吳海波告訴孟超，如果他有時間也有精力的話，其實可以考慮常駐太古遺跡，為更多黑科技研究項目進(jìn)行測試。
現(xiàn)在遺跡研究所的百十來個項目，測試者都非常緊缺，以至于耽誤了不少研究進(jìn)度。
哪怕研究人員愿意擼起袖子親自上陣，但他們多是手無縛雞之力的羸弱書生，靈能統(tǒng)統(tǒng)灌注到大腦里去了，哪有孟超這樣的“龍城最年輕的天境強者”來得身強力壯呢？
其實早年間不是這樣。
倒退二三十年，深入太古遺跡進(jìn)行探索和測試還是非常吃香的。
那時候龍城人尚未建立完整的靈能修煉理論體系，對超凡力量的認(rèn)識還非常粗淺，很多時候，只有到太古遺跡來冒險，才能覺醒更深層次的超凡力量。
危險固然是有，但彼時的龍城，就算留在地面上也很危險——在殘垣斷壁中和窮兇極惡的怪獸廝殺，不還是九死一生嗎？
既然都是把腦袋別在褲腰帶上，當(dāng)然要搏一把大的。
現(xiàn)在龍城很多四五十歲以上的資深強者，都是當(dāng)年從太古遺跡走出去的幸運兒。
那時候各個項目根本不缺研究者，探索者和測試者，甚至為了一個名額，各方強者都要削尖腦袋，大打出手，爭得鼻青臉腫的。
但今時不同往日，隨著靈能修煉體系的日趨完善，地面上的戰(zhàn)略態(tài)勢也大大有利于龍城，新生代的超凡者們根本不用深入太古遺跡，在大學(xué)、研究院和超級企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)中心，就能接受完整的學(xué)院派教育，畢業(yè)之后，也有清晰而穩(wěn)妥的升級路徑。
人性總是趨利避害的。
能在外面輕輕松松、風(fēng)風(fēng)光光、相對安全地修煉和戰(zhàn)斗，又有多少人會像孟超一樣，時刻被危機(jī)感驅(qū)動著，非要往龍?zhí)痘⒀ɡ镢@呢？
再加上掌控龍城的是超級企業(yè)。
企業(yè)規(guī)模膨脹到一定程度，就會生出“路徑依賴”和“大企業(yè)病”，簡單來說，就是懼怕冒險，也不注重長期利益，而是更想抓住短期的，眼前的，確定的利益。
具體來說，超級企業(yè)寧愿將資源投入龍城外圍，占領(lǐng)怪獸山脈和更廣袤的異界，而不是投入太古遺跡的探索和開發(fā)。
畢竟，前者是確定的，投入一分資源，就能興建一座前進(jìn)基地，為自家企業(yè)多掠取一分利潤，天公地道，童叟無欺。
后者的投資回報周期和投資回報率卻充滿了不確定性。
萬一遭遇109項目那樣的大爆炸，令全部投資都血本無歸的話，甚至有可能拖累母公司的股價，令超級企業(yè)都元氣大傷，一蹶不振。
結(jié)果就是，龍城中生代和新生代最拔尖的人才，往往都投入待遇優(yōu)厚、資源豐富的超級企業(yè)的懷抱。
遺跡研究所因為待遇不高的緣故，很難吸引到出類拔萃的尖端人才。
甚至連老一輩研究員和測試者，也抵擋不住時代的誘惑，紛紛跳槽到超級企業(yè)，或者從基礎(chǔ)理論研究，轉(zhuǎn)向?qū)嵱眯愿鼜姷捻椖咳チ恕?br />
仍舊初心不改，咬牙堅持下來的人，也只能自嘲，是為了“情懷”。
其實地球時代，類似的事情也屢見不鮮。
那時候，很多研發(fā)航空航天技術(shù)的機(jī)構(gòu)，聽上去高端大氣上檔次，甚至能把宇航員送上月球背面，讓人覺得在里面工作，哪怕是食堂的大師傅，月薪怎么著都得有十萬八萬，還應(yīng)該分配住房什么的。
其實完全不是這么回事，很多尖端機(jī)構(gòu)普通研發(fā)人員的月薪低到聞?wù)邆囊娬吡鳒I的程度，又受各種條條框框和保密協(xié)議的約束，對個人利益而言，真的還不如去私營企業(yè)打工，或者干脆下海當(dāng)小老板呢！
一言以蔽之，造原子彈不如賣茶葉蛋。
這是任何星球，任何時代都有可能出現(xiàn)的荒誕劇。
特別是這幾個月。
隨著龍城外圍會戰(zhàn)的大獲全勝，生存委員會為了“宜將剩勇追窮寇”，最大程度激發(fā)超級企業(yè)和超凡者們的積極性，頒布了一系列相當(dāng)于“圈地令”的法令。
未來一年內(nèi)，任何企事業(yè)單位、民間社團(tuán)或者個人，只要能在怪獸山脈深處，建立新的前進(jìn)基地和拓殖點，并抵擋住怪獸余孽的反撲，根據(jù)基地的規(guī)模，附近方圓若干公里乃至地底的開發(fā)權(quán)益，就統(tǒng)統(tǒng)歸屬建設(shè)者所有，開發(fā)時間暫定為——100年！
這條“圈地法令”，令整個超凡者圈子都轟動了。
全體超凡者都像是打了雞血，迫不及待要到怪獸山脈深處去跑馬圈地，就連孟超大學(xué)里的老師們都無心教學(xué)，躍躍欲試。
遺跡研究所里，又有多少人，還能耐得住寂寞呢？
“總之，現(xiàn)在所里各個項目的測試缺口非常大。”
吳海波對孟超說，“倒不是完全沒人肯干，問題是我們的工作，也不是隨便哪個阿貓阿狗都能干得了啊！
