“陸總這個逼裝大了！”
“簡直赤果果的炫富！”
“跟陸總合作能發(fā)大財！”
不少華坤集團(tuán)的供貨商們嘴角直抽抽，內(nèi)心對華坤的信賴感、認(rèn)同感卻是更上一層樓，對與華坤集團(tuán)的實力，也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。
這個效果，甚至比之經(jīng)濟(jì)危機(jī)來臨時華坤集團(tuán)提前返還貨款還要強(qiáng)烈。
約莫過了五分鐘，陸坤回到主席臺，跟幾位領(lǐng)導(dǎo)眼神觸碰后，抬手輕輕拍了拍麥克風(fēng)，輕咳兩聲，而后朗聲道，“如各位所見，今天我們就進(jìn)行華坤集團(tuán)成立以來的第一次分紅，也讓我們的員工分享了一下企業(yè)的發(fā)展紅利。
至于分紅方案，前幾日已經(jīng)公布，想必諸位已經(jīng)有所了解，眼下就不多贅述了。
那么，現(xiàn)在，我就根據(jù)不同崗位，不同貢獻(xiàn)，進(jìn)行分紅。”
陸坤翻了幾頁A4紙，看到最后一頁，而后仰起頭緩緩道，“我看了一下，分紅最少那位員工，所分得的分紅也相當(dāng)于他5個月工資......”
“嘩~”
這一下子，場下立馬爆發(fā)一陣歡呼，場面幾近癲狂，掌聲如雷鳴般響起。
華坤集團(tuán)的職工收入在當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖胨疁?zhǔn)中，本來就處于中等收入水平，算是相當(dāng)不錯，這一下子，又是最少5個月工資的分紅，簡直讓人眼紅。
整個集團(tuán)的士氣一下子提振到頂峰，比派誰去辛苦做思想工作都有用。
幸福都是靠對比出來的，在別人的公司忙著找借口裁員降薪、想方設(shè)法讓員工滾蛋的時候，自己公司這邊竟然在大肆發(fā)錢！
不少員工覺得自己都快要幸福得暈過去了。
反觀供貨商們，則是面色一變，滿臉的苦瓜色。
本來華坤集團(tuán)的收入、福利就足以讓相當(dāng)一部分市民眼紅，如今這分紅的消息再傳出去，他們都可以想象自家職工該怎么羨慕嫉妒恨，順便詛咒數(shù)落他們?nèi)绾稳绾螕搁T了。
“唉~沒法比的。”
有供貨商搖頭無奈道。
如今這個經(jīng)濟(jì)形勢，能盡量不裁員都算是老板有社會責(zé)任感的，想要做到再多，他們也是有心無力啊。
“那好，那我就從后邊往前念名字，一個一個上來領(lǐng)錢。”
陸坤直接看到最后一頁最后一行，話語頓了一下，“沒念到名字的職工，也請做好準(zhǔn)備，最好準(zhǔn)備好塑料袋裝錢，免得抱不住......”
分紅較多的人，單靠抱，還真不一定能抱得住那么多錢，提醒一下，免得待會出什么亂子。
臺下財務(wù)人員聚精會神的聽著自家老總報名字，然后嘩啦啦數(shù)錢。
“王小鳳，1200元。”
......
“秦一山，6萬5千元。”
“劉全，6萬8千元。”
名字一路念下去，場下的驚呼聲越大。
職工們的心里很復(fù)雜，一方面想早點領(lǐng)到錢，另一方又想最好晚點才念到自己名字，可以多領(lǐng)錢。
會議結(jié)束，孫博文忙著善后，陸坤則邀請幾位領(lǐng)導(dǎo)到公司小食堂吃吃喝喝。
“你小子！”溫副省走出華坤集團(tuán)大門的時候腳步是踉蹌的，心情有些復(fù)雜，用滿是感慨的語氣，拍了拍他的肩膀道，“難怪能發(fā)大財。”
“哈哈......”
陸坤拱手笑道，“那還不是承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照，多虧中央政府大刀闊斧的改革開放舉措嘛。”
......
