盡管由于停電的原因，設(shè)計(jì)院的大禮堂里麥克風(fēng)已經(jīng)無(wú)法使用，但來(lái)永嘉那鏗鏘有力的聲音還是清晰地傳到了每一位職工的耳朵里。石化院的職工們?cè)缇吐?tīng)?wèi)T了各種豪言壯語(yǔ)，但這一回，他們感覺(jué)到了一種異樣的力量，到底是大家的心理作用，還是這位名叫來(lái)永嘉的新院長(zhǎng)果真有過(guò)人之處，大家一時(shí)還真是分辨不出來(lái)。
“咱們這位新院長(zhǎng)，什么來(lái)頭？”
“不知道啊，好像不是搞技術(shù)出身的。”
“我記得他應(yīng)該是樂(lè)城石化的吧？你們記不記得，總公司曾經(jīng)發(fā)過(guò)一個(gè)學(xué)習(xí)材料，好像就是介紹他的事跡，他帶著一個(gè)工程隊(duì)看守樂(lè)城石化的乙烯設(shè)備好幾年，一個(gè)螺絲都沒(méi)有丟失……”
“好像有這么回事，那不就是個(gè)工農(nóng)干部嗎？”
“老徐和老康倒是技術(shù)干部，可有個(gè)屁用，還不是讓人家欺負(fù)到頭上來(lái)了？”
“說(shuō)得也是，對(duì)付裝備工業(yè)公司那幫流氓，沒(méi)準(zhǔn)還就得讓這種工農(nóng)干部來(lái)出面。”
“別扯了，沒(méi)聽(tīng)他說(shuō)嗎，要咱們知恥而后勇，這就是不打算跟人家斗爭(zhēng)的意思了，準(zhǔn)備在內(nèi)部整頓呢。”
“也該整頓整頓了……”
“哼哼，走著瞧吧……”
大家各懷心思，有的盼著新領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)能夠改變一點(diǎn)風(fēng)氣，有的覺(jué)得換湯不換藥，沒(méi)啥可期待的，更多的人則瘍觀(guān)望的態(tài)度，如果新領(lǐng)導(dǎo)能夠給他們帶來(lái)好處，他們就支持，如果要侵害他們的利益，那可就對(duì)不起了，咱們還是繼續(xù)撕吧。
來(lái)永嘉沒(méi)有講太多，只是簡(jiǎn)單地做了個(gè)動(dòng)員，不過(guò)，他倒是給大家?guī)?lái)了一個(gè)好消息，那就是他已經(jīng)與裝備工業(yè)公司方面達(dá)成了暫時(shí)的諒解，對(duì)方同意重新與設(shè)計(jì)院?jiǎn)?dòng)談判。在此之前，供電局將會(huì)恢復(fù)對(duì)設(shè)計(jì)院的供電。他的話(huà)非常靈驗(yàn)，就在大家起身離開(kāi)大禮堂的時(shí)候，辦公樓的燈都亮了起來(lái)，這讓人覺(jué)得新領(lǐng)導(dǎo)還是有兩下子的。
全院職工大會(huì)結(jié)束之后，來(lái)永嘉主持召開(kāi)了院務(wù)擴(kuò)大會(huì)議，除了院領(lǐng)導(dǎo)之外，還讓財(cái)務(wù)、行政、勞資等主要部門(mén)的負(fù)責(zé)人也一并參加。在這個(gè)會(huì)上，來(lái)永嘉可就沒(méi)有那么親民和高調(diào)了，他殺氣騰騰地宣布，大乙烯設(shè)計(jì)工作是未來(lái)半年內(nèi)全院的重點(diǎn)工作，設(shè)計(jì)院的所有部門(mén)一律為設(shè)計(jì)一線(xiàn)服務(wù)，所有政策一律圍繞著調(diào)動(dòng)一線(xiàn)設(shè)計(jì)人員積極性而展開(kāi)。
“我進(jìn)行過(guò)調(diào)研，當(dāng)前一線(xiàn)設(shè)計(jì)人員意見(jiàn)最大的，就是卓問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題不解決，廣大年輕設(shè)計(jì)人員的積極性就無(wú)法調(diào)動(dòng)。要完成60萬(wàn)噸乙烯裝置的設(shè)計(jì)，年輕設(shè)計(jì)人員是主要力量，不調(diào)動(dòng)他們的積極性，這項(xiàng)任務(wù)就不可能按期完成。”
來(lái)永嘉對(duì)眾人說(shuō)道。
