這幾天公司董事局的常委和委員，白天對海參崴的企業(yè)進(jìn)行視察，晚上就深入到海參崴各個企業(yè)的職工宿舍，到職工家中進(jìn)行走訪。一看書??·1·與各個基層的普通職工親切的聊天，了解他們平時的生活和工作的情況，還為他們帶來了公司董事局對大家的問候。

    在走訪的過程中，董事局的常委和委員們現(xiàn)海參崴地區(qū)各企業(yè)的職工，各方面的情況都非常好。大家的工作熱情都很高，對遠(yuǎn)東公司都有很深的歸屬感。

    遠(yuǎn)東公司安排在海參崴的移民員工，基都是來自大明的工匠，還有部分來自日、朝鮮和南洋各個地區(qū)的工匠。去年又送來了不少來自印度的工匠，都被分配到各個企業(yè)做為學(xué)徒工，目前正在各種培訓(xùn)。

    這些人中有鐵匠、木匠、珠寶匠、飾匠、銅匠、軍械匠、篾匠等等，反正以前做什么的都有。被送到海參崴以后，也要先期進(jìn)行登記凈化，然后經(jīng)過三個月的集訓(xùn)。

    集訓(xùn)期間他們要進(jìn)行體能訓(xùn)練，以及隊列和內(nèi)務(wù)等組織紀(jì)律方面的訓(xùn)練，教官部來自海參崴附近駐軍的遠(yuǎn)東軍士官骨干，訓(xùn)練的強度很大。

    還有掃盲訓(xùn)練和政治思想教育等工作，雖然時間很短，但是訓(xùn)練任務(wù)還是非常緊。??一?看書1·遠(yuǎn)東軍委會各部隊的教官，訓(xùn)練都是極為嚴(yán)苛，三個月的時間，從早到晚的喝罵，還有棍棒皮鞭侍候，就算再笨的人，也能順利的完成各種訓(xùn)練科目，并可以基解決掃盲問題。

    外籍移民員工就更加的苦逼了，他們還被要求在三個月的時間里，能聽懂華語，并能進(jìn)行簡單的華語對話，以及認(rèn)識和默寫幾百個常用漢字。

    這在一般人看來，也許是不可能完成的任務(wù)，但是在海參崴的學(xué)徒集訓(xùn)營地里。學(xué)徒工集訓(xùn)技術(shù)后的考核中卻沒有一個及格以下的。

    其實人就怕逼，刀若是架在你的脖子上，你能干很多以前干不了的事情。雖然集訓(xùn)營地沒有拿刀威逼，但是三個月的時間里。若是有人敢偷懶耍滑，打罵什么的都是兒科，光是各種各樣的花樣繁多的整人方式，就能讓你生不如死。

    反正教官都來自軍委會，集訓(xùn)結(jié)束以后。就會回歸各部隊，所以根不會講什么情面。其實這些工匠身就沒有什么笨人，只要肯吃苦、肯努力，都能完成各種訓(xùn)練科目。

    熬過三個月的集訓(xùn)，各個企業(yè)才會派人過來，把各自單位的學(xué)徒工領(lǐng)回去。??一看書1?ka?n?shu·他們都會被統(tǒng)一的安排在學(xué)徒工宿舍，今后很長的一段時間他們都將會在這個宿舍度過。

    學(xué)徒工的待遇其實還不錯，著標(biāo)準(zhǔn)的木刻楞房子，每個房內(nèi)是樁人的標(biāo)準(zhǔn)通鋪，平時三餐也是在學(xué)徒工食堂就餐。他們的服裝、鋪蓋、生活用品都由各自的企業(yè)負(fù)責(zé)分。要比公司安置的條件好很多。

    他們所在的企業(yè)每月會給少量的公分票，雖然不多，但是學(xué)徒工的吃、穿、住都由企業(yè)負(fù)責(zé)，基沒有什么其他的花銷。

    剛被分配來的學(xué)徒工，頭幾個月會在廠區(qū)干三個月的雜活，并且有專人帶著熟悉廠區(qū)，進(jìn)行基的培訓(xùn)。每天還要去參加夜校的學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)他們所在企業(yè)的各種規(guī)章制度和各個車間工種的基業(yè)務(wù)。

