“董事會(huì)討論的結(jié)果，是可以給你一次機(jī)會(huì)。prpin”
辦公室里，羅杰看向盧西恩格蘭奇，認(rèn)真地說道：“盧卡，如果你能證明自己配得上這個(gè)位置，從今以后，量子娛樂的董事長(zhǎng)就是你的，你可以一直在這個(gè)位置上干到退休。”
在公司的董事會(huì)結(jié)束之后，羅杰便是找來了盧西恩格蘭奇，向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)達(dá)了董事會(huì)上討論出的決議。
作為一家算得上“朝氣蓬勃”的公司，再加上公司內(nèi)部的股權(quán)結(jié)構(gòu)，相對(duì)于其它同等規(guī)模的公司來說要簡(jiǎn)單得多。
量子娛樂內(nèi)，極少會(huì)出現(xiàn)那種復(fù)雜的內(nèi)耗，能夠?qū)⒋蟛糠值馁Y源，都用在公司的發(fā)展，而不是和自己人扯皮上。
經(jīng)過一番不算激烈的討論，嗯，主要是羅杰代表樂隊(duì)堅(jiān)持自己的提議，又沒有其它股東強(qiáng)烈反對(duì)的情況下，最終，在康卡斯特的提議下，董事會(huì)一致同意，給盧西恩格蘭奇一次機(jī)會(huì)。
這個(gè)“機(jī)會(huì)”，嚴(yán)格來說，就是一個(gè)“試用期”。
將原本屬于樂隊(duì)的“兩年時(shí)間”，剩下的一年多交給盧西恩格蘭奇。
也就是說，盧西恩格蘭奇將在接下來的一年多時(shí)間里，一直到2012年的下半年，暫時(shí)擔(dān)任量子娛樂的“代理董事長(zhǎng)”。
雖然多了一個(gè)“代理”的說法，但實(shí)際上，除了沒有股份，“任期”有些短暫之外，就和真正的董事長(zhǎng)沒有任何區(qū)別。
按照董事會(huì)內(nèi)達(dá)成的意見，只要盧西恩格蘭奇點(diǎn)頭，就可以從一個(gè)月后，也就是今年的三月中旬，從羅杰的手中接過董事長(zhǎng)的職位。
因?yàn)槭恰霸囉闷凇钡木壒剩猿嘶竟べY略微有所上漲，年薪增長(zhǎng)到三千萬美元以外，盧西恩格蘭奇?zhèn)�人待遇當(dāng)中的其它條款依舊保持不變。
就連股份分紅，也依然是百分之三。
若是在為期一年零七個(gè)月的任期當(dāng)中表現(xiàn)出色，那么量子娛樂的董事會(huì)，將會(huì)重新進(jìn)行討論，與盧西恩格蘭奇簽訂一份新的合同。
由于時(shí)間還早，這份合同的詳細(xì)條款自然是沒有被列入考慮范疇，但可以確定的是，一旦確定由盧西恩格蘭奇長(zhǎng)期擔(dān)任量子娛樂董事長(zhǎng)之職，公司必然是要授予他一定的股份。
哪怕只是象征性的股份，也總比沒有要好。
在市值千億美元以上的大公司里，擔(dān)任董事長(zhǎng)的，并不是全部都是公司的大股東。
但一點(diǎn)股份都沒有的，卻更是幾乎找不出來。
僅僅只是“試用期”內(nèi)，倒也就罷了。
若是真的確定由盧西恩格蘭奇長(zhǎng)期擔(dān)任量子娛樂的董事長(zhǎng)，勢(shì)必是要給予一些象征性的股份的。
當(dāng)然，具體怎么給，董事會(huì)簡(jiǎn)單討論了幾個(gè)初步的可行方案，例如是在盧西恩格蘭奇的工作合同當(dāng)中加上一個(gè)“忠誠(chéng)條款”，規(guī)定盧西恩格蘭奇只要為量子娛樂工作滿一定年限，就從公司的期權(quán)池當(dāng)中拿出一部分股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給他。