陸坤也喝得有點大，迷迷糊糊的回到家。
“怎么喝得這么多？”劉麗萍忙往他肚子里灌了杯醒酒茶。
陸坤咕嚕咕嚕喝了兩口，剩下的全順著衣服流進(jìn)了胸膛里。
劉麗萍剛忙拿了方帕子擦。
陸坤覺得她就跟故意似的，在他的胸膛一個勁兒的擦呀嚓的，就像要在他的身上擦出花火似的。
伸手拽著她回屋，腦子混混沌沌的，要不是劉麗萍時不時關(guān)注著，指不定就撞墻上了。
陸坤腳后跟對著臥室門一踹，只聽得門砰的一聲響，變反鎖了。
“你干嘛呀你，把我往床上推做什么？”
“窗簾沒拉呢！”
“好吧，那......那你......那你輕、輕點......”
沒等劉麗萍做好發(fā)生點什么的心理準(zhǔn)備，陸坤直接就自己往后躺倒，在床上呼呼大睡起來，鼾聲那叫一個響亮。
劉麗萍松了口氣，旋即面色又黑了下來。
原本還以為可以泰然享受，沒想到幸福還得自己努力追求。
次日。
整個安桂的輿論都爆炸了，以一種秋風(fēng)掃落葉般的態(tài)勢占據(jù)了各大板報、花邊小報的頭版頭條，并被省外的報紙瘋狂轉(zhuǎn)載報道。
“一億現(xiàn)金成墻，安桂零售頭把交椅為什么這么豪？！”
“這是炫富，還是推崇拜金？”
“一億現(xiàn)金成墻，人均1.5萬起的分紅，試問中國能有幾個華坤集團(tuán)？”
“一億現(xiàn)金成墻，你酸了么？我都快酸成檸檬了！”
依托‘一億現(xiàn)金成墻’的噱頭，依舊華坤公關(guān)部門包的紅包夠大，接下來幾天，發(fā)了力的記者把類似的消息不斷發(fā)布于報端，形成了一波強(qiáng)大的宣傳，立時就引起了一片嘩然。
自家公司工廠在裁員降薪，人家在發(fā)錢，還是上萬塊的發(fā)，簡直能叫人酸成檸檬精，把自家單位唾棄個幾百遍、幾千遍！
分紅這個詞在當(dāng)下年代來說，仍舊屬于稀罕事，大手筆的分紅，更是罕見。
一些被罵慘了的老板站出來說華坤集團(tuán)那是近十年才第一次分紅，結(jié)果立馬被噴得狗血淋頭，質(zhì)問得他無言以對：“起碼人家分紅了，你丫的分了嗎？人家平均分了一萬多，即便按十年平均算，也有一千多，怎么不見你給？”
當(dāng)然，總有一些說華坤集團(tuán)炫富、裝逼的說法，各執(zhí)一詞的雙方在線下線下打起了嘴仗，誰也沒法說服誰。
當(dāng)然了，有爭議不怕，最怕的就是濺不起水花，爭議越大，往往傳播越廣。
可以說，短短時間內(nèi)，華坤超市的知名度，竟然就隨著這次的分紅事件，火遍了全國。
就連央媒都坐不住，紛紛下場探討，在肯定華坤集團(tuán)帶來員工走向共同富裕的同時，進(jìn)一步論證“我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好的基本面沒有改變”的事實。
一時間，華坤集團(tuán)的員工們社會地位大增，跟三姑六婆親戚四鄰們一聊起閑天來，都能感受到那股羨慕嫉妒恨的情緒。
而同行的職工們，那種羨慕嫉妒恨情緒就更強(qiáng)烈了，中下層職員紛紛私底下跟華坤集團(tuán)在職員工打聽消息。
一些行業(yè)的大牛也注意到了華坤集團(tuán)這家風(fēng)頭強(qiáng)勁的零售企業(yè)。
對于這波幾乎不花費幾個大子的宣傳活動感受最明顯的是孫博文，這些天很多省份的地方政府都打電話來問華坤集團(tuán)要不要去他們那里開店，拿地的事兒好說，那態(tài)度客氣得不得了。
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