    等學(xué)徒工通過了夜校考核，才會被安排在一線生產(chǎn)崗位上進(jìn)行實習(xí)。每個學(xué)徒工都會被分配給老職工的手下，采用傳幫帶的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。有些條件優(yōu)的學(xué)徒工還會被選拔出來，分配到各個關(guān)鍵的技術(shù)崗位進(jìn)行專門培訓(xùn)。

    每年六月和十二月，有兩次正式職工轉(zhuǎn)正考核，只要通過這次考核。學(xué)徒工就會轉(zhuǎn)正，成為所在企業(yè)的正式職工。海參崴一般企業(yè)的普通工作崗位，學(xué)徒工經(jīng)過一兩年的時間，基就可以通過轉(zhuǎn)正考核。

    當(dāng)然，一些技術(shù)性比較強的崗位，轉(zhuǎn)正的時間就要長一些。比如火力電廠、機(jī)械廠、五金模具廠等關(guān)鍵的技術(shù)崗位，很多學(xué)徒工經(jīng)過五年的實習(xí)期，才最后通過了正式職工的轉(zhuǎn)正考核。

    這些關(guān)鍵技術(shù)崗位，也都是學(xué)徒工們最希望去的地方，他們一旦通過了轉(zhuǎn)正考核，工資和各種待遇都非常高，甚至是普通崗位的幾倍還多。

    雖然這些崗位很難通過，但依然讓學(xué)徒工們趨之若鶩。只是想成為這些關(guān)鍵崗位的學(xué)徒工，無一例外的都是歷屆學(xué)徒工中最優(yōu)秀的人才，才能被選拔出來。

    遠(yuǎn)東的學(xué)徒工體制，已經(jīng)實行了幾年的時間，能夠成為遠(yuǎn)東各個企業(yè)學(xué)徒工的人，大都是各種工匠出身的移民，剛到遼東登記的時候，就會被直接轉(zhuǎn)運到海參崴。

    經(jīng)過幾年的努力，遠(yuǎn)東各個企業(yè)培養(yǎng)出了幾十萬的產(chǎn)業(yè)工人，雖然看著人數(shù)不少，但是大都是一些普通崗位的企業(yè)職工。很多關(guān)鍵崗位的技術(shù)工種，培養(yǎng)出的合格產(chǎn)業(yè)工人只占很少的一部分。

    為此公司在海參崴辦了很多專業(yè)的職工技校，從流民中選拔一些在掃盲活動中表現(xiàn)好的一些年輕人，然后送到這些職工技校進(jìn)一步進(jìn)行深造。

    遠(yuǎn)東各地學(xué)校中比較優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也都被送到了各個企業(yè)的職工技校進(jìn)行學(xué)習(xí)。他們經(jīng)過兩到三年的學(xué)習(xí)和一年的實習(xí)，畢業(yè)后可以直接參加正式職工轉(zhuǎn)正考核。

    即便如此，遠(yuǎn)東公司各個工礦企業(yè)依然缺乏大量的產(chǎn)業(yè)工人，只要體現(xiàn)在各個關(guān)鍵崗位上技術(shù)工種，幾乎每個企業(yè)都缺。

    這個也不是著急的事情，比如機(jī)械廠培養(yǎng)一名經(jīng)驗豐富的車床操作工、各個企業(yè)的高級焊工等技術(shù)工種，想要完的成熟起來，往往都要花幾年的時間。

    像五金模具廠的模具鉗工，公司從現(xiàn)代社會費盡了九牛二虎之力，才弄來了幾名。他們幾個人想要培養(yǎng)大批合格的模具鉗工，耗費的時間就更長了，甚至需要十幾年的不斷的學(xué)習(xí)和積淀，才能最終獨擋一面。

    大批技術(shù)工人的缺乏，現(xiàn)在已經(jīng)成為了遠(yuǎn)東公司展的一個頑疾。而且還是無法短時間能夠解決的難題，只能通過不斷的積淀，并且足夠的耐心，經(jīng)過多年的努力，才能徹底解決這個問題。

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