“簡(jiǎn)直無可理喻！”
“蕭總，我真不知道該說他單純呢，還是說他幼稚！”
一走出愛團(tuán)網(wǎng)辦公室，梁東秋就一直在喋喋不休。
他簡(jiǎn)直不敢相信。
一個(gè)剛剛創(chuàng)業(yè)一月多的小企業(yè)，憑什么這么傲氣！
往常都是那些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，一個(gè)個(gè)求著他們讓他們投資。
今天，他們主動(dòng)登門拜訪，愛團(tuán)網(wǎng)居然是這種態(tài)度。
“哎，回去之后！”
“就說他獅子大開口，根本沒有合作的意愿好了！”
“明白嗎？”蕭總無奈的嘆息了一聲。
一旁的梁東秋急忙點(diǎn)點(diǎn)頭。
沒有完成任務(wù)，他們回去終歸要給一個(gè)交代的。
把一切的罪名都推到林辰獅子大開口，隨便給他按一個(gè)天價(jià)的要價(jià)，想必領(lǐng)導(dǎo)們也就不會(huì)責(zé)怪他們了。
他們?cè)偻撇ㄖ鸀懀峙乱院笠簿蜎]有哪個(gè)創(chuàng)投基金愿意搭理林辰這家小公司了！
......
送走了蕭總二人，薛璐璐也回到了林辰的辦公室。
此刻，林辰正透過窗子眺望著遠(yuǎn)處，似乎在望著南陵校區(qū)，也可能是隨意地望著某個(gè)人，某個(gè)景。
“老大，咱們這么不給他們面子，好不好啊？”
薛璐璐疑惑地問道。
這已經(jīng)是林辰，第二次拒絕創(chuàng)投公司的投資意愿了。
第一個(gè)是朱明妍的明庭投資公司，想要出三百萬控股愛團(tuán)網(wǎng)，被林辰直接回絕了。
于是，就有了后來趣團(tuán)網(wǎng)的醞釀，以及挖角等舉動(dòng)。
如今，林辰再一次強(qiáng)硬地回絕了一家投資公司，而且還是來自于京城的投資公司！
這真的好嗎？
“有什么不好？”
“璐璐，資本是一把雙刃劍，獲得了資本的垂青，也未必是一件好事！”
“現(xiàn)在我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，有了穩(wěn)定的現(xiàn)金流，抓緊機(jī)會(huì)擴(kuò)張，即便不借助創(chuàng)投，我們也未必就會(huì)落入下風(fēng)！”
林辰端起一杯茶水，邊喝茶水，便解釋了幾句。
一旁的薛璐璐也點(diǎn)了點(diǎn)頭。
雖然，林辰有些固執(zhí)，但她有時(shí)候也覺得，林辰的固執(zhí)讓她有一種莫名的感動(dòng)。
“曉蓮她在不在？”林辰突然想起了什么問道。
“在的，曉蓮姐在二樓！”
“她在準(zhǔn)備資料，下午要送那些愿意到沈城奮斗的新人過去！”
薛璐璐解釋道。
其實(shí)，最初她們也想要多派一些人過去，畢竟這一次又招募了32人。
但經(jīng)過反復(fù)篩選，特別是結(jié)合每個(gè)人自己的意愿，最后確定了12人前往沈城。
加上這段時(shí)間，沈城那里新招募的八個(gè)人，沈城的團(tuán)隊(duì)，也已經(jīng)有23人。
達(dá)到了一定的規(guī)模。
“你把曉蓮叫下來吧！”
“有一些重要的事情，我要跟她交代！”
..........