又比如，摩根士丹利的代理人認(rèn)為，可以給予盧西恩格蘭奇一次“股份認(rèn)購(gòu)”的機(jī)會(huì)，設(shè)置一個(gè)價(jià)格，以及下限和上限，比如說最少百分之一、最多百分之五，盧西恩格蘭奇自己掏錢來買股份，愿意買多少由他自己決定。
如是種種，在董事會(huì)上，關(guān)于如何“授予”盧西恩格蘭奇一筆象征性的股份的提案，幾乎每一家都提出了自己的想法。
但畢竟要在“試用期”結(jié)束之后，正式和盧西恩格蘭奇商定新合同的時(shí)候才會(huì)提起，暫時(shí)也沒有必要急著去確定下來。
對(duì)于羅杰帶來的這個(gè)消息，盧西恩格蘭奇表現(xiàn)得很是激動(dòng)。
后者已經(jīng)五十多歲，如果不出意外，最多再為量子娛樂工作十幾年，就必須要退休了。
甚至短一點(diǎn)的話，可能連十年都不會(huì)到。
在“職業(yè)生涯”的晚期，還能得到這樣的機(jī)會(huì)，對(duì)于盧西恩格蘭奇這種事業(yè)心極強(qiáng)的人來說，自然是一個(gè)巨大的驚喜。
作為一名職業(yè)經(jīng)理人，能夠執(zhí)掌一家價(jià)值超過兩千億美元的大型集團(tuán)，這幾乎可以說是職業(yè)生涯的巔峰了。
更好的機(jī)會(huì)不是沒有，但那卻根本不是盧西恩格蘭奇能夠接觸到的。
跨行業(yè)的那些巨頭自然是不必多提，“專業(yè)領(lǐng)域”都不對(duì)口，就算對(duì)方敢給盧西恩格蘭奇一份ffer，盧西恩格蘭奇也是不敢接的。
哪怕是作為職業(yè)經(jīng)理人來說，也是有明顯的“專業(yè)領(lǐng)域”。
盧西恩格蘭奇自知自事，清楚自己只擅長(zhǎng)唱片業(yè)，最多再加上由唱片業(yè)引申出來的娛樂業(yè)，以及和娛樂業(yè)息息相關(guān)的傳媒行業(yè)。
如果讓盧西恩格蘭奇去管理一家硅谷的高科技企業(yè)，那絕對(duì)是要出大問題的。
而在娛樂、傳媒行業(yè)當(dāng)中，比量子娛樂規(guī)模更大的集團(tuán)不是沒有。
但那種巨頭，都是有著自己的“掌舵者”，而且是根深蒂固，在董事長(zhǎng)之位上坐了少說十年以上，沒有任何人能威脅到他們地位的。
就好像，你敢想象會(huì)有那么一天，維亞康姆將它的“皇帝”薩姆納雷石東掃地出門，聘請(qǐng)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的e來做自己的董事長(zhǎng)嗎？
那種事情，顯然是不可能發(fā)生的。
可以說，盧西恩格蘭奇在他人生之前數(shù)十年當(dāng)中的一切經(jīng)歷，都已經(jīng)決定了，量子娛樂的董事長(zhǎng)，就是他這一生所能達(dá)到的最高巔峰。
在北美，幾乎所有人都知道，這片土地上，社會(huì)階層固化的現(xiàn)象十分的嚴(yán)重，每個(gè)人幾乎可以說從一出生，這一輩子的“天花板”就已經(jīng)注定了。
事實(shí)上，盡管這種現(xiàn)象飽受詬病，但一萬個(gè)人當(dāng)中，九千九百九十九個(gè)人，終其一生，也是觸摸不到自己的那層“天花板”的。
