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娛樂小白進化史 第792章 分成比例

作者/鶴城風月 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    “職業足球是產業。既然是產業,那么就是要盈利的。而作為整個產業當中的一環,青訓就相當于公司里的一個部門,當然也是要獲益的。所以,我制定了比例分配的概念。”

    肖淺開宗明義,告訴給了大家他的想法實際意義。

    中國足球在這方面就相對比較割裂,讓很多人都誤以為,青訓是青訓,職業隊是職業隊。好像球員們在步入成年之前,就和職業足球沒有什么關系似的。

    現在肖淺要告訴大家的是,他們的想法是錯的。

    青訓雖然是一個漫長的過程,也許長達十年、十幾年的時間里看不到什么收益,但是將來青訓培養出來的球員,一定要在職業足球的領域里面進行回饋。

    “我們一切都是從頭出發,沒有任何的基礎。這對我們的好處就是,我們在制定計劃和方案的時候,可以盡量考慮完美狀態,而不需要顧忌太多的牽扯。”

    這也是肖淺覺得黑省的足球大有可為的原因。

    這里的足球基礎太薄弱了,也就沒有形成比較牢固的行業結構。

    因此要在這里搞改革、搞創新、搞變動,就完全不需要去考慮動了別人的奶酪會遭到強烈的抵制。

    有限的那么幾個利益受損者,在整體的大局之下,根本起不到阻攔的作用。

    就像他現在這樣,要從頭梳理黑省的足球布局和規則,基本上就沒有人站出來反對。

    本來大家就沒有從足球中獲得什么好處,改動了也就改動了,說不定改動之后,大家的好處更多呢。

    這樣的想法,在黑省的足球人當中非常普遍。

    如肖淺這樣要制定分成比例的規范,如果是在足球比較成熟的地區,那必然是曠日持久的拉鋸戰。必須要把各方的利益都擺平了之后,才能慢慢實施。

    但是在黑省,完全不用考慮這些,制定下來就是成規,行業內部嚴格遵守就行。

    “具體的規則內容繁復,一時半會兒也說不清楚。在這里,我給大家舉個例子。”

    時間有限,肖淺決定用通俗易懂的辦法讓大家明白比例分成的好處。

    “比如說,將來我們的青訓,培養了一個球員。他被其他的俱樂部看中了,要轉會過去。我在這里設定,轉會費為兩百萬元。”

    “哇”

    一群人發出驚呼,弄的肖淺滿頭黑線。

    “驚訝什么?兩百萬的轉會費很多嗎?拜托,這在足球市場里是白菜價好嘛。”

    真是,兩百萬人民幣的轉會費都這樣了,要是讓他們見識了日后幾千萬、幾億歐元的轉會費,還不得瘋掉?

    一群土老帽被肖淺訓的很不好意思,紛紛安靜下來。

    “這筆轉會費,本來是應該全部歸球員原屬俱樂部的。但我們在這里,就開始實施分成比例。我們制定一個75:25的分成比例。什么意思呢?就是這兩百萬的轉會費,其中的七成五才是屬于球員原俱樂部的,剩下的二成五將會逐級分配給球員成長過程中的所有環節。”

    有人腦子笨,干脆也拿過紙筆,按照肖淺的敘述在紙上驗算起來。

    肖淺則腦子非常清楚,繼續講解。

    “兩百萬的二成五,那么就是五十萬。我們再將這五十萬進行比例分成,其中的四成歸屬足協。”

    楚大友聽到涉及足協,立刻問道:“為什么要分配給足協?我們足協沒有在其中做什么啊?”

