輕輕敲門后，李雅達(dá)進(jìn)入裴總的辦公室。
裴總還是和以前一樣，一副云淡風(fēng)輕、勝券在握的樣子，精力充沛的樣子就像是剛剛睡醒。
“裴總，我想去米國(guó)玩幾天……”
李雅達(dá)還在想著應(yīng)該如何跟裴總解釋這個(gè)事情才能讓人覺得合情合理，沒想到話還沒說完，卻看到裴總眼前一亮，立刻點(diǎn)頭。
“好啊，勞逸結(jié)合！”
“最近你工作確實(shí)太辛苦了，需要放松一下！”
“你抓緊時(shí)間收拾收拾，隨時(shí)可以出發(fā)�！�
“是你自己去，還是和別人一起去？”
李雅達(dá)敢忙說道：“裴總，是我們六個(gè)人一起去，包括我、林晚、包旭、郝瓊、葉之舟、陳康拓�！�
“陳康拓他們不是在年會(huì)上抽到了五日游的獎(jiǎng)嘛，所以……”
聽著李雅達(dá)講述來龍去脈，裴謙微微有些失望。
搞什么嘛，原來是年會(huì)的那個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
差點(diǎn)以為李雅達(dá)開竅了，會(huì)自己想辦法劃水摸魚了呢。
白高興了。
不過六個(gè)人一起去也不錯(cuò)，林晚、李雅達(dá)和葉之舟都是項(xiàng)目的骨干，他們走了，還能稍微拖慢一些項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度。
裴謙立刻點(diǎn)頭：“當(dāng)然沒問題！”
“回去準(zhǔn)備準(zhǔn)備，到了那邊好好玩。這幾天的工資照發(fā)，工作上的事情你們千萬不要操心，既然出去了，就好好玩，明白嗎？”
聽到這番話，李雅達(dá)的心中一暖。
裴總真是太好說話了！
只要員工請(qǐng)假，幾乎100%會(huì)準(zhǔn)假，而且還會(huì)反復(fù)叮囑，讓大家既然玩就好好玩，千萬不要有任何心理負(fù)擔(dān)，也不要太掛念工作上的事情。
甚至都不需要有太多的解釋，簡(jiǎn)直就是一切盡在不言中。
難道這就是老板和員工之間心照不宣的默契嗎？
“好的裴總，我知道了！”
李雅達(dá)充滿感動(dòng)地出門了。
……
……
裴謙看了看日期，今天已經(jīng)是12月21號(hào)了。
再有兩周多的時(shí)間，學(xué)校就要開始進(jìn)入考試周了。
雖說裴總上次給學(xué)校慈善了五百萬，只要輔導(dǎo)員給任課老師打過招呼，肯定都會(huì)給三分薄面……
但裴總是那樣的人嗎？
當(dāng)然還是要堂堂正正地靠自己的能力混個(gè)及格分。
否則到時(shí)候連馬洋這個(gè)混子都考不過，裴總的臉往哪擱？
自己都會(huì)鄙視自己！
所以，裴謙深感自己的工作任務(wù)繁重。
打開后臺(tái)，看了一下騰達(dá)精神契合度測(cè)試的結(jié)果。
昨天年會(huì)之前，剛剛對(duì)第一批入職的新員工進(jìn)行了騰達(dá)精神契合度測(cè)試，結(jié)果嘛，比裴謙想象中的還要好得多。
通過率極低！
一共有28人參加這次的測(cè)試，成功通過的，僅僅三人而已。
對(duì)這三個(gè)人，裴謙著重看了一下他們的履歷，加深印象。
這才是騰達(dá)未來可以依仗的肱股之臣��！
第一次就能完美地契合騰達(dá)精神度測(cè)試，這是怎樣的一群寶藏員工！
出乎意料的是，通過測(cè)試的這三個(gè)人，都是來自于騰達(dá)的游戲部門。
得分最高的一個(gè)，叫胡顯斌，是漢東大學(xué)一名普通的應(yīng)屆畢業(yè)生，在大學(xué)期間并沒有什么特殊的經(jīng)歷。
另外的兩個(gè)人分別是閔靜超和張楠（女），這兩個(gè)人完全沒有任何的游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，在入職騰達(dá)之前，前者是做會(huì)計(jì)的；后者則是做服裝設(shè)計(jì)的。
在裴總看來，這簡(jiǎn)直就是最完美的履歷嘛！