“來(lái)院長(zhǎng)說(shuō)得非常對(duì)！”侯超第一個(gè)響應(yīng)道，“卓的問(wèn)題，的確是困擾我們?cè)O(shè)計(jì)院的主要問(wèn)題。為了這件事，我這個(gè)行政處長(zhǎng)幾乎每天都會(huì)被人追著罵，罵得我這兩個(gè)耳朵都已經(jīng)長(zhǎng)出老繭了。這次裝備工業(yè)公司向我們支付了1000萬(wàn)，是我第一個(gè)提出來(lái)要用這些錢(qián)蓋兩幢新的職工賺，等到這些賺建好，咱們?cè)鹤烤o張的問(wèn)題就能夠得到一定程度的緩解。當(dāng)然了，這只是一定程度，要徹底解決卓困難的問(wèn)題，兩幢賺樓是絕對(duì)不夠的，最起碼也得有十幾二十幢才行。”
“可是，喬這兩幢賺樓，讓全院職工的思想發(fā)生了極大的波動(dòng)，這是影響到大乙烯設(shè)計(jì)的主要原因。”康海東黑著臉提醒道。徐愛(ài)忠被調(diào)走了，康海東等一干院里的副職都留了下來(lái)。對(duì)于來(lái)永嘉這個(gè)從總公司空降下來(lái)的院長(zhǎng)，康海東也說(shuō)不上有什么反感，他只是想看看來(lái)永嘉到底有什么本事，能夠把設(shè)計(jì)院這一團(tuán)亂麻理順。
侯超道：“康院長(zhǎng)說(shuō)的情況我知道，很多年輕同志，尤其是設(shè)計(jì)室的同志對(duì)于新賺的分配方案有意見(jiàn)，采取了消極怠工的方法來(lái)進(jìn)行抗議。我倒是認(rèn)為，此風(fēng)不可漲，對(duì)院里的政策有意見(jiàn)，就拿工作相要挾，這還有一點(diǎn)覺(jué)悟沒(méi)有了？”
康海東道：“老侯，你說(shuō)這話(huà)就沒(méi)道理了。兩幢新賺，180多套房子，輪到設(shè)計(jì)室的年輕人頭上連10套都沒(méi)有，人家能沒(méi)有意見(jiàn)嗎？壓力容器設(shè)計(jì)室的周挺為這事到我那里去鬧了七八次，人家也是有道理的，結(jié)婚都兩三年了，還宗集體宿舍里，夫妻倆想親熱一下都不成，大家也都是從年輕過(guò)來(lái)的，這種事誰(shuí)能接受得了？”
侯超道：“康院長(zhǎng)，這個(gè)問(wèn)題過(guò)去也是討論過(guò)的，不也是你們?cè)洪L(zhǎng)辦公會(huì)做出的決議嗎？分房的打分標(biāo)準(zhǔn)，雖然是我們行政處擬定的，可我們是按院長(zhǎng)辦公會(huì)的精神做的，并不是我老侯擅自做的主吧。”
“老康這個(gè)說(shuō)法也偏頗了。周挺的事情不能說(shuō)明什么問(wèn)題，他才到院里幾天？車(chē)隊(duì)的老陳，在院里已經(jīng)工作20多年了，這次分房不也輪不到他，他也是到我那里去鬧過(guò)的。說(shuō)穿了，就是狼多肉少，照顧了這個(gè)，就得得罪那個(gè)，院長(zhǎng)辦公會(huì)確定的原則，也是經(jīng)過(guò)慎重討論的嘛。”分管后勤的副院長(zhǎng)蘇喬說(shuō)話(huà)了，他說(shuō)的內(nèi)容并沒(méi)有超出大家的預(yù)想，其實(shí)類(lèi)似這樣的爭(zhēng)論，在過(guò)去一年時(shí)間里已經(jīng)發(fā)生過(guò)無(wú)數(shù)回了，現(xiàn)在的分房方案，也是不斷平衡各方觀(guān)點(diǎn)而形成的。
來(lái)永嘉耐心地聽(tīng)了一陣大家的發(fā)言，然后輕咳了一聲，示意大家安靜。他畢竟是正院長(zhǎng)，而且初來(lái)乍到，大家不摸他的底，多少要給他幾分面子。聽(tīng)到他要說(shuō)話(huà)，所有的人都安靜了下來(lái)，等著聽(tīng)他定調(diào)子。
“咱們?cè)耗壳白畲蟮拿苁鞘裁矗课蚁氪蠹叶济靼住Ｎ覀兒脱b備工業(yè)公司簽了合同，合同是有法律效力的。如果我們不能按合同完成任務(wù)，那么人家就有權(quán)力封咱們的賬戶(hù)，到時(shí)候別說(shuō)分房子，連能不能發(fā)出工資都是一個(gè)問(wèn)號(hào)。在這種情況下，咱們必須有雷霆手段，不能婆婆媽媽地，想著要安撫這個(gè)、照顧那個(gè)。
