原先革命軍的體系是上下線形式，自六大創(chuàng)始人為始，每個創(chuàng)始人召集一批學員作為下線，這些核心成員都可以直接接領三院頒發(fā)的任務，遇到大任務時則是服從所屬創(chuàng)始人的領導分配，然后每個人都會繼續(xù)發(fā)展下線。
就有點像是傳削的組織形式一樣，上級可以直接管理所發(fā)展的下線，但下線的下線，就未必能管得了了，甚至連對方是不是自己人都未必清楚。
而顏沖提出的化整為零戰(zhàn)略則不同，雖然這次會議會確定數(shù)百個隊長，分布在西大陸各處，各自訓練自己的隊伍，頗有一點占山為王各自為政的感覺。
但每一個隊編制，除了正副軍事主官之外，還有司政官這么一個職位，與隊長分工明確，相互監(jiān)督，隊長自然是服從上一級軍事主官的領導，比如支隊長服從所屬中隊領導，大隊長服從所屬團領導，而隊司政則是聽從上一級團司政領導。
而且作為核心成員，都有通訊卡牌這樣的煉金物品，命令和情報很容易互相溝通。
顏沖又在革命軍里面設置了不少細化的群聊，比如每個建制中的軍官都會加入一個小群，所有隊以上軍事主官都會加入一個大群，所有隊以上司政官都會加入一個大群，除了密級較高的消息以外，總司令、首席的所有命令可以直達基層。
除此之外，所有軍官都會加入一個總群，這個需要以后才能做到，因為目前的隊長還是太少了，他們之后建立起自己的隊編制后，還會增加軍官的數(shù)量。
這樣子，革命軍雖然表面上和以前一樣仍然是非常零散的，但本質(zhì)上，已經(jīng)成了一個整體，隨時可以凝聚成一個拳頭。
另外，思想上也需要改變，司政官如何教育官兵、處理和民眾有關的事務顏沖會單獨找機會培訓，軍事化主官的一些戰(zhàn)術思維也需要進行改進。
戰(zhàn)陣，是時候重新拾起了。
雖然這玩意不是短時間內(nèi)就能訓練好的，想拾起就拾起，但目前的革命軍成員，哪怕是最外圍的都是有一定基礎的，從頭學習一部功法還是沒問題的。
戰(zhàn)陣的功法比起普通品質(zhì)的騎士呼吸法還要容易上手，難點在于士兵們之間的配合，需要形成戰(zhàn)陣的一支隊伍中，大家都有一定的默契。
其實就是紀律性！
容易上手，意味著修煉效果差，瑪卡帝國近千年無戰(zhàn)事，階層難以打破，士兵們都是職業(yè)者，自然把精力放在自己的實力提升上面。
人啊，就是拎不清自己到底有幾斤幾兩，很多人哪怕知道自己沒有那樣的天賦和機緣，卻不會放棄上升的希望，不會甘愿做基石。
這是底層的原因，對于上層來說，軍隊的紀律性管理吃力不討好，又沒有仗打，又讓官兵上上下下都不舒服，戰(zhàn)陣自然就被放棄了。
所以才會出現(xiàn)獸人入侵時雙方肉搏血戰(zhàn)的慘烈景象，當時顏沖還以為這就是瑪卡帝國真實的實力呢。
直到他瀏覽了不少史書后才知道千年前瑪卡帝**隊的實力有多強，在戰(zhàn)場上的紀律可以說根本不亞于華**隊在閱兵式上的程度。
講完這些后，顏沖才忽然發(fā)現(xiàn)，如果這些都能落實下去，創(chuàng)世軍的戰(zhàn)斗力絕對無法與革命軍相比。
因為他們根本不可能有戰(zhàn)陣的傳承，士兵們勇猛歸勇猛，一方面是混亂陣營的原因，相對秩序陣營來說不怎么怕死，另一方面是因為之前都是難民，窮怕了。
這種軍隊只有匹夫之勇，只要遇到稍微有組織有紀律一些的對手，就是烏合之眾。
洋洋灑灑講了一大堆之后，顏沖停了下來，給羅莉使了個眼色。
羅莉立刻心領神會，率先說道：“首席閣下，我有一個問題。”
雖然在場的核心成員們普遍實力強，從小都受過良好的教育，但顏沖講的一些東西是來源于地球這個異世界的，他覺得通俗易懂是因為從小就受到相關理念的灌輸，但很多制度都是源于相對應的社會狀況，不同的社會也許很難理解。0
所以，顏沖不敢保證在場的成員們一聽就懂，就算懂了也未必愿意去落實。
顏沖的實力強歸強，卻讓很多人產(chǎn)生了敬畏感和疏離感，這時就需要一個人來帶頭打破這個氛圍。x33小説手機端：s。
而且在革命軍的新建制出現(xiàn)后，羅莉直接改口稱顏沖為首席了，也正式確立了他的地位。
“說吧，聽我剛才講了這么多，大家如果有什么想法，也大膽說出來，只要有理有據(jù)就可以。”顏沖點了點頭說道，“不過一旦達成了一致，就要堅決執(zhí)行，否則軍法處置！”
“首席閣下，我們已經(jīng)收集了十二萬余名革命軍成員的詳細信息，如果想要將他們分配到各隊之中，要如何保證他們像軍人那樣聽從指揮，而且很多人都有家庭，總不能讓他們就這么不管不顧來當兵吧。”羅莉問道。
“而且您剛才所說的化整為零戰(zhàn)略，每一個隊獨立分布在某個區(qū)域，那么官兵們該如何生活，沒有具體的任務，也沒有相應的獎勵，這樣的隊伍如何維持下去”
“問的好！”顏沖說道，“首先，在場各位的都是我們革命軍的核心成員，都是精英，當初加入革命軍，都是抱著改變西大陸人類命運的偉大理想而來的，而大家發(fā)展的成員們，能力和品質(zhì)上就有些無法保證了。
所以我的意見是，寧缺毋濫！
一會兒確定了各位的職責之后，分配給每一個隊的人員需要你們前去落實，隊司政經(jīng)過培訓之后，好好地給他們講解我們的新制度新思想，但如果對方不再愿意加入革命軍，不管是出于什么原因，都無需勉強。
大陸上不缺乏有能力的人，我們?nèi)簜鞒腥f年，挑選學員的時候都不會考慮學員的數(shù)量夠不夠，而是注重學員本身的素質(zhì)有沒有達到要求。
所以我們革命軍雖然脫離了三院，但這個原則是不能丟的。”
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