看起來，騰達(dá)的這個(gè)入職測(cè)試完全達(dá)到了應(yīng)有的效果，刷掉了那些行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的老人，選出來一批特別適合當(dāng)混子的人。
而騰達(dá)精神的契合度測(cè)試也恰好證明了這一點(diǎn)，這三位看起來就是很好的混子人選嘛！
當(dāng)然，知人知面不知心，裴總又不會(huì)讀心術(shù)，現(xiàn)在也不能就完全確定這三個(gè)人就會(huì)是自己需要的人才。
但不管怎么說，裴總精心準(zhǔn)備了那么多的測(cè)試題，這三位都答對(duì)了，至少能說明他們?cè)诰窠ㄔO(shè)上，已經(jīng)高出了其他員工一大截。
有句話叫做，如果有個(gè)東西走起來像鴨子、叫起來像鴨子、吃起來也像鴨子，那它就是鴨子。
這個(gè)測(cè)試也是一樣，不管員工內(nèi)心的真實(shí)想法如何，只要他們能通過這個(gè)測(cè)試，并且把這種思想貫徹到自己的工作中，那他們就是裴總想要的混子！
而且，裴謙也很清楚，這個(gè)測(cè)試題越往后通過率肯定會(huì)越高。
畢竟員工們要私下里交流心得的話，是不可能阻止的。
但只要這些新員工能夠逐漸摸索出正確答案，并準(zhǔn)確地get到裴總的暗示，身體力行地拒絕加班、主動(dòng)要加班費(fèi)，長(zhǎng)此以往形成風(fēng)氣……
那么對(duì)裴謙來說，目的就達(dá)到了。
……
神華豪景17層，騰達(dá)游戲部門。
會(huì)議室里。
李雅達(dá)剛剛給設(shè)計(jì)組的成員們安排完了工作任務(wù)。
去米國(guó)的簽證已經(jīng)在辦了，由于各種費(fèi)用都是公司給報(bào)銷，所以大家辦的都是加急簽證，很快就可以辦完。
李雅達(dá)已經(jīng)把圓夢(mèng)創(chuàng)投那邊的建議給整理好、寫到新版本的開發(fā)計(jì)劃中去了，今天再跟設(shè)計(jì)組的成員們好好交代一番，這樣就能保證即使自己出國(guó)去收集素材，GOG的研發(fā)也不會(huì)間斷。
全都安排好之后，會(huì)議散場(chǎng)。
李雅達(dá)特意把胡顯斌給留了下來。
等眾人都走了，李雅達(dá)關(guān)上門，低聲說道：“小胡，騰達(dá)精神測(cè)試題到底是一些什么題目，你小聲告訴我�！�
胡顯斌：“……”
這一幕看起來相當(dāng)魔幻。
一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，竟然向本部門才剛剛轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)生請(qǐng)教問題。
但事實(shí)上，李雅達(dá)確實(shí)不知道！
不只是她不知道，騰達(dá)各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，也都不知道！
騰達(dá)精神契合度測(cè)試題，是裴總親自出題、系統(tǒng)自動(dòng)閱卷，任何人都不能查看題庫和標(biāo)準(zhǔn)答案。
只是，胡顯斌稍微有些費(fèi)解，李雅達(dá)關(guān)心這個(gè)干什么？
就算她不知道題目又有什么關(guān)系？她是負(fù)責(zé)人啊，又不需要經(jīng)歷這個(gè)考試。
“都是一些簡(jiǎn)單的選擇題……李姐，你為什么要問這個(gè)？而且，按照規(guī)定，公司內(nèi)好像不能討論這個(gè)問題吧？”
李雅達(dá)輕輕嘆了口氣，稍微壓低聲音：“我也不想討論，但是……其他部門的負(fù)責(zé)人都在問啊�！�
昨天年會(huì)之后，已經(jīng)有好幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人來問李雅達(dá)關(guān)于騰達(dá)精神契合度測(cè)試的問題了。
