì)照著你的指示辦，把眼界放寬一些。”宋中機(jī)表態(tài)道。
“其實(shí)吧，也不要總是盯著外面的人。柳總，公司內(nèi)部要是有覺(jué)得合適的，看的上眼的，可以調(diào)到身邊試試。真要不合適，再回到原崗位就是了。”楚乾坤繼續(xù)說(shuō)道。
用老員工，更加的熟門(mén)熟路，有些工作可能上手的更快。
至于說(shuō)不合適就要被打回原工作崗位，這樣做會(huì)傷人，會(huì)打擊員工的自尊心，這也很好解決。
在調(diào)任前，先做好思想工作，明確告知通不過(guò)試用期，就要返回原崗原職的，再讓員工自行決定要不要嘗試拼一把，不就行了。
沒(méi)信心，自尊心弱的，自然會(huì)放棄；有信心，自尊心強(qiáng)，愿意拼搏的人，肯定會(huì)無(wú)懼。
“咦，你這個(gè)想法和我想的一樣，我也有考慮，要是這些面試者里面挑不出合適的，就準(zhǔn)備在公司內(nèi)部來(lái)次選拔。我想大家會(huì)很高興的。”柳依依笑著點(diǎn)頭道。
姐弟所見(jiàn)略同！
“既然兩位老總都有這樣的想法，我也乘機(jī)匯報(bào)一個(gè)我的想法。我準(zhǔn)備從下周開(kāi)始，對(duì)公司的員工進(jìn)行一次培訓(xùn)。對(duì)他們進(jìn)行一次徹底的摸底，把她們的資料，做一個(gè)充分的完善、分類(lèi)。這樣，也可以讓老總們對(duì)手下的員工，做到心里有數(shù)。可以因材布崗，更好的提高工作效率。”
抓住機(jī)會(huì)的宋中機(jī)，把心中的計(jì)劃說(shuō)了出來(lái)。
“你這個(gè)計(jì)劃很好，把想法完善好，寫(xiě)一份報(bào)告給柳總，我也看看。暫時(shí)你們部門(mén)先準(zhǔn)備起來(lái)，等忙完六一八的晚會(huì)，就可以立馬分批次的進(jìn)行培訓(xùn)。”
楚乾坤贊賞的點(diǎn)著頭，手指有節(jié)奏的點(diǎn)擊著桌面。
“我也覺(jué)得挺好的，不過(guò)，不能光這一次搞，以后每年最少要進(jìn)行一次全員性的業(yè)務(wù)、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。
各種拓展，主題活動(dòng)，也要經(jīng)常的搞一搞。”柳依依補(bǔ)充說(shuō)道。
“沒(méi)錯(cuò)，柳總的建議我很贊同。你們?nèi)耸虏浚谶@方面要有規(guī)劃，以后公司的員工越來(lái)越多，涉及的地域也越來(lái)越廣。一定要注意員工凝聚力，向心力的培養(yǎng)，要結(jié)合我們的企業(yè)文化，讓他成為企業(yè)文化的一部分。”
楚乾坤越說(shuō)越激動(dòng)，開(kāi)始暢想一些比較遠(yuǎn)的思路。
這人事部門(mén)，果真是很有成立的必要，甚至建設(shè)的還有點(diǎn)遲了。
對(duì)宋中機(jī)也是越來(lái)越滿意，對(duì)推薦宋中機(jī)，幫他把宋中機(jī)從青云挖來(lái)的蘇素媛，自然是滿意的不能再滿意，什么地方都滿意的了。
“BOSS，柳總，宋經(jīng)理，十分鐘時(shí)間到了，是開(kāi)始面試，還是繼續(xù)休息。”咚咚的敲門(mén)聲之后，嚴(yán)姐推門(mén)而問(wèn)。
老員工的水準(zhǔn)就是不一樣，不但面面俱到，問(wèn)問(wèn)題也是讓人舒心、貼適。
……
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