“老大，你找我？”馮曉蓮敲了敲門，進(jìn)入林辰的辦公室。
“曉蓮，這些天辛苦你了！”
“送新人去沈城的事情，都安排好了嗎？”林辰關(guān)切地問道。
“安排好了！”
“我跟曉曉也商量過了，凡是從春城赴沈城工作的，前半年每月多發(fā)三百塊錢補(bǔ)助！”
“反正，吃住咱們?nèi)�，他們也都沒什么意見！”馮曉蓮如實(shí)介紹道。
對(duì)于增加三百元補(bǔ)助這件事，原本她也想跟林辰匯報(bào)。
后來，岳曉曉說了，林辰已經(jīng)給她放權(quán)，這種小事，她和馮曉蓮兩人就可以定下來。
所以，二人本著照顧員工的角度，便直接定了下來。
“沒問題！”
“只要能讓大家有飽滿的熱情投入工作，投入前線的戰(zhàn)斗，我全都支持！”
林辰點(diǎn)點(diǎn)頭，從抽屜中突然拿出了一份方案，遞給了馮曉蓮。
“《虛擬股權(quán)分紅機(jī)制》！”
“老大，你這是.......”看到這份方案，馮曉蓮整個(gè)人都有點(diǎn)兒懵。
老大莫非真要搞股權(quán)激勵(lì)？
“你先認(rèn)真看看！”
“一會(huì)兒咱們?cè)僬�！”林辰笑著說道。
馮曉蓮也點(diǎn)點(diǎn)頭，認(rèn)真閱讀著林辰的這份《虛擬股權(quán)分紅機(jī)制》。
方案建立了一種虛擬股權(quán)激勵(lì)模式。
也就是說，管理層員工不占有真正的公司股權(quán)，卻可以參與公司的正常分紅。
其中，林辰本人占比最高，擁有60%的虛擬分紅股權(quán)。
其他凡是公司管理層都可以參與配權(quán)，按照分配股權(quán)的不同，獲得年終的受益分配權(quán)。
對(duì)于公司管理層的界定，為公司的部長及以上、未來各地區(qū)分公司的負(fù)責(zé)人及管理層。
而分紅的總金額，則主要根據(jù)當(dāng)年公司的整體盈利水平集體決策。
“老大......”
“這樣妥不妥？您需不需要再慎重考慮一下？”
馮曉蓮疑惑地望著林辰。
雖然，她很清楚這一旦實(shí)行下去，絕對(duì)是一劑強(qiáng)心針！
讓所有管理層，有更大的動(dòng)力，去努力，去奮斗！
因?yàn)樗麄兊那猩砝�，真的已�?jīng)被徹底捆綁在了愛團(tuán)網(wǎng)這座戰(zhàn)車上了！
可是，這也必然犧牲了林辰自己很大的利益。
“給他們看是應(yīng)該的！”
“不過，這件事我已經(jīng)定了！讓他們改一改分配方案倒是無妨！”
“公司如果要繼續(xù)前行，股權(quán)激勵(lì)勢(shì)在必行，讓他們提提修改意見，就馬上落實(shí)下去，今年農(nóng)歷新年前，就是第一次分紅！”
“不過嘛，因?yàn)槟壳肮驹跀U(kuò)張，可能今年拿出來分紅的錢有限，大家理解！”林辰斬釘截鐵地說道。
雖然，在馮曉蓮看來，這或許很突然。
但實(shí)際上，林辰卻早就思考了很久了。
后世他曾經(jīng)看到了一家國內(nèi)的民營科技企業(yè)，沒有通過上市融資，卻站在了國際科技的巔峰。
讓米國、歐洲在通信領(lǐng)域過去的霸權(quán)蕩然無存！
而那家企業(yè)的核心動(dòng)力，是內(nèi)部員工配股！
讓所有人都得到激勵(lì)，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性。
所以，他們才創(chuàng)造了令人矚目的偉業(yè)。
這一世，林辰不說要完全復(fù)制。
他要踏出自己的路子，但這種模式卻也很值得他借鑒！
“好的，沒問題！”
“我一定盡快把這個(gè)材料分發(fā)給璐璐、琳芳、唐煥他們幾個(gè)，請(qǐng)他們都提提修改意見，爭(zhēng)取下周以內(nèi)正式印發(fā)實(shí)行！”
馮曉蓮點(diǎn)點(diǎn)頭，正要轉(zhuǎn)身離開，突然仿佛想到了什么。
“老大，還有一個(gè)問題，我不知道當(dāng)問不當(dāng)問！”
“咱們管理層有了激勵(lì)，普通員工......”
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