    肖淺只好點醒他。

    “咱們的整個青訓以及足球產業的建立和運營,都是在足協的主導之下,足協理應取得其中的一部分收入啊。這是應有之義,也是合法所得,必須的。”

    他這么一說,大家也就認可了。

    而且在場的這些人,基本上也都是屬于足協系統的人,當然樂于見到好處到手了。

    肖淺接著說。

    “五十萬的四成,那就是二十萬。而去掉這二十萬,則還有三十萬。我們再將這三十萬進行三等分,每一部分各十萬元。這部分的錢,將會屬于這名球員小學、初中、高中的所屬學校應得。”

    非常詳盡的分配計劃,聽的所有人都如癡如醉。

    雖然第一次知道還有這種玩法,但每個人都很清楚,這樣的辦法確實對推動青訓非常有利。

    因為足球是金字塔型的運動,越往上的產業規模越大。

    往往到了最頂級的職業賽場,可能一個球員的轉會給予的分成,就足夠下面的青訓機構數年的費用了。

    中國的足球青訓,一直以來都沒有解決好的,就是青訓的自主能力。

    如果青訓不是依托于大俱樂部、大企業、大城市的話,做成的可能性基本上為零。

    因為許多人都不知道青訓該怎么去賺錢,中國足球的混亂情況也把許多可能給堵死了。

    肖淺提出的這種辦法,也只有在黑省這種偏遠地區,在得到了從上到下所有人支持的情況下才能成為現實。

    大家都覺得肖淺的計劃真的很盡善盡美的,可接下來肖淺做的,就讓他們見識到了什么叫喪心病狂的細節。

    “這個分成比例方案,還只是初步的。接下來,我再對其進行擴展。”

    大家都驚呆了。

    這樣的方案他們已經很受啟發,也很滿意了。

    還能有其他細節?

    肖淺開始表演了。

    “按照上面的分成比例,我們先以省足協為例。省足協可以得到二十萬的分成,那么這筆錢該怎么用呢?”

    楚大友作為足協主席,當然要站出來。

    “這筆錢當然是納入足協的賬戶,作為公用經費啊。”

    孰料肖淺當場搖頭,直接否決了他的想法。

    “這筆分成,你們也要制定相應的分成比例,要繼續分潤下去。”

    楚大友調門不禁高了許多。

    “還能分嗎?”

    肖淺給演示具體的操作。

    “首先,這筆二十萬的分成一分為二,其中十萬留在你們足協。剩余的十萬,則要分配給下面的市、縣級足協。”

    他在人群里隨意指了一個人。

    “比如我們設定這個轉會的球員,他是齊市足協旗下出身。那么他的轉會創造了價值,我們憑什么不給培養了他的齊市足協甚至是下面的縣、區足協分配分成?”

    他這么一說,大家全都恍然大悟。

    尤其是那些下面各市縣的足協工作人員,全都摩拳擦掌、興奮異常。

    他們根本沒有想到,這樣的好事居然還會落到他們的頭上。

    不管怎么說,哪怕實現這個情況還需要很多年,但也是一個不錯的辦法和盼頭啊。

    肖淺不理會大家的振奮,繼續道:“分成下發到了下面的市、縣足協,你們具體還要如何分配,一律參照省足協的做法。”

    這句話讓大家都打起了精神,紛紛支棱起了耳朵,不放過任何一絲細節。

    他們算是發現了,肖淺做事,那真的就是一個細節怪。任何方案,都會設計到令人找不到半點騰挪的余地。

    肖淺以省足協為例。

    “分配到現在,省足協的手里有十萬元的入賬。接下來,我們繼續將這十萬元一分為二。其中的五萬元作為青訓發展資金,用于青訓的推廣。還剩下的五萬元”

    他突然問道:“楚老,你們足協一共有多少人?”

    楚大友不明所以,但還是如實回答道:“我們省足協規模不大,大約有三十多人。”

    肖淺當然不是在乎省足協有多少人,而是道:“那么好,剩余的這五萬元,就作為分成獎金,按照足協內部所有工作人員的崗位,分配到每個人的頭上。”

    楚大友腦子亂哄哄的,怎么說著說著,就說到自己的頭上了?

    “這個沒必要吧?這些錢全部用作青訓資金就行了。”

    肖淺卻搖著頭,面對大家,語重心長地道:“還是我當初的那句話,足球是一個產業,是要產生價值,也要讓這個產業每個環節的人都能受益,這才是一個健康的產業。我們大家來搞足球,卻不能有所得,那么這個產業還有進行的必要嗎?”

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