可是我的快樂沒能持續(xù)太久，因為很快我就看到了績效排行的第四名——小紫。

    照道理小紫只是副總監(jiān)助理啊，怎么能有績效呢？

    我百思不得其解。

    會議開始了，許經(jīng)理做會議主持人，交代了會議的幾項流程。

    前面幾項無非是公司的日常事務(wù)，暫且不提。

    重點是負(fù)責(zé)做績效計算的人事經(jīng)理在談到本次績效的計算方法時，特意提到了小紫。

    “小紫這大半年來，除了能完成副總監(jiān)助理工作以外，還幫助請了產(chǎn)假的小黃超額完成了她的任務(wù)！所以她的績效在全公司排到第四了！當(dāng)然，小紫為了工作真是費盡心血，幾乎每天都是早9晚9，周末加班模式！大家歡迎績效黑馬小紫！”

    我恍然大悟——原來如此，原來請了產(chǎn)假的小黃把工作都交接給小紫了。

    人事經(jīng)理講完這番話，大部分同事都開始鼓掌。

    小紫不好意思地站起來，“這都是我應(yīng)該做的！我能成為黑馬，都是因為文案部的同事們手把手教我。謝謝！”

    她說著笑了笑，隨即坐下來。

    這就輪到我郁悶了，她是我的助理，這么長時間以來，她接手了別的活，我居然不知道？

    她為什么之前不告訴我呢？難不成怕我不讓她做文案？

    我忽然記起年初時，小紫曾找我借文書撰寫的書，說是要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

    當(dāng)時我一高興，把所有的經(jīng)典書都翻出來給她，還教她怎么怎么學(xué)習(xí)才好。我還給了幾個G的電子文書案例給她，因為她說要學(xué)習(xí)嘛。

    原來她已經(jīng)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用了這么久？而且我完全不知情？

    我看著她的那張笑臉，頓時覺得有點異樣。

    我真想問問她，“你拿了我的資料，說是去學(xué)習(xí)，結(jié)果是背著我接新活？”

    但可惜，她坐在我對面，眼下正在開會，就算我再怎么想質(zhì)問她，也只能等到會議結(jié)束。

    我還發(fā)現(xiàn)了一點，小紫似乎自知有愧，居然都不抬眼看我的眼睛。

    績效考核與評比的環(huán)節(jié)很快開始了。

    總經(jīng)理助理給所有同事都發(fā)了選票，準(zhǔn)備在績效排名的基礎(chǔ)上再征集民意。

    就在這節(jié)骨眼兒，小紫忽然當(dāng)著所有人的面，站起身來，笑瞇瞇問了總經(jīng)理一個問題。

    “總經(jīng)理，小井的事您還記得么，好像昨天小井還向總部投訴了。按公司規(guī)定，凡有投訴的，績效都會扣減，對不對？”

    總經(jīng)理看了看她，雖然不理解她的用意，只好說了一聲“嗯”。

    “那小井的事，我也有部分責(zé)任，我請求刪減部分績效！您看行不？”她還是笑瞇瞇地說。

    總經(jīng)理笑著說話，隨即低下頭看了看績效計算的匯總表，接著沖人事經(jīng)理道，“你這表怎么沒有扣減項？”

    人事經(jīng)理看了看我，接著又看了看總經(jīng)理，唯唯諾諾道，“不是說小井的事和公司沒關(guān)系么？”

    小紫又笑了，“怎么沒關(guān)系？”

    我心下一沉。我仔細(xì)看了看績效表，頓時明白了小紫的用意。

    小井的事，如果真算入扣減項目，那我作為直接責(zé)任人，自然會被扣一大半分。而小紫只為這個問題學(xué)生做了后續(xù)的收尾工作，根本扣不了多少分。她這么要求，就是要把我從第三名的位置拉下來，然后自己排在第三名去！

    這心機，本寶寶真是佩服。

    獲得績效第三名有什么好處呢？獲得者將會被分公司推薦到總部，年終還有一萬元獎金。

    司馬遷說:“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。

    古語道，“人不為己，天誅地滅”。

    我頓時感到非常寒心——身為我的助理，這大半年背著我接私活不說，還使壞搶我的獎金。

    當(dāng)著那么多人的面，總經(jīng)理一時語塞，隨即讓人事經(jīng)理當(dāng)場重新算績效。

    沒多久，所有接手過小井事務(wù)的都被扣了分，我的自然扣的最多。

    新的表格發(fā)到我手里時，我定睛一看，果然我成了第五名，小紫成了第三名。

    我真想站起來拍桌子罵人，但是不行啊，同事們都在，這怎么行？

    我看了看小紫那張得意的臉，真想扇她幾巴掌！小人心機！就搞這些個欺騙背叛的事！

    總經(jīng)理秘書又發(fā)了新的選票，同事們都開始低頭填票了。

    我沒有動筆，拿眼看了看許經(jīng)理，他坐著沒有說話。

    我又看了看總經(jīng)理，總經(jīng)理一臉無奈。

    在我身旁的小青，拉了拉我的衣服，讓我消氣。

    她湊到我耳邊，小聲說，“這小賤人！真是該打！”

    我感激地看了看小青，心想：這世上還好有小青這樣的人！要是都像小紫那樣不擇手段，那怎么行！

    如果照以往，按照我的性子，我一定會相當(dāng)生氣，我肯定會板著臉不說話，肯定會等會議結(jié)束后摔門發(fā)泄怒氣。

    但是我想了想，我都已經(jīng)是億萬富婆了，何苦浪費時間和這小人玩？

    重點是，我都已經(jīng)是整個公司的股東了，還愁不能把小紫趕出門？

    趁同事們還在填表，我站起來，揚了揚手里的問題學(xué)生的報告。

    “大家先等一等。不好意思，請聽我說幾句”我慢條斯理地說。

    “許總，小井的事情原委，我都寫在報告里了。這報告你和總經(jīng)理都還沒看，就定我們工作人員的罪，不妥當(dāng)吧？”我笑著道。

    “你們總得看完報告，找好證據(jù)證明是我們沒服務(wù)好學(xué)生之后再扣我們的績效吧？指不定是學(xué)生自身有心理問題呢？”我繼續(xù)道，“我們上班的都不容易，因為小井的事，大家都很辛苦了，怎么還能再扣分扣錢呢？我的一個小助理才剛剛畢業(yè)，您聽她的做什么？”

    “重點是，大家看這新表，小紫說的是要扣自己的分，實際上扣的是我們大家的錢，扣大家的感情！”

    “就是！居心叵測！”小青幫著我說話了。幾乎所有其他和我一樣被小井的事扣分的同事也都表示贊同。

    “還是換回原來的表吧！”同事們都朝總經(jīng)理和許經(jīng)理嚷嚷。

    于是，績效表又被換成原來的版本了。

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