攀巖從某種程度上來說,和人生有點相似,邁出一步可能很難,但是更難的是收回自己邁出的步伐。
呂楊在下方看到李牧的攀爬路線是越看越吃驚,在原本李牧脫離正常的攀巖路線時他就準備提醒,但又忍住了,反正李牧背上也系好了安全繩,即使發生什么意外在安全上也有保障。
再者,從李牧的身手上來看他也應該不是初學者了,不會犯這么低級的錯誤。
換而言之就是,他脫離正常的攀巖路線肯定是有自己的理由和想法的。
也就是李牧,換其他人他肯定早就開始阻止了,畢竟真要是出什么事情他這個教練也脫不了干系。
海斯運動的攀巖中心原本標準是五米寬的人工巖點,可兩名人員同時進行攀登。
李牧的攀登路線已經偏離了五米寬的正常攀爬路線,現在正處于最左邊人工巖點三米左右的位置,整個人像是蜘蛛俠一般,緊緊的貼在近乎光滑的墻面上。
沒有了人工巖點的輔助,讓李牧每向上邁出一步,都需要花費巨大的體力和腦力去思考,如果說之前的攀爬路線難度是入門級,那現在路線的攀爬難度已經提升至了精英級。
李牧一邊喘著粗氣來恢復自己的體能和調整心率,一邊小心的向外探出腦袋,來觀察下一步應該怎么走。
如果僅從眼前考慮,那么應該選擇先向右緩慢移動兩步,然后接下來幾步會難度小很多,畢竟腳下有巖石做為著力點,上面也有凸起的石頭受力。
只是在李牧上方大概三四米的地方山體巖石有大面積的凸出,高度大概在三米左右,如果順著這條路線上去怎么爬過凸石是一個難題。
另外一個選擇就是繼續向左邊移動,等橫著繞過上方的巨石再向上開始攀登,難點就是左邊的峭壁很光滑,常年雨水的沖刷使得巖石上原本的棱角變得光滑,因為不屬于正常的攀巖路線,工作人員也沒有對這邊進行日常的維護和清理,巖石上甚至有一些碧綠色的青苔,選擇這條路線也絕非易事。
稍微考量之后李牧還是果斷的選擇了繼續向左邊移動,畢竟人還卷縮在峭壁之上的,每一秒都得花費不少的體力,哪有時間能夠浪費,加上之前兩次攀爬也耗費了不少體力,所以這次他得盡可能的減少攀爬時間。
向左邊移動雖然過程是艱難了一點,但好歹有機會登頂。
向右邊雖然前邊幾步比較輕松,但上邊凸出來的大巖石始終是一個大麻煩。
攀巖途中的大忌就是冒險,說來也比較諷刺,畢竟攀巖、尤其是戶外無保護攀巖本身就是一個冒險的運動。
當你不確定前面是否是一條死路時,建議不要冒險。
和前兩次不同,這次李牧的攀巖過程花了有十來分鐘,等到達崖頂的時候,他長舒一口氣,這才算是真正的攀巖。
開車回到寢室,向陽也提著幾袋包子從食堂回來,今天上午只有一節課,現在距離上課還有將近兩個小時,向陽一人分了一袋包子,另外一個口袋里提著的是豆漿。
一邊吃東西幾人一邊閑聊,向陽問道:“哥幾個大家說說,怎么才能收到受生的喜歡和歡迎?”
何澤不假思索的給出了答案:“高富帥,高富長,高富挫,矮富帥,矮富長,矮富矬。”
向陽還沒有反應過來,他問道:“長是什么?”
何澤沒有多說什么,看了一眼向陽襠下,結果不言而喻。
向陽沒想到平時看起來文文靜靜的何澤一上來就開始飆車,場面都快控制不住了。
反倒是平時吊兒郎當的任凡變得比較正常,他頭也不抬的說道:“表面一套,背后一套。”
向陽點了點頭表示同意,油腔滑調的男生確實比較受女生的歡迎。
正在喝豆漿的李牧見狀接過了話題說道:“表面一套,背后一套,郊區一套,城里一套。”
來自向陽的惡意值+13。
來自何澤的惡意值+14。
來自任凡的惡意值+16。
向陽:“我艸。”
何澤:“我艸。”
任凡:“我艸。”
……
既然談到了錢,做為對金錢比較敏感的大學生,話題自然得到了延申。
向陽又問:“為什么M國的叫美元,Y國的叫英鎊,T國的叫泰銖,R本的叫做日元,而國內卻叫RMB?”
幾人的回答各不相同。
何澤說:“因為叫著好聽?”
向陽說:“我們自己的錢,想叫啥叫啥!”
李牧沒有正面回答向陽的問題,反而反問到向陽說:“真要是什么國家叫什么幣的話,你怕是對沙特有意見!”
來自向陽的惡意值+21。
來自何澤的惡意值+24。
來自任凡的惡意值+29。
向陽一細品,嘴里還念叨著:“沙特?沙幣!我靠,角度刁鉆。”
何澤和任凡也給李牧豎起了大拇指:“你牛B。”
幾人似乎發現了新大陸一般,見識到了李牧回到問題的“創造性思維”,非得拉著李牧去參加渝市大學舉辦的校園辯論賽。
被李牧給拒絕了,只留給了幾人一句莫名的話語。
懟人可以,辯論我不擅長——一名來自祖安的普通玩家。
開玩笑,李牧哪里還有時間準備辯論賽,他現在最缺少的就是時間了,公司剛剛起步,加上李牧的目標遠大,人才缺口一時半會怕是難以堵上了,他還準備抽時間看今天或者明天去學校申報一下,參加幾天以后學校的第二次人才招聘會。
雖說參加招聘會的都是一些基本沒有工作經驗的畢業生,但勝在專業知識扎實,底子好,加上都是學霸,學習和接受新鮮事物的嗅覺比起一些年紀大的有優勢。
想要招聘高水平的專業人才絕非易事。
除非直接去別的公司高價挖人,要不然想要招攬人才其實并不容易。
有人可能會問了,有錢還怕招不到人嗎?
李牧之前也是這樣想的,華夏做為世界第一人口大國,最不缺的就是人了。
是,李牧不否認這句話的真實性。
缺的不是人,缺的是人才!
人不難找,人才市場大批等著找工作的人排隊等著HR的面試。
但是另外一個局面就是老板三顧茅廬也未必能夠請來一個具有高水平的專業人才。
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