歸入新小組后的第一個麻煩，幾乎在周一的例會結束后便接踵而至。

    原因也并不如易皎皎曾經設想的來自之前合作研究的項目組，而是來自這個市場部員工占比最低的新小組內部。

    “抱歉，小組協調人身份并不是什么管理崗位，它只是一個幫助外部需求方接入小組時，協調分配人力與資源的一個輔助職能。”

    第七次向小組內同事回復相同的答案后，易皎皎終于等到了調入綜合管理組的朱莉發來的小組人員結構表，打開后，立刻就被其他十三名并入同事超過十個分組的名稱看花了眼。

    不少人還有著五年以上的任職經驗。

    “我稍微找關系了解了一下這些人，有不少老油條。”來自朱莉的窗口上，輸出狀態就沒怎么間斷過，“這些人不少是被畫了大餅的，另外運服人員發展通道是項目類、職級評定標準遠遠低于均線標準，客服啥都沒有。”

    謝過朱莉的提醒，易皎皎看著幾乎算得上是復制粘貼的七個聊天窗口，再想到會上王儒生教給自己的第一項工作，腦袋頓時大了起來。

    忍著不適滴了兩滴眼藥水，易皎皎靠在椅背上仰著頭趁機放松，只是想到下午就要匯總完畢反饋給王儒生的待對接產品信息表，頭昏腦脹的感覺就更嚴重了。

    這才距離例會結束沒過十分鐘呢——馬上就是午餐午休時間，這些人連一頓飯的功夫都等不了，趁著她發收集模板的時候便紛紛打探起各種八卦了。

    從總監是什么來頭、到小組不設立主管是否有隱藏原因，甚至還有拐彎抹角的打探著易皎皎的項目履歷，似乎并不怎么相信她在會議室中自我介紹的那些內容。

    當然，也有幾個人問起了算是新人的孫曄薇和王燁柏，但在看到易皎皎甩過去的畢業院校后再無疑問。

    眼眶中的液體舒緩了干澀的感覺，易皎皎再次睜開眼，看著沒有關閉的窗口上又開始出現了諸如‘工作職能較多過于雜亂，摸板上不好分類’、以及‘最終提交時間能否延后’的咨詢后，易皎皎終于決定，不忍了。

    “各位游戲研究組的親們，需要大家反饋的項目信息收集表模板已經發給大家了，由于公司產品迭代速度較快，大家在填寫時可以著重優先填寫目前線上仍在正常運營的產品，下午反饋后我會匯總反饋給Miller和綜合管理組，以便產品的最終定級和資源分配。”

    快速在小組群中打出這一段話，發出后易皎皎才覺得文字語氣是不是太生硬了一點。正想發個表情緩和一下，卻沒想到馬上被總監的一個‘贊’的表情打斷了動作。

    “中午大家一起食堂吃飯吧，第一次例會不能占用大家太久的時間，有什么額外的疑問吃飯的時候我一并解答。”

    總監的用的是十二號的思源宋體字，黑色，在一群九號、十號聊天字體中格外醒目，也非常彰顯出他的身份不同。

    ——————

    “大家別拘束，這個小組說實話是我提出建立的。另外我來用戶研究中心做總監，也是帶著一個非常重要的職責來的，那就是要給大家升值加薪。”

    一句確實帶著幽默意味的話，讓包間中的大家紛紛笑了起來，也讓之前靜默的氣氛不負存在。

    “Miller，你說你是有著三十多年游戲經驗的老玩家，最早玩的是掌機游戲嗎？”

    “三十多年往回推也沒多久，那時候國內正是街機和局域網游戲的時代吧？”

    “主機游戲也有可能吧？”

    ……

    來自運服的同事紛紛踴躍提問，固然有打探這位總監的底細成分存在，但更多確是想要在這位掌權者面前混個熟臉，留下個好印象。

    “Jocey，這些人臉上的笑看的我渾身癢癢。”

    桌下有光亮閃動，易皎皎瞅一眼握在手中的手機，這才發現她被孫曄薇拉進了一個小群，除了她倆便只有王燁柏了。此時的孫曄薇，雖然在桌面上半身大方端莊，但桌子下的雙手卻在手機頻幕上盲打吐槽。

    而坐在孫曄薇旁邊的王燁柏，身體便有些微小的動作，看似是在應和大家的結論觀點，但手機上的小群里，兩人的消息正發個不停。

    “淡定。”

    易皎皎很不淡定的回復了這兩個字，再次將注意力轉回了桌面上來自新同事們的言語交鋒之中。

    “哈哈——看的出來大家都對游戲發展的歷程有很深的了解，對于先行市場的劃分也很熟悉。”在幾乎所有調入的同事發言過后，王儒生終于開口了。

    “之前對于這種跨部門的崗位合作，說實話我還是有一定疑慮的，畢竟大家分別來自不同的部門，做事方法和評判標準一直都不一樣，但就剛才聽到大家的提問，我忽然就放心了，也對咱們游戲研究小組的未來有了信心。”

    這是一句非常客套的話，常常用于上級對不了解的下級進行場面上的支持和表揚時，最能夠獲得下級支持的一句話。

    像是被兩個新人影響了，易皎皎心中如此吐槽著。同一時間，她再次看到手機屏幕傳來的亮光，和小群里兩個新人幾乎差不多意思的發言。

    真是有些臭氣相投的意味啊——這么想著易皎皎臉上露出了淡淡的笑容。

    只是馬上就被一道含有不小第一的話打沒了。

    “我們都是初來乍到的外人，雖然宣講會上說市場部的研究人是學歷最高的，但是我們運服和客服是調入人數最多、最能夠從玩家角度代入的，也是最接地氣的。以后我們互相學習，各取所長，也能大大緩解以前市場部無法支撐全部產品的不足局面。得獎再多終究是自家給自己人的評價，對于用戶口碑的提升，我們還是很有專業性的。”

    這話說的，就差沒直接指著她說市場部之前的研究不連接用戶、空有高大上咯。

    呵！易皎皎心里冷笑一聲，她以前都是對需求方辯駁這個問題，沒想到今天還能在這里派上用場。

    輕咳一聲，已經組織好語言的易皎皎正要開口說話，就被王儒生的發言再次打斷了。

    “嗯，公司一項注重并鼓勵內部競爭，之所以沒有直接任命主管也是這個原因——未來我希望大家充分發揮主觀能動性，積極做好各項研究，發揮出最大人力效率！能者上位！”

    如此直白的鼓勵，仿佛之前的承諾沒說過一樣。

    看著那些未來的競爭對手——尤其是被朱莉重點提到的幾個人，易皎皎臉上配合的露出虛心的笑容，心里再次罵起了臟話。

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