李雅達(dá)確實(shí)不清楚這些測(cè)試題具體是什么內(nèi)容，但她部門的新員工肯定知道！
各部門負(fù)責(zé)人都發(fā)現(xiàn)了，第一批參加這個(gè)測(cè)試的二十多個(gè)人，就只有三個(gè)人通過了，而且還都是在游戲部門。
所以，他們自然就跑來問李雅達(dá)了。
至于這些部門的負(fù)責(zé)人為什么這么上心……
這不是明擺著的嗎？
如果沒辦法通過騰達(dá)精神契合度測(cè)試的話，這些新員工可就要被辭退了！
全都是辛辛苦苦招來的，每一個(gè)都是急需的人才，哪能就這么放棄？
真要是被辭退了，不僅意味著之前招聘工作的努力全都付諸東流，也意味著大家招聘不力、招來的人不符合裴總的心意。
那怎么能行！
所以，這些負(fù)責(zé)人們跟沒通過測(cè)試的新員工一樣著急，都迫切地想要知道這個(gè)騰達(dá)精神契合度測(cè)試到底是個(gè)什么東西，怎么能盡快地改造一下自己的思想，滿足裴總的要求。
李雅達(dá)只好偷偷地、私下里問一問了。
胡顯斌眉頭緊鎖，努力思考著當(dāng)時(shí)的情景。
“要說把當(dāng)時(shí)的題目一字不差地回憶起來，這個(gè)太難了，根本做不到�！�
“因?yàn)轭}目太多了，而且里面還有很多看起來相似，但實(shí)際上卻好像有所區(qū)別的題目，說不定只是題目上的一字之差，標(biāo)準(zhǔn)答案就全變了�！�
“而且，那么多題目，我也不知道具體哪道題答對(duì)了，哪道題答錯(cuò)了�！�
“如果我恰好記住了一道答錯(cuò)的題，然后大家再根據(jù)這道答錯(cuò)的題進(jìn)行推導(dǎo)……那不是全都搞錯(cuò)了嗎？后果不堪設(shè)想�！�
李雅達(dá)思索片刻，有些無奈地點(diǎn)點(diǎn)頭。
還真是這么回事。
只能說裴總的思維太縝密了，沒有留下任何可以鉆的漏洞和空子。
即使記住那么幾道題目，答題者也無法確定自己到底是否答對(duì)了，想要從這些題目推導(dǎo)整個(gè)測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)答案，幾乎是不可能的事情。
“那，你有什么經(jīng)驗(yàn)可以分享嗎？”李雅達(dá)決定換一個(gè)角度。
胡顯斌沉默片刻，說道：“要多想。”
李雅達(dá)：“嗯？”
胡顯斌解釋道：“我只能說，這些題目看起來都很簡(jiǎn)單，但實(shí)際上都另有深意。”
“這些題目就跟裴總平常說話一樣，總是會(huì)在非常簡(jiǎn)單的話語中蘊(yùn)含著非常深刻的道理。如果將這些題目看得很淺顯，那么肯定無法很好地領(lǐng)會(huì)題目的意圖�！�
“所以，我的經(jīng)驗(yàn)就是，要多想。這也是我在咱們部門學(xué)到的很關(guān)鍵的一點(diǎn)�！�
“還有就是，要完全服從裴總的指揮。”
“其他的……總結(jié)不出來了�！�
李雅達(dá)點(diǎn)點(diǎn)頭。
聽起來，確實(shí)像是裴總會(huì)出的題目類型。
“要多想”和“完全服從裴總的指揮”這兩點(diǎn)，也確實(shí)和她工作中的經(jīng)驗(yàn)完全契合。
可能，這就是騰達(dá)精神？
應(yīng)該不是全部的騰達(dá)精神，畢竟騰達(dá)精神源自于裴總，而裴總的思想入星河般深邃。
但……至少也是一部分的騰達(dá)精神吧？
李雅達(dá)點(diǎn)點(diǎn)頭：“好的，辛苦了！”
回到工位上，李雅達(dá)給之前詢問過的部門負(fù)責(zé)人挨個(gè)發(fā)信息。
“對(duì)于騰達(dá)精神契合度測(cè)試題，可能有兩個(gè)比較普適性的原則。”
“第一，要多想�！�
“第二，要完全服從裴總的指揮。”
“我也不確定這兩個(gè)方向是不是正確，但值得一試。”
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