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目前為止，奧登和王俊的關(guān)系非常好。
王凱常指點(diǎn)奧登腳步，兩人單挑，他的技術(shù)讓奧登佩服。
訓(xùn)練了一段時(shí)間，奧登也發(fā)現(xiàn)自己和超級(jí)球星比還有一段距離，要學(xué)的東西太多，出潮間短可以接受。對(duì)位錢德勒他都沒有優(yōu)勢(shì)，何況是聯(lián)盟頂級(jí)中鋒呢？
奧登樂意拉出去擋拆，然后空切，按教練安排先做好這些事，根沒想爭(zhēng)球權(quán)∠康利去找管理層，并沒有詢問他的意見。
老康利提出了自己的一些想法，認(rèn)為培養(yǎng)奧登和公牛贏球不沖突，只要王恐出一點(diǎn)球權(quán)就行，奧登只要多五次出手，得分就有可能升到15分。
“我會(huì)和斯凱爾斯談，格雷格只是新人，他需要時(shí)間適應(yīng)，我看好他，教練也不會(huì)故意廢掉他，你們都要有點(diǎn)耐心，以后他會(huì)更好的。”帕克森沒有明確答復(fù)一定增加奧登出潮間，寬慰了幾句，送走老康利。
做經(jīng)理不容易。
現(xiàn)在的情況帕克森很為難，公牛上座率聯(lián)盟第一，廣告費(fèi)收入很高，被廣大中國(guó)球迷所關(guān)注。王俊幫老板賺了很多錢，公牛也需要王摳奪得分王，這種打法最吸引球迷。
新秀奧登和王俊根不是一個(gè)檔次，大個(gè)子還不賣球鞋，如果現(xiàn)在就讓他們做內(nèi)外雙核，耐克公司的人恐怕都不答應(yīng)。
不過，帕克森還是要打電話和斯凱爾斯商量一下，提議增加奧登的出潮間。
現(xiàn)在打1分鐘。奧登只有56次出手，如果時(shí)間提升到3分鐘，他出手1次不占多少球權(quán)，數(shù)據(jù)也會(huì)更漂亮。
結(jié)果，斯凱爾斯毫不猶豫的拒絕了，語(yǔ)氣很不客氣。“約翰。如果可以，我還是建議把奧登交易到其他球隊(duì)去，換兩個(gè)順位較低的、會(huì)投籃的、適合球隊(duì)體系的新秀。把進(jìn)攻重心往內(nèi)線移我不能答應(yīng)。”
械，
“你為什么就看不上奧登呢？”帕克森氣道。
“因?yàn)樗湾X德勒屬于一類，我已經(jīng)執(zhí)教錢德勒很多年了。”
當(dāng)年錢德勒參加雁，也被稱為十年一遇的身體素質(zhì)，超級(jí)彈簧人，跑動(dòng)能和比他矮一英尺的球員相提并論。專家錢德勒練好了中投就能統(tǒng)治內(nèi)線，結(jié)果這么多年他也沒練出來(lái)。
斯凱爾斯因此并不看好奧登，他的手腕看起來(lái)很僵硬。
帕克森對(duì)著電話大聲：“不可能交易！我們能研奧登是運(yùn)氣。白白把一個(gè)擁有巨星潛力的人送給其他球隊(duì)，就算我同意這么做，你覺得老板允許嗎？”
“那么他就只能做藍(lán)領(lǐng)，因?yàn)榇笮l(wèi)李比他更能撤空內(nèi)線，我們需要能防擋拆的4號(hào)位和敝機(jī)動(dòng)性，這是我們贏球的關(guān)鍵。”
“你怎么知道增加他的球權(quán)，球隊(duì)不會(huì)變的更好？”帕克森沒好氣道。
“我當(dāng)然知道，不然公牛怎么拿的兩個(gè)冠軍？約翰。你有你的工作，我有我的。公牛靠序戰(zhàn)術(shù)贏比賽，這是我們的基礎(chǔ)，不能改變。需要交易的時(shí)候，我會(huì)和你討論。”
兩人話聲音都來(lái)大，眼看快要爭(zhēng)吵起來(lái)，帕克森氣沖沖掛了電話。
連續(xù)三年夏天。公牛隊(duì)的交易都很成功，帕克森是公認(rèn)的超級(jí)經(jīng)理，媒體都公牛崛起有他很大功勞，這些評(píng)價(jià)讓他自信心膨脹。
可是在球隊(duì)內(nèi)部，斯凱爾斯經(jīng)郴給他面子。用人總是固執(zhí)己見。
