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日娛之游戲萬歲 第一卷 名人時代 第六十六章 兄弟

作者/月雨白 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    最為可怕的是,哪怕是面對如此有針對性的針對,玩家或許還甘之如飴。

    為什么會甘之如飴呢?

    原因很簡單,就是游戲能讓他們快樂。

    為了或許廉價的快樂,甚至是免費的快樂,他們就不免要失去一些什么。

    就像是谷歌最近在推出了全新手機操作系統(tǒng)后,就悄悄地將“不作惡”這個企業(yè)信條從自己的官方網(wǎng)站上刪掉了。

    甚至,谷歌還很機智的臉網(wǎng)頁快照都改了。

    如果誰在以后現(xiàn)谷歌做壞事了,從而說谷歌忘了初心,忘了他們的口號了。

    那么谷歌也會說,根本不存在“不作惡”這回事兒。

    而職責(zé)谷歌的人當(dāng)然死無對證。

    至于為什么那么多人記得曾經(jīng)谷歌說過自己不作惡,或許是集體性夢游了吧。

    谷歌這家公司,雖然吹的各種概念震天響,其實它的核心業(yè)務(wù),唯一一個幾乎盈利還是額利潤的業(yè)務(wù)還是賣廣告。

    這一點上,與其它的搜索引擎提供商沒有本質(zhì)上的差別。

    至于為什么還要不停地研究那些看起來高大上的東西。

    原因很簡單。

    就是為了保持谷歌有進取心的樣子,營造一個概念,讓谷歌的估值或者說股價不會過于下跌。

    要知道,對于公司真正的所有者來說,做業(yè)務(wù)賺錢,其實遠遠比不上股價的升值。

    就像是一家電影制作公司,你以為電影的票房收入是大頭?

    不,不是。

    而是一款成功的電影,會給投資者信心,與此同時股價會大幅拉升。

    甚至,一部電影的票房分成能夠一個億,在股市上可以賺回來十個億。

    或許有人覺得不可思議,但是這沒有什么不可思議的。

    為什么資本市場會出現(xiàn)股市這玩意,還漸漸地投機屬性打過了投資屬性,就是因為這東西能賺錢呀。

    當(dāng)然了,這個賺錢是對于市場優(yōu)勢方的。

    對于那些散戶來說,他們僅僅只是隨波逐流的韭菜。

    一直被信息不對稱欺負的他們,只能一次又一次的賠錢。

    當(dāng)然了,從概率上來說,大部分倒霉,就會有少部分人走運。

    而那些少部分走運的人,又會吸引韭菜們的持續(xù)投入。

    而那些少數(shù)幸運的人,究竟是真的幸運,還是故意塑造出來的呢?

    這就比較難說了,只能說,世界處處是陷阱。

    想要更好的生活下去,就要盡量避免那些陷阱。

    像是彩票這種不勞而獲是一種陷阱,而有時候辛勤地勞動也同樣是一種陷阱。

    有人說,勞動不是制造財富的么?

    是,確實沒錯。

    但是,是為你自己制造財富,還是為你的老板制造財富,就是一個很有學(xué)問的問題了。

    如果是為了你的老板制造財富,那么你越勤勞,就會讓你越貧窮。

    同時也讓和你一樣處境的人更貧窮。

    因為工資薪酬是一定的,哪怕有漲幅也是有限的。

    而辛勤勞作,就等于賤賣自己。

    聽起來有些殘酷。但是這個世界上不就是如此,到處都是生意人。有本事的賣別人,就像那些小貸公司,沒有本事的賣自己,就像是那些相信可以憑借自己辛勤勞作,受到老板賞識的可憐人。

    賣誰不是賣,買誰不是買。

    賣的人自己都把自己往廉價了買,買的人有何必花更高的價錢去買呢?

    要知道,生意人最講究的就是利潤。

    而至于那些賤賣自己的可憐蟲們,誰又在乎呢?

    而萬戶這家公司,一方面將自己的形象打造的很有情懷,說所有的玩家都是自己的兄弟。

    一方面又將所有萬戶的玩家都賣了一個好價錢。

    可以說萬戶虛偽么?

    當(dāng)然可以。

    然而,這也是一個事實。

    就算萬戶不賣,也會有別人去賣。

    當(dāng)然了,與明目張膽賣的人相比,像是萬戶這樣假仁假義的就可惡了。

    可以稍作對比的就是有一位臉盲不知妻美的資本家。

    這位資本家,時常說所有自家的員工都是自己的兄弟。

    這是什么意思呢?

    難道是指他給員工的待遇好很多?

    不,不是。

    這句話的含義是,都是自家兄弟,你好意思管我要工資么?

    說好的福利待遇,許諾好的福利待遇,遲遲不到賬。

    為什么不到賬呢?

    是因為真如好兄弟所說,都是因為可惡的中層克扣不給么?

    不,不是。

    對于一個以盈利為核心的企業(yè)。

    省了成本就是賺了利潤。

    而毫無疑問,福利會讓企業(yè)減少利潤。

    而這個時候,中層們忠實的執(zhí)行來自于領(lǐng)導(dǎo)層的決策。

    就是對于公司利潤的提高。

    而員工們因此而憤怒,就有可能降低公司的利潤。

    這時候,就要最高層站出來,安慰大家,就說有少部分的壞分子,讓政策沒有好好執(zhí)行。

    如此一來,員工們,好兄弟們就有了希望有了盼頭。

    哪怕是工作環(huán)境再艱苦,哪怕是薪水再低,又有了堅持的理由。

    而等他們現(xiàn)這一切都是畫餅,想要離開的時候,他們卻尷尬的現(xiàn)。

    他們哪怕尋找到其它的工作,這些工作也都是一樣,一樣的餅,一樣的味道。

    有人覺得,現(xiàn)代的招聘和應(yīng)聘,對于員工和企業(yè)是公平的,是一個雙向選擇的過程。

    但是,在大多數(shù)時候,其實是不公平的。

    企業(yè)主是少數(shù)派,少數(shù)派聯(lián)合起來永遠比多數(shù)派容易。

    畢竟,多數(shù)派當(dāng)中的一些人,會覺得為群體謀福利會損害自己的利益。

    明明應(yīng)該吃肉,但是看到一點帶著肉沫的骨頭,就迫不及待上去啃了。

    少數(shù)派一看,既然這么好糊弄。

    那也用不到那么多好肉了。

    甚至,你們這些該死的、愚昧的、好吃懶做的窮鬼們。

    就讓你們在食物、住房、教育上,將你們所得到的一切全部花光。

    省著你們這些混蛋,有朝一日能夠積累出像是我們一樣的財富。也能夠當(dāng)上企業(yè)主,和我們搶飯吃。

    而更多無知的人們,還覺得自己的工資稍微高一點,買上一點奢侈品,自己就和其它工人不一樣,就和企業(yè)主們一樣了呢。

    企業(yè)主們或許也用奢侈品,但是他們的奢侈品,是剝削別人得來的。

    而這些家伙們呢?

    是在別人剝削完他們之后,再剝削一波自己。再交上一波智商上的稅。

    大家記住哦~越是缺什么越強調(diào)什么。那些說所有員工,都是“一家人”、“親人”、“兄弟”的企業(yè),用頭皮屑想一想,都知道不是什么好鳥……大家要謹慎選擇哦~

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