“太感謝許總了。”在許少強應允的那一刻，段云知道自己已經贏了。

    這次拿到軟件項目的研發主導權，除了為了讓自己的天音電腦能獲得政府的訂單之外，段云還有一個隱藏的目的。

    一旦來自全國重點科研院所的軟件專家來到深圳之后，他們就必須要和天音研發中心的團隊進行合作，另外在薪資方面，段云也會給這些外來的專家一些獎金和補助。

    人不患寡而患不公。

    這些專家來深圳之后，他們很快就會發現一個問題，就是他們這些在體制內工作幾年十幾年甚至二三十年的老專家，恐怕還不如一個剛剛入職天音集團的普通工程師高，甚至差距還會很大，這絕對會在他們內心造成一種失衡。

    為了保證這些人的工作效率能和天音的團隊形成一致，段云肯定會平衡他們的收入，但這僅限于該項目研發的過程中，而一旦這些人離開了深圳，就和段云在沒有關系，他們也只能拿著體制內的工資。

    在這期間，段云完全可以對這些來自國內各大科研院所的專家進行評估，確實有真才實學的，段云一定會想辦法留下，而高額的薪資待遇是最直接也是最有效的辦法。

    其實在天音集團的研發團隊中，本來就有很多以前在國內重點研發院所工作的頂級技術人員，包括來自中科院的黃令儀，以及來自北自所的蔣明煒，現如今倆人都已經是百萬富翁，在深圳有車有房，身家甚至比很多早年來深圳創業的小老板還要高，這對天音集團的其他技術人才來說，無疑是個極大的激勵和榜樣。

    雖然有些技術專家年齡大，或者出于對單位的感情，不會選擇跳槽來的天音集團，但只要能留下1315的人才，就足以壯大目前天音集團軟件研發的實力，使其一躍成為能夠和國家隊相提并論的軟件研發團隊。

    不過這些事情段云是不可能對外人說的，作為一家科技公司，人才是企業發展的關鍵，尤其是在進入互聯網時代，電腦越來越普及，軟件開發變得非常重要，而且在段云看來，90年代中后期應該是中國軟件發展的關鍵時期，互聯網軟件項目帶來的利潤最終是很有可能取代目前天音集團主打的電子產品，成為天音集團獲利的主要途徑。

    但是在此之前，互聯網軟件方面的人才和技術儲備是至關重要的，甚至可以說起決定因素的。

    “你要切記，一年半之內，必須要圓滿的完成這個項目，否則的話，后果非常嚴重。”許少強面色嚴肅，接著說道：“上級領導對你們天音集團一直以來都印象非常好，但是你不能透支上級對你的信任，否則的話，以后再也不會有這樣的機會。”

    “我敢立下軍令狀，那就證明我對這件事有把握，許總你放心好了，至少我以前還從來沒有讓您失望過吧？”段云說道。

    “哈哈哈，你這么說我就放心多了，憑良心說，你確實從來沒有讓我失望過，而且現如今，像你這樣有勇氣有責任感的企業家實在太少了，換做是我，是絕對不敢下這樣的軍令狀的。”許少強贊許的說道。

    “我有信心是源自于我們團隊的實力，而且能為國家做貢獻，也是我的榮譽，作為一個商人，我能走到今天這一步已經很知足了，就是想做一些不平凡的事情，挑戰一下我的人生上限。”段云微笑著說道。

    “要么說干事業還必須得你們年輕人，我也認識很多名氣很大的人物，但他們這些人現在基本上都是躺在功勞簿上享受安逸，早就沒有了當初的銳氣和勇氣。”許少強語氣帶著幾分感慨，接著說道：“其他的事情我就不說了，預祝你能夠取得成功。”

    “謝謝許總。”段云道了一聲謝，又接著說道：“不知道許總今晚是否有時間，我想請您到我家做客”

    “做客就算了吧，以后有的是機會，這事我來深圳，還有其他的事情要處理，就不打擾你了。”許少強微微一笑，婉言拒絕了段云的邀請。

    “那好吧。”段云點點頭。

    隨后，倆人又聊了幾句，最終段云起身離開了酒店。

    其實段云也沒有想到，這次原本是想和許少強談軍車招標的事情的，然而卻談到了國家的軟件開發項目。

    現在的天音集團可謂是個全能選手，涉及到了芯片產業，電子產業，汽車產業，房地產產業以及軟件產業，而且在這些領域，都有著不俗的實力，至少在國內來說，算得上是頂級的。

    而在這其中，段云最為重視的就是芯片產業和汽車產業，在這兩個項目上的投資是最大的，而發展軟件項目的研發，這可以讓天音集團的這兩個項目擁有更強的競爭力。

    結束和許少強的談話之后，當天下午，段云就召集火花工作室的全體成員開了個會，讓他們提前做好準備，參與這次研發國產操作系統的任務。

    現如今火花工作室已從最初的十幾個人，發展到現在120人的規模，其中大部分都是剛剛從國內各個高校計算機專業畢業時間不長的應屆生。

    一直以來，段云都很重視研發團隊年輕技術人員的培養，這其中主要的原因就是搞技術研發除了要擁有相應的技術和專業技能之外，還非常考驗技術人員的體力和精力。

    想當年段云高新聘請的5個大學教授建立起天音研發中心的前身，那些老教授工作確實盡心盡力，然而如果放在現在的研發中心，恐怕根本無法適應高強度的工作節奏和時長。

    尤其是在編寫軟件代碼方面，中老年專家和年輕人存在很大的差距，尤其是在學習能力和加班能力方面，這個差距甚至是經驗都很難彌補的，甚至可以說，搞軟件開發的人就是在吃青春飯。

    當然并不是說上了歲數就不適合搞軟件研發，在整個團隊中，還是需要一些技術經驗比較豐富的老員坐鎮的，但是這種老員工不會很多，所以這也是段云開始逐步對火花工作室成員年輕化的重要原因。

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