，超級(jí)醫(yī)圣
第八一三章 唐傲雪管理
會(huì)議結(jié)束后，白蘇笑看向唐傲雪：“我們的大總裁，談?wù)劯邢耄垦谆始瘓F(tuán)的管理層，怎么樣？”
“人都不錯(cuò)，但是還不夠完整穩(wěn)定。rg”唐傲雪淡笑。
“就這樣？”白蘇愕然，在他看來(lái)，唐傲雪不是應(yīng)該用非常專業(yè)的話讓他醍醐灌頂一下么？
“就這樣啊。”唐傲雪聳了聳肩，“你想怎么樣？”
“你不應(yīng)該跟我一下大家的優(yōu)缺點(diǎn)么？哪方面的管理制度應(yīng)該調(diào)整么？”白蘇十分的錯(cuò)愕，“你現(xiàn)在可是董事長(zhǎng)夫人，又是唐門(mén)總裁，你的話，估計(jì)沒(méi)有人會(huì)反駁吧？”
唐傲雪搖頭道：“我為什么要這樣？顯示我很能干么？而且我也從來(lái)不這樣搞管理，盯著下面的人怎么去搞管理，我會(huì)累死的。”
白蘇愣然：“那你怎么管？”
方采薇也有些好奇：“是啊，傲雪，我也想知道，你是怎么管的？”
“不管啊！”唐傲雪眉頭輕揚(yáng)：“我是一個(gè)注重結(jié)果高于過(guò)程的人，只要能完成我的要求，管他用什么辦法。每個(gè)人都有自己的管理方法，只要能達(dá)成目的就可以，為什么要管他們做事是否像教科書(shū)上一樣標(biāo)準(zhǔn)呢？”
白蘇愕然：“那要是有些人的手段不太合適呢？”
“如果真的不合適，自然會(huì)有人挑出來(lái)，到時(shí)候就事論事。”唐傲雪應(yīng)道，“可事實(shí)上，能造成合理結(jié)果的反感，很少會(huì)不合適的。即便有些不合適，都可能是事，到時(shí)候我只要點(diǎn)頭，不就變成合適的了么？當(dāng)然，只有做好了事的人，我才會(huì)讓他過(guò)程zhng的某些不合適變成合適。否則的話，合適也變成不合適。”
“聽(tīng)你這么，你好像是個(gè)很放權(quán)而且不抓細(xì)節(jié)的人？”白蘇劍眉輕揚(yáng)，“但是我聽(tīng)龍清，你對(duì)細(xì)節(jié)很注重啊，你對(duì)智珠組的要求是唐門(mén)內(nèi)部管理的事情，事無(wú)巨細(xì)都要了解，甚至很多管理人員的私生活，你都要了解啊。”
唐傲雪應(yīng)道：“是他們要了解，因?yàn)檫@是他們存在的價(jià)值，能夠讓我需要什么時(shí)候隨時(shí)能夠給我什么。但并不表示我每天會(huì)盯著這些東西，那樣我就算有十個(gè)腦袋，也不夠記事的。”
白蘇恍然：“有些東西也許你一輩子都不會(huì)去了解。”
唐傲雪點(diǎn)頭道：“那是當(dāng)然，比如那個(gè)鐘溫如果能吧炎皇制藥廠和炎皇醫(yī)藥流通兩個(gè)單位都管理得非常好，利潤(rùn)比例和單位形象都能到位，那就算他在過(guò)程zhng撈了一些油水之類的，我知道了也會(huì)當(dāng)做不知道。”
方采薇了然道：“水至清則無(wú)魚(yú)，作為上位者，應(yīng)該抓大而放。”
“沒(méi)錯(cuò)啊，尤其下面盤(pán)子來(lái)多，那么看起始和結(jié)果，永遠(yuǎn)比看過(guò)程要高效。”唐傲雪眉頭輕揚(yáng)：“實(shí)在哪個(gè)盤(pán)子過(guò)程出了大問(wèn)題，那個(gè)時(shí)候再安排工作組調(diào)查一下，該怎么處理怎么處理，處理完，將新的計(jì)劃定好，讓新的團(tuán)隊(duì)去做就是。”
“這樣不怕下面人搞砸么？”方采薇好奇道。
“怕他們就不會(huì)搞砸么？”唐傲雪反問(wèn)道。
白蘇道：“采薇的意思是，以你的能力，如果你盯著，肯定不會(huì)搞砸。”
“但我的精力有限啊。”唐傲雪道：“反正我是允許下面的人搞砸的，十個(gè)方案搞砸一兩個(gè)很正常，還有**個(gè)反感沒(méi)搞砸呢，這效益同樣出來(lái)了。相反，如果我必須投入很多精力，那可能原可以做十個(gè)方案，最終只能做三個(gè)方案，我還更累，何必呢？”