“別看待遇不怎么高，要求還真不少——既要擁有一定的實力和實戰(zhàn)經(jīng)驗，遇到任何狀況都能臨危不亂；還要有足夠堅強的意志力，能抵御住‘太古的召喚’以及走火入魔的風(fēng)險；還要忠誠可靠，絕不能泄露正在測試中的黑科技的秘密；最好還有大人物的背書，又有一定的身家，確保穩(wěn)定性，不會被外面的花花世界誘惑。
“這樣的人，豈非是鳳毛麟角的存在？
“所以，孟超，只要你愿意，一定會成為整個所里炙手可熱，所有項目哄搶的香餑餑的！”
孟超想了想，如果能加快龍城解析和復(fù)制太古黑科技的速度，提升龍城的整體科技力和戰(zhàn)斗力。
在自身修煉得到保證的前提下，多測試幾個項目倒是無所謂的。
但有一件事必須搞清楚：“那什么，吳組長，這個‘待遇不太高’，究竟有多不高？”
“這就是我要說的重點了，對別的測試者來說，待遇是不太高，但對你孟超而言，情況是完全不同的，如果不是有著十足的好處，我也不好意思把這條路子介紹給你。”
吳海波告訴孟超，首先，他是龍城最年輕的天境強者和血章獲得者，這意味著他的細(xì)胞深處，一定蘊藏著不可思議的力量，至少砍價的時候可以這么說，他進(jìn)行測試的價碼，絕不能和普通測試者一樣。
當(dāng)然，考慮到現(xiàn)在各個項目的預(yù)算和資源都非常緊張，談錢，談晶石，談怪獸材料什么的就太俗氣了。
但咱們可以談?wù)劶夹g(shù)，人脈和生意啊！
遺跡研究所的工作人員們，往往都在各大高校、其他研究所和超級企業(yè)的有關(guān)研究部門掛職，人脈和生意機(jī)會非常豐富。
很多離開遺跡研究所，另謀高就的前研究員，對所里也抱有深深的感情和愧疚之情，愿意做些事情來彌補的。
他們和孟超這邊的超星資源、殘星會、藍(lán)色家園以及巢城重建委員會，肯定能碰撞出大量火花，彼此輸送豐富的利益。
而研究者本身，戰(zhàn)斗力可能不太強，卻精通各種輔助系的技巧，幫孟超按個摩啊，調(diào)制個基因藥劑啊，改造個武器裝備啊，度身定制幾套動力鎧甲啊，送他幾臺搭載太古黑科技的符文機(jī)械，絕對不成問題。
接下來，最關(guān)鍵的，孟超可以要求各個項目組，用大型研究設(shè)備的使用時間，為他的測試工單來付賬。
遺跡研究所的各個項目組，雖然具有高度的獨立性和保密性。
但很多大型、超大型的研究設(shè)備，整個所里只有一兩臺，卻是不得不共享的。
比如環(huán)繞整片地底空間的“超大型靈子加速裝置”，據(jù)說是耗費足足十年時間，年年追加建設(shè)資源，害得兩名議員心肌梗塞，又嵌入幾十件太古遺跡中發(fā)掘出來，暫時無法解析和復(fù)制的關(guān)鍵單元，才完成建造的。
面對這樣的神器，近百個研究項目，哪個不是嗷嗷待哺？
誰能排在最前面使用“超大型靈子加速裝置”，使用多長時間，就成了一個要命的問題。
真有不少研究人員，為了爭搶大型研究設(shè)備的使用次序和時間，愿意斯文掃地，抱著對方的大腿叫爸爸的。
到后來，大型研究設(shè)備的使用次序和時間，就變成遺跡研究所內(nèi)部交易的“通用貨幣”了。
畢竟，這里正在解析，研究和復(fù)制的很多黑科技，其價值都無法用金錢或者晶石來衡量，樁樁件件，都是無價之寶。
項目卡在某個關(guān)鍵節(jié)點上，再多的金錢和晶石，又有什么用呢？
就像101項目，如果能在“超大型靈子加速裝置”和別的大型研究設(shè)備上，爭取到更優(yōu)先的次序和更多時間，別說行星表面短途傳送了，搞不好，連跨越星海的整體穿越技術(shù)，都能提前搗鼓出來。
這個價值，用錢怎么算？
當(dāng)然，101項目絕不會讓孟超白干。
吳海波告訴孟超，如果他真能幫項目組爭取到大型研究設(shè)備的更優(yōu)先使用次序和更多使用時間，完全可以折算成“傳送裝置”的定金和優(yōu)先采購權(quán)。
“以超星資源的發(fā)展速度，再加上你投資的這么多領(lǐng)域，你旗下的勢力，未來的規(guī)模，肯定不可限量，甚至能比肩九大超級企業(yè)吧？”
吳海波對孟超非常有信心，“如果想把超星資源的觸手伸向整個異界，傳送裝置絕對能令你如虎添翼。
“商場如戰(zhàn)場，誰能率先建立瞬時傳送的超級物流網(wǎng)絡(luò)，誰就能搶占先機(jī)，立于不敗之地。
“因為原材料和生產(chǎn)工藝的制約，我們的初始產(chǎn)能相當(dāng)有限，第一批商用化的傳送裝置早就被赤龍軍和超級企業(yè)訂購一空，其他中小企業(yè)在三五年內(nèi)，是想都不要想的。
“但如果你的幫助，能令項目進(jìn)度快馬加鞭的話，我們把超星資源插到赤龍軍和九大超級企業(yè)中間，理由都算是非常充分和正當(dāng)?shù)摹！?
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