坐在臺上的段云雖然一言不發(fā)，臉上始終保持著平靜之色，但會議室眾人的目光則始終集中在他的身上。
無論秦剛把新來的經(jīng)理夸的天花亂墜，但依舊無法動搖段云在這些職工心目中的地位。
其實對這些普通工人而言，誰上臺當(dāng)這個經(jīng)理都沒有關(guān)系，問題的關(guān)鍵是工資福利等待遇問題如何解決，如果當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不能在這方面讓職工吃一個定心丸，那么難免會造成人心上的浮動。
在80年代之前，無論是工人還是干部，都很看重榮譽這種東西的，因為那個時候無論工人干部收入都差不多，各省各地差異也不大，人們在收入上沒有互相攀比的本錢，所以在那個物質(zhì)和精神文化都相對匱乏的年代，對于榮譽有著相當(dāng)高的渴求。
當(dāng)年誰要是成為了廠里的勞模，那是一件非常光榮的事情，雖然只有一張證書和一些小獎品，但很多工人都為了這份榮譽爭破了頭，天天加班加點，不考慮個人得失，能被領(lǐng)導(dǎo)表揚一句都要高興很長時間。
那是一個普遍單純，充滿信仰的年代。
但到了80年代改革開放之后，隨著個體戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)私營企業(yè)的快速崛起，原本普通國民在物質(zhì)方面的平衡被快速打破，而到了1984年的時候，經(jīng)商下海已然成了熱門詞，那個時候的人們腦子里基本上除了賺錢就是賺錢。
人不怕窮，就怕不均。
相對于日漸開放的南方沿海城市，北方這邊的市民雖然絕大部分依舊收入相對均衡，個體戶和私營企業(yè)并不算多，但市民原有的那種平衡心態(tài)已然被打破，誰都希望能多賺錢，賺大錢。
段云的勞動服務(wù)公司雖然是大集體單位，工人的基本工資和總廠差不多，甚至還略低一些，但獎金卻沒有上限，而且一年各種福利接連不斷，所以論實際收入，就算是最普通的工人，也比總廠那邊高上1~2倍。
所以從這方面來說，段云實際上已經(jīng)打破了大鍋飯的經(jīng)營模式，多勞多得已經(jīng)成為了所有人的共識。
對于這次勞動服務(wù)公司突然換經(jīng)理的事情，其實普通工人并不是太關(guān)心，盡管段云之前在廠里建立了很高的威望，但還沒到讓他們這些工人崇拜自己非他不可的地步，他們最關(guān)心的還是將來的收入問題。
可這新來的領(lǐng)導(dǎo)一番話講的慷慨激昂，卻始終沒有抓住重點，所以讓會議室的其他職工感到有些不安和憂慮。
尤其是那5個剛來的大學(xué)生，段云突然離職的事情，讓他們有些措手不及，他們也不知道新領(lǐng)導(dǎo)到來之后，會怎么具體重新安排他們。
“秦廠長講的很好，大家鼓掌！”這個時候坐在段云旁邊的姜建華站起的身子，面帶笑容的拍起了巴掌。
“……總而言之，今后總廠還會大力支持勞動服務(wù)公司這邊的生產(chǎn)生活，保證廠里所有職工的基本權(quán)益不變，所以大家盡管放心，高高興興上班，平平安安下班，把生產(chǎn)質(zhì)量搞上去，只有廠子好了，大家才會更好……我今天就講這么多吧�！鼻貏傊v完話了之后，將麥克風(fēng)遞給了段云，說道：“小段，你也說兩句吧�！�
“額。”段云應(yīng)了一聲，從秦剛手上接過麥克風(fēng)之后，對著臺下眾人說道：“各位職工同志，我這次停薪留職，辭去紅星勞動服務(wù)公司經(jīng)理的職務(wù)，完全是響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的新部署新安排，徐亮同志也是個非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，我相信在徐亮同志的領(lǐng)導(dǎo)下，咱們紅星勞動服務(wù)公司將會有更輝煌的未來，等會兒我將會和他進行工作的交接，從明天開始，我將不再負責(zé)紅星勞動服務(wù)公司的管理工作，希望在今后的日子里，大家都能積極配合他的管理工作，共同把生產(chǎn)效益搞上去，就這樣吧�！�
段云說完，將麥克風(fēng)交給了旁邊的書記姜建華，而臺下則依舊是掌聲寥寥。
“散會吧！”姜建華感覺也沒什么可說的，索性宣布散會。
會議結(jié)束后，段云和其他幾個領(lǐng)導(dǎo)也一起離開了會議室。
“段云同志你好！”走出會議室后，徐亮立刻上前對段云伸出了手。
“徐經(jīng)理你好！”段云和徐亮握了握手，接著說道：“以后這個廠子就交給你了，咱們先做一下交接工作吧。”
“好好好！”徐亮對段云還是很客氣的，但眼神中則閃過一抹傲氣。
其實在徐亮看來，段云可能有些小聰明，但顯然太過年輕，年齡和閱歷上應(yīng)該和他有不小的差距。
而且徐亮以前在部隊中可謂是戰(zhàn)功赫赫，他帶領(lǐng)的炮兵連連續(xù)三年被評為尖刀連隊，他本人也榮立過4次三等功，一次二等功，從一個士兵提拔成為連級干部，每一步走的都異常踏實和艱辛，所以這次接任段云管理勞動服務(wù)公司，他骨子里還是相當(dāng)有自信的，而面對段云的時候，還或多或少的有些優(yōu)越感。
“我馬上就通知財務(wù)和其他廠領(lǐng)導(dǎo)到辦公室開會，正好你也可以認識一下廠里的領(lǐng)導(dǎo)班子成員�！倍卧茖π炝琳f道。
“行，那太好了�！毙炝翝M意的說道。
隨后，段云將廠里的幾個科室主管以及姜建華等廠領(lǐng)導(dǎo)叫到了自己辦公室，開始正式的交接工作。
這期間總廠廠長秦剛也一直跟在徐亮身邊。
大集體這邊新領(lǐng)導(dǎo)就任，總廠廠長是必須在場的，另外為了保證交接順利進行，跟秦剛一起來的，還有總廠的財務(wù)主管和兩名技術(shù)員，方便這邊對賬，以及設(shè)備交接。
段云將自己辦公室的鑰匙以及各種公章都取出來，放在了桌子上，然后于淑蘭那邊和總廠會計對賬，一切程序確認無誤之后，段云又領(lǐng)著徐亮到車間走了一圈。
此時車間中的工人正在如往常一樣上班工作，盡管段云這次離職的事情對他們震動很大，但工作還是不能停下來。
其實大部分工人現(xiàn)在還處于一個觀望狀態(tài)，他們還不知道這個徐亮上任后能給廠里帶來什么樣的改變，但新的廠規(guī)沒有頒布之前，廠里生產(chǎn)秩序一切井然。
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