“那在這種讓下屬放手施為的狀態(tài)zhng，如何保證這種搞砸率低于兩成呢？”方采薇問(wèn)道。
“我要做到三點(diǎn)，一是抓好公司的制度，尤其是獎(jiǎng)懲制度。第二是用好人，在項(xiàng)目開(kāi)始之前，選擇合適的人去做合適的事，這非常重要。如果沒(méi)有合適的人，寧愿不做這個(gè)事。第三點(diǎn)，那就是我的心態(tài)問(wèn)題，就像我剛的，我要允許下面犯錯(cuò)。”唐傲雪應(yīng)道。
“只要這三點(diǎn)能到位，任何項(xiàng)目方案的搞砸率都不會(huì)超過(guò)兩成。而搞砸了如果非違規(guī)因素，那就當(dāng)練兵，在戰(zhàn)場(chǎng)上吃了敗仗的人，會(huì)更明白如何不打敗仗。”
白蘇眉頭輕揚(yáng)：“這就是你管理的精髓？”
“心得吧，我才實(shí)踐管理多久？能有什么精髓？這個(gè)世界上比我會(huì)管理的人太多了。”唐傲雪道。
“傲雪，你太謙虛了吧？”方采薇贊嘆倒：“你可是連時(shí)代雜志都認(rèn)為你是世界上最優(yōu)秀的女性管理者，能比得上你的人屈指可數(shù)啊。”
唐傲雪：“我不是一個(gè)謙虛的人，我只是在實(shí)話。至于媒體的話，也就那么一，你也就那么一聽(tīng)。反正他們采訪我的時(shí)候，我也是這樣。唐門(mén)有現(xiàn)在的發(fā)展，最大的倚仗并非是我，而是那些在做事的人。”
當(dāng)所有都把她當(dāng)成最強(qiáng)大的管理人才，是她帶領(lǐng)唐門(mén)熬過(guò)最艱難的時(shí)候，短短兩三年效益直線上漲時(shí)，她卻從來(lái)不居功自傲。都一直認(rèn)為這些功勞就是下面人的。
“不管什么事歸根結(jié)底都是人治。”唐傲雪看向白蘇，她想跟愛(ài)人分享她的心得，“作為管理者，與其用治安探頭般的目光盯著下面的人，讓大家拘束無(wú)比，能力大打折扣。還不如把一切制度先擺好，眼不見(jiàn)為凈，讓他們折騰。反正沒(méi)有人是白癡，他們也會(huì)為了最好的結(jié)果去做，因?yàn)楹玫莫?jiǎng)懲機(jī)制和公司發(fā)展的好未來(lái)都會(huì)驅(qū)使他們這樣做。再不行，還有法律法規(guī)這把高懸的利劍呢。”
白蘇連連點(diǎn)頭：“還真是那么回事。”
“這方面，其實(shí)你做得很好。”唐傲雪道。
“我？我這個(gè)就是不懂得管理，所以事情都交給大家去做，因?yàn)榇蠹以谶@方面都比我能干，我就正好做一個(gè)甩手掌柜。”白蘇干笑。
唐傲雪卻是眉頭輕揚(yáng)：“能做好甩手掌柜的人，才是真正厲害的管理者。”
“對(duì)了，白蘇，有件事我覺(jué)得我也可以自薦一下。”方采薇笑道。
“什么事？”白蘇好奇回頭。
“炎皇制藥廠廠長(zhǎng)這個(gè)職位，其實(shí)我能做的。”方采薇輕笑。
白蘇微愕：“你？也是啊，你來(lái)就學(xué)護(hù)理和制藥的，加上你那么聰慧，管理一個(gè)制藥廠還是很輕松的。不過(guò)，你想當(dāng)這個(gè)廠長(zhǎng)？”
“我是你的未婚妻，能為你排憂解難，又在自家門(mén)口，有什么不愿意的啊。”方采薇微笑，“不過(guò)既然鐘溫已經(jīng)兼任了，就讓他兼著，總不能我現(xiàn)在就頂下他來(lái)吧，這樣跟我們懷疑他什么一樣。回頭等他忙不過(guò)來(lái)，我再上吧。”
白蘇點(diǎn)頭道：“行啊，這樣我更不用擔(dān)心什么了，有賢內(nèi)助還是好啊。”
“不過(guò)……白蘇，采薇，其實(shí)你們懷疑一下鐘溫也沒(méi)什么。”唐傲雪突然出了一句讓二人錯(cuò)愕的話。
“這話怎么？”白蘇困惑反問(wèn)。
方采薇也十分好奇地問(wèn)道：“為什么要懷疑鐘溫啊？”i
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