能夠在職業(yè)生涯的晚期，獲得一個(gè)機(jī)會(huì)，去觸摸到自己的“天花板”，其實(shí)本就是一件令人激動(dòng)的事情。
對(duì)于盧西恩格蘭奇來說，這件事還有另一個(gè)意義。
作為一名職業(yè)經(jīng)理人，假如盧西恩格蘭奇這一輩子的頂點(diǎn)，就是量子娛樂的e的話。
那么他能夠給自己的子女，在事業(yè)上所帶來的幫助是有限的。
當(dāng)然，盧西恩格蘭奇的財(cái)富，是能夠給子女們一個(gè)大多數(shù)常人終其一生都無法觸摸到的as。
但想要借此讓子女們真正接觸到北美的“上流社會(huì)”，還是有一些難度。
然而，若是能夠成為量子娛樂的董事長(zhǎng)，這件事卻會(huì)變得可能。
在羅杰大致講明了情況之后，盧西恩格蘭奇很快就強(qiáng)行壓下自己激動(dòng)的心情，表態(tài)道：“我愿意接受這份職位。另外，不管怎么樣，我都是站在你們這一邊的。”
后半句幾乎是相當(dāng)于對(duì)羅杰表忠心了。
在過去的兩年多以來，量子娛樂內(nèi)部出現(xiàn)了一系列的變動(dòng)。
尤其是在高盛、康卡斯特，乃至于波士頓財(cái)團(tuán)、摩根士丹利等巨頭紛紛入股之后，量子娛樂內(nèi)，樂隊(duì)一家獨(dú)大的局面已經(jīng)完全改變。
反而，若是有三五家大股東聯(lián)手反對(duì)，樂隊(duì)想要做點(diǎn)什么，都會(huì)受到很大的約束。
若是能夠得到自己這個(gè)“代理董事長(zhǎng)”的支持，樂隊(duì)對(duì)于量子娛樂的掌控，也會(huì)變得更強(qiáng)幾分。
盧西恩格蘭奇這個(gè)時(shí)候?qū)逢?duì)表忠心，一方面，確實(shí)是因?yàn)閷?duì)羅杰心懷感恩。
另一方面，也是因?yàn)樵谶^去的合作當(dāng)中，盧西恩格蘭奇和樂隊(duì)之間的配合非常的默契，盧西恩格蘭奇不希望，因?yàn)樾鹿蓶|的加入，而打破了這種平衡。
“不用這樣，盧卡。我推薦你擔(dān)任董事長(zhǎng)，是因?yàn)槲抑滥愕哪芰Σ粌H只局限于e。”
羅杰搖了搖頭，說道：“你只需要對(duì)整個(gè)公司的利益負(fù)責(zé)，而不是為某一個(gè)董事的利益。只有這樣，你才能真正坐穩(wěn)這個(gè)位置。”
頓了頓，羅杰又說道：“有些話說出來可能有些矯情，但是，我在商業(yè)上真的沒有太高的追求，只想要有一個(gè)能夠保護(hù)自己，保護(hù)我們樂隊(duì)里那些搭檔的身份。公司發(fā)展到現(xiàn)在，一個(gè)大股東的身份，已經(jīng)足夠?yàn)槲覀兲峁┏浞值谋Ｗo(hù)，接下來，我想將更多的精力放在音樂上，去做我們真正喜歡的事情。”
在前世，羅杰就十分佩服馬老板。
當(dāng)然，是那位主動(dòng)“退休”的馬老板，而不是從政的那位。
在一項(xiàng)事業(yè)達(dá)到巔峰之后，能夠選擇急流勇退，去做自己真正想要做的事情。
這并不是一個(gè)容易做出的選擇。
在羅杰的前世，關(guān)于馬老板去偏遠(yuǎn)山區(qū)支教，做一名老師這件事，有各種各樣的傳言，其中不乏許多陰謀論的論點(diǎn)。
但不管怎么說，放著一家網(wǎng)商巨頭的老板不做，去做一份在大多數(shù)人看來與“光鮮體面”沾不上邊的工作，這本身就需要巨大的勇氣。
這一世，走到現(xiàn)在。
尤其是在安妮懷孕之后，羅杰也是思考過許多。
