早上起床，打開手機(jī)，新聞熱搜第一條便是文章和馬伊琍離婚的消息，當(dāng)年，文章被曝出軌，馬伊琍一句“戀愛雖易，婚姻不易，且行且珍惜”，用原諒的方式挽救了瀕臨破滅的婚姻。
有人說她當(dāng)時(shí)是為了孩子，有人說是為了文章的事業(yè)，也有人說是為了報(bào)復(fù)文章。
不管因?yàn)槭裁�，她總歸是選擇給文章一個(gè)機(jī)會。
但是，這個(gè)世上并沒有真正的“和好如初”，五年后的現(xiàn)在，她又發(fā)文：“你我深愛過，努力過，彼此成就過。此情有憾，然無對錯(cuò)。往后，各生歡喜。”以此宣布結(jié)束11年的婚姻。
這讓我突然想起很多往事。
文章和馬伊琍結(jié)緣是因?yàn)?007年那部風(fēng)靡一時(shí)的《奮斗》，這是一部給我印象十分深刻的電視劇，因?yàn)槲业呐笥研∠捅划?dāng)成了劇中人，而且是最傷情的那一個(gè)。
有一天，她交往了三年的男友對她說：“我看了《奮斗》以后，終于有勇氣跟你提分手了，我是陸濤，你是米萊，嘉嘉是夏琳，你是我的初戀，但是跟你在一起的時(shí)候，我還不懂感情，以為愛情就是那個(gè)樣子，所以跟你交往著。后來，我遇到了嘉嘉，對她一往情深，發(fā)現(xiàn)她才是我最愛的人……”
小夕是個(gè)性格非常剛烈的女孩子，從不會像我那樣委曲求全，也不會像米萊那樣都分手了還放不下，她當(dāng)時(shí)就對男友說：“連‘一往情深’都用上了，祝你和你的夏琳幸福，不過糾正一下，我不是米萊，我不會分手后還深情款款地給你唱《左邊》，也不會求你給我一段時(shí)間來悼念過去的感情，我今天就可以把你忘了，也請你在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)，把我以前所有送給你的禮物退還給我，我們將不再是朋友，甚至連陌生人都不是，以后見到，我不會跟你打招呼，也希望你能做到。”
交接完彼此的禮物，小夕找到一個(gè)空曠的山腳，將它們?nèi)繜龤�，然后看著那一堆灰燼，大哭了一場，平復(fù)心情后，對我和湘湘說：“被人背叛的感覺實(shí)在是太難受了，這種痛怎么都沒有辦法彌補(bǔ)，因?yàn)檫@，我實(shí)在是欣賞不來《奮斗》，如果有續(xù)集，我希望陸濤和夏琳分手，希望米萊能找到真心愛她的人�！�
然而，《奮斗》并沒有續(xù)集，陸濤和夏琳永遠(yuǎn)都是童話里的結(jié)尾，他們從此過上了幸福的生活。但是，生活卻永遠(yuǎn)比電視劇殘酷，小夕男友并沒有跟那個(gè)嘉嘉在一起，甚至都沒有戀愛過，嘉嘉說，她從來都沒有真心喜歡過他，不過是嫉妒小夕有人疼，她也想要有人關(guān)注罷了，所以時(shí)不時(shí)地表露出依賴和崇拜的眼神。小夕男友偏偏又是個(gè)有英雄情結(jié)的人，最受不了女孩子的崇拜，他認(rèn)為，愛情必須開始于崇拜，很明顯，小夕并不是那種會崇拜誰的姑娘，所以很容易就被放棄了。只是諷刺的是，嘉嘉對他，并不是發(fā)自內(nèi)心的崇拜和仰慕，她的崇拜不過是斬獲男人心的戲碼罷了，所以恢復(fù)單身的小夕男友最終也沒能得到嘉嘉的愛情。就這樣，兩個(gè)原本相愛的人都莫名其妙傷透了心，沒有對錯(cuò)輸贏。
不過幾年以后，小夕突然就看明白了，她說，就像李宗盛寫的那首《第三者》：沒什么好怪的，我已經(jīng)乏力繼續(xù)拉扯，沒有誰非愛誰不可，就算變心了也非罪不可赦，她只是最最無辜的第三者，我們之間的困難，在她出現(xiàn)之前就有了，雖然我憤怒但是我明白的，把過錯(cuò)讓她去背著，那是不對的。
我想，所謂過錯(cuò)，并不是單純哪一個(gè)人的，也許，最開始的時(shí)候，激情掩蓋了差異，再后來，時(shí)間久了，感情陷入平淡，所有的問題暴露出來，終于走到無法繼續(xù)下去的地步，那些先前在一起的理由，最后都變成了分開的借口，只能選擇放手，至于那個(gè)競爭者，不過是壓死駱駝的最后一根稻草罷了。