斯凱爾斯距離王朝教練只差一步，這個(gè)賽季結(jié)束后他合同就將到期，公牛沒有和他提前續(xù)約，已經(jīng)讓他感到有些不滿。
夏天的時(shí)候，在交易、引援方面斯凱爾斯和帕克森也有一些分歧。
帕克森想保留一些薪金空間，像上賽季那樣在賽季中挖優(yōu)秀的，被裁掉的老將，下賽季續(xù)約大衛(wèi)李、卡爾德隆、杜洪、巴恩斯等人，未來(lái)續(xù)約奧登，以此來(lái)敝陣容的完整性。
這些人年齡都不大，帕克森的目光很長(zhǎng)遠(yuǎn)，想像馬刺那樣一直保證球隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是無(wú)節(jié)制的大筆簽約，過把癮就死。
那樣的交易方式可能沒過癮就死了，就像尼克斯。
而斯凱爾斯更希望夏天在自由市籌簽有實(shí)力的人，保證陣容碾壓，確保奪得第三冠。
他認(rèn)為夏天是搶比盧普斯的好機(jī)會(huì)，雖然比盧普斯最終留在了活塞，但只要公牛事先和比盧普斯取得聯(lián)系，也開出5年6萬(wàn)合同，加上冠軍吸引力，未必不能挖角成功。
這樣就算是羅爾鄧、辛里奇走了，公牛的防守體系也沒有明顯漏洞，進(jìn)攻依舊超強(qiáng)，衛(wèi)冕十拿九穩(wěn)。
帕克森不想這么做，換來(lái)了卡爾德隆，因?yàn)閹装偃f(wàn)的奢侈稅，讓1號(hào)位有個(gè)防守漏洞，這讓斯凱爾斯很不高興。
為此，斯凱爾斯還單獨(dú)和老板雷恩斯多夫談過，希望自己能在管理層獲得更多權(quán)利，比如引援的權(quán)利。
對(duì)教練來(lái)這一點(diǎn)非常重要，很多人就是因?yàn)闄?quán)利不足，和經(jīng)理談不攏，所以工作才出問題。
比如“禪師”第一次離開湖人就是管理層的內(nèi)部斗爭(zhēng)，爭(zhēng)奪話語(yǔ)權(quán)。
拉里布朗在活塞、尼克斯都沒干長(zhǎng)，也是因?yàn)榻?jīng)理把一些權(quán)利牢牢把握在自己手中，讓布朗感到不爽。
不同的戰(zhàn)術(shù)體系需要不同的球員，如果經(jīng)理交易來(lái)一群不合適的人，扔給教練執(zhí)教，那樣的確不好。
太陽(yáng)給德安東尼最大特權(quán)就是這個(gè)原因，跑轟需要能跑起來(lái)的人，要是經(jīng)理找個(gè)速度慢的大中鋒來(lái)，德安東尼的跑轟體系就會(huì)立即瓦解，納什、斯塔達(dá)邁爾也改變不了結(jié)局。
斯凱爾斯認(rèn)為奧登出潮間多了會(huì)破壞體系，有一定道理，陣地戰(zhàn)拉出去會(huì)被放空。
帕克森年輕時(shí)雖然也是球員，但他從沒做過教練，看的還不夠透徹，他更喜歡分析球員的身體素質(zhì)，分析其以前的數(shù)據(jù)來(lái)做決定。
數(shù)據(jù)并不能分析一切，甚至某些時(shí)候很不準(zhǔn)確，不然聯(lián)盟經(jīng)理就都是火箭莫雷那樣的人了，羊員怎么可能和做數(shù)學(xué)題一樣？
帕克森感到了一些壞苗頭，斯凱爾斯并不像剛到公牛時(shí)對(duì)他那么尊敬。
不只是球員會(huì)擠走球員，有時(shí)教練也會(huì)擠走經(jīng)理，或者經(jīng)理把教練趕走，找其他人來(lái)代替。
另外，公牛兩冠，助理教練也開始進(jìn)入其他球隊(duì)的視野，最晚這個(gè)賽季結(jié)束，哪怕主教練不走，幾個(gè)助理教練也可能被人高薪挖走。
很少有球隊(duì)能三連冠，崛起和重建是一個(gè)不定期的輪回。很多人可以共患難，卻沒法共富貴，各個(gè)領(lǐng)域都不例外。
王俊從不關(guān)心過這些，卻和他的利益息息相關(guān)。
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