量子娛樂發(fā)展到現(xiàn)在，樂隊(duì)既不缺錢，也不缺乏影響力，量子娛樂大股東的身份，也足以為樂隊(duì)提供充分的保護(hù)。
在這種情況下，羅杰認(rèn)為，自己是該要把心思從商業(yè)上收一收，去做自己真正喜歡、真正想做的事情。
比如搖滾音樂，比如陪伴家人。
當(dāng)然，這一切的前提，都是建立在量子娛樂大股東的身份，仍舊能夠?yàn)榱_杰、為樂隊(duì)提供充分的保護(hù)的基礎(chǔ)上。
羅杰從來都不會(huì)忘記，諸如惠妮特休斯頓、約翰列儂、邁克爾杰克遜等等超級(jí)巨星的“前車之鑒”。
若是量子娛樂出現(xiàn)了什么大的問題，導(dǎo)致這個(gè)保護(hù)自己和樂隊(duì)的身份失去了它應(yīng)有的作用，那可是要出大問題的。
樂隊(duì)一路走到現(xiàn)在，不管是在流行樂壇，還是在商業(yè)當(dāng)中，得罪的人都不在少數(shù)。
想要看到樂隊(duì)倒霉的人絕對(duì)不少，如果說其中會(huì)有那么一兩個(gè)不計(jì)后果的瘋子，羅杰也是不會(huì)感到意外的。
若是失去了量子娛樂這層“保護(hù)傘”，未來的每一天，羅杰都會(huì)活的提心吊膽。
某種程度上，羅杰這種想法，多少有些被迫害妄想癥的意味。
但在真正親眼見識(shí)到這個(gè)圈子的殘酷和血腥之后，但凡是個(gè)正常人，都會(huì)有這種心理。
想要徹底將商業(yè)上的事情放手，找一個(gè)“合適”的接班人，就是必須的。
在羅杰看來，整個(gè)量子娛樂當(dāng)中，乃至于樂隊(duì)的所有“社交圈子”當(dāng)中，最為適合接替自己，執(zhí)掌量子娛樂的，莫過于盧西恩格蘭奇了。
后者畢竟和樂隊(duì)合作了這么多年，知根知底，值得互相信任。
更為重要的是，盧西恩格蘭奇了解樂隊(duì)的理念，清楚羅杰對(duì)于量子娛樂未來的規(guī)劃，且認(rèn)同這一點(diǎn)。
后者至關(guān)重要，意味著即使羅杰放棄手中的“權(quán)利”，量子娛樂在盧西恩格蘭奇的掌控之下，也不會(huì)過于偏離羅杰為其規(guī)劃的未來。
雖然說，盧西恩格蘭奇的年齡已經(jīng)不小，哪怕干到七十歲，最多再過十幾年也就要退休。
但往少來說，盧西恩格蘭奇也可以繼續(xù)為公司服務(wù)上幾年，長(zhǎng)則十幾年。
這么長(zhǎng)的時(shí)間，盧西恩格蘭奇有充足的時(shí)間，去培養(yǎng)一個(gè)符合自己經(jīng)營(yíng)理念的接班人。
眼下來說，最重要的，還是讓盧西恩格蘭奇成功獲得董事會(huì)的認(rèn)可，將“代理董事長(zhǎng)”前邊的“代理”兩字去掉。
而想要做到這一點(diǎn)，意味著盧西恩格蘭奇不能只做樂隊(duì)的應(yīng)聲蟲，而是要將整個(gè)量子娛樂的利益放在第一位。
高盛、康卡斯特、摩根士丹利、波士頓財(cái)團(tuán)、威瑞森電信、奈飛網(wǎng)絡(luò)。
這幾大股東，沒有一個(gè)是好糊弄的白癡。
盧西恩格蘭奇是否值得他們投出信任票，是要用切切實(shí)實(shí)的表現(xiàn)來爭(zhēng)取的。
除了能力是否合格以外，“屁股是否坐得正”，也是很重要的一點(diǎn)。
甚至于，后者比前者更加的重要。
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