年會大家都很嗨。

    白天還是嚴肅的各種報告、各部門輪流訴職、公司領導和各部門負責人表決心……

    中午一人一個漢堡對付，晚上就席開全場。各種大魚大肉海鮮鮑魚，各種酒水飲料，中的洋的任點……

    同事領導們在各個席間轉來轉去劃拳碰杯交流感情，然后坐在一起欣賞臺上各部門表演的節目。

    嗨翻天。

    楊昕玥部門做為優秀部門，自然也少不了要出節目。

    但她忙翻天，沒空排練。全權委托范偉等幾個業務總監。

    楊昕玥只在他們排練的時候看過一次，沒化妝沒服裝的，也沒什么看頭。

    但這一上場，十幾個人化了妝換上服裝道具，腰間再圍上條草裙，集體跳上海草舞，那畫風，楊昕玥都快笑岔氣了。

    果然年會這種場合，越是不正經越是能聚人氣。瞧著臺上臺下一起歡快舞動，又蹦又跳的，簡直樂死個人。

    居然還拿了舞蹈類二等獎，也是相當顯水平了。

    嗨了一天，到周三晚上，就是楊昕玥整個分公司，辦了個部門年會。

    相比于公司的大年會，部門年會更放松更嗨。

    楊昕玥也設了不少獎項，和獎金。

    做為這一年來大家同舟共濟，一起拼博的鼓勵。

    希望大家明年再接再勵，再創輝煌。

    不知道楊昕玥是不是在錢財上比較舍得的原因，每年過年前后總有很多人跳槽，但楊昕玥分公司的留存率卻還不錯。

    一般來說，分公司年終利潤留給分公司那部分，都由分公司領導說了算。畢競工資、提成獎金等都明確的體現在sop上了，按kpi來操作就行。

    分公司利潤留存，很多最后其實都是分公司領導自己揣兜里了，或者幾個重要和有貢獻的員工分了。

    楊昕玥也會分給為分公司做出重大貢獻的員工。

    但她自己不會多拿。

    她分配原則也不會藏著掖著，都公開透明。

    員工在入職的時候，她就向他們宣講了部門的福利制度。除了公司的sop，她部門的利潤是所有員工創造出來的，當然也會按比例分給員工。

    所以每年春節前后，她部門提出離職的人倒是不多。

    她也就不擔心，等過完年過來上班時，會看到有很多人離職的情況。

    她部門的留存率在整個集團公司都是相對較低的。

    她做為前臺的銷售部門，這樣的留存率還能跟中臺后臺比一比，這數據各領導做計也是看在眼里的。

    上次宣傳部安排給楊昕玥的個人專訪，在內刊上發表，那時候也問了楊昕玥關于員工留存的問題。

    楊昕玥覺得部門領導和員工之間是相互成就的過程。

    員工撇開領導，是不可能單干做得很好的，沒組織性，沒紀律性，沒指導性。而領導撇開員工，成為光桿司令，也是走不遠的。

    沒有人就不能成事，沒有穩定忠誠的員工，部門和她都走不遠。

    她不用跟其他人一樣頭疼年前年后大片員工跳槽的事，還是很讓她松了一口氣的。

    但是該做的第二手準備，比如聯系人事、獵頭、同行朋友之類的，拜托他們留意優秀人才以供備選，還是必須的。

    如果真的碰上員工離職潮，也要有人頂上。

    如果有大的缺口，等員工離了職，再來招人，再培養，磨合，出成績，一個季度，甚至半年都可能過去了。

    太多員工不會一上來就出成績。

    一個員工穩定下來，至少要在入職之后的三到六個月期之后。

    所以在后半周，楊昕玥請了人事、hr、馬玥玥，以及一些平時關系較好的獵頭一起吃飯，聯絡感情。

    希望他們幫著看看有沒有哪些優秀人才想要跳槽的，讓他們幫忙留意著點。

    開了年會之后，基本上在辦公室，有些領導就不太見得到了。

    因為都休年假去了。

    楊昕玥幾乎每天也都在處理員工的休假請假申請。

    一般異地員工，家鄉較遠，又是飛機又是火車又是轉汽車才能回到家的員工，只要是請假，楊昕玥都會批。

    不關乎這一年的業績如何。

    當然業績做得好的員工，他自己也更有底氣早早向她請年假，有些優秀的員工更有底氣一氣請到元宵之后。

    楊昕玥一般會結合他這一年的業績表現，和明年的工作計劃，批他們的請假時長。

    春節一年就一次。

    自律性好，工作表現優異的員工，自然可以享受更多的假期和福利。

    這是社會制度的規則。

    如果工作平庸，在老板和領導面前當然也沒有底氣提太多要求。

    你如果想要得多，自然也要貢獻得多，得讓老板看到你的價值，你才能提各種要求。

    這是職場規則。

    所以越努力越幸運。

    周六上午，楊昕玥和李慕頎吃完早餐，兩人也沒出門，就在家里收拾東西，準備回楊昕玥家過年了。

    往年她一個人，也就一個二十六寸的行李箱足夠了。

    她家冬天天氣暖和，厚衣服都不用帶，穿身上那一身就行了。

    箱子里全都是給家人帶的禮物。

    今年李慕頎要一同回去，那家伙第一次上門，又緊張又期盼。

    早幾天前就在琢磨他的行李了。

    新女婿上門，形象當然至關重要。

    每天下班回來，就到衣帽間看要帶哪幾套衣服回去。

    挑了又挑，直到周六，楊昕玥要收拾裝箱了，他還沒挑好。

    楊昕玥無奈地翻了幾回白眼，還是沒能讓他的動作麻利一點。

    平時看著挺麻利的一個人，這回倒成了選擇困難癥了。

    楊昕玥看著他拿出十幾二十個旅行衣物整理袋放在那里，把衣服一套又一套整理好搭配好，小心地放進去。

    剛舒了口氣，又見他拿了出來，重新做了搭配，又重新疊一遍，然后小心收進去。

    放完還盯著看半天，也沒放進行李箱。

    楊昕玥想，估計是沒搭配好沒想好，一會搞不好，還得拿出來重新搭配。

    果不其然，又見他把衣服收納袋打開了。

    楊昕玥攤在地上，朝他大大翻了個白眼。

    “你這樣，什么時候能收好衣服啊？”

    “急什么，我們下周三才回去，不還有好幾天時間嘛。”

    “早收好也了了一樁心事，就你這樣折騰來折騰去的，什么時候能收拾好？”

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