小夕也經(jīng)常說，雖然當(dāng)年因?yàn)榧渭蔚脑颍约旱膼矍槭艽�，但是追根究底，還是兩個(gè)人的原因，在一起的理由或許有很多，分開卻只要一個(gè)就夠了，經(jīng)歷過，就沒有什么可遺憾的。
有情人終成眷屬不過是美好的祝愿罷了。
回到工作上，保薦機(jī)構(gòu)人員正在整理項(xiàng)目建設(shè)批復(fù)文件，這才發(fā)現(xiàn)，海源的檔案管理現(xiàn)狀堪憂，和天捷一樣，沒有專職的檔案管理員，業(yè)務(wù)部門人員的流動又頻繁，加上檔案分類方案不規(guī)范，沒有一個(gè)人能說清楚檔案柜里文件材料的來龍去脈，我想，這可能是民營企業(yè)的通病，雖然天捷有國企背景，但畢竟是一家混合所有制企業(yè)，在檔案規(guī)范方面達(dá)不到國企的要求。
我當(dāng)年接手檔案工作就非常痛苦，首先要按照國家檔案局的要求做分類方案，并且確定本企業(yè)的分類代號，一般是用拼音的首字母表示，比如，管理類檔案就用“GL”代替，科技檔案是“KJ”，基建檔案是“JJ”，以此類推，讓每一份文件材料都能找到屬于自己的類別。接下來就是編制檔案管理辦法、文件材料歸檔范圍和檔案保管期限，讓每一份材料的整理都有據(jù)可依。其中，歸檔范圍和保管期限一共花了三個(gè)月的時(shí)間，因?yàn)楸仨毥Y(jié)合公司實(shí)際，在編寫前向各部門征求意見，完成初稿后，又去各部門進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，才算真正完成。
但是，制度方面的建設(shè)只是理論層面，真正的檔案管理還在具體操作，其中最重要的就是向各部門去收集文件材料，常常存在這樣的情況，各業(yè)務(wù)部門為了工作方便，往往不愿意將文件交到檔案室，因?yàn)槲募牧弦坏┥w上了檔案章，就受法律保護(hù)，借閱、復(fù)印都需要走嚴(yán)格的審批流程，這對他們來說，增加了時(shí)間成本和人力成本，所以只有讓公司所有人都形成強(qiáng)烈的檔案意識，才能真正實(shí)施好這項(xiàng)工作。
檔案意識是眾多民營企業(yè)所不具備的，在以效益為中心的企業(yè)，凡是跟盈利不掛鉤的工作，都會被認(rèn)為是無關(guān)緊要的，但真到了需要查詢、利用檔案的時(shí)候，才能認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性，然而，這項(xiàng)工作靠的是平常的積累，并不是一朝一夕就能完成的，所以經(jīng)常會有無能為力的感覺。
我曾經(jīng)非常喜歡檔案管理，喜歡它的單純和安靜，但是我那位領(lǐng)導(dǎo)卻不肯讓我去負(fù)責(zé)這一塊，非要我做公司法人治理方面的工作，但我對檔案管理的喜愛卻一直都沒有改變過。
海源的檔案十分分散，沒有統(tǒng)一的分類方案，如果哪一天梁副主任辭職了，接這塊工作的人很難在短時(shí)間內(nèi)熟悉，各類檔案都是按年度分類，并沒有按照重要程度劃分保管期限，基建類檔案也沒有按照項(xiàng)目保管，想要在短時(shí)間類查找到某個(gè)項(xiàng)目的整套資料非常困難，這就是目前的問題。
資料難以收集，保薦機(jī)構(gòu)的工作效率就會受影響，最終受損的還是海源，所以我只能盡最大努力，以最快速度去完成相關(guān)工作，至于業(yè)務(wù)改進(jìn)方面的事情，短時(shí)間內(nèi)是難以達(dá)到效果的，只能以后慢慢推進(jìn)，當(dāng)然，我十分清楚，檔案管理雖然是迫在眉睫的事，但是公司經(jīng)營層不會立刻提上日程，因?yàn)椋@些事，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有安全生產(chǎn)、產(chǎn)量、銷量等重要，況且還涉及到人員和設(shè)備配置的問題，就更加復(fù)雜了。
只能是徐徐改之。
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