三瓶酒喝完了，馬天佑一人喝了大概有1斤2兩，盧遠和王耀差不多有9兩。
盧遠和王耀頻頻向馬天佑敬酒，試圖搞車輪戰(zhàn)術，馬天佑知道這倆貨的小心思，來者不拒。
最后，三個人都沒喝醉，因為三個人都有1斤多的酒量。
看這倆貨還都挺精神的樣子，馬天佑又一車拉回辦公室，宣布今晚連夜加班。
盧遠和王耀嘴里連連叫苦，罵馬天佑是黃世仁，心里其實還是有些興奮的。
干事業(yè)嘛，當然是要趁熱打鐵。
再說了，能跟馬天佑一起討論決定今天的招聘錄用人選，也讓兩人有一種像是自己在做老板的與有榮焉。
回到辦公室，三個人圍在馬天佑的老板桌前，討論盧遠和王耀下午面試時圈出來的那些“人才”。
馬天佑試著問羅曼，能不能對著這些應聘者的資料啟動鑒定功能，沒想到還真的能行。
讓他不得不再一次佩服沙雕系統(tǒng)的牛批。
馬天佑自己先翻看了一遍報名資料，同時啟動了鑒定功能，考察了盧遠和王耀推薦的這40多個人。
又花了他近1000塊鑒定費。
至于其他被兩人PASS掉了，馬天佑也不看了，既然盧遠和王耀覺得不行，那么那些人身上總有讓他們看出來的毛病。
沒必要再浪費錢通通鑒定一遍了。
通過系統(tǒng)鑒定，馬天佑發(fā)現(xiàn)了盧遠和王耀兩人眼光的差別。
盧遠推薦了25個人，其中鑒定出“非常適合”的市場專員有6個，“建議深入鑒定”的還有兩個。
王耀推薦了22個人，其中鑒定出“非常適合”的市場專員只有1個，另外“建議深入鑒定”有1個。
王耀特別重點圈定的五六個人中間，只有一個“非常適合”，甚至有兩三個“不適合”。
看樣子，盧遠前世最后能混到上億身家，果然是有些道理的。
有了系統(tǒng)鑒定，馬天佑在市場專員的選擇上，都挑了“非常適合”的，加上自己上午面試過的，總共18人。
此外，“建議深入鑒定”的，加起來也有8個人。
這26個人，加上盧遠和王耀，總共28個人了，按原定計劃超編了8個人。
馬天佑想想后，還是決定全收了。人才嘛，哪能嫌多呢。
至于編輯、照排、校對、財務和文員，每個崗位也有三五個合適的。
最后，馬天佑全部選了女孩，然后又挑了其中顏值最高的。
同等條件下，當然是挑好看的嘍。
這種選擇，沒毛病。
按照馬天佑在招聘啟事上列出的要求，每個應聘者都需要在報名資料上貼一張兩寸的單人彩照。
等馬天佑劃定好錄用的31人，扔給盧遠和王耀，讓他們明天上午就電話通知這些人，然后7月17日開始正式上班。
“馬老板，你原計劃招聘25個人，現(xiàn)在加我和毛驢，已經33人，超編8個人嘍。”
“超幾個人也沒啥，這些人都還不錯，放棄了挺可惜的。”
“那我推薦的那些人，里面還有好幾個也很不錯啊。”
“王土豬，這名字真沒叫錯你，你特么真長了一副豬腦子。我問你，你是老板，還是馬兒是老板？”
“我……操，馬老板是對的，我錯了好不好。”
……
“咦，馬兒，這幾個姑娘長得挺好看的，都才不到20歲，你不招進來怪可惜的。”
“盧毛驢，這么快就忘了安靜了？”
“別瞎扯啊，我這是替你馬老板著想嘛，你想想，這幾個妹子都這么年輕漂亮，你馬老板每天出門，要是帶在身邊，嘖嘖……”
“盧毛驢，王土豬，丑話說在前頭，以后你們在外面怎么騷老子不管，在公司里就不行。本公司禁止員工在公司內部談戀愛，更別提發(fā)生什么非法的男女關系。”