我是從企業(yè)來(lái)的，在企業(yè)的時(shí)候，我也分管過(guò)基建和后勤。我的想法是，部隊(duì)里講究一切為前線(xiàn)服務(wù)，企業(yè)里講究一切為生產(chǎn)服務(wù)，咱們是設(shè)計(jì)單位，那么一切工作都應(yīng)當(dāng)圍繞著設(shè)計(jì)一線(xiàn)。后勤和行政都是為設(shè)計(jì)服務(wù)的，如果沒(méi)有設(shè)計(jì)，咱們?cè)O(shè)計(jì)院根本就不需要存在。本著這樣的原則，所有的耕必須優(yōu)先向設(shè)計(jì)一線(xiàn)傾斜，后勤和行政人員的問(wèn)題，等院里的條件全面改善了，再予考慮。”來(lái)永嘉用不容置疑的語(yǔ)氣說(shuō)道。
“來(lái)院長(zhǎng)，你的意思是不是說(shuō)，這次分房，所有的房子都得分給設(shè)計(jì)人員，后勤和行政一點(diǎn)都分不到？”蘇喬語(yǔ)氣不遜地問(wèn)道。誰(shuí)都自己的一畝三分地，他是分管后勤的，能不能為后勤人員爭(zhēng)取耕，是他在下屬面前有沒(méi)有權(quán)威的關(guān)鍵。
他在院里的資歷很老，在外面也有不少社會(huì)關(guān)系，經(jīng)常能夠給院里解決一些生活上的問(wèn)題，所以一向是很有發(fā)言權(quán)的。此前的分房方案，由于他的堅(jiān)持，對(duì)于后勤人員是有所傾斜的，這也是導(dǎo)致許多設(shè)計(jì)人員不滿(mǎn)的原因之一。在蘇喬想來(lái)，新院長(zhǎng)上任，適當(dāng)照顧一下設(shè)計(jì)部門(mén)，從后勤這里分走一些好處，倒也是可以接受的。誰(shuí)料想來(lái)永嘉居然如此極端，直接就提出向設(shè)計(jì)一線(xiàn)傾斜，讓后勤和行政等一等，這就有些超出蘇喬的心理預(yù)期了。
來(lái)永嘉可不是什么菜鳥(niǎo)，他既然接受了這個(gè)任命，自然不可能不事先做一些功課。有關(guān)設(shè)計(jì)院里的人事關(guān)系，他大致是心里有數(shù)的。在他提出向設(shè)計(jì)一線(xiàn)傾斜的方案之前，也預(yù)想到了會(huì)遇到什么樣的阻力。聽(tīng)到蘇喬的質(zhì)問(wèn)，他平靜地點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)道：“大致的意思是這樣，不過(guò)，后勤和行政這邊也不是一點(diǎn)都不考慮，的確是非廠(chǎng)難的同志，我們也是應(yīng)當(dāng)要照顧的。”
“什么算是非廠(chǎng)難呢？”蘇喬逼問(wèn)道。
來(lái)永嘉道：“比如說(shuō)，結(jié)婚了，甚至有了孩子，依然宗筒子樓里，這就屬于非廠(chǎng)難。”
“那你直接說(shuō)這幾年新分配過(guò)來(lái)的年輕大學(xué)生，不就行了？”蘇喬沒(méi)好氣地說(shuō)道。
來(lái)永嘉的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，還真是直接針對(duì)年輕大學(xué)生的。后勤這邊以中老年職工為主，少數(shù)年輕人要么是老職工子弟，要么是總公司等關(guān)系部門(mén)的“關(guān)系戶(hù)”，這些人都是京城本地人，家里有卓，不會(huì)在筒子樓里生活。像嚴(yán)寒、周挺這些人，都是家在外地，是大學(xué)本科或者研究生畢業(yè)分配到院里來(lái)的，除了筒子樓找不出其他的住處。如果按照來(lái)永嘉提出的標(biāo)準(zhǔn)，新建的卓肯定要優(yōu)先分配給這些大學(xué)生，后勤這邊還真是一點(diǎn)都落不著。
來(lái)永嘉毫不猶豫地回答道：“是的，我的意思就是優(yōu)先照顧這幾年新分配過(guò)來(lái)的年輕大學(xué)生。院里的老工程師都已經(jīng)有房子住了，雖說(shuō)面積謝點(diǎn)，多少有些困難，但與這些年輕大學(xué)生面臨的困難相比，根本就不是一個(gè)層次。搞大乙烯，我們依靠的中堅(jiān)力量就是這些大學(xué)生。咱們不能又要馬兒跑，又要馬兒不吃草』解決他們的后顧之憂(yōu)，他們?cè)趺纯赡茌p裝上陣呢？”
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