聽到蔡東豐的話，王主任十分震驚，他急道：“小菜，你知道西京城每年有多少小孩出生嗎？”
蔡東豐搖頭。
“九萬！”王主任說道，“做一次四維彩超，價格預(yù)估在400元左右，也就是說，你每年需要支出三千六百萬！而且，這只是小孩的出生率，加上那些由于各種原因最終流產(chǎn)的，估計要支出四千萬。”
現(xiàn)在彩超還是比較貴的，正因?yàn)槿绱耍庞泻芏嗳瞬辉敢庾霎a(chǎn)檢。
“有些人有生育保險，彩超檢查本就是免費(fèi)的，我這個醫(yī)神唐篩基金就不覆蓋這群人了。”蔡東豐說道。
他的本意是提高孕婦產(chǎn)檢的比例，以減少人倫悲劇的發(fā)生。那些有生育保險的人，本就會來做產(chǎn)檢，不用消耗基金里的經(jīng)費(fèi)。
“即便如此，每年的開支也很大。”王主任說道，“而且，西京城每年人口出生數(shù)量還在上升，這意味著你的開支還會逐年增加！”
不算不知道，一算嚇一跳。
醫(yī)神的利潤是很高，但是開支也很大。特別是前幾年，用于基建、開拓銷售渠道、打響知名度等方面，消耗了大量的資金。
但是，即便再艱難，蔡東豐認(rèn)為建立唐篩基金是值得的，是刻不容緩的。
每晚一天，說不定就有一個唐氏兒出生，讓一個家庭陷入困境。
蔡東豐早就說過，他不準(zhǔn)備讓醫(yī)神公司賺錢。即便賺到了錢，也會用于慈善事業(yè)。
“謝謝王主任的提醒，這個基金我還是要建。”蔡東豐說道。
王寶世看著蔡東豐的眼睛，里面一片赤誠、堅(jiān)定，不由心生敬佩。他不清楚醫(yī)生一年能賺多少錢，但能夠猜出，四千萬對醫(yī)神不是一個小數(shù)目。
但是，蔡東豐還是毫不猶豫的便掏了，不為名不為利，只為減少唐氏兒的出生。
這是什么精神？
“好，我去說服院長，一定支持你。”王寶世說道。
很快，醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)齊聚一堂，討論成立唐篩基金的事情。
吳院長坐在首位，對蔡東豐說道：“小菜，首先我肯定你的善心，也愿意支持你。但是，如果只將唐篩基金設(shè)立在我們醫(yī)院，我覺得有困難。”
“哦？有什么困難？”蔡東豐問道。
吳院長說道：“首先，我們醫(yī)院并非婦幼醫(yī)院，在我們這里做產(chǎn)檢的孕婦并不算多。其次，我們的醫(yī)療資源有限，這個消息傳出去后，會引來大量的孕婦，我們檢查不過來，同時還會影響其他病人的檢查。”
蔡東豐點(diǎn)點(diǎn)頭，說道：“院長說的很有道理。”
“我建議再拉來一些醫(yī)院，特別是婦幼和一些三甲醫(yī)院。這些醫(yī)院都能夠申請醫(yī)神唐篩基金，分擔(dān)一下檢查的壓力。”吳院長說道。
“這樣吧，我們再把這些醫(yī)院的院長請過來，一起討論下基金如何管理和使用。另外，還要考慮一下如何保障資金不被挪用等等。”王寶世說道。
得知醫(yī)神要建唐篩基金，那些醫(yī)院都十分感興趣，紛紛要參與進(jìn)來。最后，決定建立一個由醫(yī)神公司領(lǐng)導(dǎo)的基金會，大家一起運(yùn)營這件善事。
屆時，基金會建立一個數(shù)據(jù)庫，所有參與的醫(yī)院都會數(shù)據(jù)共享，并且將所有產(chǎn)檢信息在經(jīng)過處理后，及時公開，所有人都可以監(jiān)督。
這個方式，蔡東豐十分認(rèn)可。
“小菜，聽聞你要建一個唐篩基金？”陳市長打電話過來。
蔡東豐說道：“是的，沒想到驚動了您老人家。”
“哈哈，醫(yī)神是一家有擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈社會責(zé)任感的企業(yè)，對于你的善舉，我們市政府十分贊賞。”陳市長說道，“我們支持醫(yī)神唐篩基金獨(dú)立運(yùn)營，我們也會讓衛(wèi)生監(jiān)督管理局配合你們，把基金會管好。”
蔡東豐聞言大喜，說道：“多謝政府的支持。”有了市長支持，基金會的建立和運(yùn)營會更加順利。
此后的一段時間，西京城電視臺、報紙長篇累牘的在報道醫(yī)神唐篩基金會成立，宣傳產(chǎn)檢的重要性。
這也讓醫(yī)神在當(dāng)?shù)氐拿暩懥耍蟠蠹娂姺Q贊醫(yī)神是一家好企業(yè)，員工們走路都挺拔了許多。
更重要的是，通過這波宣傳，讓很多人都意識到產(chǎn)檢的重要性。再加上免費(fèi)的噱頭，一時間有不少從未做過產(chǎn)檢的孕婦，來到了醫(yī)院。甚至，還有周邊區(qū)域的人，專程坐車過來做檢查。
一時間，各大醫(yī)院人滿為患，超聲科醫(yī)生忙得腳后跟都不離地。
蔡東豐將基金的事交給了趙陽君，后者無奈的說道：“蔡總，我事情已經(jīng)夠多了，你應(yīng)該再招幾個人。”
蔡東豐點(diǎn)頭道：“是的，這樣吧，你拿一個方案出來，看要招多少人。”
趙陽君恨不得給自己一巴掌，看你多嘴，又?jǐn)埩艘粋�事情。
“好的，我今天就給。”趙陽君說道。他決定多招一些人，現(xiàn)在事情太多了。
蔡東豐難得的不跑醫(yī)院，在辦公室坐班。
他哪里不知道，趙陽君現(xiàn)在非常忙？但是，關(guān)鍵是現(xiàn)在還沒有好的人才，能夠幫他分擔(dān)這些事情。
醫(yī)神創(chuàng)立、崛起的時間太短了，基層員工是足夠了，但能讓人放心、能力又強(qiáng)的高管，卻還是不夠。
高管不能全從外面空降，總得留幾個位置，給下面的人一個盼頭。
“蔡總，這是我們這段時間收集到的簡歷，我已經(jīng)將適配的崗位寫上去了，你看什么時候面試？”趙陽君說道。
蔡東豐仔細(xì)看了一番，一個人給他留下了十分深刻的印象。他點(diǎn)了點(diǎn)那份簡歷，說道：“這位看起來很不錯啊，還是你的本家。”
趙陽君很熟悉這些簡歷了，十分認(rèn)同的說道：“是的，趙文光在業(yè)內(nèi)十分有名，曾憑借一己之力，將一個瀕臨破產(chǎn)的電器公司扭虧為盈。此后，又輾轉(zhuǎn)了多家企業(yè)，都有十分亮眼的成績。”
“按道理說，這樣的人才哪家企業(yè)都會極力挽留，怎么六年的時間，換了四家公司？”蔡東豐納悶道。
趙陽君無奈道：“這個人能力是很強(qiáng)，但是那雙嘴也很利，經(jīng)常得罪人，所以”
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