“啥？馬老板，你這話是啥意思，一起上班就不能談個男女朋友了？你沒搞錯吧。”
“老子真沒跟你們開玩笑，這一條，我會寫進公司的規(guī)章制度，并且嚴格執(zhí)行。要是有人犯了這條，包括你們在內，別怪我到時候翻臉不認人。那時候你們別跟我要什么理由，我也不會解釋。”
“那真要是有人在公司內部愛上了呢？”
“很簡單，要不走一個，要不全都走人。”
“好啊，那請你告訴我們，這條規(guī)定也適用你馬天佑的。”
“滾，老子是老板！”
“臥槽，老子總算明白了，什么叫‘只許州官放火，不許百姓點燈’。”
……
這樣加班到了夜里11點過，馬天佑說下班了，要開車送這倆貨去街上找一家小旅館將就一晚上。
兩人都懶得動，都說去旁邊辦公室的小沙發(fā)上將就一宿。
馬天佑辦公室內隔間的小寢室已經弄好了，也就不管他們，自己關門休息了。
盧遠和王耀兩人還亢奮著，都坐在一間辦公室抽煙。
“土豬，你說馬兒他狗日的是真打算不準公司內部的人談戀愛？”
“我看不像是假的啊，他一臉正經說這事，應該沒開玩笑。”
“那你說他憑什么要這樣搞啊，不是都說‘男女搭配，干活不累’么？”
“這我特么哪里知道啊，老子又沒談過戀愛。”
“老子也沒談過戀愛啊，沒吃過豬肉，總見過豬跑吧。”
“毛驢，我倒是覺得，馬兒弄出這么一條神奇的規(guī)定，可能也有他的道理。至于有什么道理，老子暫時又猜不出來。”
“老子也猜不出來，算了，睡覺……”
盧遠和王耀不會想到，馬天佑前世曾見過不少公司，特別是民營企業(yè)，內部制度規(guī)定，員工之間不能戀愛結婚的。
至于原因，馬天佑這一輩子也不會告訴他們，得他們自己去悟。
這種事，馬天佑也沒法告訴他們。
說來說去，也就是牽扯到企業(yè)管理中的一個現(xiàn)象：內部人控制。
所謂內部人控制，本來是指企業(yè)所有權與經營權（即控制權）相分離后，雙方利益不一致時，出現(xiàn)經營者真正控制公司的現(xiàn)象。
這還是馬天佑前世做記者時，采訪一些財經管理類稿件時，有人提到過的現(xiàn)象。
馬天佑現(xiàn)在搞出這么一家小公司，當然還遠遠談不上有產生內部人控制的土壤。
這樣做，更多是為了預防或避免一些內部腐敗。
比如，馬天佑以后將DM黃頁這個項目交給盧遠或王耀去管理運作，以三人之間多年的關系，當然是可以信任的。
但是，萬一盧遠或王耀因為跟內部關鍵職位上的姑娘談上戀愛了，然后在利益面前，受到女人慫恿或蠱惑，或是因為自己想舔美女，做出居功自傲、損公肥私的事。
到時候，讓他馬天佑怎么辦？
這種情況，并非就不可能發(fā)生。
而且，馬天佑的項目只會越做越大，越做越多，最后變成真正的大公司大企業(yè)。
到時候，可能就會真正面臨內部人控制的風險了。
馬天佑現(xiàn)在早早定下這個規(guī)矩，也是為了盡可能防止將來身邊的伙伴因為男女關系出現(xiàn)損害公司利益的現(xiàn)象。
人，在陷入男女關系時，腦子有時候也會不理智的。
那種時候都還能隨時保持理智的，是不是有點反人性了啊……
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