“還有呢？”

    夏柒昔：“鏈家給我們發(fā)來了融資協(xié)議……”

    關(guān)煌笑了下，“答應(yīng)他。”

    夏柒昔疑惑不解：“你知道？”

    還沒說具體內(nèi)容就下了決定，似乎有點……

    關(guān)煌：“去年我們聊過幾次，當(dāng)時約好，如果融資就跟進(jìn)，具體條件，你們再細(xì)聊。”

    夏柒昔恍然，“怪不得呢。”

    關(guān)煌問：“它估值多少？”

    夏柒昔：“資本市場給出的報價在300億左右，比之前縮水了兩成。”

    關(guān)煌：“看來之前事件的影響有點大。”

    夏柒昔搖頭：“海事件對鏈家的影響不會很大，因為首付貸在公司業(yè)務(wù)中所占比重不是很高，不過，海事件暴露了它在快速擴(kuò)張中的一些問題，財務(wù)不規(guī)范，估值有點虛高。”

    2016年的2月23日，一例普通的客戶投訴事件，由于海鏈家未予以重視和積極處理，導(dǎo)致事件不斷升級，進(jìn)而演變成全國鏈家所面臨最嚴(yán)重的一次品牌危機(jī)。

    關(guān)煌干脆做了撒手掌柜，“你看著辦就好。”

    對于非專業(yè)的事情，他向來只指明方向，具體工作有專業(yè)人士承擔(dān)。

    夏柒昔問：“據(jù)說鏈家要融資60億元，我們投多少？”

    這可不是快手的小打小鬧。

    這個時候的快手，估值不過是百億元，融資十多億。

    鏈家一出手就是六十億。

    關(guān)煌沉吟一下，“談吧，看左老板愿意分多少，咱們的原則是多多益善。”

    鏈家雖然缺錢，但也不會同意超人一家承包六十億。

    除非別無選擇，要不然每一個創(chuàng)業(yè)者對于公司的控制權(quán)是始終警惕的。

    對資本的態(tài)度：又拉又打。

    為我所用，而又不能超出控制。

    夏柒昔聞言皺起眉頭，“這樣的話，咱們手里的錢就……”

    關(guān)煌笑笑，“這個你放心，今年底或明年初，公司會開始新一輪融資，到時候額度不會比這次少。”

    夏柒昔很是驚訝，“啊……”

    關(guān)煌：“怎么了？”

    “不是，你之前不是對于融資很克制嗎？現(xiàn)在怎么……”

    關(guān)煌解釋道：“超人發(fā)展到目前的程度，差不多已經(jīng)到了極限，我個人持股太多，不利于公司下一步的發(fā)展。”

    夏柒昔緩緩點頭。

    這個道理她還是懂得。

    除非關(guān)煌愿意花費十年到二十年的時間慢慢打磨超人公司。

    夯實根基。

    要不然，只能引入更多的投資人。

    一方面利益均沾，招來盟友。

    另一方面優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)。

    關(guān)煌繼續(xù)說道：“有時候送門的東西不值得珍惜，搶來的才是好的。”

    雖然關(guān)煌知道超人以后很值錢，但投資人看不。

    就像某些權(quán)錢交易。

    如果不值錢的時候送出股份，對方不但不珍惜，反而有可能在未來升值的時候，暗罵關(guān)煌傻逼，有眼不識金鑲玉。

    夏柒昔愣了一下，隨口說道，“這樣啊，我說呢，你怎么對區(qū)冬妮這么嚴(yán)厲呢。”

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    關(guān)煌啞然，“你呀，想的什么。”

    “不是嗎？”

    關(guān)煌：“對她嚴(yán)厲是一種愛護(hù)。”

    夏柒昔撇撇嘴，“呵呵，小心搬起石頭砸自己的腳，人家受不了委屈，轉(zhuǎn)身辭職了看你怎么辦？”

    關(guān)煌笑了下，“工作嘛，哪有盡如人意的。”

    ……

    隨口兩人又梳理了一下最近投資的創(chuàng)業(yè)公司，夏柒昔就離開了。

    關(guān)煌一個人坐在沙發(fā)想了一會，拿出手機(jī)翻了一下。

    里面都是區(qū)冬妮發(fā)給他各種求饒的話。

    之前他很少理會，現(xiàn)在想想，確實差不多了。

    過猶不及。

    不能把對方當(dāng)做職場老油條。

    還是一個小姑娘，抗壓能力不一定有多少。

    打了幾個字，“在哪，來我辦公室一趟。”

    ————

    收到短信的區(qū)冬妮正一個人在整理資料。

    從董事辦發(fā)配出來，她的處境有了天翻地覆的變化。

    之前公司高管也對她客客氣氣的。

    現(xiàn)在一個職場新丁都敢使喚她。

    每個人都知道她惹怒了公司老大被發(fā)配出來，那欺負(fù)她就心安理得。

    工作安排最累的，好事從來輪不，背黑鍋常常有她……

    如果不是內(nèi)心憋著一口氣，她早就想辭職不干了。

    接到關(guān)煌的短信，區(qū)冬妮頓時情難自禁。

    如果不是身旁有人，她幾乎要控制不住自己的情緒。

    失而復(fù)得的感受沖刷著她，甚至身體都有微微的顫栗。

    想起前之前發(fā)生的事，不禁感慨姜還是老的辣。

    因為來了例假，昨天中午腹痛難忍，向關(guān)煌請假半天。

    發(fā)信息不回，打電話也不同意。

    她本來想強(qiáng)忍著班，突然想起表姐的教導(dǎo)。

    心一橫，干脆任性地沒去班，安心地躺在家里休息。

    到了晚，關(guān)煌破天荒地主動打電話過來，生氣地質(zhì)問：下午為什么不班？

    區(qū)冬妮假裝無辜說：我以為請假你同意了。

    關(guān)煌反問：為什么要同意，單位規(guī)章制度還遵不遵守？

    區(qū)冬妮假裝怕了，開口哀求他。

    求第一遍時，關(guān)煌不言語。

    第二遍時就松了口，讓補(bǔ)個假條便算了。

    區(qū)冬妮連忙順桿子爬，感謝領(lǐng)導(dǎo)的大度。

    當(dāng)時她就有預(yù)料。

    果不其然，今天就得到了回復(fù)。

    看樣子，有時候一味地順從，并不能解決問題。

    相反，偶爾有點意外，才能促進(jìn)關(guān)系的發(fā)展。

    區(qū)冬妮起身，敲開組長辦公室，“領(lǐng)導(dǎo)，我有事要出去一下。”

    組長是個女的，天然就看不慣長得美艷動人的下屬，連理由都不問，直接拒絕道，“不行，你沒看到工作都快堆成山了，還請假？”

    區(qū)冬妮冷笑一下，“工作堆成山，你自己不知道原因嗎？”

    組長愣了一下，問：“原因？不就是最近團(tuán)隊增加了新任務(wù)，卻沒給我們分派新人手。”

    區(qū)冬妮追問：“為什么公司不知道我們的工作強(qiáng)度有多大，就給我們指派新任務(wù)？”

    組長下意識想問為什么，隨即反應(yīng)過來被對方牽著鼻子走了，

    “扯這么多沒用的干嗎？回你座位去。”

    區(qū)冬妮：“我們工作這么忙，是因為你不善于預(yù)判團(tuán)隊可能出現(xiàn)的問題，不善于做計劃。”

    組長怒了，你可以侮辱我的人品，但不可以侮辱我的智商。

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